Ausbildung mit Zukunft - Rhein-Main.Net
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7./8. Februar 2009 Berufe<br />
V ETERINÄRMEDIZINISCH-TECHNISCHE ASSISTENTEN<br />
So vielfältig die Tierwelt ist,<br />
s ospannend ist dieser Beruf<br />
D ie Berufsbezeichnung kommt etwas sperrig daher, die Ausübung<br />
des Berufs ist jedoch sehr spannend und abwechslungsreich:<br />
Veterinärmedizinisch-technische Assistenten (VMTAs) arbeiten in<br />
tiermedizinischen Laboren, in Tierarztpraxen und Tierkliniken oder<br />
auch in den Untersuchungsämtern der Länder. Perspektiven eröffnen<br />
s ich ihnen zudem in den Kontrolllabors der Schlachthöfe oder in<br />
M olkereien. Wem das alles nicht zusagt, hat auch die Möglichkeit,<br />
s ein Geld in der Pharmaindustrie oder in der medizinischen<br />
F orschung zu verdienen.<br />
B<br />
is es so weit ist, durchlaufen<br />
die künftigen<br />
VMTAs eine dreijährige,<br />
bundesweit einheitliche<br />
A usbildung an einer Berufsfachschule,<br />
die sich in einen<br />
theoretischen und einen<br />
praktischen Teil gliedert.<br />
Das breite Lernspektrum umfasst<br />
unter anderem Fachenglisch,<br />
Statistik, naturwissenschaftliche<br />
Themen, Tieranatomie<br />
und -physiologie,<br />
Mikrobiologie sowie juristische<br />
Fragen. Die Berufsfachschulen<br />
gehören meistens zu tiermedizinischen<br />
Instituten oder<br />
Untersuchungsämtern, wo der<br />
praktische Teil der <strong>Ausbildung</strong><br />
absolviert wird. Dort stehen<br />
beispielsweise die Bereiche Lebens<strong>mit</strong>telkunde,<br />
Histologie,<br />
Zytologie und Spermatologie<br />
auf dem Lehrplan.<br />
Die <strong>Ausbildung</strong>splätze an den<br />
Berufsfachschulen sind begehrt;<br />
deshalb begrenzen die meisten<br />
Bildungseinrichtungen den Zugang<br />
<strong>mit</strong> eigenen Auswahlverfahren.<br />
Wer einen dieser Plätze<br />
ergattern will, muss seine persönliche<br />
und fachliche Eignung<br />
für den angestrebten Beruf in<br />
einem Bewerbungsgesprächdarlegen.<br />
Zur Sprache kommt dabei<br />
auch, wie leistungsfähig die<br />
Kandidaten in den Fächern Ma-<br />
Nachwuchsförderung.<br />
BreuningervereintTradition und Innovation von Fashion und Lifestyleseit<br />
bereits125 Jahren.Mit derzeit 14 Modehäusernzählen wirzueinem der<br />
erfolgreichsten Unternehmen in der deutschen Einzelhandelslandschaft<br />
und als attraktiver Arbeitgeber.Für unser Team suchen wirnoch motivierten<br />
Nachwuchs als<br />
Auszubildende zur/m Kauffrau/-mann<br />
im Einzelhandel.<br />
Als Kauffrau/-mann im Einzelhandel arbeiten Sie am Puls der Zeit. Was sind<br />
die neuesten Trends? Wie können wir unseren Kunden eine einzigartige Einkaufsatmosphäre<br />
bieten?<br />
Fashion und Lifestyle sind Begriffe, die Sie <strong>mit</strong> Leben füllen können. Sie begeistern<br />
unsere Kunden für unsere Ware und haben das Ziel, ein Profi im Verkauf<br />
zu werden.<br />
Wir bieten eine fundierte <strong>Ausbildung</strong> <strong>mit</strong> Seminaren, Teilnahme an Projekten,<br />
Übernahme von Verantwortung und Einblicke in die EDV.<br />
Frau Boxberger freut sich auf Ihre Bewerbung.<br />
E. Breuninger GmbH &Co.<br />
Bereich Personal Haus Sulzbach<br />
<strong>Main</strong>-Taunus-Zentrum<br />
65843 Sulzbach /Taunus<br />
Tel. 069 /695220120<br />
Fax 069 /695220100<br />
Oder bewerben Sie sich online unter www.breuninger.com/karriere<br />
<strong>Ausbildung</strong><br />
zum/zur Bankkaufmann/-frau<br />
…und danach eventuell ein Studium zum<br />
Bankfachwirt, Bankbetriebswirt,<br />
diplomierten Bankbetriebswirt oder<br />
einen Bachelor/Master Studiengang<br />
Die größteBank in der Region<br />
sucht die besten Köpfeder Region:<br />
Azubi bei der Sparkasse.<br />
Arbeitsplatz Labor: Hier zeigt eine veterinärmedizinisch-technische Assistentin Petrischalen <strong>mit</strong> einem Rotlauferreger,<br />
