PROMAGAZIN November 2023

für die Region Heilbronn-Franken. 

11 I 23 

23. Jahrgang | 4,00 Euro | 52856 

Traumjob 

Arne Höller und 

Wolfgang Bartole 

engagieren sich 

für Kinder und 

Jugendliche 

50 Jahre Heilbronn-Franken | Nachhaltigkeit | Winterfreuden 

Kindern eine Familie geben: 

Im Albert-Schweitzer-Kinderdorf 

verschmelzen Beruf und Leben 

auf sinnstiftende Weise. 

Mehr lesen Sie ab 

Seite 20.

Besser arbeiten, besser leben: Die Region hat viel zu bieten! 

Tipps für draußen 

Jetzt wird es lecker 

Schwungvoll ins 

neue Jahr starten 

EDITORIAL 

LESEN SIE AUCH 

für die Region Heilbronn-Franken. 

EXTRA 

Herbst/Winter 

2023/24 

A r b e it g e b e r i m 

P o r tr ä t 

Liebe Leserinnen, liebe Leser, 

vor einiger Zeit hatte ich bereits berichtet, dass ich ein Haus 

gekauft habe. Die Umzugszeit ist geschafft, jetzt heißt es: 

wohlfühlen. Und dazu trägt auch unser Kaminofen bei. Dank 

diesem und unserer Holz-Zentralheizung wird uns in den 

Wintermonaten sicher nicht kalt werden. Dabei sollte der 

Rohstoff Holz noch weit häufiger eingesetzt werden. 

Beispielsweise in der Baubranche. Wussten Sie, dass der 

Holzbauanteil bei Gewerbebauten aktuell nur bei einem 

Prozent liegt? Umweltpreisträgerin Dagmar Fritz-Kramer 

erklärt ab Seite 12, warum sich das dringend ändern sollte. 

Eine weitere beeindruckende Frau versucht auf einem anderen 

Weg die Welt nachhaltiger zu machen – über Investitionen in 

nachhaltige Startups. Seit diesem Jahr sitzt Janna Ensthaler, die 

einen 100-Millionen-Euro-Fonds leitet, als Investorin in der 

deutschen Unterhaltungsshow „Die Höhle der Löwen“. Lesen 

Sie ab Seite 6, wieso sie Nachhaltigkeit durch die Brille der 

Technologie betrachtet. Der technologische Fortschritt 

verändert auch das regionale Handwerk und die Industrie. Wie 

Unternehmen das Potenzial der digitalen Transformation 

nutzen können, erklären IHK-Präsidentin Kirsten Hirschmann 

und HWK-Präsident Ulrich Bopp im Doppelinterview. 

P.S.: Auch auf unserer Webseite www.pro-magazin.de warten 

exklusive Beiträge zu spannenden Themen auf Sie. 

Viel Spaß beim Lesen wünscht 

ARBEITGEBER IM 

PORTRÄT 

Wir leben in einer starken 

Wirtschaftsregion. Heilbronn- 

Franken ist nicht umsonst als 

„Region der Weltmarktführer“ 

bekannt. In unserem 

beiliegenden Sonderheft 

stellen Unternehmen 

Karrierechancen vor. 

www.pro-magazin.de 

SCHÖNE 

WINTER 

WELT 

Winter 2023/24 

Im Schnee 

unterwegs 

Köstliches 

für kalte Tage 

Tradition und 

Neuanfang 

LEBENSART 

präsentiert alles, was unsere 

Heimat so liebens- und 

lebenswert macht: Lesen Sie 

Geschichten über echte Originale, 

lernen Sie regionale 

Handwerkskunst kennen und 

probieren Sie neue Rezepte 

aus. Ab Dezember erhältlich 

am Kiosk oder unter 

www.pro-vs.de/lebensart 

Teresa Zwirner 

Redaktionsleiterin 

teresa.zwirner@pro-vs.de 

3

INHALT 

INHALT 

IN DIESER AUSGABE 

Titel 

Dienstleistungen 

Rubriken 

Nachhaltigkeit 

20 Eine echte Lebensaufgabe 

Beim Albert-Schweizer-Kinderdorf finden Kinder 

eine Familie. 

22 „Tolle Produkte reichen nicht aus“ 

Roman Schäfer (Berner-Gruppe) setzt auf eine Kombination 

aus Dienstleistung und Produkt. 

03 Editorial 

40 Neues aus der Region 

06 „Wir lösen die Klimakrise nicht nur durch Verzicht“ 

Janna Ensthaler erklärt, warum wir Innovationen 

brauchen, um die Erderwärmung zu bekämpfen. 

50 Jahre Heilbronn-Franken 

42 Bürgerinitiative pro Region informiert 

44 Veranstaltungskalender 

10 Mehrere Tausend Tonnen Aluminium einsparen 

Ein Ansatz zum nachhaltigen Wirtschaften besteht 

in der Schließung von Wertstoffkreisläufen. 

30 „Das Gefühl von Ankommen vermitteln“ 

Hoteldirektor Jürgen Wegmann erklärt, warum man 

in der ganzen Region wunderbar entspannen kann. 

46 Ausblick & Impressum 

12 Verantwortung für Menschen und Umwelt tragen 

Umweltpreisträgerin Dagmar Fritz-Kramer 

über die Vorteile des Holzbaus. 

14 Baubranche braucht neue Geschäftsfelder 

Die Baubranche steht vor großen Veränderungen 

– eine Analyse 

Klimaneutrales Bauen 

16 „Nachhaltigkeit ist ein Kernziel unserer Arbeit“ 

Die Befestigungstechnik spielt beim nachhaltigen 

Bauen eine tragende Rolle. 

26 

„Innovationen fördern, nicht blockieren“ 

Die Verbundenheit zur Region macht die Stärke der regionalen 

Unternehmen aus. Jetzt gilt es für die Betriebe, das 

Potenzial der digitalen Transformation zu nutzen. Wie das 

gelingen kann, erklären Ulrich Bopp (Präsident der HWK 

Heilbronn-Franken) und Kirsten Hirschmann (Präsidentin 

der IHK Heilbronn-Franken) im Gespräch. 

Foto: Matthias Bitsch 

Winterfreuden 

32 Weil Schenken von Herzen kommt 

In Heilbronn-Franken kann man in der 

Weihnachtszeit wunderbar einkaufen gehen. 

Jobmagazin 

38 „Gute Bewerber sind wie die Nadel im Heuhaufen“ 

Bernd Rath über KI-Tools – und wie sie beim Recruiting 

helfen können. 

Zum Titelbild 

Die Arbeit im Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Waldenburg 

ist kein Job wie jeder andere. Für die pädagogischen Fachkräfte, 

die Kinder in ihre Familie aufnehmen, verschmelzen 

Beruf und Leben auf eine bereichernde und sinnstiftende 

Weise. Arne Höller (links) und Wolfgang Bartole leiten als 

gleichberechtigte Vorstände den gemeinnützigen Albert- 

Schweitzer-Kinderdorf-Verein in Waldenburg. 

Foto: Albert-Schweizer-Kinderdorf e.V. 

Nach der Schule? 

Durchstarten! 

Auf mein-sprungbrett werden Schüler*innen im Bewerbungsprozess 

begleitet und bekommen direkt passende regionale Angebote. 

Das 

Informations- 

portal für 

Schüler*innen! 

Deine Möglichkeiten 

sind so individuell 

wie du! 

Ausbildung 

Duales 

Studium 

Inlandsumzug 

Soll Ihr Umzug hier in der Region, 

deutschlandweit oder innerhalb 

Europas stattfinden? Wir sind Ihr 

zuverlässiger und kompetenter 

Ansprechpartner. Egal, ob Sie als 

Privatperson regional oder über 

eine Firma überregional umziehen. 

Wir betreuen Sie. 

Projekt-/ Büroumzug 

Firmenverlagerung, Neumöbel, 

Zoll Verwahrlager 

Wir sind erfahrener Partner von 

regional und international 

agierenden Firmen im Bereich 

Projekt- und Büroumzug. 

Komplette Firmenverlagerungen 

oder einzelne Arbeitsplätze? 

Wir finden mit Ihnen gemeinsam 

Lösungen. 

Internationaler Umzug 

weltweit 

Südafrika, Malta, China, die USA 

oder Mexiko. Egal wohin. Wir ziehen 

Sie weltweit um. Wir sind dabei Ihr 

Ansprechpartner und betreuen Sie 

vor, während und nach dem Umzug 

in allen Belangen. Wir haben ein 

weltweites Netz von persönlich 

bekannten Partnern auf das wir 

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Wenn wir eins in unserer Region haben, dann sind das Top-Arbeitgeber*innen.“ 

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Praktikum 

Gap Year 

5

Janna Ensthaler möchte 

Nachhaltigkeit in die 

Wirtschaft integrieren. 

Dafür bindet sie sich auch 

selbst an strenge 

Nachhaltigkeitsregeln. 

Energie da, 

Energie woda, 

man sie braucht! 

wo man sie braucht! 

„Wir lösen 

die Klimakrise 

nicht nur durch 

Verzicht“ 

Janna Ensthaler leitet einen 100-Millionen-Euro-Fonds für 

grüne Investments und sitzt seit diesem Jahr als Investorin 

in der „Höhle der Löwen“. Im Interview erklärt sie, warum 

wir Technologien und Innovationen benötigen, um die globale 

Erderwärmung zu bekämpfen. 

Interview von Teresa Zwirner 

Foto: Vlada Labzeyeva 

Mit dem GreenGenerationFund investieren Sie 

in Startups in den Bereichen Foodtech und 

Greentech. Wie wichtig ist es, als Unternehmen 

nachhaltig zu sein? 

Janna Ensthaler: Ohne nachhaltiges Wirtschaften 

und Leben wird der Klimawandel voranschreiten 

und die Erderwärmung ihren Lauf 

nehmen. Das bedeutet, ob man es glauben will 

oder nicht, dass wir durch die Erderwärmung in 

große Probleme geraten werden: Abschmelzung 

der Pole, Anstieg des Meeresspiegels, Stürme, 

Fluten, Waldbrände, ausfallende Ernten, hunderte 

Millionen von Klimaflüchtlingen. Um das 

zu vermeiden, brauchen wir neue, oft technologische 

Lösungen. Beispiele hierfür sind erneuerbare 

Energien, elektrische Mobilität, alternative 

Proteine. Darin investieren wir mit unserem 

Green Generation Fund und bauen gleichzeitig 

eine 50-Milliarden-Dollar-Industrie bis 2050. 

Das hat auch wirtschaftlich für Deutschland und 

Europa einen hohen Stellenwert. 

Sie binden sich auch selbst an besonders strenge 

Nachhaltigkeitsregeln … 

Ensthaler: Unsere Philosophie ist es, Nachhaltigkeit 

nicht nur zu fördern, sondern sie in unserer 

Wirtschaft zu integrieren. Deshalb haben wir 

beschlossen, dass ein Drittel unseres Carried Interest 

direkt an die Erreichung von Impact-KPIs 

geknüpft ist. Das bedeutet, dass wir finanziell direkt 

davon betroffen sind, wenn unsere Portfoliounternehmen 

oder wir selbst die festgesetzten 

Nachhaltigkeitsziele nicht erreichen. 

Sie investieren hauptsächlich in Startups. Wie 

hat sich die Startup-Landschaft hinsichtlich 

Nachhaltigkeit in den vergangenen Jahren verändert? 

Ensthaler: Sie hat sich enorm verändert. Wir sehen 

eine klare Tendenz: Ein Geschäftsmodell 

wird zukunftsfähiger sein, wenn es auf Nachhaltigkeit 

aufbaut. Das gilt für Startups ebenso wie 

für Investoren, deren Interessen sich in Richtung 

nachhaltige Investitionen entwickeln. Zehn Prozent 

der gesamten Venture Capital-/Private 

Proaktiv 

Proaktiv 

für 

für 

nachhaltige 

nachhaltige 

Energie 

Energie 

Erneuerbare Energien gehören zu den wichtigsten Stromquellen in Deutschland und ihr Ausbau ist eine zentrale 

Erneuerbare Säule der Energiewende. Energien gehören Entsprechend zu den wichtigsten den PlänenStromquellen der Bundesregierung in Deutschland soll unsere undEnergieversorgung ihr Ausbau ist eineklimaver- 

träglicher Säule der Energiewende. werden und uns Entsprechend gleichzeitig unabhängiger den Plänen der vom Bundesregierung Import fossilersoll Brenn-, unsere Kraft- Energieversorgung und Heizstoffe klimaver- 

machen. 

zentrale 

träglicher Der Anteilwerden der erneuerbaren und uns gleichzeitig Energien unabhängiger am Stromverbrauch vom Import ist vonfossiler rund sechs Brenn-, Prozent Kraft- und im Jahr Heizstoffe 2000 auf machen. rund 

42 DerProzent Anteil der im Jahr erneuerbaren 2019 gewachsen. Energien am Stromverbrauch ist von rund sechs Prozent im Jahr 2000 auf rund 

42 Prozent im Jahr 2019 gewachsen. 

Die Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH sind Vorreiter der Energiewende. Die äquivalente Menge des Stroms, der 

Die innerhalb Stadtwerke unseres Schwäbisch Stromnetzes Hallverbraucht GmbH sindwird, Vorreiter kommt derheute Energiewende. schon zu 100% Die äquivalente aus erneuerbaren Menge des Energiequellen. Stroms, der 

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60,3 % 

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CO2-Emissionen: 

Radioaktiver Abfall: 



39,7 % 

39,7 % 

0 g/kWh 

0,0000 g/kWh 

0 g/kWh 

0,0000 g/kWh 

Zum Vergleich: 

Stromerzeugung in Deutschland 

Zum 

(Quelle: 

Vergleich: 

BDEW) 

Stromerzeugung in Deutschland 

(Quelle: BDEW) 

3,9 % 

3,9 % 

13,5 % 

13,5 % 

40,4 % 

40,4 % 





29,0 % 

29,0 % 

Legende: 

11,9 % Legende: Erneuerbare Energien nach EEG 

11,9 % Sonstige Erneuerbare Erneuerbare Energien Energien nach EEG 

Erdgas 

1,3% 

Sonstige Erneuerbare Energien 

Kohle Erdgas 

1,3% 

352 g/kWh 

Sonstige Kohle fossile Energieträger 

0,0004 g/kWh 

352 g/kWh 

Sonstige Kernkraftfossile Energieträger 

0,0004 g/kWh 

Kernkraft 

6 November 2023

WIRTSCHAFT | Nachhaltigkeit 

Nachhaltigkeit | WIRTSCHAFT 

Zur Person 

Unternehmerin Janna Ensthaler ist seit 

2021 Partnerin des von ihr gegründeten 

Green Generation Funds, eines Risikokapitalfonds 

mit Fokus auf 

Investments in Greentech und Foodtech. 

Seit April 2023 ist sie Investorin 

in der Fernsehsendung „Die Höhle der 

Löwen“. Das Manager Magazin zählt 

Janna Ensthaler zu den einflussreichsten 

Frauen der deutschen Wirtschaft. 

Equity Investments sind inzwischen 

Climate-Tech-Investments. 

Ein Startup, in das Sie investieren, ist 

das Unternehmen Klim, das Bauern bei 

der Umstellung auf regenerative Landwirtschaft 

helfen soll. Wie beurteilen 

Sie die nachhaltige Entwicklung in der 

Lebensmittelindustrie? 

Ensthaler: Dort bewegt sich derzeit 

unglaublich viel, vor allem in Richtung 

Food Resilience. Es geht darum, unser 

Ernährungssystem widerstandsfähiger, 

autarker und unabhängiger zu machen. 

Die regenerative Landwirtschaft 

spielt dabei eine Schlüsselrolle, da sie 

nicht nur die Bodenqualität und Biodiversität 

verbessert, sondern auch mit 

effektiver CO 2 

-Bindung einen enormen 

Hebel ansetzen kann und somit 

einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz 

leisten. 25 Prozent des gesamten 

CO 2 

-Problems kommen tatsächlich 

aus der Lebensmittelindustrie. 

Unternehmen wie Klim sind Pioniere 

in diesem Bereich und ermöglichen es 

Landwirten, diese wichtigen Praktiken 

der regenerativen Landwirtschaft effektiv 

um- und einzusetzen. 

Sie starteten GreenGenerationFund mit 

einer Studienkollegin aus Oxford. Wie 

stehen wir beim Thema Nachhaltigkeit 

im internationalen Vergleich da? 

Ensthaler: Ich betrachte Nachhaltigkeit 

durch die Brille der Technologie – 

wir Menschen werden es nicht schaffen, 

die Klimakrise nur durch Verzicht 

zu lösen. Wir benötigen Technologien 

und Innovationen, um dieses Mammutprojekt 

kollektiv in Angriff nehmen 

zu können. Eigentlich war Deutschland 

als Innovationsland im Bereich 

nachhaltige Technologien ganz vorne, 

jedoch fehlt hier der nötige Push der 

Regierung, solche Industrien mit anzukurbeln. 

Joe Biden hat mit dem Green 

Deal und dem Inflation Reduction Act 

(IRA) riesige Gelder freigesetzt, um die 

Zukunftsindustrie Greentech für die 

USA zu sichern. Das hätten wir hier in 

Europa auch längst machen sollen. 

Foto: THIS IS MARKETING 

Janna Ensthaler begeistert sich für jede Gründungsidee, hinter der ein Team mit 

Herzblut, Fachwissen und Hingabe steht. 

Seit diesem Jahr sind Sie als Investorin 

bei „Die Höhle der Löwen“ dabei. Welcher 

Pitch hat Sie am meisten begeistert? 

