20.08.2015 Views

...ve teklif MESS’e verildi

SAYI 209 Kasım 2012 - Birleşik Metal-İş

SAYI 209 Kasım 2012 - Birleşik Metal-İş

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Birleşik Metal-İş10 Kasım 2012ZaliminZulmüneDireneceğizDİSK’liler 28 Eylül’de, ZaliminZulmüne Karşı, Ankara’da Çalışma <strong>ve</strong>Sosyal Gü<strong>ve</strong>nlik Bakanlığı önünde <strong>ve</strong>DİSK temsilciliğinin bulunduğu bütünbölgelerde, eylemdeydi.Ankara’da Milli Kütüphane önündenbakanlığa yürüyen kortejde, sendikamızüyelerinin yoğun katılımı vardı.Yapılan basın açıklamasında,Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı gündemdeyken,siyasi iktidar Anayasaile gü<strong>ve</strong>nce altına alınmış işçi haklarınasaygı göstermeye <strong>ve</strong> 12 Eylülyasaklarına karşı çıkmaya da<strong>ve</strong>t edildi.Açıklamanın ardından DİSK üyeleri,bakanlık önünde yarım saatlikoturma eylemi yaptı.Sınırlayıcı <strong>ve</strong> yasaklayıcı hükümleri aynen muhafaza ediyor...Sendikalar <strong>ve</strong> Toplu İş Sözleşmesi Kanunu7 Kasım 2012 tarihinde 6356 sayılı Sendikalar<strong>ve</strong> Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazete’deyayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yasa genel olarakincelendiğinde sendikaların kuruluş <strong>ve</strong> faaliyetlerinitemel olarak sendika tüzüklerine bırakmış <strong>ve</strong> bualanda olumlu düzenlemeler içermekte ise de, 2822Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev <strong>ve</strong> Lokavt kanunundayer alan örgütlenme, toplu sözleşme görüşmelerininyürütülmesi <strong>ve</strong> grev hakkının kullanılmasınailişkin sınırlayıcı <strong>ve</strong> yasaklayıcı hükümleri aynenmuhafaza etmiştir.Dolayısıyla işçiler özgürce sendika kurabileceklerama ne örgütlenme haklarını ne de grev haklarınıözgürce kullanamayacaklardır.Bilindiği üzere yasa TBMM genel kurulundangeçmeden önce birçok değişikliğe uğramıştır.İşkollarıYasanın meclise sevkedilen halinde sendikalarınsadece işkolu esasına göre kurulmaları hususundadeğişiklik yapılmış, işyeri <strong>ve</strong> meslek sendikası kurulmasınında öngörülmüşken Resmi Gazete’de yayımlananson halinde yine eskisi gibi sendikalarınsadece işkolu esasına göre kurulacağı düzenlemesiyer almıştır.Yasa’da 28 olan işkolu sayısı, 20’ye düşürülmüştür.Birleştirilen işkolları aşağıda sayılmıştır:• Gıda <strong>ve</strong> şeker işkolu,• Dokuma ile deri iş kolu,• Ağaç ile kağıt işkolu• Basın <strong>ve</strong> yayın işkolu <strong>ve</strong> gazetecilik işkolu• Kara taşımacılığı işkolu, demiryolu taşımacılığıişkolu, hava taşımacılığı işkolu,• Gemi yapımı, deniz taşımacılığı, ardiye <strong>ve</strong> antrepoculukişkoluİşkolu tespiti hususunda yapılan olumlu düzenlemeyegöre artık sendikanın yetki tespiti başvurusundansonra talep edilen işkolu tespitleri <strong>ve</strong>ya butespitlere ilişkin açılan davalar, yetki prosedüründebekletici mesele sayılmayacaktır.Sendika organlarıYasa’da konfederasyon <strong>ve</strong> sendikaların yönetim,disiplin <strong>ve</strong> denetleme kurullarının, oluşumu,görevleri <strong>ve</strong> yetkilerine ilişkin düzenlemelerin Sendikatüzüklerinde yapılması düzenlenmiştir. Yasadakurullara ilişkin sınırlama kurulların üye sayılarınagetirilen asgari <strong>ve</strong> azami sınırlamalardır. Yasa’nın9. maddesine göre konfederasyonların yönetim kurullarınınüye sayıları beşten az yirmi ikiden fazlaolamayacağı, şube kurullarının üye sayısının üçtenaz beşten fazla olamayacağı, diğer kurulların ise üyesayısının üçten az dokuzdan fazla olamayacaktır.Genel kurullar <strong>ve</strong> seçimlere yapılacakitirazlarGenel kurullar yine en geç dört yılda bir toplanacaktır.Ancak 2821 sayıl Yasa’da şubenin üye sayısının500’ü aşması halinde şube genel kurulunun,sendikanın üye sayısının 1000’i aşması halinde demerkez genel kurulunun delege esası ile toplanmasızorunluluğu bulunurken yeni Yasa’da bu zorunlulukkaldırılmıştır. Yasa’nın 10. maddesine göre genel kurullarınüye <strong>ve</strong>ya delegelerden oluşup oluşmayacağısendika tüzüğünde belirlenir.Yasa’nın 12. maddesine olağanüstü genel kurulyapılmasına ilişkin talep dilekçesine alan yönetimkurulu 60 gün içinde olağanüstü genel kurulu toplayacaktır.Yine Yasa’nın 16. maddesine göre genel kurullardayapılacak delege seçimlerinin yanı sıra genel kuruldışındaki yeni işyerlerinde yapılan delege seçimsonuçlarına da itiraz hakkı getirilmiştir. İşyerlerindeyapılan delege seçimlerine ilandan itibaren iki güniçinde iş mahkemesine itiraz edilebilecektir. Seçimlerinmahkeme kararı ile iptali halinde 15 gün içindeseçimler yenilenecektir.F

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!