der im Schweinefleisch nachgewiesen werden konnte. Fotos: picture alliance<br />
thematik, Physik, Chemie und<br />
Biologie sind. Darüber hinaus<br />
führen einige Schulen Aufnahmetests<br />
durch. Eine weitere<br />
Voraussetzung für die Aufnahme<br />
ist ein ärztlichesAttest, aus<br />
dem hervorgeht, dass der Bewerber<br />
die gesundheitliche Eignung<br />
zur Ausübung des Berufs<br />
<strong>mit</strong>bringt. An den öffentlichen<br />
Schulen ist die <strong>Ausbildung</strong><br />
zum veterinärmedizinisch-technischen<br />
Assistenten kostenfrei,<br />
Die <strong>Ausbildung</strong> für aufgeschlossene junge Leute, die <strong>mit</strong> Spaß und Einsatz bei<br />
der Sache sind: Bankkauffrau/-mann, ein Beruf <strong>mit</strong> <strong>Zukunft</strong>. Infos: Sparkasse<br />
Langen-Seligenstadt, Team der Personalentwicklung, Zimmerstraße 25, 63225<br />
Langen, Tel. 06103/919-349 oder Frankfurter Straße 137, 63500 Seligenstadt,<br />
Tel. 06182/925-349 ·E-Mail: P-Entwicklung@sls-direkt.de ·www.sls-direkt.de<br />
und unter bestimmten Voraussetzungen<br />
können die Schüler<br />
BaföG in Anspruch nehmen.<br />
Nach der <strong>Ausbildung</strong> können<br />
sich die VMTAs entscheiden,<br />
auf welchen Gebieten sie tätig<br />
werden möchten oder welche<br />
Spezialisierung für sie in Frage<br />
kommt. Das Spektrum reicht<br />
hier von diversen Untersuchungsverfahren<br />
über die Bekämpfung<br />
von Tierseuchen bis<br />
hin zu einem Job in der Le-<br />
Wir sind eine der großen wirtschaftsrechtlich orientierten<br />
Anwaltskanzleien in Deutschland. Für unser Frankfurter<br />
Büro suchen wirzum nächstmöglichenTermin<br />
1 – 2 Auszubildende zur/zum Rechtsanwalts- und<br />
Notarfachangestellte/n<br />
Sie haben Ihr Abitur oder einen gleichwertigen<br />
Schulabschluss <strong>mit</strong> guten Noten abgeschlossen. Sie<br />
verfügen über sehr gute Deutsch- und<br />
Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie<br />
Grundkenntnisse des MS-Office-Paketes. Teamfähigkeit<br />
und Spaß am Lernen setzen wir ebenso voraus, wie<br />
Interesse an juristischen Zusammenhängen und<br />
eigenverantwortlichemArbeiten.<br />
Sie haben Interesse an einem interessanten und<br />
vielseitigen <strong>Ausbildung</strong>splatz? Dann senden Sie bitte Ihre<br />
Bewerbungsunterlagen per Email an Frau Kappes<br />
(kappes@ fps-law.de).<br />
FPSFRITZE PAUL SEELIG<br />
EschersheimerLandstr.25-27<br />
60322 Frankfurtam<strong>Main</strong><br />
www.fps-law.de<br />
Auszubildende/r als<br />
Steuerfachangestellte/r<br />
<strong>mit</strong> gutem Schulabschluss ab sofort gesucht. Wir<br />
bieten ein modernes Büro in zentraler Innenstadtlage<br />
in einem netten Team. Auch Bewerbungen von<br />
Auszubildenden, die aus organisatorischen Grün-<br />
den ihre <strong>Ausbildung</strong>sstelle wechseln wollen, sind<br />
willkommen.<br />
Schinogl Müller &Partner GbR<br />
Wirtschaftsprüfer,Rechtsanwälte, Steuerberater<br />
z. Hd. Herrn Steuerberater Johannes Weinmann<br />
<strong>Main</strong>zer Landstraße 27 –31, 60329 Frankfurt<br />
Telefon 069/271 18 -180<br />
bens<strong>mit</strong>telüberwachung. Wie<br />
auch immer: Einen großen Teil<br />
ihrer Arbeitszeit verbringendie<br />
tiermedizinischen Spezialisten<br />
im Labor. Zum Alltag gehören<br />
beispielsweise Untersuchungen<br />
zur Diagnose von Tierkrankheiten<br />
und Tierseuchen<br />
und die Überprüfung und Kontrolle<br />
von tierischen Lebens<strong>mit</strong>teln.<br />
Dazu zählt etwa das<br />
Nehmen und Präparieren von<br />
Proben und das Ziehen von<br />
SMP Schinogl Müller & Partner GbR<br />
Im Labor für Tierseuchen begutachtet<br />
eine veterinärmedizinisch-technische<br />
Assistentin Blutproben von<br />
Rindern.<br />
Bakterienkulturen. Je nach der<br />