Ensthaler: Es ist wirklich schwer, sich 

auf einen Pitch zu beschränken, da jeder 

einzelne seine eigene Faszination 

und Einzigartigkeit hat. In „Die Höhle 

der Löwen“ erleben wir eine Vielfalt an 

spannender und innovativer Ideen, die 

mich immer wieder aufs Neue positiv 

überraschen und begeistern. Was die 

Pitches besonders spannend macht, ist 

die Unvorhersehbarkeit. Man weiß nie, 

wer als Nächstes durch das Tor in die 

Höhle kommt und mit welcher Idee. Es 

gibt Pitches, die so emotional sind, 

dass sie einen tief berühren, und einige, 

die aus Investorensicht einfach begeistern. 

Und bei welcher Gründungsidee 

würden Sie als Löwin begeistert vom 

Stuhl springen? 

Ensthaler: Mich begeistert jede Gründungsidee, 

hinter der ein Team mit 

echtem Herzblut, fundiertem Fachwissen 

und absoluter Hingabe steht. Wenn 

die Gründerinnen und Gründer in der 

Lage sind, ihre Begeisterung und Leidenschaft 

für ihre nachhaltige Idee auf 

mich zu übertragen, dann schlägt mein 

eigenes Gründerherz höher. Als jemand, 

der selbst mehrfach gegründet 

hat, weiß ich, was es bedeutet, eine 

Idee zum Leben zu erwecken. Und wie 

sich die Gründer beim Pitch vor den 

Löwen fühlen. 

Lösungen von Optima sorgen dafür, dass wertvolle 

und empfindliche Güter wie Medikamente, Hygieneund 

Medizinprodukte, Lebensmittel oder Kosmetika 

weltweit bei den Menschen ankommen, die täglich auf 

diese Produkte angewiesen sind. Sicher, zuverlässig 

und bestens geschützt. Mit unserer Arbeit leisten wir 

einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr 

Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. 

Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Mit großer 

Expertise, Teamgeist und dem Anspruch, jede neue 

Herausforderung zur Begeisterung unserer Kunden 

und Partner zu lösen. Gemeinsam tun wir alles dafür, 

dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste 

ist. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, vielseitigen 

Entfaltungsmöglichkeiten und einer Atmosphäre, in der 

sich die Menschen willkommen fühlen. 

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Noch sind wir im „Driver Seat“ 

Maschinenraum Momentum 2023: klares Pro-KI-Statement von Würth Elektronik. 

Alexander Gerfer (l.) auf dem Podium 

der Maschinenraum Momentum 2023. 

Foto: Würth Elektronik 

Ein klares Bekenntnis zum KI-Standort 

Deutschland gab Alexander 

Gerfer, CTO von Würth Elektronik eiSos, 

auf der Konferenz Maschinenraum Momentum 

in Berlin ab: „Künstliche Intelligenz 

wird kommen – und sie wird unser 

Leben revolutionieren. Es liegt nun 

an uns, die enormen Möglichkeiten 

dieser Technologie für uns zu nutzen. 

Noch sitzen wir im Driver Seat – und 

dort müssen wir auch bleiben. Um weiterhin 

fortschrittlich und zukunftsorientiert 

zu agieren, gilt es, zur richtigen 

Zeit entschlossen zu handeln und mutige 

Entscheidungen zu treffen.“ 

Als Hersteller von elektrischen 

und elektronischen Bauelementen versteht 

sich Würth Elektronik als Komponenten- 

und Know-how-Lieferant für 

die innovative Industrie. Die Kooperation 

mit der cloudbasierten Engineering- 

Plattform CELUS ist hierfür ein Beispiel. 

Das Deep-Tech-Unternehmen hat die 

bewährten passiven Komponenten von 

Würth Elektronik in die Datenbank seiner 

cloudbasierten Engineering-Plattform 

aufgenommen. Mit ihr automati- 

siert das Deep-Tech-Unternehmen die 

Entwicklung elektronischer Leiterplatten 

auf Basis moderner KI. So sollen Innovationen 

ermöglicht und aus Ideen 

marktreife Produkte werden. 

Info 

ADVERTORIAL 

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG 

Max-Eyth-Str. 1 

74638 Waldenburg 

Tel.: 07942 945-0 

E-Mail: eiSos@we-online.de 

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Tragen auch Sie einen wertvollen Beitrag dazu bei: www.karriere-bei-optima.de 

9



in immer mehr Fahrzeugen zu verwenden. 

Diese aufbereiteten Materialien 

stammen aus dem Recyclingprozess. 

Für die aktuelle Serie des Audi Q4 

e-tron hat Audi dafür zusammen mit 

Partnerunternehmen einen Weg gefunden, 

defekte Fahrzeugscheiben 

aufzubereiten und in den Herstellungsprozess 

für neues Flachglas einzubringen. 

Der Sekundäranteil des so 

hergestellten Glases liegt bei bis zu 

30 Prozent. Durch die Aufbereitung 

des beschädigten Glases müssen insgesamt 

weniger Energie und Rohstoffe 

für die Herstellung der Scheiben verwendet 

werden. 

Glas zu schließen, wurden im Pilotprojekt 

MaterialLoop Altfahrzeuge demontiert. 

Ziel ist es dabei, hochwertige 

Sekundärmaterialien für die Produktion 

von Neufahrzeugen zurückzugewinnen. 

Neben der technischen Machbarkeit 

steht die Verbesserung der 

Recyclingfähigkeit neuer Fahrzeuggenerationen 

im Fokus der Untersuchungen. 

Mit Mut zu innovativen 

Technologien ist es möglich, weitere 

Materialien zu integrieren und die Automobilproduktion 

Stück für Stück 

nachhaltiger zu gestalten. 

 

Achim Diehlmann 

Zur Person 

Dr. Achim Diehlmann ist 

Leiter Betrieblicher Umweltschutz 

Neckarsulm und Projektleiter 

Mission:Zero bei der Audi AG. 

Recyceltes Material 

unterstützt sicheres Arbeiten 

Durch den Recyclingprozess für Aluminiumbleche führt Audi am Standort Neckarsulm mehrere Tausend Tonnen des kostbaren 

Rohstoffs in den Kreislauf zurück. 

Mehrere Tausend Tonnen 

Aluminium einsparen 

Ein Ansatz zum nachhaltigen Wirtschaften besteht in der Schließung 

von Wertstoffkreisläufen. Wie das in der Automobilbranche 

gelingen kann, erklärt Achim Diehlmann, Umweltschutzleiter bei 

Audi Neckarsulm. 

Der Mehrwert einer konsequenten 

Kreislaufwirtschaftsstrategie 

liegt auf der Hand: Materialien 

in Kreisläufen zu führen, spart Ressourcen 

und Energie, die sonst zur 

Herstellung neuer Rohstoffe notwendig 

wären. Bereits 2017 hat Audi am 

Standort Neckarsulm einen Recyclingprozess 

für Aluminiumbleche eingeführt, 

der mittlerweile an mehreren 

Standorten im Konzernverbund übernommen 

wurde. Verschnitte, die im 

Presswerk anfallen, werden sortenrein 

verpresst und gehen zurück an die Lieferanten. 

Das Material wird ohne Qualitätsverlust 

aufbereitet und kann in 

seiner ursprünglichen Güte wiederverwendet 

werden. Mehrere Tausend 

Tonnen Primäraluminium werden so 

pro Jahr eingespart. Damit entfällt 

auch ein großer Teil der energieintensiven 

Herstellung von neuem Aluminium. 

Ein weiterer Beitrag zur Ressourcenschonung 

besteht darin, Rezyklate 

Foto: Audi AG 

Zusätzlich zu diesen Maßnahmen haben 

auch Mitarbeitende innovative 

Ideen für den optimierten Ressourceneinsatz 

und das Recycling eingebracht. 

Kunststoffteile aus der Fahrzeugproduktion, 

die zum Schutz von Bauteilen 

dienen, werden sortenrein gesammelt 

und zu Filament aufbereitet. Aus diesen 

Kunststofffäden werden im 3D- 

Druck-Verfahren individuelle Montagehilfen 

für die Mitarbeitenden in der 

Fertigung hergestellt. Mit dem recycelten 

Material wird dadurch ergonomisches 

und sicheres Arbeiten unterstützt. 

Andere Teile der nicht vermeidbaren 

Plastikabfälle werden von einem 

Hersteller zu Abfallsäcken verarbeitet, 

die dann wiederum im Audi-Werk genutzt 

werden. 

Um auch künftig auf Kreislaufwirtschaft 

zu setzen, wird in Neckarsulm 

derzeit ein neues Wasserwerk gebaut, 

das ab 2025 das Betriebswasser 

für das gesamte Werk in einem geschlossenen 

Kreislauf führen soll. Dadurch 

wird bis zu 70 Prozent Frischwasser 

eingespart. Das gereinigte 

Wasser aus der Kläranlage wird mithilfe 

von Filteranlagen und Membranen 

für die Produktion aufbereitet und anschließend 

zurück in die Kläranlage 

geleitet. Um weitere Materialkreisläufe 

für Stahl, Aluminium, Kunststoff oder 

KARRIERE 

BEI ROMMELAG 

Mehr von uns online: 

10 

November 2023 

QR-Code scannen oder 

www.rommelag.com/karriere 

11



Verantwortung 

für Menschen und 

Umwelt tragen 

Nachwachsende Rohstoffe, Recyclingfähigkeit, Dämmstoffe: 

Dagmar Fritz-Kramer, Trägerin des Deutschen Umweltpreises, 

erklärt, wieso Nachhaltigkeit in der Baubranche so wichtig wird. 


seiner heutigen Form mit vielen Monokulturen 

wird den Klimawandel so 

nicht überleben. Der Forstwirtschaft 

muss beim nachhaltigen Umbau der 

Wälder dringend geholfen werden. 

Das Stichwort hier heißt „Carbon Farming“. 

Das bedeutet? 

Fritz-Kramer: Carbon Farming zielt 

darauf ab, die Kohlenstoffanreicherung 

in landwirtschaftlichen Böden zu 

fördern. Die Konzeption besteht darin, 

den Kohlenstoff, der durch menschliche 

Aktivitäten in die Atmosphäre freigesetzt 

wird, zurück in den Boden zu 

bringen. Dieser Ansatz trägt dazu bei, 

den Kohlenstoffkreislauf zu schließen. 

Recyclingfähigkeit eines Gebäudes 

sollte vor Abriss geprüft werden müssen. 

Für engergieeffizientes Bauen spielen 

auch Dämmstoffe eine zentrale Rolle. 

Doch nachhaltige Rohstoffe wie Holz, 

Stroh, Hanf oder Seegras kommen noch 

wenig zum Einsatz. Woran liegt das? 

Fritz-Kramer: Die nachhaltigen Rohstoffe 

waren bisher teurer als die konventionellen 

Rohstoffe wie Steinwolle, 

Glaswolle und Styropor. Aktuell werden 

nur acht Prozent der Gebäude in 

Deutschland mit nachwachsenden 

Rohstoffen gedämmt. Auch bei der 

Energieberechnung hatten sie das 

Nachsehen. 

Was muss getan werden, damit es für 

Bauherren attraktiver wird, nachhaltige 

Baustoffe zu wählen? 

Fritz-Kramer: Die seit 2023 gültigen 

Fördermittel für nachhaltige Gebäude 

würdigen nun erstmals die niedrige 

CO ² 

-Bilanz dieser Rohstoffe über den 

Lebenszyklus. Leider sind die Fördermittel 

selbst Profis noch recht fremd. 

Sie haben vorhin aufgezeigt, dass Holz 

beim Gewerbebau mit einem Prozent 

noch eine sehr untergeordnete Rolle 

spielt. Was muss sich hier ändern? 

Fritz-Kramer: Hier besteht ein großer 

Bedarf, die Gebäude klimaneutral umzubauen 

und sie zukunftsfähig zu machen. 

Mit attraktiven Abschreibungsmöglichkeiten 

für diese Maßnahmen 

würde sich hier schnell was bewegen. 

Zurück zu Ihnen: Sie wurden mit dem 

Deutschen Umweltpreis ausgezeichnet. 

Kurz und knapp: Warum haben Sie 

diese Auszeichnung erhalten? 

Dagmar Fritz-Kramer: Weil der nachhaltige 

Holzbau seit vier Generationen 

unsere Leidenschaft ist. Mit viel Innovationskraft, 

Pioniergeist und Mut haben 

wir als Unternehmen mit mittlerweile 

40 Patenten und Schutzrechten 

einige Akzente für die Bauwende zum 

Klimaschutz setzen können. 

Baufritz stand also schon für Nachhaltigkeit, 

bevor der Begriff in aller Munde 

war. Warum sind Sie so früh diesen 

Weg gegangen? 

Fritz-Kramer: Ausschlaggebend war 

ein persönlicher Schicksalsschlag Ende 

der 70er Jahre. Meine Mama erkrankte 

an Krebs, der auf Gifte in unserem 

Wohnumfeld zurückzuführen war. Das 

änderte unser Denken darüber, wieviel 

Verantwortung wir für Mensch und 

Umwelt mit unserem Bauen haben. 

Und in welchen Bereichen möchten Sie 

künftig noch nachhaltiger werden? 

Fritz-Kramer: Wir möchten bis 2025 

Zero-Waste-Betrieb werden. Auf unseren 

Baustellen entsteht leider immer 

noch viel zu viel Verpackungsmüll. Jeder 

Wasserhahn kommt mit aufwändiger 

Verpackung. Parallel müssen wir 

auch noch unser Logistiksystem überprüfen. 

Leider verbringen unsere Mitarbeiter 

und alle Bauteile immer noch 

viel Zeit auf der Straße. Es gibt also viel 

zu tun. 

Umweltpreisträgerin Dagmar Fritz-Kramer setzt beim Bau auf den Rohstoff Holz. 

Foto: Baufritz 

Etwa 40 Prozent der CO ² 

-Emissionen 

gehen auf das Konto des Gebäude- und 

Bausektors. In welcher Größenordnung 

muss sich das Bauen mit Holz durchsetzen, 

um die Emissionen zu senken? 

Fritz-Kramer: Es wird immer wichtiger, 

das Bauen mit Holz für alle Gebäudearten 

zu forcieren. Beim Gewerbebau 

liegt der Holzbauanteil bei nur 

einem Prozent, beim Bau von Einfamilienhäusern 

immerhin bei 25 Prozent. 

Darüber hinaus sollte das Segment der 

Recycling-Baustoffe, zum Beispiel Recycling-Beton, 

schnell den Weg in den 

Markt finden. 

Ihr Unternehmen Baufritz setzt fast 

ausschließlich auf Holz. Welche Vorteile 

bietet der Baustoff? 

Fritz-Kramer: Holz speichert CO ² 

ein. 

Das ist wichtig für die Dekarbonisierung 

unserer Produkte. Wir arbeiten 

ressourceneffizient mit nachwachsenden 

Rohstoffen, um eine Alternative zu 

bieten zu Baustoffen, die mit viel Energie 

und CO ² 

Verbrauch produziert werden. 

Darüber hinaus ist Holz leicht, 

statisch extrem belastbar und schön. 

Es gibt doch sicher auch Nachteile ... 

Fritz-Kramer: Auch der Rohstoff Holz 

steht nicht unendlich zur Verfügung. 

Wir müssen sorgsam mit diesem Hightech-Baustoff 

umgehen. Der Wald in 

Stichwort Recyclingfähigkeit von Baustoffen. 

Hat sich hier in den letzten Jahren 

etwas verbessert? 

Fritz-Kramer: Aktuell spielt die Recyclingfähigkeit 

in den bestehenden Zertifizierungen 

noch eine untergeordnete 

Rolle. Um unsere Ressourcen im Bestand 

besser nutzen zu können, muss 

man hier noch deutlicher ran. Die 

12 


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ADVERTORIAL 

Baubranche braucht 

neue Geschäftsfelder 

Die Bauwirtschaft steht vor großen Veränderungen. Dies belegt eine 

aktuelle PwC-Studie. Nachhaltigkeit spielt in diesem Kontext eine 

besonders große Rolle. 

Der Holzbauanteil bei Einfamilienhäusern 

liegt bei 25 Prozent, beim Gewerbebau 

nur bei einem Prozent. 

Die gegenwärtige Weltlage, geprägt 

von Klimawandel, Fachkräftemangel 

und Inflation, hat 

auch die Bauindustrie fest im Griff. 

Laut der PwC-Studie 2023 zum Umgang 

der Baubranche mit den aktuellen 

Herausforderungen spüren sechs 

von zehn Unternehmen die Auswirkungen 

in Form von Lieferkettenverzögerungen, 

steigendem Kostendruck 

und sinkender Nachfrage. 

Angesichts dieser Entwicklungen 

sehen die meisten Befragten große 

Veränderungen auf die Baubranche 

zukommen: Zwei Drittel planen neue 

Geschäftsfelder, 57 Prozent richten ihr 

Unternehmen neu aus und knapp die 

Hälfte plant eine Umstrukturierung 

des Lieferantenportfolios und der Unternehmensorganisation 

in den kommenden 

Jahren. Während die Digitalisierung 

in der Branche dabei zögerlich 

voranschreitet, gewinnt das Thema 

Nachhaltigkeit zunehmend an Bedeutung: 

83 Prozent der Befragten halten 

Nachhaltigkeit für wichtig, ein Anstieg 

um 15 Prozentpunkte im Vergleich 

zum Vorjahr. 

„Unsere Studienergebnisse der 

letzten beiden Jahre zeigen, dass die 

Branche verstärkt auf Nachhaltigkeit 

setzt und aktiv an deren Umsetzung arbeitet", 

erklärt Rebekka Berbner, Partnerin 

im Bereich Capital Projects & Infrastructure 

bei PwC Deutschland. 

Allerdings wird durch die Ergebnisse 

auch deutlich, dass nur jedes vierte 

Unternehmen die Nachhaltigkeitsstandards 

vollständig umsetzt, und 

erst 40 Prozent Nachhaltigkeitsthemen 

auf Unternehmensebene etabliert haben. 

