Der grüne Faden - St. Elisabeth-Verein eV

Der grüne Faden 7
Dienstvereinbarung Suchtprobleme
Esther Schmitt und Reinhold Kuchler
sind für Fragen zum Thema „Sucht“
kompetente Ansprechpartner.
Einleitung
In der Bundesrepublik Deutschland
neigen knapp 10 Millionen
Menschen zu einem riskanten Alkoholkonsum.
Von diesen 10 Millionen
haben ca. 1,3 Millionen eine Alkoholabhängigkeit
entwickelt. Sucht ist
eine Krankheit, die jeden treffen
kann.* Auch in den Einrichtungen
des St. Elisabeth Vereins machen Al-
Mit Wirkung vom 01.10.2012 traten
zwei neue Dienstvereinbarungen
in Kraft, die zwischen Vorstand
und MAV abgeschlossen worden
sind. Die erste „Dienstvereinbarung
zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(BEM)“ wurde schon
im Dezember 2009 abgeschlossen
und das entsprechende Qualitätsmanagement-Verfahren
zur Umsetzung
erarbeitet. Die Erfahrungen in
kohol-, Medikamenten oder Drogenabhängigkeit
gewiss nicht halt.
Dienstvereinbarung zum Thema „ Suchtprobleme
im Betrieb“.
Im St. Elisabeth besteht seit 2007 eine
Dienstvereinbarung zum Thema „Suchtprobleme
im Betrieb“.
Ziel der Vereinbarung ist…
- die Arbeitssicherheit zu gewährleisten
- den Umgang mit Suchtstoffen im Betrieb
zu regeln
- durch eine klare Verteilung der Rollen und
Verantwortlichkeiten ein einheitliches
Vorgehen auf allen Ebenen zu sichern
- Suchtkranken und/oder -gefährdeten im
frühestmöglichen Stadium eine wirkungsvolle
Hilfestellung zu sichern um das Beschäftigungsverhältnis
zu halten
-….
- …..“ (Auszug)
Die Vereinbarung soll im Rahmen der
Fürsorgepflicht und unter Berücksichtigung
der Prämissen zur Dienstgemeinschaft eine
konsequente, hilfreiche und lösungsorientierte
Handlungsanleitung für das Unterstützungssystem
und Betroffene in einem
sogenannten Stufenplan bieten. Ziel ist,
möglichst frühzeitig zu reagieren, damit Betroffene
aktiv werden mit dem Ziel, wieder
gesund und voll arbeitsfähig zu sein.
Beauftragte der internen Suchtprävention
und Hilfe
Zur Unterstützung von Betroffenen
sieht die Dienstvereinbarung die Funktion
der betrieblichen Suchtbeauftragen vor. Die
Funktion hatte bis zu seinem Ausscheiden
der Kollege Thomas Landgraf inne. Auf Anfrage
der Geschäftsleitung qualifizieren
sich derzeit Esther Schmidt und Reinhold
Kuchler für diese nebenberufliche Aufgabe
mit einem Kurs der DAK.
der Praxis und weitergehende inhaltliche
Gesichtspunkte sind in die neue Dienstvereinbarung
eingeflossen.
Die „Dienstvereinbarung Zeitwertkonten“
wurde auf Grundlage der AVR des Diakonischen
Werkes Kurhessen-Waldeck erarbeitet
und soll Mitarbeiternden die Möglichkeit
eröffnen, die Ansammlung von
Bruttoentgelten im Sinne Wertguthaben
aufzubauen.
Beide Dienstvereinbarungen sind im Int-
Ausbildung zum Suchtbeauftragten
Mit einer Qualifizierung bei der DAK-
Krankenkasse bereiten sich beide vor. Die
Ausbildung gliedert sich in insgesamt sechs
Blöcke zu jeweils drei Tagen. Die Schwerpunktthemen
sind theoretisches Grundlagenwissen
zu den Themenfeldern Suchtmittel
und Missbrauch, Abhängigkeit,
Suchthilfesystem in Deutschland, Besuch einer
stationären Entwöhnungsklinik mit Patientenkontakte,
Besuch einer akutstationären
Entgiftung, motivierende Gesprächsführung,
Besuch einer Suchtberatungsstelle
und Behandlungsstelle im ambulanten Setting
sowie arbeitsrechtliche Aspekte. Die
Ausbildung legt den Schwerpunkt auf Hilfen
bei riskanten Alkoholkonsum und endet
im Mai 2013 mit einem Kolloquium und Zertifizierung.
Beide stehen bereits in der Ausbildungsphase
zur Verfügung
Angebot der betrieblichen Suchtprävention
-und Hilfe im St. Elisabeth Verein.
Die Suchtbeauftragten stehen auf der
Grundlage der Dienstvereinbarung allen
Mitarbeitern zur persönlichen Unterstützung
sowie als Ansprechpartner für innerbetriebliche
Suchtprävention zur Verfügung.
Was wir anbieten können:
Esther Schmitt (Bild ob.) und Reinhold
Kuchler (Bild unt.) stellen ihre Kenntnisse
zum Thema Sucht sowie ihre Verbindungen
zum System der Suchthilfe zur Verfügung.
Wir beraten Kolleginnen und Kollegen insbesondere
zum riskanten Umgang mit Alkohol,
vermitteln und begleiten zu Suchtberatungsstellen,
informieren über Wege zur
Entgiftung und Entwöhnung und unterstützen
die Besorgung notwendiger sozialrechtlicher
und sonstiger Hilfen. Wir beraten und
unterstützen individuell, unabhängig und
fachlich weisungsfrei.
Neue Dienstvereinbarungen zum betrieblichen
Eingliederungsmanagement (BEM) und zu
Zeitwertkonten
ranet (Mitarbeiterbereich) auf der Homepage
des Elisabeth-Vereins unter dem Button
„Dienstvereinbarung“ und in der „Startmappe
für neue Mitarbeiter“ eingestellt
und stehen somit allen Mitarbeitern zur
Einsichtnahme zur Verfügung.
Das Qualitätsmanagement-Verfahren
zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
wird durch die Stabsstelle QM im
Nachgang zu der neuen Dienstvereinbarung
überarbeitet. Helmut Giebeler