Personal-Effizienz Wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bekommen, Dinge ...

Personal-Effizienz: Wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen, Dinge so zu tun, wie Sie sie tun würden
„Was ist van Gaal für ein Trainer?
Der 57-Jährige gilt als ausgesprochener Fußball-Fachmann und Taktiker, der
großen Wert auf die tägliche Arbeit und kleine Details legt. Immer wieder schult van
Gaal seine Spieler taktisch, meist auf dem Platz, ab und an auch per Videoanalyse.
Im Training lässt er Spielzüge so lange üben, bis alles perfekt sitzt. Jeder einzelne
Spieler bekommt seine Laufwege erklärt und eingebläut, bis die Abläufe automatisiert
sind. Und selbst wenn alles sitzt, steht die taktische Organisation mehrmals in der Woche
auf dem Trainingsplan.
Zudem legt der Niederländer großen Wert auf die Basisschulung. Sprich: Ballan-
und -mitnahme, Doppelpass und das Spiel ohne Ball sind für van Gaal – wie nun auch
bei Jupp Heynckes – essentieller Bestandteil der täglichen Trainingsarbeit.“
(Quelle: spox.com)
Auf diese Weise wird aus einem individualisierten Haufen von fachlich guten
Einzelpersonen ein schlagkräftiges, gut koordiniertes Team, das effizient zusammenarbeitet
und dadurch mehr erreicht als die Summe seiner Teile.
Und wie steht es diesbezüglich um Ihr Team?
• Lassen Sie Spielzüge (Zuständigkeiten, Schnittstellen zwischen Mitarbeitern
und Abteilungen usw.) üben, bis sie reibungslos sitzen?
• Erklären Sie Laufwege (Arbeitsabläufe, Methoden usw.) und bläuen diese ein,
bis sie bei jedem Mitarbeiter wirklich sitzen?
Wenn Sie jetzt feststellen, dass Sie Zuständigkeiten und Schnittstellen nicht klar
und schriftlich definiert haben und dass die Arbeitsabläufe und -methoden auch
nicht immer eindeutig und sowieso von Mitarbeiter zu Mitarbeiter verschieden
sind, dann sollten Sie wirklich einen individuellen Termin mit einem meiner Berater
vereinbaren!
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