„Dies unterstreicht, dass ein erheblicher 

Handlungsbedarf besteht 

und dass das Thema in den kommenden 

Jahren noch weiter an Bedeutung 

gewinnen wird", so Berbner. 

Die meisten Unternehmen sind 

sich mittlerweile der Verantwortung 

bewusst, nachhaltig zu wirtschaften. 

Die Studienergebnisse zeigen, dass 83 

Prozent der Unternehmen ESG – Umwelt, 

Soziales und Unternehmensführung 

– für wichtig halten. Aktuell setzt 

jedoch nur jeder vierte Betrieb die 

Standards auch vollständig um. Diese 

Diskrepanz verdeutlicht die Herausforderungen, 

vor denen viele Unternehmen 

stehen. „Eine effektive Umsetzung 

erfordert oft strukturelle 

Veränderungen im Unternehmen,“, erklärt 

Berbner. Unternehmen, die diesen 

Weg konsequent verfolgen, können 

laut der Expertin nicht nur zur 

nachhaltigen Entwicklung beitragen, 

sondern auch ihre eigene Resilienz 

Foto: AdobeStock/Anastasia Kozyreva 

und Wettbewerbsfähigkeit stärken. 

„Durch nachhaltige Praktiken zeigen 

Bauunternehmen, dass sie auch soziale 

und ökologische Verantwortung 

übernehmen", sagt die Expertin. 

Dies stärke nicht nur das Unternehmensimage, 

sondern könne auch 

zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit 

und Arbeitgeberattraktivität 

führen. Besonders für Bauunternehmen 

sei der Nachhaltigkeitsfokus von 

entscheidender Bedeutung, da knapp 

80 Prozent der globalen Treibhausemissionen 

allein auf die Infrastrukturbranche 

entfalle. Laut Berbner ist es 

für die künftige Entwicklung daher 

ausschlaggebend, dass Bauunternehmen 

innovative Ansätze und Technologien 

entwickeln, um ihren ökologischen 

Fußabdruck zu reduzieren und 

umweltfreundlichere Bauprojekte umzusetzen. 

Genau hier setzt eine Nachhaltigkeitsstrategie 

an. Diese ermöglicht es 

Unternehmen, ihre Bemühungen zur 

Umsetzung von Nachhaltigkeit zu koordinieren 

und sicherzustellen, dass 

alle Aktivitäten im Einklang mit ihren 

langfristigen Zielen stehen. „Eine 

Nachhaltigkeitsstrategie ist für Bauunternehmen 

entscheidend, da sie richtungsweisend 

ist und als umfassender 

Fahrplan dient, ökologische und soziale 

Ziele zu erreichen“, erklärt die Expertin. 

Eine gut durchdachte Strategie 

ermögliche es Unternehmen dabei, Synergien 

zu nutzen, Kosten zu senken, 

Innovationen zu fördern und gleichzeitig 

ihre gesellschaftliche Verantwortung 

zu erfüllen. 

Laut Studie hat gut die Hälfte der 

befragten Unternehmen bereits eine 

Nachhaltigkeitsstrategie verabschiedet. 

Die größten Hürden bei der Etablierung 

sehen die Betriebe bei der Umsetzung 

in der Praxis und dem 

fachlichen Know-how.tz 

Jeder Tropfen zählt 

Kreisweit aufgestellte grüne Automaten warten auf Sammelflaschen für Altspeisefett. 

Eine grüne, dreieckige Sammelflasche 

stand im Laufe des Oktobers 

vor allen Haustüren im Hohenlohekreis. 

Hitzebeständig und handlich, sollen 

in sie übrig gebliebene Öle und Fette 

nach dem Kochen eingefüllt werden. 

Ein bequemes und bewährtes System 

für die Altspeisefett-Sammlung. Bequem 

vor allem für die Hohenloher 

Bürgerinnen und Bürger. Ist die Sammelflasche 

voll, kann sie an den 21 im 

Hohenlohekreis verteilten Automaten 

abgegeben werden. Zu jeder Tageszeit. 

Das Sammelsystem mit den 

1,2 Liter fassenden Sammelflaschen ist 

ein Mehrwegsystem: Wer eine volle 

Flasche am Automaten abgibt, erhält 

eine saubere, leere Flasche zurück. Die 

Standorte wurden so gewählt, dass sie 

jederzeit gut erreichbar sind, etwa an 

Plätzen des täglichen Lebens wie 

Foto: Abfallwirtschaft Hohenlohekreis 

Abfallberater Rainer Mugler sammelt 

fleißig Altspeisefett mit. 

Lebensmittelfachgeschäften. Aus dem 

gesammelten Altspeisefett wird Biokraftstoff 

hergestellt. Wer mitsammelt 

schont also das Klima und verbessert 

die CO 2 

-Bilanz. 

Info 

Über Automatenstandorte informiert 

die Abfall-App (kostenlos erhältlich 

in den gängigen App-Stores unter 

„Abfallinfo HOK“). 

Keine Sammelflasche erhalten? Diese 

sind kostenfrei in den Bürgerbüros der 

Rathäuser und bei der Abfallwirtschaft 

Hohenlohekreis erhältlich. 

Mehr Infos online unter: 

abfallwirtschaft-hohenlohekreis.de 

jedertropfenzaehlt.de 

14 

November 2023 15

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ADVERTORIAL 

Ob Photovoltaikanlage oder Windturbine: Befestigungstechnik spielt eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Energieeffizienz 

von Gebäuden. 

Fotos: privat, AdobeStock/Bavorndej 

Foto: Kärcher 

Die Unternehmenskultur von Kärcher sorgt für WOW-Momente im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. 

Zur Person 

Panagiotis Spyridis ist 

Professor für Massivbau an 

der Universität Rostock. Ergänzend 

leitet er ein Forschungsteam 

an der TU Dortmund im Bereich Befestigungstechnik. 

„Nachhaltigkeit 

ist ein Kernziel 

unserer Arbeit“ 

Oberste Priorität: die globale Erderwärmung bremsen. Um diese Herausforderung 

zu bewältigen, ist eine Automatisierung des Bauens erforderlich. 

Im Gespräch erklärt Uni-Professor Panagiotis Spyridis, 

welche Rolle die Befestigungstechnik dabei spielt. 


Inwiefern prägt das Thema Nachhaltigkeit 

die Zukunft der Befestigungsund 

Verstärkungstechnik? 

Panagiotis Spyridis: Nachhaltigkeit 

ist ein Kernziel unserer Arbeit als Ingenieure 

und Bauleute. Ihre Bedeutung 

hat in den vergangenen Jahren angesichts 

der schockierenden Auswirkungen 

des Klimawandels noch erheblich 

zugenommen, was zwei Maßnahmen 

erfordert: die Entwicklung und Umsetzung 

von robusten Konzepten gegen 

extreme Belastungen und Umwelteinflüsse 

aufgrund des Klimawandels sowie 

die Minimierung negativer Umweltauswirkungen 

durch den 

Verbrauch von Energie und Materialien 

in der gebauten Umwelt. 

Was bedeutet das konkret? 

Spyridis: Es ist sicher, dass in Zukunft 

neue Materialien verwendet wer- 

Emotional und authentisch 

Kärcher startet internationale Arbeitgebermarken-Kampagne. 

Mit der neuen Kampagne „We are 

the Kärchers. Wanna WOW with 

us?“ positioniert sich Kärcher als attraktives 

Unternehmen und moderne 

Arbeitgebermarke. Die Filmbeiträge 

von Kärcher-Mitarbeitenden aus allen 

Unternehmensbereichen bilden das 

Herzstück, angefangen bei der IT und 

dem Finanzwesen über Forschung und 

Entwicklung, Vertrieb, Marketing und 

Service bis hin zu Einkauf, Produktion 

und Logistik. Die Kampagne rückt WOW- 

Momente im Arbeitsalltag und die unterschiedlichen 

Lebenswege der Protagonisten 

in den Mittelpunkt. Zielgruppe 

sind neben Fachkräften die mehr als 

15.300 Mitarbeitenden weltweit. 

„Für uns ist Employer Branding 

die glaubwürdige Vermittlung unserer 

gelebten Unternehmenskultur. Wir 

wollen, dass sich unsere Beschäftigten 

mit Kärcher identifizieren und unsere 

Marke repräsentieren. Ich kann nicht 

oft genug betonen, dass unsere Mitarbeitenden 

der Schlüssel unseres Erfolgs 

sind. Deshalb schaffen wir ein 

modernes Arbeitsumfeld, das Spitzenleistung 

ermöglicht und in dem sich die 

Menschen entfalten können. Die Kampagne 

ist ein wichtiges Element, um 

genau dies zu kommunizieren“, sagt 

Hartmut Jenner, Vorsitzender des Vorstands 

der Alfred Kärcher SE & Co. KG. 

„Die Digitalisierung, der demografische 

Wandel und die Nachwirkungen 

der Pandemie verändern die Rahmenbedingungen 

für Arbeitgeber sehr 

stark“, erklärt Simon Blaschke, Director 

Corporate Culture Development. Auch 

der Fachkräftemangel wirkt sich aus: 

„Unternehmen bewerben sich bei Menschen 

und nicht mehr andersherum. Es 

geht aber nicht nur darum, neue Kräfte 

zu gewinnen, sondern auch, Mitarbeitende 

im Unternehmen zu halten und 

zu begeistern,“ sagt Blaschke. 

Die neue Arbeitgebermarke 

knüpft an die seit einigen Jahren erfolgreiche 

Produktkampagne „Bring 

back the WOW“ an, die das besondere 

Gefühl beim Nutzen der Kärcher-Produkte 

in den Mittelpunkt stellt. So hat 

Kärcher sein Markenimage nicht nur 

modernisiert, sondern auch emotionalisiert. 

„Diese Art der Kommunikation 

wollten wir auf Kärcher als Arbeitgebermarke 

übertragen und dabei ein authentisches 

Gefühl vermitteln“, erklärt 

Mel Kosa, die als Senior Manager Creative 

Strategy für die konzeptionelle 

Ausgestaltung zuständig war. Die Kommunikation 

soll das Wir-Gefühl in der 

Belegschaft stärken. 

Info 

KONTAKT 

Alfred Kärcher SE & Co. KG 

Alfred-Kärcher-Str. 28-40 

71364 Winnenden 

www.kaercher.com/de/insidekaercher/karriere.html 

16 November 2023 17

WIRTSCHAFT | Klimaneutrales Bauen 

Klimaneutrales Bauen | WIRTSCHAFT 

den müssen, vielleicht am typischsten 

emissionsarmer Beton. Auf der anderen 

Seite müssen Anstrengungen zur 

energetischen Verbesserung unserer 

Gebäude und Infrastrukturen unternommen 

werden, was in hohem Maße 

Befestigungsanwendungen einschließt. 

Wir sollten auch nicht vergessen, 

dass Nachhaltigkeit in der Produktion 

und im Betrieb derzeit auch ein 

festes Mandat unserer Gesellschaft an 

unsere Industriepolitik auf europäischer 

und nationaler Ebene ist. Daher 

gibt es auch eine Motivation innerhalb 

des Business-Ökosystems hin zu mehr 

nachhaltigen Materialien und Methoden. 

Und wie können Befestigungs- und Verstärkungsmethoden 

zur Verbesserung 

der Energieeffizienz von Gebäuden beitragen? 

Spyridis: Die Befestigungstechnik 

spielt eine besondere Rolle bei der Verbesserung 

der Energieeffizienz von Gebäuden. 

Sie sorgt für eine effiziente 

Montage von Dämmstoffen und -bauteilen, 

beispielsweise Wärmedämmverbundsysteme. 

Außerdem gibt es geeignete 

Systeme, um Wärmebrücken 

zu minimieren. 

„ 

Priorität sollte die 

Bremsung der globalen 

Erwärmung sein. 

“ 

Gibt es weitere Beispiele, die Sie bei der 

Verbesserung der Energieeffizienz nennen 

können? 

Spyridis: Effiziente Befestigungssysteme 

sollten auch für die Luftdichtheit 

von Bauteilen wie Fenster, Türen und 

Fassadenelemente in Betracht gezogen 

werden, um unkontrollierte Luftaustritte 

und Energieverluste zu verhindern. 

Aber natürlich ist die Befestigungstechnik 

auch unverzichtbar, 

wenn es um die Installation von Solarzellen, 

Windturbinen oder anderen 

Systemen zur Erzeugung Erneuerbarer 

Energien und die Integration intelligenter 

Gebäudetechnologien wie Sensoren 

und Aktoren zur Steuerung von 

Beleuchtung, Heizung, Lüftung und 

anderen Gebäudefunktionen geht. 

Welche Forschungsthemen werden 

Ihrer Meinung nach diesbezüglich in 

den kommenden Jahren besonders 

relevant sein? 

Spyridis: Wir müssen durch bahnbrechende 

Forschung auf die akuten Bedürfnisse 

und Herausforderungen von 

heute reagieren, die wir vorher auch 

erwähnt haben. Meiner Ansicht nach 

sollte unsere oberste Priorität die 

Bremsung der globalen Erwärmung 

sein. In der Zwischenzeit müssen wir 

Anstrengungen unternehmen, um die 

Widerstandsfähigkeit unserer Gebäude 

und der Bevölkerung gegenüber dem 

Klimawandel zu gewährleisten. Bei all 

dem sollten wir die demografischen 

Veränderungen in Europa nicht vergessen 

sowie die weltweite Urbanisierung 

und den Bevölkerungszuwachs, aber 

auch den immer größer werdenden 

Mangel an Fachkräften. 

Und wie kann das gelingen? 

Spyridis: Um diese Herausforderungen 

zu bewältigen, ist eine Beschleunigung 

und Automatisierung des Bauens 

erforderlich. Darüber hinaus sollten 

nachhaltige Bauteile und Materialien 

verwendet und effiziente Lebenszyklus- 

und Kreislaufwirtschaftskonzepte 

angewandt werden. Hier bietet die Digitalisierung 

eine große und sehr zeitgemäße 

Chance. Strukturelle Zusammenhänge 

spielen sowohl bei 

etablierten als auch bei zukunftsweisenden 

Bauprozessen und -techniken 

eine wesentliche Rolle, aber diese Themen 

sind in der gesamten Bauforschung 

essenziell, und es können sich 

zahlreiche Forschungsthemen ergeben. 

Jede Forschungsarbeit sollte jedoch 

klar mit den Nachhaltigkeitsprioritäten 

verknüpft und in Bezug auf 

diese bewertet werden. 

Stichwort Digitalisierung: Welche 

Technologien werden derzeit erforscht, 

um die Effizienz und Leistungsfähigkeit 

von Befestigungen und Verstärkungen 

zu verbessern? 

Spyridis: In der Forschung werden aktuell 

beträchtliche Fortschritte zu verschiedenen 

Themen erzielt. Zu den Bereichen, 

die die Forschung und 

Entwicklung in den letzten Jahren stark 

beschäftigt haben, gehören das Verhalten 

von Befestigungen unter Dauerbelastung, 

Erdbeben und Brand, die 

Wechselwirkung von Befestigungen 

mit Hängebewehrung und Faserbeton, 

die nichtlineare Bemessung von Gruppenverankerungen, 

das Verhalten von 

Direktbefestigungen sowie nachträglich 

eingebaute Bewehrungsstäbe. Zu 

erwähnen ist auch die anhaltende 

Entwicklung des modularen und vorgefertigten 

Bauens, zum Beispiel mit 

Wand- und Fassadenmodulen, wobei 

Verbindungen eine wichtige Rolle spielen. 

Und welche Rolle spielen digitale Technologien 

wie Building Information Modeling 

(BIM) und 3D-Druck? 

Spyridis: Natürlich ist jetzt ein höherer 

Automatisierungsgrad in der gewerblichen 

Lieferkette sowie der Planung 

und dem Bauprozessmanagement zu 

verzeichnen, was sich im Wesentlichen 

auf die Verwendung aller kommerziellen 

Produkte und somit aller Bauprodukte 

auswirkt. Ein grundlegender 

Schritt war die Integration von Befestigungen 

und Einbauteilen in die BIM- 

Modellierung. Eine interessante Entwicklung 

ist die kürzliche Einführung 

einiger erster Beispiele von selbstfühlenden 

Befestigungsmitteln, zum Beispiel 

um ihr Tragverhalten zu überprüfen. 

Außerdem hat der Einsatz von 

Robotern in der Baubranche zugenommen, 

und sie werden auch für Befestigungs- 

und Verstärkungsaufgaben eingesetzt. 

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WIRTSCHAFT | Titel 

Titel | WIRTSCHAFT 

Kinder, die nicht bei ihren leiblichen Eltern aufwachsen können, finden im Albert-Schweitzer-Kinderdorf eine Familie. 

Eine echte Lebensaufgabe 

Die Arbeit im Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Waldenburg ist kein 

Job wie jeder andere. Für die pädagogischen Fachkräfte, die Kinder 

in ihre Familie aufnehmen, verschmelzen Beruf und Leben auf eine 

bereichernde und sinnstiftende Weise. 

Kinder brauchen ein behütetes Zuhause. 

Doch leider sind die leiblichen 

Eltern nicht immer in der 

Lage, ihnen das zu bieten. Die Gründe 

sind vielfältig – oft sind Gewalt, Missbrauch 

oder Drogenabhängigkeit ein 

Thema. Im Albert-Schweitzer-Kinderdorf 

in Waldenburg finden sie einen 

geschützten Ort, an dem sie aufwachsen 

und optimale Entwicklungschancen 

bekommen. Dort stellen sich Profis 

in der Kinder- und Jugendhilfe einer 

ganz besonderen Herausforderung 

und Verantwortung: Sie schlüpfen in 

die Elternrolle, nehmen bis zu sieben 

Pflegekinder in ihre Familie auf, zusätzlich 

zu ihren eigenen Kindern, und 

betreuen sie, bis sie flügge werden. 

