Mitarbeiterzufriedenheit als Indikator für die - Zentrum für ...
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Agenda<br />
1 Zielsetzung der sozialen Dimension<br />
2 Inhalte ausgewählter <strong>Indikator</strong>enkataloge<br />
3 Warum <strong>Mitarbeiterzufriedenheit</strong> <strong>als</strong> <strong>Indikator</strong>?<br />
4 Messmethoden der Betriebswirtschaftslehre<br />
5 Von der Motivationspsychologie lernen: Vitamin-Model<br />
6 Erhebung der <strong>Mitarbeiterzufriedenheit</strong> basierend auf dem<br />
Vitamin- Model<br />
7 Aggregation zum <strong>Mitarbeiterzufriedenheit</strong>sindex<br />
8 Fazit<br />
01.11.2012 ©Stephan Meyerding<br />
<strong>Zentrum</strong> <strong>für</strong> Betriebswirtschaft im<br />
Gartenbau e.V.<br />
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