Ausbildung mit Zukunft - Rhein-Main.Net

D
och auch bei Schornsteinfegern
ändern
sich offensichtlich die
Zeiten. „In meinem Ausbildungsjahrgang
waren wir unter
60 Auszubildenden bereits
zehn Frauen“, erzählt die junge
Frau selbstbewusst. Schon
Machen Sie den ersten großen Schritt in Ihre Zukunft –mit VR
LEASING. Ganz gleich, ob Sie mit einer Ausbildung schnell auf
eigenen Füßen stehen wollen oder mit einem dualen Studium
Theorie und Praxis optimal verbinden –bei uns finden Sie auf
jeden Fall den passenden Weg:
Ausbildung
•Bürokaufleute (m/w)
•Kaufleute (m/w) für Bürokommunikation
•Kaufleute (m/w) für Dialogmarketing
•Fachinformatiker (m/w), Fachrichtung Systemintegration
Duales Studium (an der Berufsakademie Mannheim)
•Bachelor of Arts Accounting &Controlling (m/w)
•Bachelor of Arts Dienstleistungsmarketing (m/w)
•Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w)
Start: 1. August 2009
nach einem Jahr als Gesellin
will Schweizer noch höher hinaus.
Nicht auf die Hochhausdächer
der Frankfurter Skyline,
sondern sie hat bereits ein
weiterführendes berufliches
Ziel ins Auge gefasst. Soeben
hat sie den Meisterkurs an der
Gehen Sie in Startposition!
Lang genug haben Sie die Schulbank gedrückt –nun haben Sie
Ihr (Fach-)Abi in der Tasche und stehen motiviert in den Startlöchern
für das Berufsleben!
VR-LEASING AG Human Resources &Business Services
Frau Stefanie Kamara
Hauptstraße 131-137 65760 Eschborn
Telefon 06196. 99 32 59
stefanie.kamara@vr-leasing.de www.vr-leasing.de
Im FinanzVerbund der Volksbanken Raiffeisenbanken
Saalburgschule in Usingen begonnen,
berichtet Schweizer.
Was war ihre Motivation, das
Schornsteinfegerhandwerk zu
erlernen? „Während eines Schulpraktikums
habe ich Spaß an
dem Beruf gefunden und anschließend
alles darangesetzt,
auch eine Ausbildungsstelle zu
finden“, schwärmt die junge
Frau. „Es ist der direkte Kontakt
zu den Menschen, die ordentliche
Portion Eigenverantwortung
und die Selbstständigkeit bei der
Einteilung des Arbeitstages, die
mir gefallen“, beschreibt Sina
Schweizer die Vorzüge ihrer
Branche. Bis zu 20 Kunden und
Haushalte besucht sie pro Tag
und kommt dabei viel herum.
Und sie hat tatsächlich mit einem
gesamten Querschnitt durch die
Bevölkerung zu tun.
Morgens beginnt ihr Arbeitstag
mit dem Kontrollieren der
Arbeitsaufträge, die sie von ihrem
Chef entgegennimmt. Ihr
Handwerkszeug besteht keinesfalls
nur aus Kehrgeräten
und Besen. Durch immer höhere
Umweltstandards sind die
Messgeräte längst Hightech.
Abgas- und Emissionswerte
müssen geprüft werden. Nur
durch regelmäßige Messungen
an Feuerungsanlagen, CO-
Messungen an Gasfeuerstätten,
Messungen an Öl- und
Gasfeuerungsanlagen sowie
Sinn für Großes.
Engagement für Kunden verlangt den Blick fürs Ganze. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit allen Sinnen
ihren Kunden widmen. Die VR LEASING-Gruppe ist im genossenschaftlichen FinanzVerbund der Spezialanbieter für innovative mittelstandsorientierte
Finanzierungslösungen in Europa. Mit ihrem modularen Produktportfolio deckt die VR LEASING-Gruppe das gesamte
Spektrum der Absatz- und Investitionsfinanzierung ab, abgerundet durch eine Vielzahl an Services. Seien Sie dabei und ermöglichen Sie
unseren Kunden, Großes zu erreichen.
Start 2009 für engagierte Newcomer (m/w):
Ausbildung und duales Studium
Standort: Eschborn
der Schadstoff-Emissionen an
Feuerungsanlagen für feste
Brennstoffe können Mängel
frühzeitig entdeckt und Gefahren
gebannt werden.