„Eng verbunden mit der Philosophie 

Albert Schweitzers – Ehrfucht vor 

dem Leben – haben wir uns zur Aufgabe 

gemacht, Kinder, Jugendliche und 

Familien zu unterstützen“, sagt Arne 

Höller, Vorstand Sozialpädagogik des 

gemeinnützigen Vereins. „Unser Kernangebot 

ist das Kinderdorf, das 1957 

von Margarete Gutöhrlein gegründet 

wurde.“ Aktuell sind fünf der sieben 

Kinderdorfhäuser belegt. Mit zwei 

neuen Familien laufen Anbahnungsgespräche. 

„Kinderdorfeltern zu werden, 

ist ein umfangreicher Prozess, der 

wohlüberlegt sein muss“, sagt Höller. 

Fotos: Albert-Schweitzer-Kinderdorf 

„Das ist kein Job, den man einfach mal 

ausprobieren und wieder an den Nagel 

hängen kann, wenn er einem nicht gefällt. 

Das ist eine echte Lebensaufgabe. 

Alles andere wäre eine Katastrophe für 

die Kinder.“ Mindestens ein Elternteil 

muss über eine fundierte Ausbildung 

in Erziehung oder Sozialpädagogik 

verfügen und wird in Vollzeit angestellt, 

denn in der Jugendhilfe gilt ein 

Fachkraftgebot. Die jeweiligen Lebenspartner 

arbeiten ehrenamtlich 

mit. Zudem müssen sie bereit sein, ihren 

Wohnort ins Kinderdorf zu verlegen, 

wo sie ein großes Haus mit Garten 

beziehen. „Durch diese Professionalisierung 

unterscheiden wir uns von 

herkömmlichen Pflegefamilien“, sagt 

Höller. „Eine weitere Besonderheit ist, 

dass die Kinder, die bei uns aufgenommen 

werden, in der Regel keine Perspektive 

auf eine Rückführung in die 

leibliche Familie haben, wie bei manch 

anderen stationären Unterbringungsangeboten 

der Jugendhilfe.“ 

Betreuung rund um die Uhr 

Wie in einer echten Familie sind die 

Hauseltern rund um die Uhr für die 

Kinder da, um ihnen ein verlässliches 

Beziehungs- und Bindungsangebot zu 

bieten. „Insbesondere für kleine Kinder 

im Alter bis sechs Jahre sind ein 

stabiles Familienumfeld und feste Bezugspersonen 

enorm wichtig“, sagt 

Höller. „Da unsere Kinder aus schwierigen 

Lebensumständen kommen, bedürfen 

sie besonderer Unterstützung.“ 

Neben den Hauseltern werden daher 

pro Familie drei weitere pädagogische 

Fachkräfte sowie eine Hauswirtschaftskraft 

eingesetzt. 

Die Kinder wachsen in den Großfamilien 

auf, bis sie alt genug sind, ihr 

Leben in die eigenen Hände zu nehmen, 

einen Beruf zu ergreifen und auszuziehen 

– wie in einer ganz normalen 

Familie. Dann rücken entweder neue 

Kinder nach oder die Familien entscheiden 

sich dafür, nur noch die verbleibenden 

Kinder zu betreuen und 

perspektivisch aus dem Dorf auszuziehen, 

wenn alle aus dem Haus sind. 

Wolfgang Bartole (li.) und Arne Höller leiten als gleichberechtigte Vorstände den 

gemeinnützigen Albert-Schweitzer-Kinderdorf-Verein in Waldenburg. 

Die Arbeit in der Jugendhilfe erfordert 

hohes Engagement – nicht nur 

im Kinderdorf, auch in den weiteren 

Hilfsangeboten, die der Verein als 

Sozialträger in der Region bietet: ambulante 

Erziehungshilfe, Beratungsstellen, 

Schulsozialarbeit, betreute 

Wohnformen und vieles mehr. „Die 

Menschen, die wir unterstützen, sind 

24 Stunden, sieben Tage die Woche da“, 

sagt Höller. „Für unsere rund 180 Mitarbeitenden 

bedeutet das natürlich 

auch Schicht- und Wochenenddienst. 

Die Arbeitszeiten muss man nehmen, 

wie sie sind.“ Dafür sei die Arbeit mit 

den Kindern und Jugendlichen enorm 

sinnstiftend, erfüllend und bereichernd 

– auch für ihn selbst. „Soziale 

Berufe muss man als Berufung begreifen. 

Ich kann mir keine schönere Tätigkeit 

vorstellen.“ 

Großes Gemeinschaftsgefühl 

„Wir sind hier alle wie eine große Familie“, 

sagt Wolfgang Bartole, Vorstand 

Wirtschaft und Finanzen. „Selbst für 

unsere Mitarbeitenden, die nicht im 

betreuerischen Bereich tätig sind, sondern 

in der Verwaltung oder in der 

Haustechnik, ist es kein Job wie jeder 

andere. Wir sehen jeden Tag, wie die 

Kinder hier aufwachsen und sich entwickeln. 

Das macht viel Freude.“ 

Passendes Personal zu finden sei 

dennoch nicht leicht, sondern eine „gigantische 

Aufgabe“ – Stichwort Fachkräftemangel. 

Der Verein, dessen soziales 

Engagment von der öffentlichen 

Hand sowie durch Spenden finanziert 

wird, biete daher viele Benefits für Mitarbeitende: 

betriebliche Altersvorsorge, 

Arbeitszeitkonten, Fortbildungen, 

Dienstwägen für ambulante Tätigkeiten 

und mehr. Ein Überbietungswettbewerb 

und Verteilungskampf zwischen 

den sozialen Einrichtungen in 

der Region sei aber nicht zielführend. 

„Was nützt mir die beste Angel, wenn 

der Teich leer ist“, meint Höller. Es gelte 

daher, viel mehr junge Menschen für 

eine Ausbildung im Sozialbereich zu 

begeistern und den bestehenden Mitarbeitenden 

Wertschätzung zu vermitteln, 

um sie langfristig zu binden. 

Nur so könne der Albert-Schweitzer- 

Kinderdorf-Verein auch in Zukunft seiner 

Aufgabe gerecht werden und das 

Angebot ausweiten. Geplant ist nämlich, 

ein weiteres Haus zu bauen, in das 

eine inklusive Kinderdorffamilie einziehen 

soll. „Wir wollen Plätze für alle 

Kinder anbieten – auch mit seelischen, 

körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen“, 

sagt Höller. dt 

20 


21

WIRTSCHAFT | Dienstleistungen 

Dienstleistungen | WIRTSCHAFT 

„Tolle Produkte 

reichen nicht aus“ 

Die Kombination macht’s: Wieso das Zusammenspiel von Produkten, 

Dienstleistungen und technischen Systemen für den Erfolg 

ausschlaggebend ist, erklärt Roman Schäfer, Geschäftsführer von 

Berner Deutschland und BTI by Berner. 


Die Berner-Gruppe ist bekannt als 

B2B-Handelsunternehmen. Doch Sie 

bieten inzwischen weit mehr: unter anderem 

eine neue digitale Aus- und Weiterbildungsplattform. 

Wie wichtig sind 

Dienstleistungen für die Firma? 

Roman Schäfer: Dienstleistungen im 

Allgemeinen, sei es für Kunden, Mitarbeiter 

oder auch für unsere Partnerfirmen, 

sind bei uns ein sehr wichtiger 

Bestandteil der Unternehmensstrategie. 

Bei der Aus- und Weiterbildungsplattform 

handelt es sich um ein gruppenweites 

Angebot, das innerhalb 

eines Jahres in allen zwanzig Ländern 

der Berner Gruppe ausgerollt wurde. 

Das Schöne an dem Angebot ist, dass 

jeder Mitarbeiter damit seine persönliche 

berufliche Entwicklung selbst in 

die Hand nehmen kann und das vollkommen 

flexibel. Um das zu gewährleisten, 

nutzen wir neue Technologien. 

Welche? 

Schäfer: Unsere Schulungsinhalte 

werden durch von Algorithmen gesteuerte 

Software unterstützt. Die Inhalte 

werden mithilfe dieser auch in 

18 Sprachen zur Verfügung gestellt 

und durch virtuelle Trainer ergänzt. 

Das steigert unseren Erfahrungen 

nach den Lerneffekt – im Vergleich zu 

statischen Powerpoint-Präsentationen. 

Die Plattform wird bislang von 

unseren Mitarbeitern sehr gut angenommen. 

Wie sieht es mit den Services für Kunden 

aus? 

„Die Welt bewegt sich weiter und wir 

müssen am Ball bleiben“: Roman Schäfer, 

Geschäftsführer von Berner und 

BTI by Berner, setzt auf starke Kundenbindung. 

Schäfer: Für uns als Handelsunternehmen 

reicht es nicht mehr aus, tolle 

Produkte im Programm zu haben, sondern 

wir müssen deutlich mehr bieten. 

Wir brauchen Leistungen, die unsere 

Kunden im Idealfall bei der täglichen 

Arbeit unterstützen und helfen, die 

Abläufe effizienter zu gestalten. 

Können Sie hier ein Beispiel nennen? 

Schäfer: Ich sag es einmal so: Der 

Handwerker verdient sein Geld, indem 

er bei seinen Kunden ist, und nicht, indem 

er sich stundenlang mit unseren 

Foto: Berner Gruppe 

Bestelltools oder anderen Dingen beschäftigt. 

Das bedeutet, unser Fokus 

liegt darauf, zeitraubende Aufgaben zu 

vereinfachen und unseren Kunden 

neue Wege aufzuzeigen, wie man sich 

in der modernen neuen Welt bewegen 

kann. 

Sie sprechen die digitale Transformation 

an. Spielt hier auch die Berner App 

mit rein? 

Schäfer: Die App ist ein gutes Beispiel. 

Da haben wir noch eine Vielzahl anderer 

Angebote, auch bei BTI by Berner. 

In der App ist es so, dass alle wichtigen 

Funktionen aus unserem Onlineshop 

abgebildet werden und so der Zugang 

einfach und unkompliziert auf dem 

Handy ermöglicht wird. Durch das 

Smartphone hat man dann auch direkt 

ein portables Instrument, mit dem 

man über das Scannen von Barcodes 

auf unseren Produkten unmittelbar 

Zugriff auf Produktdetails oder Sicherheitsdatenblätter 

hat. Und wenn wir 

jetzt den Blick nach vorne richten, 

dann wird genau diese Verknüpfung 

von Dienstleistungen und Produkten 

immer wichtiger. Letzlich muss das 

Gesamtpaket stimmen. 

Denken Sie, dass sich Unternehmen 

hier künftig entsprechend öffnen und 

anpassen müssen? 

Schäfer: Ja. Für uns ist das jetzt schon 

sehr wichtig. Das Zusammenspiel von 

Produkten, Dienstleistungen aber 

auch technischen Systemen ist für uns 

ein Erfolgskonzept. Man kann verschiedene 

Meinungen zu der fortschreitenden 

Digitalisierung haben, 

aber niemand wird sich ihr entziehen 

können. Die Welt bewegt sich jeden 

Tag weiter und da müssen wir am Ball 

bleiben – am besten mit dieser Kombination, 

die uns eine deutlich stärkere 

Kundenbindung ermöglicht. 

Profitieren Ihre Kunden auch jetzt 

schon konkret von dieser Kombination? 

Schäfer: Ja, unsere Regalsysteme sind 

ein gutes Beispiel. Diese werden aus individuell 

zusammengestellten Modulen 

aufgebaut, die den Anforderungen 

der Kunden entsprechen. Das ist jetzt 

erst einmal reine Lagerhaltung. Früher 

war es so, dass der Außendienst dann 

zum Kunden gefahren ist und gefragt 

hat, ob im Regal etwas benötigt wird. 

Heutzutage läuft das anders. Das klassische 

Regalsystem wird mit einem 

Scanner kombiniert und dadurch ein 

umfassendes Bevorratungssystem geschaffen. 

Und um hier noch einen 

Schritt weiterzugehen, kann auch eine 

vollautomatische Bestelllösung gebaut 

werden. Spezielle Sensoren merken direkt, 

sobald etwas ausgeht, und bestellen 

das automatisch nach. Es gibt also 

ganz unterschiedliche Bereiche, die 

mithilfe diverser Dienstleistungslösungen 

und den nötigen technischen Systemen 

enorm weiterentwickelt werden 

können. 

Wie sieht es mit Dienstleistungen aus, 

die Sie in Anspruch nehmen? 

Schäfer: Wesentliche Bereiche, beispielsweise 

den Innendienst oder die 

Logistik, an externe Dienstleister zu 

vergeben, ist für uns aktuell kein Thema. 

Hier setzen wir ganz bewusst auf 

internes Knowhow. In manchen Bereichen 

müssen wir aber schon ein Stück 

auf externe Angebote ausweichen. 

Wo wäre das beispielsweise? 

Schäfer: Wenn ich zum Beispiel den 

IT-Bereich betrachte, sind wir hier zwar 

auch größtenteils inhouse aufgestellt 

und versuchen uns mit den richtigen 

Tools und Systemen auszustatten. Bei 

der Einführung oder auch der Betreuung 

benötigen wir aber schon externe 

Fachleute. Auch wenn wir versuchen, 

viel eigenes Knowhow aufzubauen, 

heißt das nicht, dass wir nicht gerne 

mit Externen zusammenarbeiten. 

Können Sie die Zusammenarbeit beschreiben? 

Schäfer: Wir nutzen sehr viele Kooperationen, 

auch mit vielen starken Partnern. 

Dieser Wissens- und Erfahrungsaustausch, 

der sich daraus ergibt, ist für 

uns sehr wichtig, zum Beispiel um externe 

Impulse und einen anderen 

Blickwinkel zu bekommen. Bei BTI by 

Berner haben wir beispielsweise eine 

langjährige Kooperation mit Sortimo, 

dem Marktführer im Bereich Fahrzeugeinrichtungen. 

Das hat so gut funktioniert, 

dass wir das im September für die 

gesamte Berner Gruppe ausgerollt haben. 

Ich denke, letztlich macht es die 

gute Mischung. 

Zur Person 

TOP-ARBEITGEBER KENNENLERNEN 

Eine Übersicht der Arbeitgeber auf jobstimme.de/firmenverzeichnis 

Heilbronn 

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Roman Schäfer ist seit 2021 CFO der 

Region Central-North bei der Berner 

Gruppe. Im Juni 2023 hat er zusätzlich 

die Leitung von Berner Deutschland 

und BTI by Berner übernommen. 

Mehr Informationen zu allen 

Arbeitgebern auf: 

jobstimme.de/ 

firmenverzeichnis 

22 


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ADVERTORIAL 

AKI-Programm: 

✤ Sprachunterricht 

• Deutsch, Englisch, Französisch, Russisch, Arabisch, 

• Präsenz, Online. Inhouse, Einzelcoaching 

Sprachbildung ist die Voraussetzung für eine gelungene Integration ausländischer Fachkräfte in den Arbeitsmarkt. 

„Sprache ist unsere Leidenschaft“ 

Die AKI Bildungs GmbH vermittelt Sprachkompetenz als Schlüssel zur Integration. 

24 

Die AKI Bildungs GmbH hat sich als 

eine führende Kraft in der digitalen 

Sprachbildung etabliert. Das familiengeführte 

Unternehmen mit Sitz in 

Bretzfeld ist bekannt für seinen progressiven 

Einsatz digitaler Medien in 

der Sprachausbildung – mit Onlinekursen 

als Markenzeichen. 

„Unsere Schule geht weit über 

den traditionellen Sprachunterricht hinaus. 

Wir nutzen digitale Technologien, 

um ein umfassendes, interaktives Lernerlebnis 

zu schaffen. Unsere Onlinekurse 

sind speziell darauf ausgerichtet, 

Sprachkenntnisse und kulturelles Verständnis 

zu vermitteln, um so die Integration 

zu fördern“, sagt Gründerin und 

Geschäftsführerin Gaby Lorenz. 

Integration beginnt mit Verständnis, 

daher bietet die AKI Bildungs GmbH 

nicht nur Sprachkurse an, sondern auch 

Orientierungshilfe in der neuen Umgebung. 

In der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken 

leistet die Schule einen 

signifikanten Beitrag zur Weiterbildung 

und Integration ausländischer Fachkräfte. 

Mit maßgeschneiderten Firmensprachkursen 

spielt die Schule eine 

wichtige Rolle bei der Überwindung 

von Sprachbarrieren und unterstützt 

Unternehmen effektiv dabei, ihre 

Teams mit qualifizierten ausländischen 

Arbeitskräften zu stärken. 

Diese Kurse, geprägt durch ihre 

praxisorientierte Ausrichtung, verbessern 

nicht nur die Kommunikationsfähigkeiten 

der Mitarbeitenden, sondern 

tragen auch zu einem tieferen kulturellen 

Verständnis bei. Dieses Angebot 

der AKI Bildungs GmbH in Heilbronn- 

Franken steht exemplarisch für ihren 

energiereichen und progressiven Ansatz, 

der die Bildungslandschaft in der 

Region maßgeblich bereichert. 

Herausragende Qualität 

Die AKI Bildungs GmbH hebt sich durch 

ein hochqualifiziertes Team und anerkannte 

Standards ab. Alle Lehrkräfte 

der Schule sind vom Bund zertifiziert, 

was ein deutliches Zeichen ihrer hohen 

Qualifikation und Professionalität darstellt. 

Dies spiegelt sich auch in der Institution 

selbst wider, welche die AZAV- 

Zertifizierung trägt – ein Beleg für ihre 

herausragende Qualität und Verlässlichkeit. 

