Mitarbeiterzufriedenheit als Indikator für die - Zentrum für ...

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2 Inhalte ausgewählter Indikatorenkataloge „Bewertungskriterien sozialer Nachhaltigkeit“ (KSL) Rating Kriterium Einheit 1 6 10 Arbeitsplatzangebot % >= 100 % >= 70 % < 70 % Altersstruktur % Verteilung der Gruppen A1>15% und > A3, (A1+A2) >= 70 %, (A3 min. 10 % ) min. 43 % und Zentrum für Betriebswirtschaft im Gartenbau e.V. (A1+A2) >= 50 %; dA < 55 Jahre ≠ Kriterien für 1 und 6 Anteil Frauen % Anteil max. 57 % min. 23 % und max. 78 % < 23 % oder > 78 % Qualifikation % Verteilung der Gruppen Q1 = 100 % und Q2 min. 80 % Q1 min. 75 % und Q2 min. 50 % Q1 < 75 % und Q2 < 50 % Arbeitsbedingungen Punkte 12 Punkte min. 6 Punkte < 6 Punkte Urlaub Tage >= 30 Arbeitstage >= 20 Arbeitstage < 20 Arbeitstage Niveau des Einkommens % >= 95 % >= 70 % < 70 % Gesellschaftliche Aktivitäten Punkte min. 11 Punkte min. 6 Punkte < 6 Punkte Anteil Eigentümer % 01.11.2012 ©Stephan Meyerding Anteil Eigentümer >= 66 % Anteil Eigentümer >= 51 % Anteil Eigentümer < 51 % (Eigene Darstellung: Vgl.: Breitschuh & Eckert, Stand 07.08.2012) 9
2 Inhalte ausgewählter Indikatorenkataloge „REPRO- Modell“ 01.11.2012 ©Stephan Meyerding Zentrum für Betriebswirtschaft im Gartenbau e.V. ? (Eigene Darstellung: Vgl.: Hülsbergen in: Grimm, 2009, S. 13–28, S. 16) 10
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Seite 15 und 16: 3 Warum Mitarbeiterzufriedenheit al
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