„Im Jahr 2007 stellten
Schornsteinfeger bundesweit
mehr als 1,2 Millionen Mängel
an bestehenden und gut
343.000 Mängel an neu errichteten
und wesentlich geänderten
Schornsteinen, Öfen und
Heizungen fest, die die Betriebs-
und Brandsicherheit
gefährdeten oder zu einer unmittelbaren
Gefahr geführt
hätten“, teilt etwa die Schornsteinfeger-Innung
Rhein-Main
mit. „Durch das Reinigen und
Fegen der Schornsteine und
Verbindungsstücke von Feuerstätten
wird die Gefahr eines
Russbrandes vermindert.“
Zudem kontrollieren Schornsteinfeger,
ob Brandverhütungsvorschriften
und Bauverordnungen
eingehalten werden.
Sie leisten damit einen
wichtigen Beitrag zur Sicherheit
in den eigenen vier Wänden.
Darüber hinaus sind die Männer
und Frauen in Schwarz immer
häufiger auch als Energieberater
gefragt. „Mit einem Anteil
von etwa 77 Prozent bildet die
Heizung den größten Posten
beim häuslichen Energieverbrauch.
Kein Wunder also, dass
Hausbesitzer und Mieter immer
häufiger nach Einsparpotentialen
bei der Wärmeversorgung
suchen. Flexibilität ist das Gebot
der Stunde“, so die Innung.
Das bringen Sie mit:
•Sie können gut mit dem PC umgehen (als angehender Fachinformatiker
(m/w) glänzen Sie obendrein mit guten Hard- und
Softwarekenntnissen).
•Sie können konstruktiv mit anderen im Team zusammenarbeiten.
•Sie haben sich auch außerhalb der Schule engagiert (in Vereinen,
in Jobs, im sozialen Bereich …).
•Sie haben gern Kontakt mit Menschen.
•Sie sind davon überzeugt, dass Kundenservice Ihr Ding ist.
Wenn Sie sich für einen unserer Bachelor-Studiengänge interessieren,
sollten Sie darüber hinaus eine gute allgemeine Hochschulreife
und solides Mathewissen vorweisen können. Für die
Studiengänge im Einzelnen außerdem:
•Spaß an einer beratenden vertrieblichen Tätigkeit sowie örtliche
Flexibilität (B. A. Dienstleistungsmarketing)
•Gutes Zahlenverständnis und Interesse an wirtschaftlichen
Zusammenhängen (B. A. Accounting &Controlling)
•Erste Erfahrungen in Programmierung (B.Sc. Wirtschaftsinformatik)
Worauf warten Sie noch? Starten Sie am 1. August in Ihre
Zukunft!
VR LEASING kommt Ihnen dabei gleich in den Sinn? Dann lernen Sie uns näher kennen! Detaillierte Informationen zu den
einzelnen Ausbildungen bzw. Studiengängen finden Sie auf unserer Homepage www.vr-leasing.de.
Berufe
Seite RMM 4 7./8. Februar 2009
SCHORNSTEINFEGER
Sie bringen Glück und
E nergiesparmaßnahmen
N ur 30 von 1200 Schornsteinfegern in Hessen sind Frauen. Nach
A ngaben der Schornsteinfeger-Innung Rhein-Main gibt es in den
hiesigen 288 Kehrbezirken nur vier Schornsteinfegerinnen. Sina
Schweizer ist eine von ihnen. Die 23-Jährige aus Friedrichsthal im
Taunus arbeitet also in einer Männerdomäne. Anfang 2008 hat sie
bei Bezirksschornsteinfegermeister Ulrich März aus Raunheim ihre
erste Stelle angetreten. Seither steigt sie in Sossenheim, Rödelheim
und Unterliederbach den Menschen aufs Dach.
Es gibt 1200 Schornsteinfeger in Hessen. Sina Schweizer ist eine der
30 Schornsteinfegerinnen in der Männerdomäne. Foto: Pieren
Auf einen Blick
Voraussetzung: Hauptschulabschluss,
mittlere Reife, Abitur
Dauer: drei Jahre
Weiterqualifikation: Meisterprüfung,
Selbstständigkeit
BUNDESPOLIZEI
Im Dienste der Sicherheit am Frankfurter Flughafen
it dem Ausbau des Frank-
M furter Flughafens werden
auch bei der dort eingesetzten
Bundespolizei die Weichen
auf Wachstum gestellt. Bis
zum Jahr 2015 werden zusätzlich
zu den bereits eingesetzten
rund 2170 Bundespolizeibeamten
nach derzeitiger Planung
mehrere hundert neue Mitarbeiter
benötigt, um die Aufgaben,
die mit dem Ausbau des
Frankfurter Flughafens auf die
Bundespolizei zukommen, bewältigen
zu können.
Bereits heute wirbt die dem
Bundesinnenministerium un-
Die Bundespolizei, die im Rhein-
Main-Gebiet überwiegend am
Frankfurter Flughafen tätig ist,
sucht dringend qualifizierten Nachwuchs.
