z - DGB-Jugend

22 Erste Hilfe
von a » bis z«
T
sichern. Auch Azubis haben das Recht,
zu streiken, wenn es um ihre Belange
geht. Für die Zeit des Streiks zahlen
die Gewerkschaften ihren Mitgliedern
Streikunterstützung.
TARIFVERTRAG
» Tarifverträge regeln
Löhne, Gehälter und allgemeine Arbeitsbedingungen
für die Arbeitnehmer
einer Branche und werden zwischen
Arbeitgebern bzw. ihren Spitzenorganisationen
und den einzelnen Gewerkschaften
ausgehandelt. Über Arbeitszeit,
Urlaub, Arbeitsbedingungen,
Zuschläge, Kündigungen und andere
Fragen werden von beiden Seiten Mantel-
oder Rahmentarifverträge abgeschlossen.
Tarifverträge sind zeitlich
begrenzt und müssen nach Ablauf neu
verhandelt werden. Gewerkschaftsmitglieder
haben gegenüber der anderen
Tarifvertragspartei, dem Arbeitgeber,
einen einklagbaren Rechtsanspruch
auf die tariflichen Leistungen.
Den Tarifvertrag erhält man bei der
zuständigen Gewerkschaft.
» So ist’s passiert
U
Sonntagsarbeit im Krankenhaus
Christiane B.* wird in einem großen Krankenhaus zur Krankenschwester
ausgebildet. Als sie den Dienst- und Ausbildungsplan für den nächsten Monat
ansah, bemerkte sie, dass sie an einem Sonntag zum Dienst eingeteilt wurde.
Ihr Freund Hannes, ebenfalls Azubi, erklärte ihr, dass sie sich das nicht gefallen
lassen müsse. Es bestehe für Jugendliche ein Beschäftigungsverbot an
Sonntagen. Also stehe ihrem geplanten Sonntagsausflug an die Ostsee nichts
im Wege. Zur Sicherheit geht Christiane zur Sprechstunde der JAV und informiert
sich. Hier erfährt sie, dass im Jugendarbeitsschutz zwar ein Beschäftigungsverbot
für Jugendliche am Sonntag verankert ist (§ 17), der Gesetzgeber
jedoch u. a. in Krankenhausanstalten einen Sonntagseinsatz für zulässig
angesehen hat. Es müsse nur darauf geachtet werden, dass jeder zweite
Sonntag, mindestens zwei Sonntage im Monat, beschäftigungsfrei bleiben
ÜBERNAHME
» Hier geht es um die
Übernahme im erlernten Beruf nach
bestandener Prüfung. Der Azubi hat
kein Recht auf Weiterbeschäftigung
nach seiner Ausbildung (Ausnahmen
sind in einigen Tarifverträgen geregelt).
Man sollte sich frühzeitig erkundigen
(mind. 3 Monate vor Ausbildungsende),
ob eine Übernahme möglich
ist. Sollte der Arbeitgeber eine klare
Aussage über die Weiterbeschäftigung
verweigern, sollte der Azubi sofort zum
Betriebs-/Personalrat oder zur JAV
gehen. Gemeinsam lässt sich mehr
erreichen, selbst wenn es nur eine befristete
Übernahme ist. Achtung, JAV-
Mitglieder haben einen Anspruch nach
Ausbildungsende weiterbeschäftigt zu
werden! (vgl. § 78a BetrVG/§ 9 BPersVG
für JAV-Mitglieder)
URLAUB
» Der Urlaub für Jugendliche
ist im Jugendarbeitsschutzgesetz,
aber auch durch Tarifverträge
geregelt. Nach dem Gesetz erhalten
Jugendliche je nach Alter zwischen
Z
müssen. Nichtantritt der Arbeit könne bei fehlendem
Krankenschein als Arbeitsverweigerung angesehen
werden und zur fristlosen Kündigung führen. Schweren
Herzens verschob Christiane den geplanten
Wochenendtrip.
* Die Namen wurden von der Redaktion geändert.
25 und 30 Werktage Urlaub. In den
meisten Branchen gilt nach Tarifvertrag
30 Tage Urlaub für alle Beschäftigten.
ZEUGNIS
» Ein Zeugnis gibt es
nach der Ausbildung gleich zwei Mal:
in der Berufsschule und im Betrieb.
Dieses Zeugnis darf keine Bemerkungen
enthalten, die sich nachteilig auf
die weitere berufliche Laufbahn auswirken
können. Da Arbeitgeber oft auf
den ersten Blick positiv klingende
Formulierungen verwenden, die aber
in einer Art Geheim-Code Übles bedeuten
können, sollte man das Zeugnis
gemeinsam mit der JAV oder einem
Gewerkschaftssekretär checken.
ZWISCHENPRÜFUNG
» Während der Ausbildung
muss mindestens eine Zwischenprüfung
zur Ermittlung des Ausbildungsstandes
durchgeführt werden.
