Mitarbeiterzufriedenheit als Indikator für die - Zentrum für ...
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3 Warum <strong>Mitarbeiterzufriedenheit</strong> <strong>als</strong> <strong>Indikator</strong>?<br />
Zufriedene (glückliche) Mitarbeiter: (Vgl.: Warr et. al, 2010, S. 7-8)<br />
► … haben eine höhere Performance<br />
► … verbleiben länger im Unternehmen<br />
► … sind kooperativer, hilfsbereiter gegenüber Kollegen<br />
► … unterstützen stärker in schwierigen Zeiten<br />
► … sind weniger abwesend<br />
► … machen freiwillig Übersunden<br />
► … finden proaktiv Lösungen<br />
► … schaden dem Unternehmen<br />
weniger (Diebstahl, Missachtung von<br />
Sicherheitsbestimmungen)<br />
01.11.2012 ©Stephan Meyerding<br />
<strong>Zentrum</strong> <strong>für</strong> Betriebswirtschaft im<br />
Gartenbau e.V.<br />
Bildquelle: http://thumbs.dreamstime.com/thumblarge_549/12877444178r2xnn.jpg, Stand 23.10.2012.<br />
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