THE RACE eBook 27 - oora

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QUERGEDACHT
VORBILD SEIN
ERFOLGREICHE LEITERSCHAFT • TEIL 3
TEXT: ALJA RENK // LEITERSCHAFT
// In diesem Teil zum Thema ›Erfolgreiche
Leiterschaft‹ werden wir uns damit
auseinandersetzten, welche Bedeutung
die Vorbildfunktion eines Leiters hat. Der
Apostel Petrus ermahnt in seinem ersten
Brief die Ältesten und gibt ihnen eine klare
Anweisung, wie sie ihre Leiterschaft
ausüben sollen: »Hütet die Herde Gottes,
die bei euch ist, nicht aus Zwang, sondern
freiwillig, Gott gemäß, auch nicht aus
schändlicher Gewinnsucht, sondern bereitwillig,
nicht als die, die über ihren Bereich
herrschen, sondern indem ihr Vorbilder der
Herde werdet!« (1. Petrus 5, 2-3).
In diesen Versen ist unschwer zu erkennen,
dass Leiterschaft etwas damit zu
tun hat, ein Vorbild für die Menschen zu
sein, die in unserer Obhut sind. Somit haben
wir hier einen weiteren bedeutenden
Schlüssel für erfolgreiche Leiterschaft.
THE RACE 01/ 07
Die Menschen, die unserer Leitung anvertraut
sind, werden kaum etwas tun, was
wir nicht auch selbst tun, da sie normalerweise
mehr dem folgen, was sie sehen, als
dem, was sie hören. Unser Charakter beispielsweise
wird durch unsere Taten und
durch unser Handeln sichtbar. Das heißt,
keine oder schlechte Taten zeugen von
keinem oder schlechtem Charakter.
Grundsätzlich ist es so, dass Menschen einem
potentiellen Leiter auf Grund seiner
Kommunikationsfähigkeit oder auch auf
Grund seiner äußeren Erscheinung häufig
einen Vertrauensvorschuss geben. Dieser
muss dann jedoch im Laufe der Zeit gerechtfertigt
werden, sonst werden die Menschen
diesem Leiter nicht weiter nachfolgen.
Das liegt daran, dass Vertrauen nicht
einfach so von alleine entsteht, sondern
letztendlich verdient werden muss.
Was wir sagen, muss also mit dem übereinstimmen,
was wir tun, und unseren
Worten müssen unbedingt auch Taten
folgen, sonst werden wir niemals authentisch
erscheinen. Wir müssen verlässlich
und vertrauenswürdig sein, sonst verlieren
wir das Vertrauen derer, die wir leiten
sollen. Dies würde unter Umständen
dazu führen, dass wir nur noch durch
›Amtsautorität‹ leiten. Zudem würden die
Menschen die Motivation uns zu folgen
verlieren und nur noch das tun, was sie
tun müssen. Die Folge wäre dann eine zunehmende
Ineffektivität der Mitarbeiter
bzw. der Menschen, die wir führen. Die
Ziele, die gesteckt wurden, könnten wir
nicht erreichen.
Besonders bedeutend in der Vorbildfunktion
des Leiters ist, wie dieser seine Beziehung
zu Gott lebt. Unser Hunger und unsere
Leidenschaft, unsere Hingabe, Motivation
und einfach unsere Liebe zu Gott werden
immer zur Nachahmung anreizen. Ebenso
spornt unsere Bereitschaft zum Dienst andere
an, oder unsere Liebe und unser Gehorsam
dem Wort Gottes gegenüber.
Nun wollen wir uns jedoch ausführlicher
mit unserem Charakter beschäftigen, der
von außerordentlicher Bedeutung für unser
Vorbildsein ist. Es ist unerlässlich, dass
wir ständig an unserem Charakter arbeiten
und uns von Gott verändern lassen.
Wir müssen verstehen, dass es sich hierbei
um einen Prozess handelt, den wir, solange
wir leben, am Laufen halten müssen.
Wenn wir in der Veränderung unseres
Charakters etwas erreicht haben und
dann nachlässig werden, können wir das
Erreichte auch schnell wieder verlieren.
Die Bedeutung des Wortes ›Charakter‹
Das Wort Charakter stammt aus dem
Griechischen und bezeichnete ursprünglich
den Prägestempel einer Münze oder
eines Siegels sowie das Geprägte selbst.
Im übertragenen Sinn kennzeichnet der
Charakter die Erkennungsmerkmale einer
Person, die Gesamtheit ihrer seelischen
Eigenschaften und Wesenszüge. Er beinhaltet
auch die innere Haltung, die sittliche
Grundeinstellung und die moralische
Integrität eines Menschen.