SCALA April 2024

Schlüsselbunt
Projektteam sucht
Verstärkung
Schlüsselbunt ist ein Projekt der SGN, unterstützt und
gefördert durch die Aktion Mensch. Das achtköpfige,
bunte, vielfältige Team besteht aus Menschen mit und
ohne Behinderung.
Das erklärte Ziel ist es,
zunächst das Forum
Velbert mit seinem
breitgefächerten Angebot für
alle Menschen erschließbar zu
machen, das bedeutet für uns:
Sichtbare und unsichtbare Barrieren
zu erkennen und sie
proaktiv gemeinsam anzugehen.
Velbert soll, insbesondere
im Freizeit- und Kulturbereich
für alle Menschen zugänglich
sein. Wir möchten für alle Formen
von Behinderungen und
Einschränkungen sensibilisieren,
um somit die gleichberechtigte
Teilhabe an den Angeboten
ermöglichen, vielmehr noch
wollen wir zur aktiven Mitgestaltung
einladen.
Das Team Schlüsselbunt
entwickelt Ideen, Projekte und
Angebote, veranstaltet Feste,
Thementage und -wochen, rund
um die von der SGN betriebenen
Cafeteria im Forum. Des
Weiteren produziert es einen
Podcast, der sich insbesondere
mit den Themen Inklusion,
Vielfalt und den Menschen mit
ihren unterschiedlichen Bedarfen
im Raum Velbert beschäftigt.
All dies wird in Zusammenarbeit
mit den Velberter
Kulturloewen, der Volkshochschule
Velbert/Heiligenhaus
(VHS), der Bibliothek Velbert,
dem FamilienPunkt des Fachbereich
Jugend und Familie und
der Musik- und Kunstschule
verwirklicht.
Die Ansprechpartnerinnen des Projekt Schlüsselbunts seitens der SGN
(Gemeinnützige Sozialpsychatrische Gesellscghaft Niederberg) sind
Julie Roesch (r.) und Anja Langmesser.
Das Team möchte nachhaltig
und langfristig einen Beitrag
dazu leisten, Schranken und
Barrieren in Velbert abzubauen,
neue Türen zu öffnen um ein
umfassendes, gleichberechtigtes
Miteinander zu (er-)leben.
Wollen Sie ein Teil von
Schlüsselbunt werden?
Dann melden Sie sich bei uns!
anja.langmesser@sgn-niederberg.de
julie.roesch@sgn-niederberg.de
Telefon: 02051- 8023251
Nachwuchs an die Macht!
Azubis vom LaminatDEPOT
leiten für eine Woche
die Bochumer Filiale
Die Woche vor Ostern ist für die Azubis vom
LaminatDEPOT traditionell eine besondere. Denn
dann heißt es: Ärmel hoch. Bereits zum neunten Mal
wird vom 25. bis zum 30. März die Bochumer Filiale
(Im Steinhof 5a) in die Hände des eigenen
Nachwuchses übergeben.
Seit der ersten „Azubi-
Woche“ im Jahr 2014 hat
das Velberter Familienunternehmen
ausnahmslos gute
Erfahrungen mit dem Konzept
gemacht. „Unsere Azubis sind
ein wichtiger Bestandteil unseres
Teams“, betont Geschäftsführerin
Brigitte Schaffart. „Wir
möchten, dass sie frühzeitig
Verantwortung übernehmen.
Das können sie und das tun sie
auch richtig gerne. Für uns ist
die Woche eine schöne Tradition
mit Zukunft.“
Für die 16 Azubis aus dem
zweiten und dritten Lehrjahr
der 15 NRW-Filialen laufen
die Vorbereitungen bereits
auf Hochtouren. Besonders bei
der Vergabe der Posten. Wer
übernimmt die Filialleitung?
Wer wird der Stellvertreter?
Wer organisiert das Lager und
wer kümmert sich um Auslieferungen?
Die Azubis sind für
die Organisation und für die
Abläufe alleine verantwortlich.
„Der reguläre Filialleiter und
auch die Ausbilder halten sich in
dieser Woche komplett im Hintergrund“,
berichtet Personalleiter
André Flack.
Zusätzlich möchte das LaminatDEPOT
gezielt junge Menschen
auf die Ausbildungsmöglichkeiten
im LaminatDEPOT
aufmerksam machen. „Unser
Personalbedarf steigt stetig an“,
weiß Brigitte Schaffart „Wir
möchten daher verstärkt zeigen,
was die Azubis bei uns erwartet.“
Zurzeit absolvieren beim
LaminatDEPOT 31 Azubis eine
Ausbildung. Ab August die-
ses Jahres dürfen es gerne mehr
werden. Ausgebildet wird dann
zu Kaufleuten im Einzelhandel,
im E-Commerce und fürs Büromanagement
sowie zu Handelsfachwirten
und Fachlageristen.
Weitere Informationen zu den
Stellen und zum Bewerbungsprozess
sind online unter www.
ausbildung.de zu finden. Zusätzlich
können jederzeit Initiativbewerbungen
an personal@
laminatdepot.degesendet werden.
Scala 09