Montageprivileg 2012

1184
In allen Fällen des § 69 EStG 1988 und des § 70 EStG 1988 ist ebenfalls ein Lohnkonto zu
führen. Ein Lohnkonto ist für jeden Arbeitnehmer, also auch bei kurzfristig beschäftigten
Aushilfskräften zu führen.
Für Arbeitnehmer, die im Inland weder der beschränkten noch der unbeschränkten
Steuerpflicht unterliegen, braucht kein Lohnkonto geführt werden, wenn die gemäß § 76
Abs. 1 EStG 1988 und §§ 1 und 2 der Lohnkontenverordnung 2005, BGBl. II Nr. 116/2005)
und der Lohnkontenverordnung 2006, BGBl. II Nr. 256/2005 erforderlichen Daten aus
anderen Aufzeichnungen des Arbeitgebers hervorgehen. Für Arbeitnehmer, die von
inländischen Arbeitgebern ins Ausland entsendet werden, ist hingegen ein Lohnkonto zu
führen.
Bei Vorliegen von teilweiser Auslandstätigkeit (§ 3 Abs. 1 Z 10 oder Z 11 EStG 1988) ist für
diese Tätigkeit ein eigener Lohnzettel auszustellen (Rechtslage BBG 2011 siehe Rz 70f,
Rechtslage AbgÄG 2011 siehe Rz 70u). Für die Inlandstätigkeit sind auf dem
zusätzlichen Lohnzettel nur die auf die Inlandstätigkeit entfallenden Abzugsbeträge
anzuführen.
Siehe auch Beispiel Rz 11184.
31.4 Begünstigte Auslandsbezüge gemäß § 3 Abs. 1 Z 10 und Z 11 EStG 1988
1227
Werden vom Arbeitgeber neben steuerpflichtigen nichtselbständigen Bezügen
("Inlandsbezüge"), Bezüge gemäß § 3 Abs. 1 Z 10 oder 11 EStG 1988 ("Auslandsbezüge" bei
Auslandsmontage oder Entwicklungshilfe) ausgezahlt, ist für die Auslandsbezüge ein
gesonderter Lohnzettel auszustellen.
Bei Bezügen nach § 3 Abs. 1 Z 10 EStG 1988 ist Rz 70f (Rechtslage BBG 2011) bzw. Rz
70u (Rechtslage AbgÄG 2011) zu beachten.
Bei elektronischer Übermittlung ist der „Auslandslohnzettel“ für steuerfreie Bezüge gemäß
§ 3 Abs. 1 Z 11 EStG 1988 ausnahmslos unter der Lohnzettelart 2 (siehe Rz 1408) zu
übermitteln, weil bei diesen Bezügen ein Doppelbesteuerungsabkommen niemals zur
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