PROMAGAZIN März 2024

WIRTSCHAFT | Bildungsmesse
Bildungsmesse | WIRTSCHAFT
Die Jobs der Zukunft 2035
Wie sieht die Berufswelt im Jahr 2035 aus, welche Faktoren haben
darauf einen Einfluss und wie können sich Unternehmen schon
heute darauf vorbereiten? Die Studienreihe „Datenland Deutschland“
der Deloitte geht diesen Fragen nach.
Auch wenn sie von neuen Technologien unterstützt werden – Ärzte mit ihrem
Wissen und ihrer Expertise werden auch in Zukunft gebraucht.
Mithilfe von zwei entscheidenden
Faktoren versucht die Deloitte
in ihrer Studienreihe die
Berufe der Zukunft zu identifizieren:
digitale Technologie und die Abhängigkeit
von der Nachfrage nach Produkten
und Dienstleistungen, wobei
der demografische Wandel eine wichtige
Rolle spielt.
Für die Studie wurden zwei Modelle
kombiniert: Ein US-amerikanisches
Modell zur Technologieersetzbarkeit,
das den Anteil der Arbeitszeit
analysiert, der durch Automatisierung
ersetzt werden kann und somit den
Einfluss verschiedener Technologien
auf Berufe aufzeigt. Das zweite Modell
stammt vom Bundesinstitut für Berufsbildung
in Deutschland (BIBB) und
prognostiziert die Nachfrage für über
100 Berufsgruppen auf der Grundlage
ökonomischer und Bevölkerungsdaten
sowie externer Faktoren. Die kombinierte
Analyse beider Modelle für die
Arbeitsmärkte 2035 ergibt folgende
Studienergebnisse: Zukünftige Berufe
sind nur begrenzt durch digitale Technologien
ersetzbar und automatisierbar.
Sie erfordern verstärkt Interaktion
mit anderen Menschen sowie empathische
Fähigkeiten. Nach der Analyse
von 100 Berufsgruppen stellt Deloitte
fest, dass im Durchschnitt 65 Prozent
der Arbeitszeit nicht durch neue Technologien
ersetzt werden können. Hierzu
gehören vor allem Berufe in den Bereichen
Gesundheit, Soziales, Lehre
und Erziehung.
Die Studie prognostiziert zudem,
dass das Wachstum der künftig erforderlichen
Jobs, geschätzt auf 2,1 Millionen
bis 2035, die Verluste an Arbeitsplätzen
durch neue Technologien
überkompensieren wird. Die Arbeitsplätze
der Zukunft entstehen hauptsächlich
in den Sektoren Gesundheit,
Management, Lehre und Bildung. Hinzu
kommen kreative und intellektuelle
Foto: Adobe Stock/Alexander Lupin
Berufe, MINT-Experten sowie Beschäftigte
in Verkauf und Dienstleistungen,
Medien, Transport und Logistik.
Ein Blick auf die sechs Schlüsseltechnologien
– Data Analytics, Robotics,
Robotic Process Automation, Machine
Learning, Natural Language
Processing und Computer Vision –
zeigt: Robotics und Data Analytics
werden den größten Einfluss auf die
Berufswelt haben. Auswirkungen wird
das vor allem in der Fahrzeugführung,
dem Metallbau sowie der Verwaltung
und in der Rechtsberatung haben.
Steigende Nachfrage an
MINT-Experten
Die Ergebnisse der Studie machen
deutlich, dass sich die Tätigkeiten von
morgen durch weniger Routine, dafür
aber durch ein Mehr an analytischem
Denken und menschlicher Interaktion
auszeichnen. Das bedeutet, dass für
die Jobs der Zukunft höhere Qualifikationen
erforderlich sein werden. Als
Beispiel wird die Nachfrage an MINT-
Experten genannt, deren Anzahl sich
bis 2035 um 16 Prozent erhöhen soll.
Gleichzeitig wird der Rückgang von gering
qualifizierten Hilfsberufen von 21
auf sechs Prozent beziffert.
Aus den Ergebnissen der Studie
leitet die Unternehmensberatungsund
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
für Unternehmen fünf wichtige strategische
Herausforderungen ab:
• Den künftigen Bedarf des Unternehmens
identifizieren und die Beschäftigten
systematisch weiterbilden.
• Jobs redesignen und die Produktivität
steigern.
• Soziale Fähigkeiten durch Unternehmenskultur
fördern.
• Das Büro neu denken und dadurch
physische und virtuelle Interaktionen
ermöglichen.
• Möglichkeiten neuer Arbeitsformen
zur Flexibilisierung nutzen. bk
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