Topics Concept - St. Galler Business School

Leadership –
St. Galler
Führungsprogramm**
2011
Nr. 70111 1. Durchführung 2011
1. Teil 24. – 27. Januar 2011
2. Teil 28. Februar - 3. März 2011
St. Gallen / Luzern
Nr. 70211 2. Durchführung 2011
1. Teil 21. – 24. März 2011
2. Teil 23. – 26. Mai 2011
St. Gallen / Luzern
Nr. 70311 3. Durchführung 2011
1. Teil 27. – 30. Juni 2011
2. Teil 22. – 25. August 2011
St. Gallen / Luzern
Nr. 70411 4. Durchführung 2011
1. Teil 19. – 22. September 2011
2. Teil 24. – 27. Oktober 2011
St. Gallen / Luzern
Nr. 70511 5. Durchführung 2011
1. Teil 14. – 17. November 2011
2. Teil 12. – 15. Dezember 2011
St. Gallen / Luzern
Dauer: 2 x 4 Tage
Seminargebühr: CHF 7900.– / E 5700.–*
* abhängig vom aktuellen Tageskurs,
Rechnungsstellung in E möglich.
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Teilnehmer/innen
1. Führungskräfte, Ergebnis- oder
Projekt verantwortliche aus allen Bereichen,
die eine komplette praxisbezogene
Gesamt sicht moderner Führung
wünschen und erprobte Führungsinstrumente,
Methoden und Verhaltensweisen
trainieren wollen.
2. Führungsverantwortliche, die bereits
befördert oder für eine neue Position
vorgesehen sind, mit dem Ziel,
ihre Führungsleistungen aufgrund
neuer Aufgaben oder Kompetenzen zu
hinter fragen und zu optimieren.
3. Nichtbetriebswirtschafter, Fachspezialisten
oder Nachwuchskräfte, die
eine fundierte, tiefgehende Führungsausbildung
benötigen.
4. Praktiker, die sich bisher nicht systematisch
mit Führungsfragen befasst
haben bzw. Führungskräfte, die ihr
Führungs-Know-how auf den neuesten
Stand bringen wollen.
** ähnliche Seminare in englischer Sprache:
siehe Seite 24 und Seite 73
Konzeption
Führen heisst, mit Hilfe von anderen
Resultate erbringen. Die besten
Ergeb nisse erbringen diejenigen
Persön lichkeiten, denen es gelingt, alle
Facetten des Erfolgsfaktors «Führung»
umfassend und nachhaltig zu steuern.
Der Lehrgang «Leadership – St. Galler
Führungsprogramm» vermittelt und
trainiert in intensiver Form in zwei
Teilen das notwendige fachliche und
persönliche Rüstzeug, um Führungsaufgaben
optimal in der täglichen
Praxis wahrzunehmen.
Die Anforderungen an Führungskräfte
und ihre Rollen als Vorgesetzte,
Kollegen und Unterstellte werden
erarbeitet, diskutiert und anhand
zahlreicher Beispiele konkretisiert.
Schritt für Schritt werden die einzelnen
Bausteine eines Führungskonzeptes
erarbeitet. Die Teilnehmer/innen
entwickeln Fähigkeiten und erarbeiten
sich die Kompetenz, ihre Produktivität
und diejenige ihrer Mitarbeiter dank
effizienter und effektiver Führung
erheblich zu steigern, Leistungsreserven
in Organisationen zu mobilisieren
sowie herausragende Einzel- oder
Team leistungen zu erbringen.
Dieser Lehrgang vereint die neuesten
Erkenntnisse der Führungslehre und
Menschenführung aller Hierarchiestufen
mit konkreten Erfahrungen aus
der Praxis. In Gruppen und Rollenspielen
reflektieren und simulieren
Sie unter Anleitung erfahrener
Referenten zudem die häufigsten
Schwierigkeiten in der Praxis und
erarbeiten systematisch die dazugehörigen
Lösungsansätze.
Dem Aspekt «Führungswissen ist
nicht immer Führungsverhalten» wird
besonders Rechnung getragen:
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
können ihre eigenen Führungskonzepte
und Verhaltensweisen auf
2010
den Prüfstand stellen und dabei
Nr. 70510 5. Durchführung 2010
mögliche Defizite im persönlichen Füh-
1. Teil 15. – 18. November 2010
rungsverhalten
2. Teil 13.
erkennen,
– 16. Dezember 2010
die Notwendigkeit Brunnen, Vierwaldstättersee
von Verhaltens-
2011 änderungen überprüfen und dadurch
Nr. 70111 allfällige 1. Schwächen Durchführung überwinden 2011
und bestehende 1. Teil 24. – Stärken 27. Januar gezielt 2011weiter
ausbauen. 2. Teil 28. Februar - 3. März 2011
St. Gallen / Luzern
Die Referenten stehen Ihnen in
Nr. 70211 diesen Fragen 2. Durchführung gerne für 2011 persönliche
Gespräche 1. Teil zur 21. Verfügung. – 24. März 2011
2. Teil 23. – 26. Mai 2011
St. Gallen / Luzern
Nr. 70311 Führungsdiplom 3. Durchführung SGBS 2011
1. Teil 27. – 30. Juni 2011
Nach erfolgreichem
2. Teil 22. – 25.
Absolvieren
August 2011
des
Seminares St. erhalten Gallen / Luzern Sie ein Abschlusszertifikat.
Dieses berechtigt Sie zum
Dauer: Einstieg 2 x 4 in Tage den Studien gang «Leadership-
Diplom SGBS®». Das besuchte Seminar
wird angerechnet. Bitte verlangen Sie
* Alternativ zum Diplomstudium kann
auch den nur Detailprospekt. das Seminar belegt werden
** Auch in englischer Sprache.
Durchführungen siehe Seite 25.
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