Mitarbeiterzufriedenheit als Indikator für die - Zentrum für ...
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6 Erhebung der <strong>Mitarbeiterzufriedenheit</strong> basierend<br />
auf dem Vitamin-Model<br />
Fragebogen 1:<br />
► Individuelle Präferenzen<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
…<br />
Persönliche Einflussnahme<br />
(Was ich verändern kann)<br />
Anwendung der eigenen<br />
Fähigkeiten (Einsätzen<br />
meiner Stärken)<br />
Anforderungen und Ziele<br />
(Was ich tun muss)<br />
Abwechslung (verschiedene<br />
Aktivitäten)<br />
…<br />
01.11.2012 ©Stephan Meyerding<br />
In meinem idealen Job, ist das Vorhandensein des<br />
Merkm<strong>als</strong>:<br />
unbedeut<br />
end<br />
wenig<br />
wichitg<br />
maßig<br />
wichtig<br />
<strong>Zentrum</strong> <strong>für</strong> Betriebswirtschaft im<br />
Gartenbau e.V.<br />
sehr<br />
wichtig<br />
extrem<br />
wichtig<br />
essenziell<br />
1 2 3 4 5 6<br />
1 2 3 4 5 6<br />
1 2 3 4 5 6<br />
1 2 3 4 5 6<br />
1 2 3 4 5 6<br />
(Eigene Darstellung)<br />
36
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