fv EntrevistaDamià Barris esfarmacéutico de laFarmacia Zarzuelo deBenalmádena, enMálaga. Este año los“Premios a la Innovaciónen la Oficina de Farmaciade Cinfa” le hangalardonado por poneren marcha un sistema deméritos profesionalespara el desarrollo de unacarrera profesional en lafarmacia. En estaentrevista Damià Barrisnos cuenta en quéconsiste exactamente susistema de méritos yrelata cómo lo puso enmarcha con éxito en laFarmacia Zarzuelo.Damià Barris,FARMACÉUTICO DE LA FARMACIA ZARZUELO DE BENALMÁDENA, MÁLAGA.¿Cómo fueron sus inicios en elmundo de la farmacia?En el año 1999 inicié mi carrera profesionalen el ámbito de la farmaciacomunitaria. Entre los años 1996 y1998 tuve la suerte de trabajarcomo farmacéutico becario en elColegio Oficial de Farmacéuticosde Navarra; esta experiencia laboralme sirvió para conocer aspectosmuy interesantes de la farmaciacomo, por ejemplo, la realizaciónde campañas de educación sanitaria.En esta etapa tuve la oportunidadde leer los escasos artículos deinvestigación que se habían desarrolladodesde la oficina de farmaciaen nuestro país que me sirvieronpara ver que era necesario implantarservicios asistenciales. Tambiénme alegró observar que era posibleinvestigar y publicar los resultadosobtenidos en la propia farmacia.Por ello, en nuestra farmacia tuvimosclaro desde un principio quenuestra principal línea estratégicadebía estar centrada en lo que porentonces se llamaba “atención farmacéutica”.El acto profesional quenos debe diferenciar es la dispensación,pues es el principal contactocon nuestros pacientes, ycuanto mejor enfocada esté, másfácil resultará derivar a nuestrosusuarios a otros servicios de la farmaciacomo, por ejemplo, el de seguimientofarmacoterapéutico.Decidimos apostar por formar unequipo únicamente constituido porfarmacéuticos. Esto no garantizabaen absoluto el poder ejercer laboresasistenciales, ya que una de las8
Damià Barris, FARMACÉUTICO DE LA FARMACIA ZARZUELO. BENALMÁDENA, MÁLAGAEntrevista fvprincipales barreras con las que hemoschocado durante todos estosaños es la dificultad para encontrarfarmacéuticos con motivación suficientepara ejercer actividades asistenciales(dispensación informaday un estudio pormenorizado de losmedicamentos y seguimiento farmacoterapéutico),y para publicarresultados en revistas profesionales.¿Por qué eligió usted laprofesión de farmacéutico?Me gustaba la química y tras leerel contenido de las asignaturas dela carrera de farmacia me inclinépor ésta, al observar que era muycompleta. Desconocía el mundode la oficina de farmacia.¿Cuál es el perfil de losclientes de su farmacia?Pacientes crónicos polimedicadosy personas jóvenes, principalmentemadres.¿Qué servicios ofrece laFarmacia Zarzuelo?Sistemas Personalizados de Dosificaciónde Medicamentos (SPD); Cribadode riesgo de osteoporosis;Monitorización Ambulatoria de laPresión Arterial (MAPA); Electrocardiogramapor telemedicina; Mediciónde la Presión Intraocular(Seguimiento farmacoterapéutico apacientes con glaucoma); Mediciónde INR (Seguimiento farmacoterapéuticoa pacientes en tratamientocon anticoagulantes); Planes de alimentación(Seguimiento farmacoterapéuticoa pacientes en tratamientocon Orlistat 60 mg); Controles analíticos:colesterol, triglicéridos, glucosa,GPT, creatinina, ácido úrico,hemoglobina; Cribado de hipertensiónarterial con una medición periódicadel número de derivacionesal médico y resultados; Seguimientofarmacoterapéutico con una mediciónsistemática de determinadosindicadores: número de historias farmacoterapéuticasabiertas, númerode RNM/PRM detectados y su porcentajede resolución; y Dispensacióncon una sistemática mediciónde ciertos indicadores: número deintervenciones y derivaciones documentadasal médico y número detarjetas amarillas notificadas.Últimamente, además, estamosintentando implantar servicios deseguimiento farmacoterapéuticoenfocados a pacientes con psoriasiso insuficiencia renal.Los Premios a la Innovaciónde Cinfa han galardonado suiniciativa para implementar unsistema de méritos profesionalespara el desarrollo de una carreraprofesional en la farmacia.¿Cuál es el objetivo de estainnovadora propuesta?Obtener una mejora cuantitativa ycualitativa de la atención farmacéutica;valorar la experiencia,conocimientos y habilidades delequipo de farmacéuticos; premiary reconocer el esfuerzo individual(paralelamente existen unos objetivosmensuales grupales conuna remuneración complementaria);buscar una remuneraciónque recompense la diferencia entreinvertir entre farmacéuticos otécnicos en farmacia; conseguirque los resultados obtenidos porlos farmacéuticos, sobre todo losasistenciales, sean los que determinen,en gran medida, el importeeconómico a recibir.En definitiva, impulsar que losfarmacéuticos del equipo realicenseguimiento farmacoterapéutico,se formen y publiquenen revistas profesionales. Paraque ejerzan de “farmacéuticos”,es decir, que se sientan responsablesde los medicamentos quedispensan y de los resultadosde estos medicamentos en lospacientes.¿Cómo funciona el sistema deméritos de su propuesta?Independientemente de la remuneraciónextraordinaria que obtie-Equipo de farmacéuticas de la FarmaciaZarzuelo de Benalmádena, en Málaga.Damià Barris y el equipo de farmacéuticas.9