Das Credo der Schule lautet: 

Wege ebenen – Brücken bauen – Frieden 

stiften. Dies spiegelt sich auch im 

Bemühen wider, durch Bildung eine integrative 

und verständnisvolle Gesellschaft 

zu fördern. „Sprache ist unsere 

Leidenschaft. Wir glauben, dass Bildung 

der Schlüssel zur Integration ist“, 

sagt Lorenz. 

Die AKI Bildungs GmbH hat unter 

der Leitung von Gaby Lorenz und Michael 

Ernst ein Umfeld geschaffen, das 

nicht nur auf Sprachvermittlung ausgerichtet 

ist, sondern auch darauf, kulturelle 

Brücken zu bauen und den gesellschaftlichen 

Zusammenhalt zu fördern. 

Mit ihrer Herangehensweise und ihrem 

Engagement setzt die AKI Bildungs 

GmbH neue Maßstäbe in der Bildungslandschaft. 


Foto: Adobe Stock/tampatra 

✤ Azubi-Begleitung 

• Sprache, Seminare, 

Unterstützung für Berufsschule 

✤ Fachsprachunterricht 

• Medizin und Pflege 

• Handwerk 

• Industrie 

• Logistik 

✤ Integrationskurse 

des Bundes 

✤ VwV-Kurse 

des Landes BW 

✤ PC-Kurse 

Akademie für 

Kommunikation und Integration 

Hohenlohestr. 16 

74626 Bretzfeld 

Tel.: 07946 9891137 

E-Mail: info@aki-hohenlohe.de 

www.aki-hohenlohe.de

WIRTSCHAFT | 50 Jahre Heilbronn-Franken 

Unternehmen müssen erkennen, 

welches Potenzial in KI 

steckt. Ein Standort wie der 

geplante KI Park in Heilbronn 

(Bild) macht den Austausch 

darüber einfacher. 

„Innovationen fördern, 

nicht blockieren“ 

Die Rahmenbedingungen für die Digitale Transformation sind in der 

Region gegeben. Jetzt gilt es für Unternehmen, das Potenzial auch zu 

nutzen. Wie das gelingen kann, erklären Ulrich Bopp (Präsident der 

HWK Heilbronn-Franken) und Kirsten Hirschmann (Präsidentin der 

IHK Heilbronn-Franken) im Gespräch. 


Seit 50 Jahren besteht Heilbronn-Franken 

in der jetzigen Form. Inwiefern hat 

sich die regionale Wirtschaft in dieser 

Zeitspanne verändert? 

Kirsten Hirschmann: Wir sind eine 

mittelstandsgeprägte Industrieregion. 

In den zurückliegenden Jahren sind 

die Traditionsunternehmen gewachsen, 

haben sich zu internationalen 

Playern entwickelt und dabei eine bemerkenswerte 

Standorttreue an den 

Tag gelegt. Diese Verbundenheit zur 

Region macht zugleich deren Stärke 

aus. Darüber hinaus haben sich viele 

industrienahe Dienstleister angesiedelt. 

Einzigartig aber ist, wie stark sich 

Heilbronn und die Region zu einem 

Wissens- und Forschungsstandort entwickelt 

haben – mit Hochschulen, wissenschaftlichen 

Instituten und Einrichtungen. 

Ulrich Bopp: Auch wenn man auf die 

Ausbildung schaut, hat sich viel getan. 

Die heutigen Ausbildungsinhalte lassen 

sich nicht mehr mit denen von vor 

50 Jahren vergleichen. Durch den tech- 

Foto: ipai/mvrdv 

nologischen Fortschritt und insbesondere 

die Digitalisierung hat sich im 

Handwerk vieles grundlegend verändert. 

Selbst in klassischen Handwerksberufen 

wie etwa bei Schreinern oder 

Zimmerern geht heute kaum etwas 

ohne CNC-Maschinen, Computer, Tablet 

oder Smartphone. In den vergangenen 

Jahren boomten im Handwerk insbesondere 

die Gewerke, die einen 

Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz 

leisten. 

Stichwort Technologie: Wie wichtig ist 

es für Unternehmen, am Ball zu bleiben? 

Bopp: Es ist für unsere Betriebe unabdingbar, 

sich mit neuen Technologien 

vertraut zu machen und sich entsprechend 

weiterzubilden. Deshalb bieten 

wir unseren Betrieben auf diesem Gebiet 

kompetente Beratung durch unseren 

Beauftragten für Innovation und 

Technologie. 

Hirschmann: Hier kann ich Herrn 

Bopp nur zustimmen. Für Unternehmen 

ist das überlebenswichtig. Der 

Einsatz von Künstlicher Intelligenz, 

und zwar nicht nur in der Produktion, 

wird vor allem für unsere kleinen und 

mittleren Unternehmen zu einer immensen 

Herausforderung. Sie bietet 

mit Blick auf Digitalisierung und Fachkräftegewinnung 

unglaubliche Chancen 

und Möglichkeiten. Und natürlich 

setzt das voraus, dass die Menschen 

mitziehen, dass Fachkräfte geschult 

werden und die neuen Entwicklungen 

annehmen. 

Sehen Sie in Heilbronn-Franken hier 

noch Nachholbedarf? 

Hirschmann: Die Rahmenbedingungen 

für die Digitale Transformation 

sind durch das KI-Innovationszentrum 

in Heilbronn-Franken besser als anderswo. 

Sie müssen lange suchen, um 

einen Standort zu finden, an dem Entwicklung 

und praktische Anwendung 

von KI so unmittelbar aufeinandertreffen 

und sich vernetzen können. Aber 

ja, da ist auch noch Luft nach oben. Vor 

allem müssen die Unternehmen erkennen, 

welches Potenzial für sie in KI 

steckt. 

Welche Art von Unterstützung benötigen 

Unternehmen, um diese „Luft“ zu 

füllen? 

Hirschmann: Die Unternehmen wissen 

sich in der Regel selbst zu helfen 

und brauchen nicht für jede Innovation 

ein eigenes Förderprogramm. Was 

sie brauchen, sind Rahmenbedingungen, 

die Innovationen fördern und 

26 November 2023 

27

Heilbronn-Franken hat sich zu einem Wissens- und Forschungsstandort entwickelt. 

Der Bildungscampus in Heilbronn (oben) ist dabei ein Paradebeispiel. 

nicht blockieren. Das heißt: weniger 

Bürokratie und Regulierung, mehr Verlässlichkeit 

und Planbarkeit sowie 

wettbewerbsfähige Steuern, Abgaben 

und Energiekosten. 

Bopp: Meiner Meinung nach ist hier 

vor allem die Politik gefragt. Die Bildungspolitik 

muss den Fokus stärker 

auf Berufsorientierung legen und endlich 

die Gleichwertigkeit von Studium 

und dualer Ausbildung herstellen. Ein 

weiterer Hemmschuh ist die überbordende 

Bürokratie, die insbesondere für 

kleine Betriebe eine große Herausforderung 

darstellt. Hier muss dringend 

Abhilfe 

„ 

geschafft werden. 

Unsere Betriebe müssen 

sich auf die Aussagen 

der Politik verlassen 

können. 

Ulrich Bopp 

“ 

Herr Bopp, können Sie das weiter ausführen? 

Bopp: Für eine nachhaltige wirtschaftliche 

Entwicklung müssen sich unsere 

Betriebe auf die Aussagen der Politik 

verlassen können. Dazu zähle ich vor 

allem den viel beschworenen Bürokratieabbau 

und den Ausbau und die Instandhaltung 

der Infrastruktur in den 

Bereichen Verkehr und Telekommunikation. 

Zudem sollte die Politik unsere 

Betriebe nicht über Gebühr mit kommunalen 

Steuern und Abgaben belasten. 

Etwa eine zu hohe Gewerbesteuer 

und Grundsteuer oder die jetzt vom 

baden-württembergischen Verkehrsministerium 

geplante Lkw-Maut auf 

Landes- und Kommunalstraßen. Die 

Einführung dieser Maut wäre eine unsägliche 

Wettbewerbsverzerrung, mit 

der wir unseren wirtschaftsstarken 

Standort zunehmend unattraktiv machen. 

„ 

Grüner Wasserstoff ist 

der Energieträger der 

Zukunft. 

Kirsten Hirschmann 

“ 

Frau Hirschmann, Sie hatten den Fachkräftemangel 

angesprochen. Welche 

Standortfaktoren halten Sie für besonders 

wichtig, um Unternehmen und Arbeitnehmer 

in die Region zu ziehen? 

Hirschmann: Ganz einfach: Gut bezahlte 

und moderne Arbeitsplätze in 

einem lebenswerten, familienfreundlichen, 

innovativen und zukunftsgewandten 

Umfeld. Das bieten unsere 

Unternehmen an ihren Standorten. Sie 

brauchen aber auch wettbewerbsfähige 

Rahmenbedingungen. Und die werden 

von der Politik gesetzt. 

Foto: Matthias Bitsch, IHK Heilbronn-Franken, Fotostudio M 

Und Sie, Herr Bopp? 

Bopp: Es gibt zahlreiche Faktoren, die 

für Unternehmen und Arbeitnehmer 

wichtig sind. An erster Stelle nennen 

unsere Betriebe eine gute Anbindung 

an das Straßennetz. Weitere wichtige 

Faktoren sind eine gute Telekommunikationsinfrastruktur, 

mittelstandsfreundliche 

Behörden sowie die gute 

Verfügbarkeit von Fachkräften. Für unsere 

Arbeitnehmer sind vor allem bezahlbarer 

Wohnraum, eine gute Anbindung 

an den öffentlichen Nahverkehr 

und ein gutes Kinderbetreuungsangebot 

von zentraler Bedeutung. 

Wenn Sie einen Blick in die nahe Zukunft 

werfen: Welche Herausforderungen 

warten auf Unternehmen der Region? 

Hirschmann: Die Herausforderungen 

liegen auf der Hand und sind von uns 

auch benannt: Die Unternehmen brauchen 

eine moderne Infrastruktur in allen 

Bereichen – auch bei der Energieversorgung. 

Die Erneuerbaren und vor 

allem grüner Wasserstoff sind die Energieträger 

der Zukunft. Hier erkennen 

die Unternehmen ihre Chancen im 

Wettbewerb und die Region ihr Potenzial, 

sich zukunftssicher aufzustellen. 

Herr Bopp, wie stehen Sie zum Thema 

Nachhaltigkeit? 

Bopp: Das Handwerk arbeitet aktiv an 

der Energiewende mit, zahlreiche Gewerke 

leisten einen großen Beitrag zu 

mehr Klimaschutz. Hier sind unsere 

Betriebe am Puls der Zeit. Daher gehe 

ich davon aus, dass diese Bereiche 

auch künftig weiterwachsen werden. 

Zu schaffen machen dem Handwerk 

vor allem die hohe Bürokratiebelastung, 

gestiegene Preise sowie der Fachkräftemangel. 

Bei letzterem steuern wir 

mit zahlreichen Angeboten dagegen. 

Zu den Personen 

Kirsten Hirschmann 

ist Präsidentin der 

Industrie- und 

Handelskammer 

(IHK) Heilbronn- 

Franken. 

Ulrich Bopp ist 

Präsident der 

Handwerkskammer 

(HWK) Heilbronn-Franken. 

AUF SINNESREISE DURCH 

WÄRME, LICHT UND KLANG 

DIE SAUNA S11. DESIGN BY STUDIO F. A. PORSCHE 

Eine Sauna, die in besonderer Weise auf unsere Sinne wirkt. KLAFS und das Studio 

F. A. Porsche haben alles Bekannte hinterfragt und etwas vollkommen Neues erschaffen. 

Das Ergebnis ist ein einzigartiger Raum, der Sie mit seinem revolutionären 

Licht- und Klangkonzept in magische Welten der Entspannung entführt: Erleben 

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und immer wieder. Lassen Sie sich inspirieren: klafs.de 

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28 November 2023

WIRTSCHAFT | 50 Jahre Heilbronn-Franken 

„Das Gefühl von 

Ankommen vermitteln“ 

50 Jahre Heilbronn-Franken, 70 Jahre Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe: 

Hoteldirektor Jürgen Wegmann erklärt, wieso sein Resort 

ein perfekter Rückzugsort ist und warum man in der ganzen Region 

wunderbar entspannen kann. 


Das Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe 

feiert 70-jähriges Jubiläum. Was hat 

sich in den letzten sieben Jahrzehnten 

besonders verändert? 

Jürgen Wegmann: Anfangs war es ein 

Gasthaus der fürstlichen Familie. Dann 

wurde es über die Gastwirtschaft „Grüner 

Baum“ zu einem kleinen Waldhotel, 

bis dann das Jagdschloss 1969 als 

Hotel mit damals 22 Zimmern ausgebaut 

wurde. Das war die Geburtsstunde 

des Wald & Schlosshotels Friedrichsruhe. 

Über die Jahre wurde die 

Gastronomie vielfältiger und mit diversen 

Auszeichnungen bekrönt. Als 

2005 die Würth-Gruppe das Hotel 

übernahm, kam ein moderner Spa-Anbau 

hinzu und machte das Resort zu 

dem, was es heute ist. 

Digitalisierung ist das große Thema in 

allen Branchen. Welche Rolle spielt sie 

für das Wald & Schlosshotel? 

Wegmann: Für uns stellt sich nicht die 

Frage nach dem Ob, sondern nach 

dem Wie und in welcher Form. Wir 

achten immer darauf, den Gästen eine 

hilfreiche Unterstützung zu geben, 

aber nicht zusätzlichen Aufwand entstehen 

zu lassen. Unsere digitale Gästemappe 

beispielsweise informiert 

über alle Möglichkeiten sowohl innerhalb 

des Resorts als auch in der Region. 

Das ist jedoch eine Ergänzung und 

kein Ersatz zum persönlichen Service. 

Die Menschen sind es, die unser Hideaway 

zu einem besonderen Ort machen. 

In bestimmten Bereichen sehen 

wir auch keine Chance auf eine vollständige 

Digitalisierung. 

Foto:s Wald & Schlosshotel Friedrichsruhe 

Können Sie hier ein Beispiel nennen? 

Wegmann: Der Check-in wird weiterhin 

persönlich erfolgen, auch wenn der 

Gast bestimmte Angaben im Vorhinein 

online ausfüllen kann. Auch im Service 

sehen wir weder Bot noch Roboter 

oder Ähnliches. Ein ausgewogenes 

Verhältnis von persönlichem Kontakt 

und individualisierter Digitalisierung 

schafft eine positive Customer Experience. 

Und das Thema Nachhaltigkeit: Haben 

Ihre Gäste hier – gerade mit Blick auf 

regionale Küche – eine veränderte Erwartungshaltung? 

Wegmann: Für uns ist regionale Küche 

schon immer ein Thema und kein 

Trend wie aktuell. Wir beziehen Produkte 

von 23 Erzeugern aus der unmittelbaren 

Umgebung. Das heißt, dass 

über die Hälfte der Produkte, die wir 

verwenden, aus der Region stammen. 

Boris Rommel setzt auf regionale Zutaten in der Küche des Resorts. 

Wenn wir schon beim Thema Region 

sind: Was macht Heilbronn-Franken 

Ihrer Meinung nach besonders? 

Wegmann: Die Region ist eine absolute 

Genießerregion. Die Menschen begeistern 

sich für das Genusshandwerk 

und regionale Produkte. Auch im Hinblick 

auf die Natur hat unsere Region 

viel zu bieten. Zudem ist Heilbronn- 

Franken noch ein kleiner Geheimtipp. 

Das unterstreicht die Ruhe, das Wohlfühlen 

und das Ankommen. 

Haben sich die Ansprüche der Menschen 

im Vergleich zu vor ein paar Jahren 

generell verändert? 

Wegmann: Die Ansprüche ändern sich 

ständig. Wichtig ist, dass man sich zwar 

weiterentwickelt, aber sich selbst immer 

treu bleibt. 

Vor dem Hintergrund des Nachhaltigkeitsgedankens: 

Wie würden Sie die 

Rolle Ihrer Branche beschreiben? 

Wegmann: Die Hotel- und Gastronomiebranche 

ist und bleibt für die Menschen 

eine sehr wichtige Branche. Es 

geht darum, sich wohlzufühlen, verschiedenste 

Genüsse zu erleben und 

und den Alltag beiseiteschieben zu 

können. Unsere Aufgabe als Gastgeber 

ist es, unseren Gästen ein Gefühl von 

Ankommen zu vermitteln. 

Werfen Sie einen Blick in die Zukunft: 

Wo möchten Sie mit dem Hotel in zehn 

Jahren stehen? 

Wegmann: Wir möchten unserer eigenen 

Handschrift treu bleiben und dennoch 

Innovationen, Design und Technik 

etablieren, ohne dass es für unsere 

Gäste aufdringlich ist. Wir möchten mit 

der Region weiter verschmelzen und 

gleichzeitig Menschen auf diesen tollen 

Fleck Deutschlands aufmerksam 

machen, der keinesfalls touristisch 

überlaufen ist. 

Zur Person 

Jürgen Wegmann führt seit 2015 das 

5-Sterne Superior Wald & Schlosshotel 

Friedrichsruhe. 

Jürgen Wegmann sieht die Digitalisierung 

als Ergänzung, nicht als Ersatz. 

30 


31

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präsentiert 

Winterzauber 

Winterzauber 

Weihnachtsmarkt 

im Kursaal: 2. Adventswochenende 8.–10. Dezember 


in der Altstadt: 14.–17. Dezember 

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Bild: Björn Hänssler Bild: Björn Hänssler 

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Herzen kommt 

Die Vorweihnachtszeit ist eine Zeit der Freude, der Gemeinschaft und Großzügigkeit. 