Spezialisierung ihres Arbeitgebers<br />
wenden sie unterschiedliche<br />
analytische Verfahren an,<br />
deren Bandbreite unter anderem<br />
die Bereiche Histologie,<br />
Mikroskopie, Biologie, Immunologie<br />
und Chemie umfasst.<br />
Veterinärmedizinisch-technischen<br />
Assistenten stehen diverse<br />
Möglichkeiten offen, sich<br />
nach einigen Jahren Berufserfahrung<br />
zu spezialisieren oder<br />
weiterzubilden, wie zum Beispiel<br />
eine Fortbildung zum<br />
Fachassistenten auf den Feldern<br />
Nuklearmedizin, radiologische<br />
Diagnostik, klinische<br />
Chemie, Virologie oder Radioonkologie.<br />
Auf einen Blick<br />
Voraussetzungen: <strong>mit</strong>tlere Reife/<br />
erweiterter Hauptschulabschluss<br />
Dauer: drei Jahre<br />
Weiterbildung: zum Fachassistenten<br />
in zehn Fachrichtungen<br />
Starte deine <strong>Ausbildung</strong> bei <strong>Main</strong>ova –<br />
in eine <strong>Zukunft</strong> <strong>mit</strong> Energie!<br />
Gut ausgebildeter Nachwuchs sichert unsere <strong>Zukunft</strong>. Deshalb sucht <strong>Main</strong>ova junge Menschen, die eine<br />
spannende <strong>Ausbildung</strong> anstreben. Mit ca. 90 Auszubildenden sind wir einer der größten <strong>Ausbildung</strong>sbetriebe<br />
im <strong>Rhein</strong>-<strong>Main</strong>-Gebiet. <strong>Main</strong>ova ist der führende Energiedienstleister in der <strong>Rhein</strong>-<strong>Main</strong>-Region.<br />
Über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die zuverlässige, kostengünstige und umweltverträgliche<br />
Energieversorgung der Region sicher.<br />
Was wir unseren Azubis bieten<br />
Bei uns werden Sie in einem modernen <strong>Ausbildung</strong>sumfeld<br />
in abwechslungsreichen Einsatzgebieten arbeiten.<br />
Lernen Sie Ihre Mitauszubildenden, die Ausbilder<br />
und das Unternehmen zum Start der Berufsausbildung<br />
in einer gemeinsamen Einführungswoche<br />
kennen. Profitieren Sie während Ihrer <strong>Ausbildung</strong> von<br />
der Erfahrung, dem Wissen und der Leidenschaft unserer<br />
langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<br />
Worin wir unsere Azubis ausbilden<br />
<strong>Main</strong>ova bietet mehrere Bereiche der Berufsausbildung,<br />
ganz nach Talent und Berufswunsch:<br />
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik<br />
• Industriemechaniker/-in<br />
• Mechatroniker/-in<br />
• KFZ-Mechatroniker/-in<br />
• Rohrleitungsbauer/-in<br />
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration<br />
Und wer sich in der <strong>Ausbildung</strong> bewährt, wird danach<br />
für mindestens ein Jahr übernommen. Außerdem<br />
können Jugendliche, die noch keinen <strong>Ausbildung</strong>splatz<br />
gefunden haben, bei uns ein Einstiegsqualifizierungspraktikum<br />
machen, das von der Bundesagentur<br />
für Arbeit gefördert wird.<br />
Online-Formulare<br />
Bewerbung per Mausklick<br />
inerseits dürfen sich Jobsu-<br />
E cher freuen: Das Internet<br />
erleichtert ihnen die Bewerbung,<br />
denn immer mehr Unternehmen<br />
stellen Fragebögen auf<br />
ihre Homepage, die Interessenten<br />
nur ausfüllen und abschicken<br />
müssen. Das aufwendige<br />
Formulieren eines Anschreibens<br />
entfällt. Dem wenig eloquenten<br />
Bewerber bietet sich<br />
die Chance, ohne viele Worte<br />
<strong>mit</strong> seinen objektivierbaren<br />
Leistungen zu punkten. Andererseits<br />
stellt sich gerade bei<br />
standardisierten Formularen<br />
die Frage, wie man sich von seinen<br />
Konkurrenten abheben<br />
will. Und außerdem: Obelektronischer<br />
Brief oder ebensolches<br />
Formular, was unkonventionell<br />
daherkommt, muss der<br />
Bewerber <strong>mit</strong> der gleichen Sorgfalt<br />
bearbeiten wie eine Mappe.<br />
Unvollständige Angaben,<br />
flapsige Formulierungen und<br />
