Mitarbeiterzufriedenheit als Indikator für die - Zentrum für ...
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3 Warum <strong>Mitarbeiterzufriedenheit</strong> <strong>als</strong> <strong>Indikator</strong>?<br />
► „What gets measured gets done!“<br />
► Klassische Win-Win-Situation<br />
01.11.2012 ©Stephan Meyerding<br />
(Eigene Darstellung: Vgl.: Hauff, 2005, S. 14)<br />
<strong>Zentrum</strong> <strong>für</strong> Betriebswirtschaft im<br />
Gartenbau e.V.<br />
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