16 studien- und abschLussMöGLichKeiten Übersicht Stand 08/2011 01_UNIWUPPERTAL 17
18 Gute Lehre: Prof. Dr. Tobias Langner und Nina Jeanette Hofferberth sind zwei von fünf Preisträgern, die mit dem <strong>Bergische</strong>n Lehrlöwen 2010 ausgezeichnet wurden. LehrLöWen für herausragende Lehre Zum sechsten Mal hat die <strong>Bergische</strong> <strong>Universität</strong> den „<strong>Bergische</strong>n Lehrlöwen“ als Preis für herausragende Lehre verliehen. Um die Besten zu ermitteln, wurden rund 13.000 Fragebögen ausgewertet. Der <strong>Bergische</strong> Lehrlöwe 2010 ging: kin der Kategorie „über 50 Teilnehmer“ und prämiert mit jeweils 5.000 Euro an die Germanistin Nina Jeanette Hofferberth (Fachgebiet Linguistik) und an Marketing-Experte Prof. Dr. Tobias Langner kin der Kategorie „unter 50 Teilnehmer“ und prämiert mit 2.000 Euro an den Katholischen Theo- logen Dr. Alexander Weihs (Fachgebiet Biblische Theologie) kin der Kategorie „besonders innovative Lehre“ und dotiert mit 3.000 Euro, an die Romanistin Milagros de la Torre Cantero (Fachgebiet Spanisch) k an den Sicherheitstechniker Philipp Hagemann, der als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachgebiet Umweltchemie arbeitet. Hagemann erhielt einen Ehren-Lehrpreis, denn er hatte mit zwei Veranstaltungen in der Kategorie „über 50 Teilnehmer“ hervorragende erreicht. Platzierungen Gutes Management: HRK-Präsidentin Prof. Dr. Margret Wintermantel und „Rektor des Jahres“ Prof. Dr. Lambert T. Koch LaMbert t. Koch reKtor des Jahres Im April 2011 erhielt der Rektor, Prof. Dr. Lambert T. Koch, die Auszeichnung „Rektor des Jahres“. Verliehen wurde der Preis durch den Präsidenten des Deutschen Hochschulverbandes, Prof. Dr. Bernhard Kempen, in Berlin. Die Präsidentin der Hochschulrektorenkonferenz, Prof. Dr. Margret Wintermantel, würdigte Kochs Führungskompetenz, seinen Respekt für die Unterschiedlichkeit der Wissenschaftskulturen, seine visionäre Kraft und Kommunikationsfähigkeit. Der Rektor bedankte sich für die Auszeichnung, sehe sie jedoch weniger als persönliche Auszeichnung, sondern vielmehr als Auszeichnung für das gesamte Hochschulleitungsteam und vieler Kolleginnen und Kollegen. unesco-LehrstuhL an der bergischen uniVersität Bereits 2010 hat die UNESCO der <strong>Bergische</strong>n <strong>Universität</strong> den Lehrstuhl für Entrepreneurship und interkulturelles Management verliehen. Inhaberin ist die Wirtschaftswissenschaftlerin Prof. Dr. Christine Volkmann. In Deutschland gibt es derzeit sieben UNESCO-Lehrstühle. Mit der Auszeichnung ist verbunden, UNESCO-bezogene Forschungs- und Lehrtätigkeiten im Zusammenhang mit der Förderung unternehmerischen Denkens und Handelns zu fördern. Besonderes Augenmerk wird dabei auf Ethik, Werte und Nachhaltigkeit gerichtet. Wesentliche Kriterien zur Vergabe der UNESCO- Lehrstühle sind Exzellenz, Innovation und internationale Kooperation. Das neue Zentrum für Weiterbildung bündelt alle Weiterbildungsangebote der <strong>Bergische</strong>n <strong>Universität</strong>. Werben für lebenslanges Lernen: Andrea Bauhus und Prof. Dr. Koubek auf dem Mastertag 2011 Weiter denKen! Weiter biLden! Der rasche Wandel unserer Lebens- und Arbeitswelt erfordert in zunehmendem Maße die Bereitschaft zur Aneignung neuen Wissens. Um den Anforderungen an sich verändernde Aufgaben gerecht zu werden oder um neue Herausforderungen annehmen zu können, müssen während eines Berufslebens immer wieder neue Kenntnisse erworben werden. Die zahlreichen Weiterbildungsangebote der <strong>Bergische</strong>n <strong>Universität</strong> <strong>Wuppertal</strong> werden nun seit Anfang 2011 in einem eigenen Zentrum für Weiterbildung (ZWB) gebündelt. Zur Unterstützung des le- benslangen Lernens entwickelt, koordiniert und begleitet das Zentrum die Weiterbildungsangebote der <strong>Universität</strong> in folgenden drei Bereichen: Weiterbildende studien In diesem Bereich sind die Angebote für Personen und Organisationen außerhalb der Hochschule zusammengefasst. Berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge gehören ebenso dazu wie Lehrgänge mit Hochschulzertifikaten, aber auch studienvorbereitende Kurse. Lehrangebote für Gasthörer/ innen und Senior/innen sowie das Programm „Wissensfloater“ ergänzen das Angebot. Karriere services Hier finden Studierende An- gebote zur beruflichen Karri- ereentwicklung und zum Stu- dium Generale. Der Bereich Karriere Services begleitet professionell den übergang von der Hochschule in den Beruf durch Information, Beratung, Training sowie Kontaktvermittlung und bietet fachübergreifende Angebote zur Erweiterung des kulturellen Orientierungswissens. Mit dem Dual Career Service fördert die <strong>Universität</strong> zudem Doppelkarrieren, sprich die bessere Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie. interne Weiterbildung Eine Organisation ist nur so produktiv und herausragend wie die Menschen, die für sie tätig sind. Der Bereich Interne Weiterbildung bietet für das wissenschaftliche Personal der <strong>Bergische</strong>n <strong>Universität</strong> <strong>Wuppertal</strong> Aktivitäten der Personalentwicklung und Hochschuldidaktik an und vermittelt so Kompetenzen, die für eine wissenschaftliche Karriere von Bedeutung sind. Er umfasst darüber hinaus die Programme des Managing Gender & Diversity-Ansatzes und des Science Career Center. Zentrum für Weiterbildung <strong>Bergische</strong> <strong>Universität</strong> <strong>Wuppertal</strong> Lise-Meitner-Str. 13 / W-tec 42119 <strong>Wuppertal</strong> Prof. Dr. Norbert Koubek T: +49 (0202) 31713-267 E: zwb@uni-wuppertal.de kwww.zwb.uni-wuppertal. de 01_UNIWUPPERTAL 19