Bestellung zum Laserschutzbeauftragten - Die BG ETEM

Organisation der Sicherheit
Freiwillige Untersuchungen
Folgende Untersuchungen sind zu empfehlen, Sie müssen
diese aber nicht anbieten:
• G23 „Obstruktive Atemwegserkrankungen“
• G24 „Haut“
• G25 „Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeiten“
• G37 „Bildschirmarbeitsplätze“
• Sehschärfe und räumliches Sehen in der Nähe
• Farbensehen
• Einstellungsuntersuchung
Pflicht-Untersuchungen
Bei der Überschreitung von Grenzwerten am Arbeitsplatz
müssen Sie folgende Untersuchungen veranlassen,
denen sich die Mitarbeiter unterziehen müssen:
• Quarzstaub; G1.1 „Silikogener Staub“
• Einatembarer Staub mehr als 10 mg/m 3 ; G1.4
„Stäube“
• Alveolengängiger Feinstaub mehr als 3mg/m 3 ;
G 1.4; siehe Gefahrstoffverordnung § 28, Abs. 5
• Nickel in Form atembarer Stäube; G 38 „Nickel
oder seine Verbindungen“; siehe Gefahrstoffverordnung
§ 28, Abs. 2, Anhang VI
Soweit im berufsgenossenschaftlichen oder staatlichen
Regelwerk arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
vorgeschrieben sind oder seitens des Arbeitgebers
den Arbeitnehmern angeboten werden müssen,
liegt die Verantwortung für deren Veranlassung bzw.
deren Angebot beim Unternehmer.
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, die in
Unfallverhütungsvorschriften, Gesetzen oder Verordnungen
geregelt sind, dürfen nur von Ärzten durchgeführt
werden, die hierzu von der Berufsgenossenschaft
bzw. einem Staatlichen Gewerbearzt „ermächtigt“
sind. Die Ermächtigung wird auf Antrag des Arztes
nach Prüfung der fachlichen, apparativen und untersuchungstechnischen
Voraussetzungen einschließlich
der Prüfung von Schnittstellen nach außen z. B. für die
Vergabe von Laboruntersuchungen erteilt. In der Regel
führt der Betriebsarzt die Untersuchungen durch.
6.5 So finden Sie ermächtigte Ärzte
Die Landesverbände der gewerblichen Berufsgenossenschaften
haben eine umfangreiche Datenbank mit
komfortablen Suchfunktionen ins Internet gestellt:
www.lvbg.de. Dort können Sie die Ärzte, die für die
in Ihrem Betrieb erforderlichen Vorsorgeuntersuchungen
ermächtigt sind, abfragen.
6.6 Wer trägt die Kosten?
Die Kosten für den Einsatz des Betriebsarztes und für
die Vorsorgeuntersuchungen einschließlich damit
zusammenhängender Leistungen trägt der Unternehmer.
6.7 Die ärztliche Schweigepflicht
Betriebsärzte und für die Vorsorgeuntersuchung ermächtigte
Ärzte unterliegen wie alle Ärzte der
Schweigepflicht. Sollen medizinische Einzelheiten an
Dritte weitergegeben werden (z. B. Arbeitgeber oder
Hausarzt), bedarf das der ausdrücklichen Zustimmung
des betroffenen Arbeitnehmers (Entbindung von der
Schweigepflicht).
Aufgabe 9
Bestellen Sie einen Betriebsarzt – falls Sie noch keinen
haben – und legen Sie seinen ersten zeitnahen
Einsatz fest.
7. Schwangerenschutz
Bei der Beschäftigung werdender oder stillender
Mütter müssen Sie das Gesetz zum Schutz der
erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz) und
die Mutterschutzrichtlinienverordnung beachten. Als
Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, die Arbeitsbedingungen
der werdenden oder stillenden Mütter
sofort nach Art und Ausmaß einer möglichen Gefährdung
zu beurteilen. Die Beurteilung ist für jede
einzelne Tätigkeit vorzunehmen, bei der werdende
oder stillende Mütter durch chemische Gefahrstoffe,
biologische Arbeitsstoffe oder physikalische Schadfaktoren
gefährdet werden können.
Zweck der Beurteilung ist es, alle Gefahren für Sicherheit
und Gesundheit sowie alle Auswirkungen auf
Schwangerschaft oder Stillzeit der betroffenen Mitarbeiterin
abzuschätzen und die zu ergreifenden
Schutzmaßnahmen zu bestimmen.
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