Mit den festlich geschmückten Straßen, glitzernden Geschäften und stimmungsvollen 

Märkten bietet die Region die perfekte Kulisse für wunderbare Weihnachtsmomente. 

Handgemachte Leckereien, einzigartiges 

Kunsthandwerk, glitzernde 

Lichterketten: In der 

Winterzeit verwandelt sich die Region 

der Weltmarktführer in eine Genießerregion, 

die mit ihrem festlichen Glanz 

Einheimische und Besucher gleichermaßen 

verzaubert. 

Während die sanft geschwungenen 

Hügel und malerischen Dörfer zu 

märchenhaften Winterspaziergängen 

einladen, versprechen die historischen 

Altstädte mit ihren Fachwerkhäusern 

und verwinkelten Gassen eine gemütliche 

Atmosphäre, um in den Straßencafés 

bei heißem Kakao oder Glühwein 

die Vorweihnachtsstimmung zu genießen. 

In den Boutiquen und Geschäften 

finden sich zudem handgefertigte Produkte, 

regionale Köstlichkeiten und 

originelle Schmuckstücke, die ein 

Stück Individualität unter den Weihnachtsbaum 

bringen. 

Darüber hinaus ist die Region für 

ihre Fülle an Weihnachtsmärkten bekannt, 

wo handgemachte Leckereien 

und natürlich Punsch und Glühwein 

probiert werden können. Beim Schlendern 

über die festlich geschmückten 

Plätze kann man auch hier exklusive 

und außergewöhnliche Geschenke 

entdecken, die mit viel Liebe zum Detail 

gefertigt wurden. 

Wer noch ein Mitbringsel für die 

Liebsten sucht, wird auch in den Regalen 

und Selbsterzeugermärkten fündig. 

Hier werden viele regionale Produkte 

angeboten, die man in großen 

Supermärkten vergeblich sucht.tz 

Foto: Adobe Stock/ronstik 

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in 

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3. inDezember, Westheim 

11–18 18 11–18 Uh 

18 

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. Dezember, 11–1818 Uhr 

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JAHRE 

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WINTERFREUDEN 

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KANN MAN SICH 

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Freilichtspiele 

Schwäbisch Hall 

Machen Sie lieben Menschen eine große Freude 

und verschenken Sie einen unvergesslichen Theater- 

Besuch auf der Großen Treppe im Neuen Globe! 

Karten und Geschenkgutscheine erhältlich unter: 

www.freilichtspiele-hall.de | Telefon 0791 751-600 

FESTSPIELSOMMER 2024 

Die Freilichtspiele Schwäbisch Hall präsentieren in 

ihrer Sommerspielzeit wieder ein spannendes Programm 

auf ihren Bühnen Große Treppe und Neues 

Globe: die Neuinszenierung „Der Besuch der alten 

Dame“ von Dürrenmatt und das Broadway-Kult- 

Musical „Hairspray“ kommen auf der Treppe zur 

Aufführung, ebenso die Wiederaufnahme des 

Musicals „Wie im Himmel“, das in der letzten Spielzeit 

fast immer ausverkauft war. Im Neuen Globe 

stehen zwei Klassiker auf dem Programm: „Der 

eingebildete Kranke“ von Molière und „Momo“ mit 

dem neugegründeten Bürgerensemble. Eröffnet 

wird dort mit dem Kinder- und Familienstück 

„ESELHUNDKATZEHAHN“. Musikalischen Genuss 

verspricht ein Abend voller Lieblingsliebeslieder: 

„Der schönste Tag im Leben“, mit der Band Tante 

Polly. Wiederaufgeführt wird das Solostück „All das 

Schöne“, und beim Gastspiel des Theaters Kempten 

steht die Kultmusik von David Bowie im Fokus. 

WWW.FREILICHTSPIELE-HALL.DE 

ILLUMINATIONEN, EISBAHN 

UND GEMÜTLICHE MÄRKTE 

Stimmungsvolle Licht-Inszenierungen im Kurpark, 

märchenhaft geschmückte Altstadtfassaden, gemütliche 

Weihnachtsmärkte – und eine rasante Eisbahn 

im Schlosshof: Bad Mergentheim verzaubert 

mit einem erlebnisreichen Winterprogramm unter 

dem verbindenden Motto „Lichterwelten“. Vom 8. 

bis 10. Dezember findet der Weihnachtsmarkt im 

und um das Kurhaus statt, gerahmt mit musikalischen 

Auftritten und einer Weihnachtskrippen- 

Ausstellung. Kinder dürfen sich auf eine Dampfeisenbahn 

und den Besuch des Nikolaus freuen. Vom 

14. bis 17. Dezember findet der Weihnachtsmarkt 

in der Altstadt statt mit seinen hübsch geschmückten 

Holzhäuschen. Im Kurpark können Gäste das 

stimmungsvolle „Winterleuchten“ erleben. Und 

im Schlosshof lockt die größte Echt-Eisbahn der 

Region mit einem gemütlichem Hüttendorf. 

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Donau Philharmonie Wien 

Hans-Georg Priese 

Tenor 

17 Uhr 

Öhringen 

Kultura 

Diana Kantner 

Mezzosopran 

Die Donau Philharmonie Wien widmet sich ganz der Sehnsucht, der sinnlichen 

Leidenschaft und dem Verlangen – natürlich mit dem gewissen Augenzwinkern. 

Freuen Sie sich auf Werke von Jules Massenet, George Bizet oder 

Giacomo Meyerbeer. Treffen Sie auf Cleopatra, Carmen oder Samson und 

Dalila. Einen besonderer Genuss wird die Suite aus Zorbas von Mikis Theodorakis 

mit dem berühmten Sirtaki sein. – Tickets € 38/34,– erm. 34/30,– / 

Telefon 07940-18348 oder www.hohenloher-kultursommer.de 

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von Mittwoch 

DEZEMBER 

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07. JANUAR 

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INFO + KARTENSERVICE: 

Tel. 0700 - 598 000 00 · www.weihnachtscircus.com 

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RENÉ 

CASSELLY 

in einer 

spektakulären 

neuen Show ! 

Mit freundlicher Unterstützung von : 

ibis Heilbronn City 

MANEGE FREI FÜR ARTISTEN 

Nur in Heilbronn treffen sich jedes Jahr mehr als 

80.000 kleine und große Circusfans zum schönsten 

Weihnachtsevent in Baden-Württemberg. Es 

gibt viele Circusveranstaltungen, doch der Heilbronner 

Weihnachstcircus ist eine ganz eigene 

Kategorie. Es ist das zweitgrößte Spektakel dieser 

Art in Deutschland und die perfekte Symbiose von 

Weihnachten und familienverbindender Unterhaltung 

zum schönsten Fest des Jahres. Und für viele 

Menschen in der Region ist ein Weihnachtsfest 

ohne den Heilbronner Weihnachtscircus eigentlich 

undenkbar. Das Gesicht der diesjährigen Veranstaltung 

ist „Let‘s Dance“-Gewinner René Casselly, ein 

preisgekrönter Artist, der auf dem Internationalen 

Circusfestival von Monaco mit dem Goldenen 

Clown ausgezeichnet wurde. Auch die jungen chinesischen 

Artisten der „Dezhou Acrobatic Troupe“ 

sowie rund 50 weitere Star-Artisten werden für ein 

unvergleichliches Spektakel sorgen. 

WWW.WEIHNACHTSCIRCUS.COM 

EXKLUSIVE MÖBEL 

Die performa Möbel und Design GmbH in Heilbronn 

bietet exklusive Möbelstücke. In der eigenen 

Schreinerei werden Betten, Regale, Garderoben, 

Tische und vieles mehr angefertigt. Das Design ist 

zeitlos und formschön, die Ausführung hochwertig 

und langlebig. Das Unternehmen bietet Anfertigungen 

nach Maß für Privathaushalte, etwa für 

Küchen oder Regale unter Dachschrägen. Auch in 

der Objekteinrichtung ist das siebenköpfige Team 

der Manufaktur tätig und fertigt Einrichtungsgegenstände 

für Hotels und Jugendherbergen, für 

Ladengeschäfte, Unternehmen und Institutionen. 

Der performa concept store in Heilbronn bietet 

neben Möbeln aus der eigenen Manufaktur auch 

dazu passende Designklassiker von namhaften 

Markenherstellern wie vitra, Thonet, Knoll oder 

edra. Besucher finden in der Hafenmarktpassage 

im Herzen von Heilbronn eine tolle Auswahl an Sofas, 

Stühlen und Tischen sowie Wohnaccessoires. 

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WINTERFREUDEN 

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ECHT LIEBENSWERT 

VERWÖHNGESCHENKE 

WEIHNACHTSZAUBER 

Foto: AdobeStock/Vitalii 

Am 1. Adventssonntag, dem 3. Dezember wird in 

Westheim rund um die Martinskirche der Weihnachtsmarkt 

der Gemeinde Rosengarten eröffnet. 

Von 11 bis 18 Uhr laden weihnachtlich geschmückte 

Stände rund um die Kirchhofkapelle zum Bummeln 

und Kaufen ein. Die Vereine, Hobbykünstler 

und kreative Bastler bieten Selbstgefertigtes aus 

Holz, Leder über Filz bis hin zu Wollprodukten 

sowie etwas zum Genießen an. Jeder findet etwas 

Leckeres zum Essen: von Bigos, Cevapcici, Krautspätzle 

und Suppen bis zu süßen oder salzigen 

Crepes und Waffeln. Der erste Weihnachtsmarkt 

fand in Rosengarten 1990 rund um die Berghof- 

Scheuer statt und wurde von einem Team engagierter 

Bürger ins Leben gerufen. Heute wird er von 

der Gemeindeverwaltung organisiert. Durch seine 

bezaubernde Atmosphäre hebt sich dieser Weihnachtsmarkt 

von vielen anderen ab und passt ganz 

in das Motto von Rosengarten: echt liebenswert. 

WWW.ROSENGARTEN.DE 

Das Bad Rappenauer RappSoDie Sole- und Saunaparadies 

bietet seinen Gästen und denjenigen, die 

es noch werden wollen, tolle Angebote und besondere 

Verwöhngeschenke mit höchsten Rabatten. 

Die Aktion läuft bis 24. Dezember 2023, 14.00 Uhr. 

Der Renner sind die sogenannten Geldwertkarten. 

Die „kleine“, für die der Gast 100 Euro bezahlt, 

rabattiert bereits den Eintrittspreis um 15 Prozent. 

Die „große“ und auch meist verkaufte Geldwertkarte 

in Höhe von 250 Euro rabattiert den Eintrittspreis 

um stolze 25 Prozent. Tolle Geschenkideen, 

wie spezielle Packages sind zur Weihnachtszeit 

besonders gefragt. Diese beinhalten je nach Wahl, 

einen Tageseintritt ins Sole- und Saunaparadies, 

Frühstücksbuffet, Massagen, Tagesessen und noch 

vieles mehr. Die Auswahl ist groß und das Angebot 

so individuell, wie die Wünsche der Gäste. Auch 

einzelne Gutscheine für Eintritte oder Massagen 

werden zur Weihnachtszeit gerne gekauft. 

WWW.RAPPSODIE.INFO 

Ab dem ersten Advent liegt ein goldener Schimmer 

über den Marktständen auf dem historischen 

Marktplatz von Schwäbisch Hall. Vom 30. November 

bis 20. Dezember lädt der Weihnachtszauber 

zu geselligem Beisammensein im Herzen der Altstadt 

ein. Lassen Sie sich vom romantischen Weihnachtsmarkt 

vor den Stufen der Kirche St. Michael 

verzaubern und erleben Sie die alte Salzsiederstadt 

in weihnachtlichem Gewand. Der Duft von 

heißem Glühwein und frisch gebackenen Waffeln 

liegt überall in der geschmückten Altstadt in der 

Luft. Von schönen Holzartikeln über Strickwaren 

und feinsten Süßigkeiten bis hin zu Leckereien gibt 

es vieles auf dem Weihnachtsmarkt zu bestaunen 

und zu kaufen. Der Weihnachtszauber im schönen 

Schwäbisch Hall umfasst neben den täglichen Aktionen 

auch musikalische Darbietungen und viele 

weitere Überraschungen für Groß und Klein und 

stimmt Sie auf die Weihnachtszeit ein. 

WWW.SCHWAEBISCHHALL.DE 

WINTERKONZERT 

Beim Winterkonzert der Kulturstiftung Hohenlohe 

widmet sich die Donau Philharmonie Wien 

am Sonntag, 21. Januar 2024 um 17 Uhr ganz der 

sinnlichen Begierde, der Sehnsucht, der Leidenschaft 

und dem Verlangen – natürlich musikalisch 

und mit dem gewissen Augenzwinkern, das dem 

Orchester mit seinem Chefdirigenten Manfred 

Müssauer immer zu eigen ist. Die Dramaturgie des 

Konzertabends basiert auf Themen und Figuren 

der griechischen Mythologie. Bekanntes und zu 

Unrecht fast Vergessenes wechseln sich ab. Man 

kann sich auf Werke von Jules Massenet, George 

Bizet oder Giacomo Meyerbeer freuen. Ein besonderes 

Schmankerl wird die Suite aus Zorbas von 

Mikis Theodorakis mit dem berühmten Sirtaki sein. 

Als Solistin wird die Mezzosopranistin Diana Kantner 

zu hören sein. Den männlichen Part übernimmt 

Tenor Hans-Georg Priese. Wie gewohnt findet das 

Konzert in der Öhringer Kultura statt. 

WWW.HOHENLOHER-KULTURSOMMER.DE 

ADVENT IN CRAILSHEIM 

An den ersten drei Adventswochenenden findet 

der Crailsheimer Weihnachtsmarkt statt. Knapp 

50 Beschicker werden im Spitalpark dabei sein. 

Von Weihnachtsdekoration über Holzartikel, 

Mützen, Handarbeiten und Kerzen ist für jeden 

etwas dabei. Auch kulinarisch wird eine große 

Bandbreite geboten. Verschiedene Glühweinsorten, 

Punsch und vieles mehr sorgen zusätzlich 

für das perfekte Weihnachtsmarktambiente. Vom 

1. bis 17. Dezember wird auf dem Marktplatz 

eine Eisbahn aufgestellt, die nur wenige Schritte 

vom Weihnachtsmarkt entfernt liegt. Am zweiten 

Wochenende werden auch am Kirchplatz zwei 

Stände sowie das Tafelmobil zu finden sein. Der 

Weihnachtsmarkt öffnet freitags (nur am ersten 

Eröffnungswochenende) von 16.00 bis 22.00 Uhr, 

samstags von 12.00 bis 22.00 Uhr und sonntags 

von 12.00 bis 20.00 Uhr seine Tore und verspricht 

eine zauberhafte Adventszeit in Crailsheim. 

WWW.CRAILSHEIM.DE 

photo Giovanni Gastel 

Sofa Standard und Sessel Chiara von Francesco Binfaré. 

Schrank Scrigno und Tisch Brasilia von Fernando und Humberto Campana. 


PERFORMA CONCEPT STORE | Gustav Bbinder-Straße 2-62 | 74072 Heilbronn

JOBMAGAZIN 

JOBMAGAZIN 

Ein Potenzialanalyse-Tool kann helfen, die üblichen Bauchentscheidungen bei der Stellenbesetzung durch eine wissenschaftlich 

fundierte Grundlage zu ersetzen. 

„Gute Bewerber sind wie 

die Nadel im Heuhaufen“ 

Im Schnitt 143 Tage beträgt die Zeit zwischen der Ausschreibung 

einer offenen Stelle und deren Neubesetzung. Das hat die Bundesagentur 

für Arbeit aktuell ausgerechnet. Bera-Geschäftsführer Bernd 

Rath erklärt, wie die Besetzung mithilfe von KI-Tools optimiert werden 

kann. 

Warum fällt die Personalgewinnung 

Unternehmen aktuell so schwer? 

Bernd Rath: Bewerber sind rar. Gute 

Bewerber sind wie die Nadel im Heuhaufen 

und die Situation wird sich aufgrund 

des Ausscheidens der Babyboomer 

noch weiter verschlechtern. Der 

Frust bei den Personalern ist groß. Sie 

stehen im Spannungsfeld zwischen 

den unterschiedlichen, sich teilweise 

widersprechenden Erwartungen und 

Anforderungen der Geschäftsführung, 

der Fachabteilungen, der bestehenden 

Belegschaft sowie der Bewerber. 

Was ist Ihre Erfahrung: In welchen Bereichen 

brauchen Unternehmen die 

meiste Unterstützung? 

Rath: In einem hart umkämpften Kandidatenmarkt 

versuchen viele Mittelständler 

immer noch, neue Mitarbeiter 

ausschließlich mit einfachen Stellenausschreibungen 

zu gewinnen, doch 

in Zeiten des Fachkräftemangels funktioniert 

das nicht mehr. Um erfolgreich 

Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren, 

muss die gesamte Klaviatur der 

möglichen Instrumente bespielt werden. 

Außerdem ist ein breites Zahlen-, 

Daten- und Fakten-Wissen über Performance-Marketing, 

SEO und Direktansprache 

nötig. Daher bedienen sich 

Unternehmen der Expertise externer 

Personaldienstleister, um überhaupt 

geeignetes Personal zu finden. Ein 

weiterer wichtiger Aspekt ist das Tempo, 

denn qualifizierte Bewerber sind 

sehr schnell vom Markt. Personalentscheidungen 

werden in vielen Unternehmen 

oft zu langsam getroffen. 

Und wie sieht Ihr Lösungsansatz dafür 

aus? 

Rath: Es geht immer stärker darum zu 

schauen, ob Kandidatinnen oder Kandidaten 

und Unternehmen zusammenpassen. 

