Bericht Gesamtkonzept Pflegekinderarbeit in Münster - Moses Online

3.5 Unbefristete Vollzeitpflege (Dauerpflege)
- Konzept des Städt. Fachdienstes Adoptiv- und Pflegekinder -
(Der Sozialdienst kath. Frauen e. V. Münster arbeitet nach vergleichbaren konzeptionellen
Grundsätzen.)
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Das vorliegende Konzept „Unbefristete Vollzeitpflege (Dauerpflege)“ wurde im
Unterschied zum bisherigen Konzept „Dauerpflege) (angelehnt an das Konzept
Nienstedt/Westermann) insbesondere u. a. im Hinblick auf die Standards zur
Vermittlung von Geschwistern und die Einbeziehung von Informationen der
Herkunftsfamilie zur biografischen Situation des Kindes und Einbeziehung von
tragfähigen Beziehungen und Bindungen des Kindes zu Familienmitgliedern
der Herkunftsfamilie (nach Einzelfallprüfung im Sinne des Kindeswohls) modifiziert.
Weitere Anpassungen an neuere Konzepte und Anforderungen der Pflegekinderarbeit
(siehe hier insbesondere Konzept für die Pflegekinderdienste in der
des Diözese Münster vom 11.12.2002) 12 sind zukünftig gemeinsam zu entwickeln,
ohne die grundsätzlichen Inhalte des Konzeptes in Frage zu stellen
(Vermittlungsgrundsätze in ihren Kernaussagen). Aussagen zur „Zusammenarbeit
mit der Herkunftsfamilie“ sind ebenfalls zu ergänzen.
Die erfolgreiche Integration von Kindern in Pflegefamilien setzt eine umfangreiche
Vorbereitung der zukünftigen Pflegeeltern voraus. Die MitarbeiterInnen des
Pflegekinderdienstes gewährleisten diese im Rahmen der themenorientierten
Bewerbergruppenarbeit.
Die folgenden Ausführungen zum Vermittlungskonzept „Unbefristete Vollzeitpflege
(Dauerpflege)“ beziehen sich auf drei Bereiche, die bei der Vermittlung
von Minderjährigen in unbefristete Vollzeitpflegeverhältnisse gem. § 33 i. V. m.
§ 37 SGB VIII - SGB VIII - in unterschiedlicher Weise von Bedeutung sind:
die Arbeit des Pflegekinderdienstes,
das Heim/die Bereitschaftspflegestelle,
die Pflegefamilie.
Die Arbeit des Fachdienstes Adoptiv- und Pflegekinder
3.5.1 Die fachlichen Standards und Vermittlungsgrundsätze
Das professionelle Eigenverständnis
Mitarbeiter/innen im Pflegekinderdienst verstehen sich als Fachkräfte, welche
die Bedürfnisse, Interessen und Entwicklungsnotwendigkeiten des Kindes
wahrnehmen und vertreten. Das Kind steht dementsprechend im Mittelpunkt
der fachdienstlichen Bemühungen.
Dieses Verständnis schließt die Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie ein.
12 Die Ausarbeitung wurde durch den Fachausschuss „Familiale Fremdunterbringung“ der AGE (Arbeitsgemeinschaft
der Erziehungshilfen) Münster verfasst und in der Mitgliederversammlung der AGE am 11.12.2002 verabschiedet.