Rechtschreibfehler sind auch<br />
auf dem Bildschirm ein Tabu.<br />
Oft handelt es sich nur um einen<br />
knappen Kontaktbogen.<br />
Kommt der Interessent in näheren<br />
Betracht, muss er seine vollständigen<br />
Unterlagen nachreichen.<br />
Denn beim Kontaktbogen<br />
fehlt die Möglichkeit zum<br />
„Upload“ von Arbeitsproben<br />
und Zeugnissen. UmfassendeBewerbungsformulare<br />
hingegen unterscheidet<br />
man in<br />
zwei Kategorien:Textorientierte<br />
Fragebögen, die am ehesten einer<br />
konventionellen Bewerbung<br />
gleichen, haben viele Freitextfelder,<br />
auf denen sich der<br />
Bewerber individuell vorstellen<br />
kann. Hier kann er <strong>mit</strong> klaren<br />
Formulierungen und prägnanten<br />
Überschriften auf sich aufmerksam<br />
machen. Trotz der genormten<br />
Vorlage sollte er sich<br />
um Verbindlichkeit bemühen.<br />
Eine freundliche Begrüßung<br />
und eine höfliche Verabschiedung<br />
können Wunder bewirken.<br />
Große Unternehmen kanalisieren<br />
die Flut von Bewerbungen<br />
gerne <strong>mit</strong> frageorientierten<br />
Formularen, die wenig Platz<br />
zum freien Formulieren bieten.<br />
Oft sind die Antworten invorgegebene<br />
Felder unterteilt, in<br />
denen der Bewerber unter verschiedenen<br />
Möglichkeiten wählen<br />
kann. Da es nur wenig Freitextflächen<br />
gibt, hat er kaum<br />
Gelegenheit, seine Fähigkeiten<br />
darzustellen. Insgesamt aber<br />
kommt er auf dem elektronischen<br />
Weg schneller zur Bewerbung<br />
und zur entsprechenden<br />
Antwort. Außerdem kann er<br />
<strong>mit</strong> angehängten Dokumenten<br />
(Zeugnisse,<br />
Prakti-<br />
Was wir von unseren Azubis erwarten<br />
Wir freuen uns auf engagierte, zielstrebige und interessierte<br />
junge Menschen. Eine gesunde Mischung<br />
aus Lernbereitschaft, Neugier und Begeisterungsfähigkeit<br />
ist die ideale Voraussetzung, um in einem<br />
sympathischen Team zu lernen und sich ausbilden<br />
zu lassen.<br />
Herzlich willkommen bei der <strong>Main</strong>ova<br />
Ab jetzt können Sie uns Ihre Bewerbung für<br />
den <strong>Ausbildung</strong>sstart im August 2009 zusenden.<br />
Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre<br />
Bewerbung <strong>mit</strong> tabellarischem Lebenslauf und<br />
Kopien der letzten drei Zeugnisse an unseren<br />
<strong>Ausbildung</strong>spartner:<br />
Stadtwerke Frankfurt am <strong>Main</strong> Holding GmbH<br />
Konzern Berufsausbildung<br />
60276 Frankfurt am <strong>Main</strong><br />
Branka Ivankovic<br />
Telefon: 069 213-26636<br />
E-Mail: b.ivankovic@swf-holding.de<br />
Seite RMM 3<br />
kumsnachweise) sein individuelles<br />
Profil schärfen.<br />
Viele Arbeitgeber weisen<br />
schon in der Stellenanzeige auf<br />
das Online-Formular hin. Der<br />
Aspirant tut dann gut daran,<br />
sich an diese Vorgabe zu halten.<br />
Personalabteilungen setzen auf<br />
Fragebögen, um Daten effizienter<br />
erfassen zu können und da<strong>mit</strong><br />
in kurzer Zeit zu einer Entscheidung<br />
zu kommen. Software-Programme<br />
filtern die<br />
Antworten nach bestimmten<br />
Kriterien. Beim Ausfüllen des<br />
Formularsist deshalb auf präzise<br />
und branchenübliche Formulierungen<br />
zu achten. Wer sich<br />
beispielsweise als Filialleiterbei<br />
einer Supermarktkette bewirbt<br />
und statt „<strong>Ausbildung</strong> zum Einzelhandelskaufmann“„Verkäuferlehre“<br />
schreibt, fällt möglicherweise<br />
durchs elektronische<br />
Raster. Und schließlich noch<br />
ein Tipp: Vor dem Senden stets<br />
die Daten sichern (Drucken<br />
oder in ein Word-Dokument<br />
hineinkopieren), sonst weiß der<br />
Jobsucher später nicht mehr,<br />
was er angegeben hat.<br />
Immer mehr Firmen bieten Online-Formulare an, die das Bewerbungsverfahren beschleunigen. Foto: Sturm/pixelio.de