Fotos: Pieren
bbm24.de
!
ABS
Messen
Landschaftsgärtner –
Grüner Beruf mit Zukunft
Informationen und Adressen von
Ausbildungsbetrieben in Deiner Nähe
bekommst Du beim:
Fachverband Garten-, Landschafts- und
Sportplatzbau Hessen-Thüringen e. V.
Telefon 06122 9311414
www.galabau-ht.de
terstellte Bundespolizei an
Haupt- und Realschulen der
Region für ihre Ausbildungsplätze
im mittleren und gehobenen
Polizeivollzugsdienst
der Bundespolizei. „Eine Übernahmegarantie
bei erfolgreich
bestandener Prüfung sowie eine
Anstellung auf Lebenszeit
durch die Verbeamtung –wo
gibt es das heute noch im Berufsleben“,
fragt Einstellungsberaterin
Julia Grygas von der
Bundespolizei am Flughafen.
Bis zum 28. Februar 2009
können bei der Bundespolizei
die Bewerbungsunterlagen für
den mittleren Polizeivollzugsdienst
eingereicht werden.
Bundesweit sollen dieses Jahr
rund 600 Nachwuchskräfte
eingestellt werden. Für Hessen,
Thüringen und Sachsen-
Anhalt sind 120 Ausbildungsstellen
vorgesehen.
Warum stockt die Bundespolizei
gerade am Rhein-Main-
Airport ihre Einsatzkräfte auf?
Das Bundesinnenministerium
hat der Bundespolizei verstärkt
Aufgaben in der Terrorbekämpfung
zugewiesen. Dem
Frankfurter Flughafen wird
auf Grund seiner einzigartigen
Scharnierfunktion eine besondere
Stellung innerhalb der
Bundespolizei eingeräumt.
„Am Frankfurter Flughafen
treffen unzählige Grenzlinien
aufeinander“, erläutert Armin
Thiel, Bundespolizei-Sprecher
am Frankfurter Flughafen.
„Insgesamt werden 109 Länder
angeflogen.“
Neben den Pass- und Gepäckkontrollen
stellt die Bundespolizei
auch eine mobile
Kontroll- und Überwachungseinheit
(MKÜ). Diese Einsatztruppe
kann schnell und flexibel
auf wechselnde Situationen
reagieren. „Ein Teil der
MKÜ ist die sogenannte Entschärfergruppe.Hochqualifi-
zierte Mitarbeiter dieser Spezialeinheit
verfügen über modernste
technische Hilfsmittel
(Fernlenkmanipulator). Mit
diesem High-Tech-Fahrzeug
werden herrenlose Gegenstände,
von denen eventuell eine
Gefahr ausgeht, geöffnet“,
schildert Thiel.
Die Statistik weist alleine
über 1200 solcher Einsätze im
Jahre 2007 aus. Ebenfalls soll
die Kriminalitätsbekämpfung
am Flughafen durch die neue
mobile Einheit gestärkt werden.
In einer neuen Abteilung
„Gefahrenabwehr“ sollen im
Rahmen der Terrorbekämpfung
die Aufgaben der Grenzpolizei
und der Luftsicherheit
zusammengefasst werden.
„Unser Hauptaugenmerk wird
aber künftig auf der wachsenden
Schleuserkriminalität liegen“,
so Thiel. „Die Schengener
Außengrenzen werden nämlich
immer häufiger auf dem
Luftweg überwunden. Insofern
kommt der Grenzfahndung eine
noch intensivere Bedeutung
zu. Alleine 2007 gab es bei der
Grenzpolizei am Flughafen
9027 Strafanzeigen wegen unerlaubter
Einreise und Aufenthalts
beziehungsweise Passfälschungen.“
Die Bundespolizei
hat sie aufgedeckt.
Weitere Informationen:
www.bundespolizei.de
Zeitungsleser sind immer informiert!
Auf einen Blick
Mittlerer Polizeivollzugsdienst bei
der Bundespolizei:
Voraussetzung: Hauptschul- oder
Realschulabschluss oder abgeschlossene
Berufsausbildung, gute
Englischkenntnisse sind erwünscht.
Dauer: zwei Jahre
Weiterqualifikation: gehobener
beziehungsweise höherer Polizeivollzugsdienst
Das Bewerbungsverfahren läuft
über die Personalgewinnung in
Fuldatal und über die Akademie
der Bundespolizei in Lübeck.
Das Handwerk -
über 120 verschiedene
Ausbildungsberufe warten auf Dich
www.hwk-rhein-main.de