Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in ... - INQA

Das BGM beginnt mit dem ersten Schritt – viel Erfolg!
Wir haben Ihnen mit den neun Schritten aufgezeigt,
wie Sie vorgehen können, um in Ihrem Unternehmen die
Themen Gesundheit und Arbeitsschutz stärker zu verankern.
Vor allem möchten wir Sie ermutigen, erste
Schritte umzusetzen. Meistens ist es besser, kleine
Schritte systematisch zu realisieren, als viel Energie in
ein großes Konzept zu investieren, das aber tatsächlich
kaum umgesetzt wird.
Das Besondere an einem BGM in der Zeitarbeit sind
die kooperativen Strukturen. Damit ist natürlich zum
einen die vertragliche Beziehung zwischen Ihrem Unternehmen
und den Kundenunternehmen gemeint. Hier ist
eine gute Kooperation eine Voraussetzung für das BGM,
die in der Folge auch zu einer Vertiefung der Zusammenarbeit
und der Kundenbindung führt.
Zum anderen sind es Partner – wie bei GEZA die
AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen – die das erforderliche
Wissen und Ressourcen von außen mitbringen,
um in einem Zeitarbeitsunternehmen erfolgreiche Aktivitäten
umzusetzen.
Die Handlungshilfe möchte Ihnen konkrete Tipps
geben und aufzeigen, dass ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
kontinuierlich wachsen kann und
dann zu einer tragenden Säule des Zeitarbeitsunternehmens
werden kann.
Wir wünschen Ihnen dabei viel Erfolg!
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