Mitarbeiterzufriedenheit als Indikator für die - Zentrum für ...
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5 Von der Motivationspsychologie lernen:<br />
Vitamin-Model<br />
The Top Twelve Features in any Job (5): (Vgl.: Warr, 2012, 2010 2007; Zapf et. al.<br />
2003; Baltes et. al. 2002; Burger, 1989)<br />
► Klare Anforderungen und Zukunftspers.:<br />
► Insgesamt:<br />
► Zu wissen, was von einem erwartet wird,<br />
► Feedback zur Arbeitsleistung<br />
► und wissen was in der Zukunft passieren wird<br />
01.11.2012 ©Stephan Meyerding<br />
<strong>Zentrum</strong> <strong>für</strong> Betriebswirtschaft im<br />
Gartenbau e.V.<br />
(Eigene Darstellung)<br />
Bildquelle Feedback: http://www.northside.asn.au/Feedback/feedback.jpg, Stand 23.10.2012.<br />
Bildquelle Anforderungen: http://www.teialehrbuch.de/Kostenlose-Kurse/Personalmangement/images/42.jpg, Stand 23.10.2012.<br />
Bildquelle Kristallkugel: http://us.123rf.com/400wm/400/400/penywise/penywise1007/penywise100700010/7314170-<strong>die</strong>-zukunft-der-okologie-einekristallkugel-und-baum-in-einem-topf-innerhalb.jpg,<br />
Stand 23.10.2012.<br />
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