Programa de mestres itinerants per a deficients visuals Curs 2010-2011

More documents

Recommendations

Info

centres o altres espais on faran la seva tasca i el temps que hi destinaran,setmanalment o quinzenalment.Encàrrec de serveisEn interès del servei educatiu, el director o directora pot assignar un encàrrecde serveis a qualsevol professional, sempre que es reuneixin les condicionssegüents:• Que hi hagi l’acord del o la professional.• Que s’organitzi l’adequada prestació del servei mentre duri aquestencàrrec.Els encàrrecs de serveis en cap cas no poden superar els cinc dies laborablesa l’any per professional. Quan aquestes absències afectin professionals delsEAP, ELIC o dels CREDA, es comunicaran a la direcció dels centres educatiusen els quals presten servei i, en tots els casos, a la Inspecció d’Educació,mitjançant una relació mensual.AbsènciesEls serveis han de disposar d’un registre d’absències, que s’ha de mantenir aldia i en el qual s’ha d’explicitar el motiu de l’absència segons la classificaciósegüent:• Malaltia• Llicència• Permís• Encàrrec de serveis• Accident laboral o en servei• Accident no laboral• Força major• Exercici del dret de vaga• Sense justificarEl servei ha d’arxivar i tenir a disposició dels professionals afectats i de laInspecció d’Educació la documentació interna emprada per fer el controld’absències, els justificants presentats i les relacions mensuals acumulatives(on han de constar les faltes dels mesos anteriors). En acabar el curs, al mesde juny, trametrà a la Inspecció d’Educació la relació dels i les professionals14
amb les faltes d’assistència acumulades durant el curs, classificades per grupsde motius.Totes les absències, justificades o no, s’han de donar a conèixer alsprofessionals afectats, els quals han de poder presentar-hi al·legacions.Faltes d’assistència o de puntualitat justificadesLes faltes d’assistència són justificades quan hi ha llicència o permís concedits,en els termes que s’expliciten en els apartats “I.4.7. Llicències” i “I.4.8.Permisos”.Les absències justificades es poden donar a conèixer mitjançant l’exposiciód’una relació o mitjançant comunicació individual mensual.A aquests efectes, no més tard del dia 5 de cada mes el director o directorapodrà exposar una relació de tot el personal amb les faltes d’assistència i depuntualitat a les diferents activitats corresponents al mes anterior, fent-hiconstar els motius, agrupats d’acord amb la llista anterior.Constarà també en aquesta relació la suma acumulada per cada professionalde les faltes d’assistència o de puntualitat corresponents als mesos anteriors.Els professionals podran presentar a la direcció les al·legacions pertinents enaquest respecte.Faltes d’assistència o de puntualitat no justificadesSens perjudici del que s’estableix en els paràgrafs anteriors, quan es produeixiuna falta d’assistència o de puntualitat i no resulti justificada, el director odirectora ho notificarà immediatament a la persona interessada, d’acord amb elmodel “Notificació individual de faltes d’assistència o de puntualitat nojustificades del personal”.No més tard del dia 10 de cada mes el director o directora del servei trametrà ala Subdirecció General de la Inspecció de Serveis de la Secretaria General delDepartament d’Educació, o al Consorci d’Educació de Barcelona, la relació delpersonal del servei amb faltes d’assistència o de puntualitat que no haginresultat justificades del mes anterior, tot especificant, per a cada persona, el diade la falta i les hores no treballades, amb expressió del còmput total mensuald’hores no treballades i, si escau, les possibles al·legacions de la personainteressada.La tramesa es farà directament a:• Serveis educatius situats a Barcelona ciutat: al Consorci d’Educació deBarcelona per fax (935.542.525) o per correu electrònic(juridic.ceb@gencat.cat) amb el benentès que es confirmaràimmediatament per correu ordinari (plaça Urquinaona, número 6, 08010- Barcelona)15
Page 1 and 2: Document per a l’organització ie
Page 3 and 4: Organització i funcionament dels s
Page 5 and 6: IV.3. Organització del servei - Cd
Page 7 and 8: La comissió d’ordenació de cada
Page 9 and 10: d. Treball i reunions de consulta d
Page 11 and 12: I.3. Elaboració, tramitació i apr
Page 13: Per exercir una altra activitat rem
Page 17 and 18: SubstitucionsLa direcció del serve
Page 19 and 20: Els tres dies festius de lliure dis
Page 21 and 22: Els funcionaris docents no universi
Page 23 and 24: e. Per raó de matrimoni d’un fam
Page 25 and 26: q. Permisos de flexibilitat horàri
Page 27 and 28: • activitats en els serveis terri
Page 29 and 30: Els i les professionals dels SE pod
Page 31 and 32: I.6. Edició i difusió de document
Page 33 and 34: • Les recomanacions dictades des
Page 35 and 36: II. Serveis educatius de zona (SEZ)
Page 37 and 38: • seminaris de coordinació de me
Page 39 and 40: • Definir i difondre una carta de
Page 41 and 42: II.3.3. Reunió plenària - SEZLa r
Page 43 and 44: traslladar fora de les seus del SEZ
Page 45 and 46: La direcció dels serveis educatius
Page 47 and 48: d’interrupció al migdia en aquel
Page 49 and 50: En aquest treball de col·laboraci
Page 51 and 52: alumnat, a més de proporcionar ate
Page 53 and 54: Al llarg del curs, la direcció del
Page 55 and 56: • Altres aspectes que el CREDA co
Page 57 and 58: • tasques de representació del d
Page 59 and 60: mesures que siguin necessàries per
Page 61 and 62: III.3.4.3. Unitat de tecnologia, ac
Page 63 and 64: Quan per a la intervenció calgui l
Page 65 and 66:
Zona• Assessorament al professora
Page 67 and 68:
de coordinació del servei (equips
Page 69 and 70:
III.4.3.2. Gestió de l'equipament
Page 71 and 72:
III.4.4.2. Unitat de seguiment esco
Page 73 and 74:
III.4.5.2. Modificacions horàries
Page 75 and 76:
Durant els dies d’estada d’alum
Page 77 and 78:
2. Valoració qualitativa i quantit
Page 79 and 80:
V. Referents normatiusLlei d’educ
Page 81 and 82:
• Llei orgànica 15/1999, de 13 d
show all

Programa de mestres itinerants per a deficients visuals Curs 2010-2011

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?