Beim Perfect Match spielt 

neben der fachlichen Eignung die Passung 

zwischen Unternehmenskultur 

und der Persönlichkeit beziehungs- 

Fotos: Bera GmbH 

weise den Fähigkeiten und Arbeitspräferenzen 

der Kandidaten eine immer 

größere Rolle. Unserer Meinung nach 

ist das der entscheidende Faktor für die 

nachhaltige Besetzung von Stellen. 

Wie kann dieser Perfect Match 

gefunden werden? 

Rath: Wir nutzen für die richtige Vorauswahl 

unter anderem ein wissenschaftlich 

fundiertes und langjährig erprobtes 

Potenzialanalyse-Tool. Damit 

werden die sonst so üblichen Bauchentscheidungen 

bei der Stellenbesetzung 

durch eine wissenschaftlich fundierte 

Grundlage ersetzt. Ganz gleich 

ob Fachkraft oder Topmanager, auf Basis 

von objektiven Informationen erreichen 

wir eine erhöhte Entscheidungsqualität 

bei der Personalauswahl. 

Welche Erfahrungen haben Sie mit Ihrer 

Vorgehensweise bislang gemacht? 

Rath: Wir haben eine Besetzungsquote 

von 100 Prozent. Das liegt nicht nur 

ausschließlich an dem Tool, sondern 

Anzeige 

Saunieren fördert die Gesundheit 

Mit KLAFS nachhaltig das Immunsystem stärken und die Atemwege von Viren und Bakterien befreien. 

Saunabesuche sind eine Wohltat und 

förderlich für die Gesundheit. 

Foto: Klafs GmbH 

daran, dass wir Zufall durch Wirksamkeit 

und Effizienz ersetzen. Im Branchenvergleich 

liegt die Erfolgsquote 

durchschnittlich bei 40 Prozent. 

Gibt es weitere Einsatzmöglichkeiten 

für dieses Analyseinstrument? 

Rath: Das Verfahren lässt sich auch bei 

der Organisations- und Personalentwicklung 

einsetzen. Es kann helfen, 

Mitarbeiterpotenziale im Unternehmen 

aufzudecken oder Teams aufzubauen 

und zu entwickeln. 

Lassen Sie uns in die Zukunft schauen: 

Was sind Ihrer Meinung nach die 

Trendthemen im HR-Management? 

Rath: Die Personalarbeit rückt ins Zentrum 

strategischer Unternehmensführung. 

Bei der Zukunftssicherung wird 

das verfügbare Personal eine entscheidende 

Rolle spielen. Die Digitalisierung 

wird vieles schneller machen, gerade 

was die Administration betrifft. 

Die Idee, dass Künstliche Intelligenz 

das passende Personal auswählt, mag 

In der kalten Jahreszeit ist die Stärkung 

des Immunsystems besonders wichtig. 

KLAFS als führender Anbieter für Sauna 

und Wellness bietet hierfür zahlreiche, 

nachhaltige Möglichkeiten: Denn 

immer mehr wissenschaftliche Erkenntnisse 

legen nahe, dass regelmäßige 

Saunabesuche effektiv das Immunsystem 

stärken können. Zusätzliche 

Anwendungen wie die Trockensalzinhalation 

intensivieren den gesundheitsfördernden 

Effekt, indem sie beispielsweise 

die Atemwege von Viren 

und Bakterien reinigen. 

Etwa 30 Millionen Menschen allein 

in Deutschland gönnen sich daher 

ganz im Sinne der finnischen Tradition 

regelmäßig ein wohltuendes Saunabad. 

Dabei wird die Körperkerntemperatur 

durch die Saunahitze erhöht, was Immunzellen 

aktiviert und die Bildung von 

Abwehrstoffen fördert. Prof. Dr. Resch 

vom Deutschen Institut für Gesundheitsforschung 

bestätigt, dass nach 

sechsmonatigem, regelmäßigem Saunieren 

die Anfälligkeit für Erkältungen 

um 50 Prozent reduziert werden kann. 

Mit dem patentierten Microsalt 

SaltProX bietet KLAFS eine zusätzliche 

Anwendung der Trockensalzinhalation. 

Der Salznebel, der desinfizierend und 

entzündungshemmend wirkt, reinigt 

den gesamten Atemtrakt von Viren und 

Bakterien, aber auch Allergenen. So ist 

der Körper besser in der Lage, eindringende 

Krankheitserreger abzuwehren. 

für die erste Vorauswahl stimmen, ist 

ansonsten aber eher unwahrscheinlich, 

denn die seltener werdenden 

Fachkräfte, die geringere Qualifizierung 

und immer komplexere Anforderungen 

zwingen uns zum Kompromiss. 

Computer können aber nur 0 und 1. In 

Zukunft werden wir jedoch häufiger 

Schwächen mit anderen Stärken ausgleichen 

müssen. Daher werden erfahrene 

Personalberater die neuen KI- 

Tools bedienen, sich aber weiterhin 

um die wichtigere soziale Kompatibilität 

von Mitarbeitenden und Unternehmen 

kümmern. 

Interview: tz 

Um langfristig von den immunstärkenden 

Vorteilen zu profitieren, empfiehlt 

es sich, das Saunieren in den Lebensstil 

zu integrieren. Immer mehr Menschen 

entscheiden sich daher für eine Sauna 

zu Hause. KLAFS bietet verschiedene 

Modelle, die sich harmonisch in jede 

Räumlichkeit einfügen. Von der großzügigen 

Design-Sauna bis zur kompakten 

ausfahrbaren S1 SAUNA – die Auswahl 

ermöglicht perfekten Saunagenuss, unabhängig 

von der Raumgröße. 

Info 

Zur Person 

Bernd Rath ist 

Geschäftsführer 

des Personaldienstleisters 

Bera GmbH. 

KLAFS GmbH 

Erich-Klafs-Straße 1-3 

74523 Schwäbisch Hall 

Tel.: 0791 501-0 

info@klafs.de · www.klafs.de 

ADVERTORIAL 


39

NEUES AUS DER REGION 

NEUES AUS DER REGION 

Von der Küche in den Tank: Upcycling von Altspeisefett 

Winterzeit im Wildparadies Tripsdrill 

Nachdem Öhringen und Dörzbach 

es vorgemacht haben, 

macht nun der ganze Hohenlohekreis 

mit – bei der flächendeckenden 

Altspeisefett-Sammlung 

mit einem bequemen und 

bewährten System in Form einer 

Sammelflasche. Die grüne, dreieckige 

Sammelflasche wurde im 

Laufe des Oktobers an alle Haushalte 

ausgeliefert. In der Sammelflasche 

wird das übrig gebliebene 

Öl und Fett nach dem 

Kochen eingefüllt. Ist der Behälter 

voll, kann er über die 21 landkreisweit 

verteilten Sammelautomaten 

zu jeder Tageszeit 

gegen einen leeren, frischen eingetauscht 

werden. 

Beispielhaft für übriggebliebene 

oder verdorbene Speisefette 

aus der Küche sind Frittier- sowie 

Bratfette und -öle, Öle von 

eingelegten Speisen (Fisch, 

Schafskäse, Antipasti, usw.), 

Margarine, verdorbene oder abgelaufene 

Speiseöle und -fette. 

Diese Reste sind in zweierlei 

Hinsicht wertvoll: Wenn sie separat, 

wie mit diesem System, 

gesammelt werden, kann daraus 

Biokraftstoff hergestellt werden. 

Das heißt: von der Küche in den 

Tank. Der zweite positive Effekt 

ist, dass das Kanalsystem geschont 

wird. Flüssige Fettreste 

werden oft unwissentlich in der 

Toilette oder dem Küchenabfluss 

entsorgt. Die Folge sind 

schwerwiegende Verstopfungen 

der Abwasserleitungen, die 

dann mit hohem Aufwand und 

viel Frischwasser freigespült 

werden müssen. 

Altspeisefett einfach am 

Sammelautomaten abgeben: 

Daraus kann Biokraftstoff 

hergestellt werden. 

Foto: Abfallwirtschaft Hohenlohekreis 

Das Sammelsystem mit den 

1,2 Liter fassenden Sammelflaschen 

ist ein Mehrwegsystem: 

Wer eine volle Flasche am Automaten 

abgibt, erhält eine saubere, 

leere Flasche zurück. Die 

Sammelautomaten stehen an 

insgesamt 21 Standorten im Hohenlohekreis. 

Bei der Standortsuche 

wurde darauf geachtet, 

dass die Automaten an Plätzen 

des täglichen Lebens stehen und 

für die Bürgerinnen und Bürger 

bequem zu erreichen sind. Die 

Automatenstandorte stehen in 

der Abfall-App und auf der Website 

(siehe unten). Die Sammelautomaten 

sind seit Anfang November 

in Betrieb. 

@ www.abfallwirtschafthohenlohekreis.de 

Das Wildparadies Tripsdrill 

lockt in der Winterzeit mit vielfältigen 

Attraktionen für die ganze 

Familie. Der ganzjährig geöffnete 

Wildpark ist auf einer 

Fläche von 47 Hektar die Heimat 

von mehr als 60 Tierarten. In begehbaren 

Gehegen können die 

Besucher zahmen Hirschen 

ganz nah kommen und sie sogar 

Da schlagen Kinderherzen höher: Im Wildparadies Tripsdrill 

lockt der „WinterWunderWald“ mit liebevoll gestalteten 

Fahrattraktionen. 

Foto: Erlebnispark Tripsdrill 

füttern. Dazu gibt es Greifvogel- 

Flugvorführungen, die Fütterung 

der Fischotter und die Futterrunde 

bei Wolf, Luchs, Bär 

und Wildkatze, die im Winter an 

allen Wochenenden und in den 

Ferien stattfinden. Auch der 

Walderlebnispfad und der Abenteuerspielplatz 

laden dazu ein, 

die Natur zu entdecken. 

Vom 2. Dezember 2023 bis 

28. Januar 2024 bringt der 

„WinterWunderWald“ ebenfalls 

an allen Wochenenden und in 

den Ferien noch mehr Leben in 

die kalte Jahreszeit. An dekorierten 

Ständen werden süße Leckerbissen 

für Naschkatzen, 

Deftiges für den Bärenhunger, 

wärmende Heißgetränke und 

originelle Geschenke angeboten. 

Drei liebevoll gestaltete 

Fahrattraktionen lassen Kinderherzen 

höherschlagen. Dazu 

gibt es ein wechselndes Programm 

mit Bastelaktionen und 

Sonderführungen. Der Weihnachtsmann 

kommt an den ersten 

drei Adventssonntagen und 

am Samstag, 23. Dezember 2023, 

zu Besuch – mit Säcken voller 

Geschenke für alle Kinder. 

Die Wildsau-Schenke mitten 

im Wald bietet die Möglichkeit, 

sich in rustikaler Gemütlichkeit 

aufzuwärmen und zu stärken. 

Für eine gemütliche Weihnachtsfeier 

oder einen zünftigen 

Geburtstag kann außerdem die 

Waldhütte „Uff’m Buckel“ exklusiv 

gemietet werden – mit Platz 

für bis zu 90 Personen. 

@ www.tripsdrill.de 

Die Energiewende regional und nachhaltig vorantreiben 

Bereits zum dritten Mal für Ausbildung ausgezeichnet 

Die Stadtwerke Schwäbisch Hall 

stehen für mehr als 50 Jahre zuverlässige 

und sichere Energieversorgung 

in Schwäbisch Hall 

und Umgebung. Aus dem im 

Jahr 1971 gegründeten Versorgungsunternehmen 

ist ein erfolgreicher 

Mittelständler mit 

mehr als 700 Beschäftigten geworden, 

der nach eigenen Angaben 

durch sein Gestalten der 

Energiewende und durch vorausschauendes 

Handeln 

deutschlandweit als Pionier in 

der Energiewirtschaft anerkannt 

ist. Gestützt werde diese Entwicklung 

durch Beteiligungen, 

moderne IT-Systeme und Plattformlösungen, 

an deren Ausbau 

und Weiterentwicklung die 

Stadtwerke permanent arbeiten. 

Als 100 Prozent kommunales 

Unternehmen leisten die Stadtwerke 

einen essenziellen Beitrag 

zur Daseinsvorsorge. Dazu zählen 

die Erzeugung, Verteilung 

und Lieferung von Strom, Gas, 

Wasser und Wärme, der Aufbau 

von E-Mobilitäts- und Telekommunikationsinfrastruktur 

sowie 

das Angebot von Parkierungseinrichtungen 

und Bäderbetrieben. 

Eng mit ihrer Region verbunden 

ist die Vision der 

Schwäbisch Haller Stadtwerke, 

durch zukunftsweisendes und 

ökologisches Handeln ein besseres 

und nachhaltigeres Lebensumfeld 

für die Bürgerinnen und 

Bürger zu schaffen, wie das Unternehmen 

mitteilt. 

Darüber hinaus haben sich 

die Stadtwerke Schwäbisch Hall 

durch ihre innovativen und serviceorientierten 

Produkte unter 

der Dachmarke SHERPA-X sowie 

durch den Aufbau kommunaler 

Energieversorger sowohl 

in Deutschland als auch in Österreich 

einen Namen als moderner 

energiewirtschaftlicher 

Dienstleister gemacht. 

Im Kern der Unternehmensphilosophie 

steht die Nachhaltigkeit. 

Das zeigt sich laut den 

Stadtwerken bei der Forcierung 

der dezentralen Energieversorgung, 

beim konsequenten Ausbau 

erneuerbarer Energien und 

bei der permanenten Steigerung 

der Effizienz, mit der Energie 

eingesetzt wird. 

@ www.stadtwerke-hall.de 

Ein moderner MAN-Motor sorgt im Heizkraftwerk Hessental 

der Stadtwerke Schwäbisch Hall für eine stabile und sichere 

Wärmeversorgung. 

Foto: Stadtwerke Schwäbisch Hall 

Ausbildungsbetriebe mit überdurchschnittlichen 

Standards 

können nach einem Audit das 

Dualis-Zertifikat der Industrieund 

Handelskammer (IHK) 

Heilbronn-Franken erhalten. 

Die Weber-Hydraulik GmbH aus 

Güglinen hat mit einem erfolgreichen 

zweiten Re-Audit das 

Zertifikat bereits zum dritten 

Mal für fünf Jahre erhalten, wie 

das Unternehmen mitteilt. 

Nach dem Audit-Tag, der bereits 

im Sommer stattfand, wurde 

nun die Dualis-Urkunde 

überreicht. Besonders hervorgehoben 

wurde bei diesem Anlass 

die frühe Nähe, die das Unternehmen 

zu potenziellen Nachwuchskräften 

sucht, sowie die 

Leidenschaft und die Ideenvielfalt 

der Ausbildungsleitung. 

Eine sorgfältige und qualitativ 

hochwertige Ausbildung ist 

Foto: Weber-Hydraulik 

bei Weber-Hydraulik seit jeher 

fester Bestandteil der Unternehmenskultur. 

Dies wurde nun erneut 

durch die Dualis-Zertifizierung 

der IHK bestätigt. „Wir sind 

stolz auf die Auszeichnung, die 

uns bestärkt, unsere Ausbildungsstrategie 

beizubehalten 

und kontinuierlich zu verbessern“, 

sagt Christine Grotz, CEO 

und geschäftsführende Gesellschafterin 

der Unternehmensgruppe. 

Neben den eigentlichen 

Ausbildungsinhalten wurden 

auch die Strategien zur Gewinnung 

von neuen Azubis, der On- 

Boarding-Prozess, sowie die 

Prüfungsvorbereitungsphase 

und der Übernahmeprozess 

nach erfolgreich bestandener 

Ausbildung am Standort Güglingen 

bewertet. 

Beim Audit verbrachten die 

Auditorinnen und Auditoren einen 

ganzen Tag auf dem Firmengelänge 

in Güglingen. Neben 

einer Begutachtung der Ausbildungsstätten 

standen Gespräche 

mit den Ausbildungsbeauftragten 

und den Azubis auf dem 

Programm. 

„Ganz besonders freut uns, 

dass das hohe Engagement, die 

Wertschätzung, der familiäre 

Charakter und der hohe Stellenwert 

der Ausbildung bei uns explizit 

in der Beurteilung hervorgehoben 

wurden“, sagt Heike 

Bauseler, Personalleiterin der 

Weber-Hydraulik Gruppe. 

@ www.weber-hydraulik.com 

Überreichung der Urkunde zum Dualis-Zertifikat der IHK 

Heilbronn-Franken an das Team von Weber-Hydraulik. 


41

Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V. informiert 

Anzeige 

Herausforderungen und Lichtblicke 

Ein ereignisreiches Jahr für die Bürgerinitiative pro Region neigt sich dem Ende zu. 

Das Jahr 2023 neigt sich dem Ende 

zu. Es ist und war ein weiteres Krisenjahr 

nach der gerade einmal halbwegs 

überstandenen Coronakrise. Für 

die Menschen in allen Weltgegenden 

war es sehr herausfordernd. Zu den allgegenwärtigen 

Themen Dekarbonisierung, 

Digitalisierung, Demokratie und 

Demografie mit ihren allseits bekannten 

Auswirkungen kommen der furchtbare 

Krieg in der Ukraine und der unfassbare 

Überfall der Hamas auf Israel, 

der durchaus das Potenzial für einen 

Flächenbrand in Nahost hat, noch dazu. 

Die Herausforderungen sind nach wie 

vor groß – doch es gibt auch Lichtblicke 

und positive Entwicklungen. 

Für die Bürgerinitiative pro Region 

Heilbronn-Franken e.V. war 2023 

ein ereignisreiches Jahr. Insbesondere 

der Wegfall aller Coronamaßnahmen 

hat eine Vielzahl erfolgreicher Veranstaltungen 

ermöglicht. Hervorzuheben 

sind beispielsweise die touristische 

Radtour am 18. Juni 2023 im Hohenlohekreis 

und die hervorragend besuchten 

Nachhaltigkeitsworkshops. 

