Ausgabe 08/12 - Wirtschaftsjournal

Schöne neue Arbeitswelt
Der richtige Umgang mit der zunehmenden Flexibilisierung muss noch gelernt werden
wirtschaftsjournal.de/id12080501
Die Erwerbspersonen (Berufstätige und
Arbeitslose) werden immer älter.
Quelle: Statistisches Bundesamt/IAB
wirtschaftsjournal.de/id12080502
Telearbeit, Videokonferenzen, Smartphones – die Arbeitswelt
befindet sich im Umbruch. Der technische Fortschritt
hat vielfältige gesellschaftliche Veränderungen angestoßen
– eine davon ist die Flexibilisierung. „Den richtigen
Umgang damit müssen wir noch lernen und dabei neue
Maßnahmen zum Gesundheitsschutz vereinbaren. Vereinfacht
gesagt, hat der Schutzhelm in einer Dienstleistungsgesellschaft
seine Funktion verloren. Beschäftigte müssen
sich vielmehr gegen Unsicherheit und sozialen Druck wappnen",
sagte AOK-Vorstand Uwe Deh Mitte August bei der
Vorstellung des Fehlzeiten-Reports 2012. „Die AOK spürt
wie ein Seismograf die Erschütterungen dieses gesellschaftlichen
Wandels." So nimmt vor allem die Anzahl der
psychischen Erkrankungen kontinuierlich zu. Seit 1994
hat sich die Zahl der Tage, in denen Beschäftigte aufgrund
Demografischer Rückggang ausgeglichen
Verbesserter Gesundheitszustand verstärkte Erwerbsbeteiligung bei den Älteren
In den letzten 20 Jahren hat sich die Erwerbsquote der 60bis
64-Jährigen mehr als verdoppelt, gab das Institut für
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Anfang August
bekannt. Während sie im Jahr 1991 noch bei 20,8 Prozent
lag, stieg sie bis zum Jahr 2010 auf 44,2 Prozent. Entscheidend
dazu beigetragen hat die höhere Erwerbstätigkeit
von Frauen.
Auch die Verbesserungen im Gesundheitszustand der
Älteren sowie die veränderten politischen Rahmenbedingungen
bei der Frühverrentung und den Vorruhestandsregelungen
begünstigten den Anstieg der Erwerbsbeteiligung
bei den Älteren, so das IAB.
Titel
psychischer Erkrankungen arbeitsunfähig waren, nahezu
verdoppelt. Das wirke sich auch auf die Behandlungskosten
aus, so Deh. In den vergangenen acht Jahren sind die Ausgaben
der AOK zur Behandlung psychisch Erkrankter um
über eine Milliarde Euro gestiegen. Im Jahr 2011 lagen die
Kosten bei 9,5 Milliarden Euro.
Flexibel zu arbeiten eröffnet für den Einzelnen und für
die Unternehmen große Chancen. Wer selbst bestimmt,
wo und wann er arbeitet, kann die Anforderungen von
Beruf und Privatleben besser aufeinander abstimmen. Auch
räumliche Mobilität vergrößert den eigenen Handlungsspielraum,
indem sich zum Beispiel neue Aufstiegs- oder
Entwicklungschancen bieten. Doch zu viel berufliche Flexibilität
kann die Psyche belasten. PM/CH
Die Erwerbsquote der 15- bis 64-Jährigen ist im gleichen
Zeitraum von 71,1 auf 76,5 Prozent gestiegen. Obwohl aufgrund
des Geburtenrückgangs die Zahl der 15- bis 64-Jährigen
in der Bevölkerung um 1,2 Millionen gesunken ist,
gibt es heute 1,9 Millionen Erwerbstätige und Arbeitsuchende
mehr als vor zwanzig Jahren. Gleichzeitig gab es
deutliche Verschiebungen in der Altersstruktur: 58 Prozent
aller Erwerbstätigen und Arbeitsuchenden sind inzwischen
älter als 40, während ihr Anteil 1991 erst bei 44 Prozent
lag. „Der Anstieg der Erwerbsbeteiligung und die Verschiebung
der Altersstruktur der Bevölkerung haben also
den demografischen Rückgang mehr als ausgeglichen“,
schreiben die Arbeitsmarktforscher des IAB in ihrer Studie.
Langfristig könne aber auch ein weiterer Anstieg der Erwerbsquoten
der Frauen und der Älteren den demografischen
Wandel nicht mehr ausgleichen, betonen die Arbeitsmarktforscher.
Die Zahl der sogenannten Erwerbspersonen,
also die Summe aus Erwerbstätigen und Arbeitsuchenden,
werde auf jeden Fall sinken. Bei realistischen Annahmen
zur Entwicklung der Erwerbsbeteiligung und zur Zuwanderung
werde der Rückgang bis 2025 gut drei Millionen
und bis 2050 sogar rund zehn Millionen betragen, erklärt
das IAB. PM/CH
Wirtschaftsjournal | August 2012
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