Download - GEWOFAG Holding GmbH

Für die Aus- und Weiterbildung
der Mitarbeiter (nur GEWOFAG)
wurden in 2006 T€ 196 (Vj. T€ 278)
investiert.
Für die sozialen Belange der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter wurde
in 2007 eine Stelle „Betriebliche
Sozialberatung“ eingerichtet.
Die GEWOFAG ist Mitglied des
Arbeitgeberverbandes für die Wohnungs-
und Immobilienwirtschaft.
Verträge mit den Mitarbeitern werden
nach den einschlägigen Tarifverträgen
für die Wohnungswirtschaft
abgeschlossen.
Risikofrühwarnsystem Die GEWOFAG hat ein betriebsspezifisches
Frühwarn- und Risikomanagementsystem
nach dem Gesetz
zur Kontrolle und Transparenz
im Unternehmensbereich entwickelt
und installiert. Diese Risikovorsorge
soll nicht nur vor Verlusten durch
Messestadt Riem
Der Vorstand dankt allen aktiven
und den während des Geschäftsjahres
ausgeschiedenen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern für ihr
Engagement und ihre Einsatzbereitschaft.
Sie bestimmten letztlich den
Erfolg des Unternehmens. Durch
vertrauensvolle Zusammenarbeit
mit dem Betriebsrat wurden einvernehmliche
Lösungen gefunden.
Der Vorstand dankt dem Betriebsrat
deshalb für die kompetente Arbeit.
risikobehaftete Vorhaben schützen,
sondern Risiken auch frühzeitig aufzeigen.
Darüber hinaus werden die
Chancen, die diesen Risiken gegenüberstehen,
kommuniziert und
analysiert. Das System wird jährlich
weiterentwickelt.
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