Ein Höhepunkt war der wunderbare 

Regionaltag in Güglingen. „Schon 

heute freuen wir uns gemeinsam mit 

der Stadt Lauda-Königshofen auf den 

nächsten Regionaltag, der am 12. Mai 

2024 in Lauda-Königshofen stattfin 

Dies wird wieder ein tolles Bürgerfest“, 

ist die Vorsitzende der Bürgerinitiative, 

Friedlinde Gurr-Hirsch, überzeugt. 

„Für das Jahr 2024 haben wir uns 

wieder ein anspruchsvolles Programm 

vorgenommen“, sagt Gurr-Hirsch. Das 

Thema „Nachhaltige Region Heilbronn- 

Franken“ soll mit Leben und konkreten 

Projekten gefüllt werden. Neben dem 

Regionaltag ist 2024 erneut eine touristische 

Radtour geplant, diesmal im 

Raum Schwäbisch Hall. Fortgeführt 

wird auch die umfangreiche Lobbyarbeit 

von pro Region mit Gesprächen 

und der etablierten Regional-Tafel. 

„Wir werden unser Bemühen, ein 

Wir-Gefühl in der Region Heilbronn- 

Franken zu schaffen, erfolgreich fortführen“, 

ist Friedlinde Gurr-Hirsch 

überzeugt. „Denn nur wenn wir in 

Stuttgart, Berlin und Brüssel mit einer 

Stimme sprechen, können wir unsere 

Stärken erhalten und uns noch verbessern. 

Erst kürzlich bei unserer Regional-Tafel 

hat Ipai-CEO Moritz Gräter 

eindrucksvoll dargestellt, was in der 

Region Heilbronn-Franken möglich ist, 

wenn alle an einem Strang ziehen“, 

sagt Friedlinde Gurr-Hirsch. 

Übrigens war 2023 auch für die 

Region ein spannendes Jahr – 50 Jahre 

Heilbronn-Franken durfte begangen 

werden und die Landkreise haben ihr 

rundes Jubiläum ausgiebig gefeiert. 

„Ich möchte zum Jahresausklang 

allen Unterstützern und Förderern, 

dem Vorstand und Beirat und natürlich 

unseren Mitgliedern für die großartige 

Unterstützung unserer Bürgerinitiative 

und damit vor allen Dingen unserer Region 

Heilbronn-Franken danken. Ganz 

besonders danken möchte ich Herrn 

Prof. Dr. h. c. mult. Reinhold Würth und 

der Adolf Würth GmbH Co. KG. Ich wünsche 

Ihnen allen eine gesegnete Weihnachtszeit 

und ein gutes n 

2024“, sagt Friedlinde Gurr-Hirsch. 

Eine Aktion der Bürgerinitiative 

pro Region Heilbronn-Franken e.V. 

www.pro-region.de 

TOP-Unternehmen 

der Region 

www.kurz-entsorgung.de 

Ja, zur Region 

Heilbronn-Franken 

Werden Sie jetzt Mitglied in der „Bürgerinitiative 

pro Region Heilbronn-Franken 

e. V.“. 

Fördern Sie das „Wir-Gefühl“ in der Region 

Heilbronn-Franken und setzen Sie sich für 

ihre Belange ein. Nutzen Sie unseren Verein 

als Plattform für den Meinungsaustausch von 

Bürgern und Gremien. 

Als Dankeschön lesen Sie das PROMagazin 

ein halbes Jahr kostenlos. 

Beitrittserklärung 

Hiermit erkläre ich ab sofort meinen Beitritt zur „Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V.“. 

Als Dankeschön lese ich das PROMagazin sechs Monate lang kostenlos. 

Formular bitte ausfüllen, ausschneiden und an folgende Adresse senden oder faxen: 

Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V. | c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG 

Postfach 74650 Künzelsau | Fax 07940 15-4669 | info@pro-region.de | www.pro-region.de 

Ich/Wir ermächtige/n den Verein „Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e. V.“ den Jahresbeitrag 

in Höhe von 

10 Euro (Nicht Erwerbstätige) 30 Euro (Erwerbstätige) ______ Euro (juristische Pers., mind. 100 Euro) 

von meinem/unseren Konto abzubuchen. Die Abbuchungsermächtigung ist widerruflic 

www.regiomail.de 

Ihre Staatssekretärin a.D. 

Friedlinde Gurr-Hirsch 

Firma/Name, Vorname 

PLZ, Ort 

Straße 

Geburtsdatum 

E-Mail (für Vereinspost) 

Bankinstitut 

Konto-Nr. 

Ort/Datum 

Bankleitzahl 

Unterschrift 

WIR sind Heilbronn-Franken 

Ihre Ansprechpartnerin: Darja Schiz-Salov | Sales Managerin | Tel. 0791 95061-8331 | darja.schiz-salov@pro-vs.de

VERANSTALTUNGSKALENDER 

VERANSTALTUNGSKALENDER 

EVENTS UND VERANSTALTUNGEN IM DEZEMBER 

Ein Service der Bürgerinitiative pro Region Heilbronn-Franken e.V. 

Weitere Termine unter www.pro-region.de 

Alle Angaben ohne Gewähr. 

Württembergischen 

Kammerorchesters Heilbronn 

Stadthalle 

15.12. Neckarsulm 

Ne Prise Zimt! - Swinging Xmas 

Audi-Forum 

9.12. Ilshofen 

Der Messias 

Roland-Wurmthaler-Halle 

28.12. Bad Friedrichshall-Jagstfeld 

Premiere: Musical „ Simba - ein König 

auf Rollen“Weihnachtsklänge 

8.12. – 13.1.24 Heilbronn 

Radio Ton Gourmet Palast 

Theresienwiese 

Tipp 

9.12. Ilshofen 

Pop & Punsch 

J.U.K.I. - Jugend- und Kulturzentrum 

Ausstellungen 

1.12. – 22.12. Bad Wimpfen 

Krippenausstellung: Stern über 

Betlehem 

Galerie der Stadt im Alten Spital 

2.12. – 7.1.24 Wertheim 

Weihnachtsausstellung 

„Christbaumschmuck aus Glas“ 

Glasmuseum 

9.12. – 25.2.4 Schwäbisch Hall 

Tausendgrün: Weihnachtsausstellung 

Hällisch-Fränkisches Museum 

18.12. – 27.10.24 Künzelsau 

Skulptur muss man immer 

wieder neu erfinden 

Museum Würth 

Weihnachtsmärkte 

21.11. – 22.12. Heilbronn 

Käthchen Weihnachtsmarkt 

30.11. – 20.12. Schwäbisch Hall 

Weihnachtszauber 

Historischer Marktplatz 

1.12. – 3.12. Bad Wimpfen 

Altdeutscher Weihnachtsmarkt 

Altstadt 

1.12. – 3.12. Creglingen-Münster 


5.12. – 6.12. Bad Rappenau 

Nikolausmarkt mit Winterdorf 

Stadtmitte 

30.11. – 20.12. Schwäbisch Hall 

Weihnachtszauber 

Historischer Marktplatz 

6.12. – 10.12. Künzelsau 

Weihnachtsmarkt - Advent am Schloss 

Schlossplatz 

8.12. – 10.12. Öhringen 

Winter Wunder Weihnachtsglanz - 

Der Öhringer Weihnachtsmarkt 

8.12. – 10.12. Weikersheim 

Weikersheimer Weihnachtsmarkt 

Auf dem historischem Marktplatz 

8.12. – 10.12. Bad Mergentheim 


In und um das Kurhaus 

9.12. – 10.12. Vellberg 

42. Christkindlesmarkt 

15.12. – 17.12. Wertheim 


16.12. – 17.12. Crailsheim 

Crailsheimer Weihnachtsmarkt 

Spitalpark 

17.12. Pfaffenhofen 


Innenstadt 

22.12. Dörzbach 

Waldweihnacht 

Konzerte 

2.12. Schwäbisch Hall 

Weise Weihnachten - Ballett 

Neubausaal 

2.12. Künzelsau-Gaisbach 

Würth Philharmoniker: 

Mendelssohn-Delirium 

Carmen Würth Forum 

2.12. Bad Mergentheim 

Magic Gregorian Voices „Klang der 

Mönche“ 

Großer Kursaal 

3.12. Bad Rappenau 

Weltklassik am Klavier - Auf dem 

Wasser zu Singen 

Wasserschloss 

3.12. Wertheim 

Museumskonzert 

Schlösschen im Hofgarten 

3.12. Weinsberg 

Kulturreihe: Kellerbauer Duo Cinema 

Baukelter 


Best of... Glenn Miller Orchestra 

Kultursaal 

6.12. Öhringen 

Beat Brothers - Musik der 60´er und 

80´er 

Kino Scala 

7.12. Gaildorf 

Christmasshow der Big Band 

der Bundeswehr feat. 

Markus Maria Profitlich 

Sporthalle 

10.12. Künzelsau-Gaisbach, 

Adventskonzert Würth Chor 

und Würth Band 



Schneeweiß und Nachtblau 

Mediathek 

13.12. Künzelsau 

KÜNightLive 

Rathaus 

15.12. Neuenstadt 

50. Gastkonzert des 

Tipp 

16.12. Gaildorf 

Adventskonzert 

Wurmbrandsaal im Alten Schloss 

16.12. Künzelsau-Gaisbach 

Würth Philharmoniker: 

Weihnachtsklänge 


16.12. Heilbronn 

76. Heilbronner Kirchenmusiktage - 

Stunde der Kirchenmusik 

Kilianskirche 

16.12. Güglingen 

Württembergisches Kammerorchester 

Heilbronn: I love you 

Herzogskelter 


Klingende Bergweihnacht 2023 - 

Schlager 

Großer Kursaal 


JazzTime: Duo Subsystem 

Hospitalkirche 


Die Klassikreihe der Kreissparkasse 

Heilbronn - Reifezeugnisse 

Kreissparkasse Heilbronn 

23.12. Bühlertann 

Weihnachtskonzert 

Kirche St. Georg 


Museumskonzert - 

Jahresabschlusskonzert 

Residenzschloss 

Theater 

5.12. Bad Rappenau 

Schöne Bescherungen 

Kurhaus 

Kabarett/Kleinkunst 


Zwei Schwaben blicken zurück 

Audi Forum 


Pfäge lieber ungewöhnlich 

Komödienhaus 


Heilbronner Poetry Slam 

Freies Kulturzentrum 

9.12. Wertheim 

Stefan Waghubinger: Ich sag‘s jetzt 

nur zu Ihnen 

14.12. Ittlingen 

Heinrich del Core - 

Weihnachtsprogramm 


Thilo Seibel - Schon rum?! - Der 

Jahresrückblick 

Kulturkeller 


Dui do on de Sell - Das Zauberwort 

heißt BITTE - Petra Binder und Doris 

Neubausaal 

Feste 

2.12. Michelfeld 

Glühweinfest 

Bei der Steinäckerhalle 

3.12. Lampoldshausen 

Glühweinfest 

Tipp 

Tipp 

7.12. Tauberbischofsheim 

After-Work-Party an der Eislaufbahn 

Marktplatz 


Premiere: 3. Haller Neujahrs-Varieté 

Neues Globe-Theater 


Silvester Gala Party 

Club Kaiser Skybar 

Mix 

16.12. Bühlerzell 

Sport: Winterlauf 

20.12. – 7.1.24 Heilbronn 

Circus: Heilbronner Weihnachtscircus 

Theresienwiese 

22.12. – 7.1.24 Bad Mergentheim 

Circus: 4. Main-Tauber- 

Weihnachtscircus 

Volksfestplatz 

31.12. Wallhausen 

Sport: Silvesterlauf 

Kontakt 

Bürgerinitiative pro Region 

Heilbronn-Franken e.V. 

c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG 

Postfach, 74650 Künzelsau 

Ansprechpartner für Termine: 

Ralph Wachter, Telefon 07940 152329 


44 


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AUSBLICK 

Familiär. Innovativ. Leistungsstark 

Junge Akademiker halten Familien- und Traditionsunternehmen für die besseren 

Arbeitgeber. Was diese Betriebe (im Bild Gemü) auszeichnet und wieso sie 

auch in herausfordernden Zeiten besonders erfolgreich agieren, zeigen wir in 

unserer nächsten Ausgabe. 

Den Blick auf aufstrebende 

Betriebe lenken 

Neben Global Playern ist die Region 

vor allem durch ihren starken 

Mittelstand geprägt. In unserem 

Spezial „Schaufenster Heilbronn- 

Franken“ stellen wir aufstrebende 

KMUs und Unternehmen in 

Nischenmärken vor und zeigen ihre 

Verbundenheit zur Region. 

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Die nächste 

Ausgabe 

erscheint ab 

21. Dezember 

Das Jahr 2023 in 

Heilbronn-Franken 

Wieder geht ein ereignisreiches Jahr 

zu Ende. Zahlreiche Jubiläen wurden 

gefeiert, wie das 50jährige Jubiläum 

der Region Heilbronn-Franken, 

Führungsspitzen wurden neu besetzt 

und Projekte wurden angestoßen. Wir 

werfen einen Blick zurück. 

Fotos: Gemü, AdobeStock/Liravega , LRA Hohenlohekreis/Linke 

Impressum 

Offizielles Organ der Bürgerinitiative 

pro Region Heilbronn-Franken e. V.; 


Herausgeber 


Ein Unternehmen der 

Stimme Mediengruppe 

Geschäftsführer 

Marcus Baumann, Marc Becker, 

Tilmann Distelbarth 

Verlagsleitung 

Beate Semmler (V. i. S. d. P.) 

Leitung Produktmanagement Print & Digital 

Lisa Hofmann-Vorbach 

Redaktionsleitung 

Teresa Zwirner, Dirk Täuber (Sonderthemen) 

Redaktion 

Hannah Henrici 

Layout und Grafik 

Stimme Mediengruppe, CrossMedia 

Sales Management 

Heike Bischoff, Jessica Fieberg, 

Darja Schiz-Salov 

Es gilt die Anzeigenpreisliste 

Nr. 23 vom 1.1.2023 

Vertrieb 

Yannis Gaukel, Telefon 0791 95061-8300 

Erscheinungsweise: monatlich 

Bezugsbedingungen 

Das Jahresabo beträgt 48,00 Euro. 

Nachdruck und Vervielfältigung – auch 

auszugsweise – nur mit Genehmigung 

des Verlages. 

Verlags- und Redaktionsanschrift 


Stauffenbergstraße 18 


Telefon 0791 95061-8300 

info@pro-vs.de 

Druck und Herstellung 

Möller Pro Media GmbH 

Zeppelinstraße 6, 16356 Ahrensfelde 

Telefon 030 41909-0, Fax 030 41909-299 

Gedruckt auf umweltfreundlichem UltraMag 

Plus Silk-Recyclingpapier aus 100% Altpapier, 

zertifiziert mit den Umweltsiegeln „Der Blaue 

Engel“, „EU-Ecolabel“ sowie FSC- und PEFC- 

Siegel. 

ISSN 2509-5528 

www.pro-magazin.de 


Freude 

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Sonderheft Urlaub 2024 erhält die/der Beschenkte gratis dazu. 

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4+2 

Winter 2023/24 

Im Schnee 

unterwegs 

Tipps für draußen 

für kalte Tage 

Tradition und 

Neuanfang 

Schwungvoll ins 

neue Jahr starten 

Ab Dezember erhältlich in 

ausgewählten Kiosken sowie unter 

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Kommende Veranstaltungen 

02.12.2023 | 17.00 Uhr | CARMEN WÜRTH FORUM 

Mendelssohn-Delirium | Würth Philharmoniker 

27.01.2024 | 17.00 Uhr | CARMEN WÜRTH FORUM 

Neue Horizonte | Landespolizeiorchester Baden-Württemberg 


Lieben Sie Schubert? | Mit Ksenia Dubrovskaya und Gästen 


Märchenhafte Passion | Würth Philharmoniker 


Classical Music that rocks! | Queenz of Piano 

Laufende Ausstellungen 

bis 10.12.2023 | Mi – So, 11 – 17 Uhr* | HIRSCHWIRTSCHEUER 

Joachim Georg Creuzfelder 1622-1702. 

Maler der Grafen von Hohenlohe. 

bis 21.01.2024 | täglich 10 – 18 Uhr* | KUNSTHALLE WÜRTH 

Adolf Würth Saal: „dem Sternlein nachgereist“ - Weihnachtskrippen 

aus aller Welt in der Sammlung Würth. 

SAISON 2023/2024 

Informationen zu den Veranstaltungen erhalten Sie unter 

www.kultur.wuerth.com, T 07940 15-6200 oder kultur@wuerth.com. 

Karten erhalten Sie in unserem Webshop 

unter www.kultur.wuerth.com, in den Shops 

der Museen Würth in Künzelsau-Gaisbach, 

unter www.eventim.de, bei allen eventim- 

Vorverkaufsstellen sowie ggf. an der Abendkasse. 

bis 27.10.2024 | täglich 11 – 18 Uhr* | MUSEUM WÜRTH 

Bildhauer & Räume: Anthony Caro und Eduardo Chillida. Sammlung 

Würth und Leihgaben. 

bis Frühjahr 2025 | täglich 10 – 18 Uhr* | MUSEUM WÜRTH 2 

TERRIFIC. Faszination Sammlung Würth. 

Dauerausstellung | Di – So, 11 – 17 Uhr* | JOHANNITERKIRCHE 

Alte Meister in der Sammlung Würth mit Falkensteiner Altar des 

Meisters von Meßkirch im Kontext der Sammlung Würth. 

Der Rimini-Altar zu Gast in der Johanniterkirche (bis 07.04.2024) 

*Sonderöffnungszeiten an Feiertagen. 

Nähere Informationen unter www.kunst.wuerth.com

PROMAGAZIN November 2023

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