European Social Fund in Poland: Best Practices - Europejski ...

⎧Powiatowy Urząd Pracy w Malborku wyróżnia się szczególną aktywnością na tle innych placówek
tego typu. Jego specjalnością stały się projekty europejskie. Wsparcie z funduszy wykorzystuje też
na badania rynku pracy. Łatwiej się rozwiązuje zdiagnozowane problemy.
PUP w Malborku w ciągu ostatnich trzech lat pozyskał dofinansowanie na realizację 21 projektów ze środków Phare, SPO Rozwój
Zasobów Ludzkich, Zintegrowanego Programu Rozwoju Regionalnego, programu Leonardo da Vinci i Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki. – Zdobywamy doświadczenie od samego początku, od środków przedakcesyjnych. Nie wspomnę, ile trudu kosztowało
nas pisanie pierwszych projektów. Ale opłaciło się, gdyż ta wiedza teraz procentuje. Dużo lepiej umiemy pisać wnioski, realizować
przedsięwzięcia i rozliczać je – tłumaczy Joanna Reszka. W urzędzie pracują osoby mające bogatą wiedzę oraz doświadczenie
w realizacji i rozliczaniu projektów, obsłudze bezrobotnych, pośrednictwie pracy, doradztwie zawodowym czy zamówieniach publicznych.
Potwierdzeniem tego są liczne nagrody za skuteczne wykorzystanie funduszy europejskich.
Celem projektu „Alternatywny model życia. Badanie przyczyn niepodejmowania zatrudnienia przez osoby bezrobotne” było poznanie
odpowiedzi na z pozoru proste pytanie: dlaczego bezrobotni nie chcą pracować? – Już podczas realizacji poprzedniego dużego projektu
„Określenie roli Powiatowego Urzędu Pracy jako pośrednika w zatrudnieniu” stwierdziliśmy, iż istnieje grupa osób intencjonalnie
niepodejmujących zatrudnienia oraz bardzo duży odsetek pracujących nielegalnie. Chcieliśmy poznać przyczyny tego zjawiska –
mówi dyrektor. Przy rozwiązywaniu problemu, jakim jest brak aktywności bezrobotnych na rynku pracy, ważna jest precyzyjna diagnoza.
Każda próba aktywizacji powinna być poprzedzona dokładną analizą problemu.
Kluczowym etapem projektu były badania terenowe przeprowadzone w II kwartale 2007 r. Tę część nadzorowała Pracownia Realizacji
Badań Socjologicznych Uniwersytetu Gdańskiego, jednostka naukowa zajmująca się analizą zjawisk i procesów społecznych.
W badaniach zastosowano zarówno techniki ilościowe (wywiad kwestionariuszowy) jak i jakościowe (indywidualne wywiady pogłębione
i badania fokusowe). »
Joanna Reszka,
dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy
w Malborku:
Nasze działania na rynku pracy staramy się
poprzedzać rzetelnymi badaniami.
Na ich podstawie diagnozujemy problem,
a wnioski z badań wykorzystywane są
w praktycznych działaniach urzędu
Joanna Reszka,
Managing Director, District Labour
Office (PUP) in Malbork:
We do our best to precede our actions
on the labour market with the proper research.
Based on this research we diagnose
the problem, and the research conclusions
are used to design practical measures
undertaken by our office
⎧The District Labour Office (PUP) in Malbork is among Poland’s most
pro-active institutions of this type. One of its strengths is its efficiency
in using EU resources. Funding is also used to carry out labour market
research. Problems can be solved more easily after they have been
properly diagnosed.
Malbork’s Labour Office has succeeded in securing funding to assist with 21 different projects
over the last three years. Funding came from Phare, Human Resources Development SOP,
the Integrated Regional Operational Programme (IROP), the Leonardo da Vinci programme
and Human Capital Operational Programme.
“We have been gaining valuable experience since the day, ever since we got involved with
the pre-accession funding. Obviously, preparing our very first projects and applications required
a lot of effort. But it was certainly worth it, and the experience we have now brings tangible results.
We know how to prepare applications, how to implement projects and how to settle projects”,
Joanna Reszka points out. “Our office employs specialists with vast expertise and experience
in implementing such projects, in providing targeted services to the unemployed,
in labour recruitment, professional counselling and handling public procurement. This is confirmed
by a number of awards in recognition of our efficiency in utilizing European funding.”
The main objective of the project: “An alternative model of life. Investigation of the reasons why
the unemployed are reluctant to take jobs”, was to find the answer to this supposedly simple
question - “why aren’t the unemployed willing to work again?” »
33