Schloss Sonnenberg - Stehle-Martin
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7. Personal<br />
<strong>Schloss</strong> <strong>Sonnenberg</strong><br />
7.1 Personalwirtschaftliche und personalpolitische Ziele<br />
7.1.1 Personalwirtschaftliche Ziele<br />
Der Personalaufwand liegt von 2008 - 2012 unter 41% des gesamten Betriebsumsatzes.<br />
Zwischen 2008 und 2012 stammen 70% des gesamten Personals aus der Ostschweiz.<br />
7.1.2 Personalpolitik<br />
Organisation & Struktur<br />
Durch eine flache Hierarchie mit mittleren Kontrollspannen erreichen wir eine effiziente<br />
Kommunikation und unterstützen die Selbstständigkeit unserer Mitarbeiter. Somit gewährleisten<br />
wir eine sehr gute Kundenbetreuung und hohe Qualität.<br />
Personalmarketing<br />
Als teamorientierter Arbeitgeber legen wir grossen Wert auf die gegenseitige Unterstützung<br />
innerhalb und zwischen den einzelnen Abteilungen. Um einen ausgeprägten<br />
Teamgeist aufzubauen, führen wir regelmässig Personalanlässe durch. Unsere Arbeitsplätze<br />
mit historischem Flair sind abwechslungsreich und herausfordernd.<br />
Personalgewinnung<br />
Unsere Mitarbeiter sind flexibel, freundlich, zuvorkommend und besitzen eine hohe<br />
Teamfähigkeit. Dadurch erreichen wir eine optimale Kundenzufriedenheit und sichern<br />
gleichzeitig unseren Qualitätsstandard. Wir rekrutieren sie über Stelleninserate, das Internet<br />
sowie über Berufsschulen in der Umgebung.<br />
Personalführung<br />
Wir praktizieren einen autokratischen Führungsstil. Demzufolge verfügen unsere Mitarbeiter<br />
über Mitspracherechte, was sich positiv auf die Motivation, die Atmosphäre im<br />
Team und auf die angestrebte Qualität auswirkt.<br />
Honorierung & Sozialleistung<br />
Der Grundlohn besteht für alle Mitunternehmer aus den Vorgaben des L-GAV 98 und<br />
einem zusätzlichen Festbetrag. Dies fördert ihr Engagement und trägt somit zu einer<br />
Verbesserung des Arbeitsklimas bei. Zudem haben unsere Angestellten ab dem 1. Arbeitstag<br />
Anrecht auf den 13. Monatslohn. Ferner erhalten sie 10% Vergünstigung bei<br />
unseren Kooperationspartnern.<br />
Personalentwicklung<br />
Um eine sehr gute und konstante Qualität und Arbeitsatmosphäre zu sichern, bieten wir<br />
praxisnahe Schulungen in den Bereichen Service, Hygiene und Arbeitssicherheit.<br />
UFS 1, Gruppe 3 Diplomarbeit „<strong>Schloss</strong> <strong>Sonnenberg</strong>“ Seite 20/50
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