Ohne diese Prüfung erfolgt keine Zulassung
zur Abschlussprüfung.
Laut & deutlich
Krach in Schweinfurt (großes Foto): 700 Azubis fordern 65 Euro mehr Ausbildungsvergütung im Monat.
Fun in Dortmund (Fotos oben): Wagen auf der ›Job Parade‹ der DGB-Jugend NRW am 1. Mai 2002.
Deutscher Gewerkschaftsbund
Henriette-Herz-Platz 2
10178 Berlin
Tel: 030. 240 60-371
E-Mail: jugend@bundesvorstand.dgb.de
www.dgb-jugend.de
IG Bauen-Agrar-Umwelt
Olof-Palme-Straße 19
60439 Frankfurt
Tel: 069. 957 37-460
E-Mail: jugend@igbau.de
www.jugend-igbau.de
IG Bergbau, Chemie, Energie
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Tel: 0511. 76 31-471
E-Mail: abt.jugend@igbce.de
www.igbce-jugend.de
Impressum
fit in den Job
Ein Service der DGB-Jugend für den Berufsstart
DGB-Bundesvorstand, Abteilung Jugend,
Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin
Tel: 030. 240 60-371, www.dgb-jugend.de
Gefördert mit Mitteln aus dem Kinder- und
Jugendplan des Bundes, Juli 2002.
Gewerkschaft Erziehung
und Wissenschaft
Reifenberger Straße 21
60489 Frankfurt
Tel: 069. 789 73-113
E-Mail:faberc@gew.de
www.gew.de
IG Metall
Lyoner Straße 32
60528 Frankfurt
Tel: 069. 66 93-2258
E-Mail: jugend@igmetall.de
www.igmetall.de
Gewerkschaft
Nahrung-Genuss-Gaststätten
Haubachstraße 76
22765 Hamburg
Tel: 040. 380 13-152
E-Mail: hv.jugend@ngg.net
www.ngg.net/jungengg
Herstellung: ran Verlag Köln, Aduchtstraße 7,
50668 Köln, Tel: 0221. 973 28-0
Fotos: Babette Brandenburg, Kai-Uwe Knoth, Jörg
Lange, Martin Menke, Andrea Pilch, Guido Schiefer,
Andreas Schölzel, Klemens Tepper, Transit/Peter
Hirth, Annette Zoepf
Texte: Katja Brittig, Gaby Groth, Rainer Heubeck,
Ulrich Jonas, Fabienne Melzer
Adressen/Impressum
Die Gewerkschaftsjugend ist eine starke Gemeinschaft.
Sie setzt sich beispielsweise ein für bessere Arbeitsund
Ausbildungsbedingungen, fordert eine deutliche
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen, streitet für
mehr Ausbildungsplätze und natürlich für die anschließende
Übernahme der Auszubildenden. Und sie
arbeitet mit bei Organisationen, die sich für mehr Gerechtigkeit
in dieser Welt oder gegen Ausländerfeindlichkeit
und Rassismus einsetzen.
Manchmal muss man für seine Ziele auch lauter werden.
Und da gilt eine ganz einfache Regel: Je mehr Leute
zusammenkommen, desto deutlicher wird man wahrgenommen.
Deshalb: Nicht abseits am Straßenrand stehen
– Mitglied werden und mitmischen.
Welche Ansprechpartner hat die für meinen Betrieb und
meine Branche zuständige Gewerkschaft vor Ort? Wo
gibt es Flyer oder Broschüren, die mich über die Arbeit
und die Freizeitangebote der Gewerkschaftsjugend informieren?
Wie kann ich mitarbeiten?
Eine einfache Antwort: Die zuständige Gewerkschaft
heraussuchen und dann anrufen, schreiben oder mailen.
So erreicht man die Gewerkschaften (Anfragen an die
jeweilige ›Abteilung Jugend‹ richten):
Gewerkschaft der Polizei
Stromstraße 4
10555 Berlin
Tel: 030. 399 99 21-105
E-Mail: jungegruppe@gdp-online.de
www.gdp-junge-gruppe.de
23
Transnet Gewerkschaft GdED
Weilburger Straße 24
60326 Frankfurt
Tel: 069. 75 36-219
E-Mail: jugend@transnet-jugend.org
www.transnet-jugend.org
ver.di Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft
Potsdamer Platz 10
10785 Berlin
Tel: 030. 69 56-2361
E-Mail: jugend@verdi.de
www.verdi-jugend.de
Illustrationen: Leowald
Gestaltung: Konzeption + Design, Köln
Druckerei: C. Limbach GmbH, Köln
Auf dem Titel: Dilek Halici, Andreas Krings und
Marcel Baikowski von der Jugend- und Auszubildendenvertretung
des Bayer-Werks Dormagen
fit in den Job 2002 fit in den Job 2002