CDUintern Schwarzwald-Baar Ausgabe 1/2024

CDUintern | KREISVERBAND SCHWARZWALS-BAAR | Ausgabe Nr. 1/2024
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Bericht aus Berlin
Mit Azubis im Gespräch
bei Continental
Thorsten Frei besucht regelmäßig die Continental-
Niederlassung in Villingen-Schwenningen, die zu
den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region
zählt. Sehr erfreut zeigte sich Frei über die sehr
positiven Umsatzentwicklung 2023 und die Perspektiven
für 2024 durch eine Reihe von Neuentwicklungen.
„Innerhalb von wenigen Jahren wollen
wir den Umsatz verdoppeln“, sagt Standortleiter
Ludger Trilken.
Noch vor wenigen Jahren wurde Personal abgebaut,
jetzt werden wieder neue Leute, allerdings
auch mit anderen Qualifikationen, gesucht. Parallel
wurde die Zahl der Auszubildenden und Dual-Studenten
deutlich aufgestockt. Hier richtete sich die
Bitte der Standortverantwortlichen an die Politik.
Aktuell gebe es zu viele Schulabbrecher, die dem
Markt als wertvolle Ressourcen verloren gingen.
Dies könne sich das Land angesichts des akuten
Facharbeitermangels nicht leisten. Thorsten Frei
stimmte zu und sagte auch, dass der Staat bei der
Anwerbung aus dem Ausland schneller und flexibler
werden und auch jene, die im Land seien,
schneller in Arbeit bringen müsse.
Im Gespräch mit gut 60 Auszubildenden, der Hälfte
der Azubis bei Continental in Villingen-Schwenningen,
ging es um die aktuelle Wirtschaftskrise
und politische Stellschrauben zur Besserung der
Lage, mehr Anreize, eine Arbeit aufzunehmen oder
auch die Zukunftschancen Deutschlands als Industriestandort.
«
Frei Lacke: Gesetzesflut
herausfordernd
Mit den Geschäftsführern
Rainer und Hans-
Peter Frei sowie Roland
Bäurer hat sich Thorsten
Frei bei Frei Lacke
in Döggingen über die
konjunkturellen Aussichten,
den Fachkräftemangel,
aber auch immer
höher werdende
bürokratische Hürden
ausgetauscht. Rainer Frei sprach allein von laufenden
42 Gesetzesinitiativen auf EU-Ebene inklusive
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz für seine Branche.
Letztere zeige große Bereitschaft, doch manches
sei einfach des Guten zu viel. Das Wirtschaften
werde mehr und mehr eingeschränkt. Dies habe zur
Folge, dass in Kombination mit hohen Energiekosten,
hohen Unternehmenssteuern und auch Mitarbeitermangel
die Bereitschaft steige, im Ausland zu
investieren. „Die EU muss schauen, dass wir wettbewerbsfähig
bleiben können und nicht nur regulieren
und uns damit selbst schwächen“, meinte Rainer
Frei.
Die drei Geschäftsführer begrüßten die Vorschläge
von Thorsten Frei, wie man der kriselnden Wirtschaft
wieder in die Spur helfen könnte: Unternehmenssteuersenkungen
auf den OECD-Mittelwert von
25 Prozent, flexiblere Arbeitszeiten durch Umstellung
der Höchstarbeitszeit pro Tag auf ein flexibles
Wochenkontigent, Steuerfreiheit für Überstunden,
wovon Arbeitnehmer wie Arbeitgeber und auch der