PROMAGAZIN September 2023

WIRTSCHAFT | Verpacker
Verpacker | WIRTSCHAFT
Mit Initiativen wie dem Makeathon
möchten Sie die Branche „sexy“ machen.
Welche Rolle spielt das Image bei
der Besetzung von Stellen?
Gauger-Wahl: Das Image ist schon ein
Thema. Daher wollen wir uns auch
sichtbarer machen. Verpackung wird
oft mit Umweltthemen in Verbindung
gebracht. Dabei wird übersehen, dass
wir ein großes Potential haben, genau
in die richtige Richtung zu arbeiten
und mit innovativen Lösungen einen
wertvollen Beitrag für die Gesellschaft
und die Umwelt zu leisten. Zudem
wäre eine ad äquate und sichere Versorgung
der Menschheit ohne Verpackung
nicht möglich.
Und nach der Ausbildung: Wie wichtig
ist Weiterbildung für Unternehmen
und Arbeitnehmer in der Region?
Gauger-Wahl: Aus unserer Sicht ist
das unabdingbar. Die Unternehmen
im Packaging Valley leben vom lebenslangen
Lernen der Mitarbeitenden
und bieten daher viele Möglichkeiten
an. Interview: Teresa Zwirner
Info
Beim Makeathon arbeiten am 21. und
22. November Teams aus Studierenden
und Fachleuten an Aufgaben zu den
Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung
in der Verpackungsbranche.
Anmeldung ist auf der Webseite des
Packaging Valleys möglich.
Zur Person
Sabine Gauger-
Wahl ist Vorstandsvorsitzende
des
Clusters Packaging Valley
Germany e.V. in Schwäbisch Hall.
Die Verpackungsbranche „sexy“ machen: Beim Makeathon wird an Lösungen für die Digitalisierung getüftelt.
„Das Image ist ein Thema“
Bereits bei Schulkindern das Interesse an Technologie wecken: Das
ist nur eine Maßnahme, um den Fachkräftemangel in der Verpackungsbranche
anzugehen, erklärt Sabine Gauger-Wahl, Vorsitzende
des Packaging Valley Germany e.V. in Schwäbisch Hall.
Heilbronn-Franken ist eine eher ländlich
geprägte Region. Ist das für ansässige
Unternehmen mit Blick auf den
Fachkräftemangel ein Vorteil?
Sabine Gauger-Wahl: Unserer Ansicht
nach hat es schon Vorteile, da
Wohnraumkosten und Lebensqualität
zunehmend bei den Entscheidungen
eine Rolle spielen. Aber genauso gibt
es auch Nachteile zu Ballungsräumen
wie Stuttgart, wo generell mehr Studierende
und Fachkräfte leben.
Wie beurteilen Sie den Fachkräftemangel
in der Verpackungsindustrie in der
Region im Allgemeinen?
Gauger-Wahl: Der Bedarf an Fachkräften
ist nach wie vor hoch in allen
Branchen. Für das Packaging Valley
besteht die Herausforderung darin,
dass wir aufgrund der verschiedenen
Unternehmensgrößen auch unterschiedliche
Situationen haben.
Von welchen Situationen sprechen Sie?
Gauger-Wahl: Speziell kleinere Unternehmen
haben laut eigenen Aussagen
zunehmend Probleme, geeignete
Fachkräfte zu finden und zu halten.
Aber auch große Unternehmen müssen
immer mehr Anstrengungen unternehmen,
um Fachkräfte zu rekrutieren.
Der demografische Wandel spielt
ebenfalls eine große Rolle. Vor allem,
wenn die Babyboomer in Rente gehen,
wird sich dies stark auswirken.
Fotos: Packaging Valley
Auch beim Makeathon geht es im November
um die Themen Digitalisierung
und Nachhaltigkeit. Wo sehen Sie hier
für die Zukunft noch Aufholbedarf?
Gauger-Wahl: Wir sehen keinen Aufholbedarf
an sich, da wir generell immer
einen Schritt weiter denken. Vielmehr
geht es darum, Zukunft zu
gestalten. Die Entwicklungen seitens
Künstlicher Intelligenz, Nachhaltigkeit
und weiteren Themen sind rasant und
wir wollen jungen Menschen eine
Plattform bieten, um einen Einblick in
die Branche und deren Aufgaben zu
gewinnen.
Wie können Unternehmen junge Menschen
noch erreichen?
Gauger-Wahl: Da gibt es viele Möglichkeiten.
Unserer Meinung nach
können wir durch Kooperationen in
den Schulen noch präsenter werden.
Zudem bieten die Unternehmen im
Packaging Valley regelmäßig Schnuppertage
und Praktika an. 2024 starten
wir gemeinsam mit unserem Mitgliedsunternehmen
ITQ eine „Digital-
Education-Initiative“, bei der Schulkinder
adressiert werden, um das Interesse
an Digitalisierung zu wecken.
KARRIERE
BEI ROMMELAG
Mehr von uns online:
28
September 2023
QR-Code scannen oder
www.rommelag.com/karriere