Mitarbeiterzufriedenheit als Indikator für die - Zentrum für ...
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7 Aggregation zum <strong>Mitarbeiterzufriedenheit</strong>sindex<br />
Das Vitamin- Modell ist bisher nicht aggregiert worden (Bestätigt<br />
von Peter Warr in einer Email vom 03.09.2012)<br />
► Warr hält eine Aggregation <strong>für</strong> nicht Sinnvoll (Vgl. Ebd.)<br />
Aspekte<br />
sehr extrem viel<br />
zu<br />
niedrig<br />
viel zu<br />
niedrig<br />
Bewertungspunkte:<br />
leicht zu<br />
niedrig<br />
etwa<br />
richtig<br />
etwas<br />
zu hoch<br />
► Gewichtung (Individuelle Präferenzen) berücksichtigen<br />
<strong>Zentrum</strong> <strong>für</strong> Betriebswirtschaft im<br />
Gartenbau e.V.<br />
viel zu<br />
hoch<br />
extrem<br />
sehr viel<br />
zu<br />
zu hoch<br />
hoch<br />
1 - 6 0 1 3 6 3 1 0<br />
sehr extrem viel<br />
zu<br />
niedrig<br />
viel zu<br />
niedrig<br />
leicht zu<br />
niedrig<br />
etwa<br />
richtig<br />
durchau<br />
s<br />
akzepta<br />
bel<br />
sehr<br />
akzepta<br />
bel<br />
extrem<br />
akzepta<br />
bel<br />
7 - 12 0 1 3 5 6 6 6<br />
Aggregation ist noch zu leisten. Da subjektiv,<br />
Vergleichswerte nötig (Tendenzen)<br />
01.11.2012 ©Stephan Meyerding<br />
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