Jahresbericht 2011 - NUK Neues Unternehmertum Rheinland

NUK – Das Mentoring-Programm
Mit einem Unternehmenspaten schneller zum Erfolg
Mehr Hilfe für Gründer in der Start- und Wachstumsphase
Jeder Unternehmer weiß, welche Stolpersteine sich gerade
in der Start- und Wachstumsphase einer jungen Gründung in
den Weg stellen. Seit Oktober letzten Jahres versucht NUK
Neues Unternehmertum Rheinland e. V. Existenzgründer
und Jungunternehmer in dieser oft schwierigen Zeit zu unterstützen
– mit einer Unternehmenspatenschaft. Genau
dies verbirgt sich hinter dem NUK-Mentoring-Programm.
Wir stellen technologie- und wissensbasierten Gründern mit
hohem Wachstumspotenzial einen Mentor zu Seite, der sie
drei bis sechs Monate in der Start- und Wachstums phase
begleitet. Voraussetzung für die Bewerbung: Der Unternehmenssitz
sollte sich im Rheinland befinden, ein vollständiger
Businessplan muss bereits erarbeitet sein. Die Funktion der
Mentoren übernehmen erfolgreiche Unternehmer, engagierte
Praktiker oder Fachberater.
Der Benefit für die Existenzgründer und Jungunternehmer ist
offensichtlich: Sie erhalten eine langfristige, an ihre Bedürfnisse
angepasste Betreuung und können so ihr Geschäftskon-
NUK-Mentoring Nahaufnahmen
Seite 37
zept leichter und schneller am Markt etablieren. Gemeinsam
mit ihrem persönlichen Mentor bewerkstelligen sie erste
Anlaufschwierigkeiten und Gründungsformalia, identifizieren
potenzielle Risikofelder und erarbeiten individuelle Lösungskonzepte
und Handlungspläne. Begleitet wird der Mentoringprozess
von Weiterbildungsangeboten, die individuell an die
Bedarfe der Jungunternehmer angepasst sind.
Auch die Mentoren profitieren von der Unternehmenspatenschaft:
Sie befinden sich am Puls der Zeit und begleiten innovative
Gründungsvorhaben aus ihrer Branche. Zusätzlich
erschließen sie sich einen Zugang zum umfangreichen NUK-
Netzwerk. Das NUK-Mentoring-Programm ist wie alle Leistungen
von NUK Neues Unternehmertum Rheinland e. V. für
Gründer vollkommen kostenlos! Ermöglicht wird dies durch
die ehrenamtliche Arbeit der Mentoren und die finanzielle
Unterstützung des Landes NRW sowie der Euro päischen
Union im Rahmen des NRW Ziel 2-Programms (EFRE)
2007–2013.
Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen zwei Mentoren und ihre Mentees vor, die von Winter 2010 bis Frühjahr
2011 bei der ersten Runde des NUK-Mentoring-Programms dabei waren – herzlichen Dank allen Beteiligten,
besonders unseren ehrenamtlich tätigen Wissenskapitalgebern!
Mit Selektionsfiltern zum Wunschkunden
„Ein guter Mentor muss zuhören, die richtigen Fragen stellen
können und Empathie für seine Mentees aufbringen. Danach
erst kommt seine fachliche und methodische Kompetenz, um
die richtigen Lösungsansätze anbieten zu können. Ich bin NUK-
Mentor, weil ich mich gerne in andere Gründungsideen hinein-
denke und jüngere, engagierte Gründer unterstützen möchte.“
Badr Moudden geht seiner Rolle als Unternehmenspate im
NUK-Mentoring-Programm nicht nur mit der nötigen Portion
Idealismus an, sondern auch mit viel Begeisterungsfähigkeit
und Temperament. Und mit viel System. Gleich zwei Gründer-