Programa de mestres itinerants per a deficients visuals Curs 2010-2011

• Resta de serveis educatius de Catalunya: a la Subdirecció General de laInspecció de Serveis per fax (al número 932.415.333) o per correuelectrònic (sgis.educacio@gencat.cat) amb el benentès que esconfirmarà immediatament per correu ordinari (Via Augusta, número202-226, planta 5B, 08021 - Barcelona).En tots els casos s’adjuntarà a aquesta relació còpia de la respectiva“Notificació individual de faltes d’assistència o de puntualitat no justificades delpersonal”, lliurada a la persona interessada, i l’escrit de les seves al·legacions,si n’hi hagués.Excepcionalment, i per raó de les previsions del conveni col·lectiu vigent, quanes produeixi una falta d’assistència o de puntualitat del personal laboral i noresulti justificada, el director o directora ho ha de comunicar immediatament a lapersona interessada, d’acord amb el model “Notificació individual de faltesd’assistència o de puntualitat no justificades del personal”, la qual disposarà decinc dies per presentar les al·legacions que consideri pertinents. Finalitzataquest termini, i de manera immediata, el director o directora ha de comunicara la Inspecció de Serveis de la Secretaria General del Departament d’Educació(o, per als serveis educatius situats a la ciutat de Barcelona, al Consorcid’Educació) les faltes d’assistència o de puntualitat que no hagin resultatjustificades, amb l’expressió del nombre d’hores no treballades i les possiblesal·legacions de la persona interessada, si escau. La tramesa es farà per fax oper correu electrònic, seguits de correu ordinari, a les adreces indicades en elparàgraf anterior.Per fer aquesta comunicació s’utilitzarà el model “Comunicació de faltesd’assistència o de puntualitat no justificades a la Subdirecció General de laInspecció de Serveis de la Secretaria General o al Consorci d'Educació deBarcelona”. En aquesta tramesa no s’inclouran les faltes d’assistència degudesa l’exercici del dret de vaga, ja que aquest supòsit comporta la deducció delshavers corresponents, però no responsabilitats disciplinàries.Exercici del dret de vagaEn cas de vaga i un cop finalitzada, el director o directora del servei o, quanescaigui, el/la coordinador/a ELIC ha de fer servir l’aplicació telemàticad’introducció i gestió de la informació de la vaga. Amb aquesta aplicació ha deconfeccionar la relació d’incidències derivades de l’exercici del dret de vaga perpart del personal, donar-la a conèixer individualment, amb acusament derecepció, a les persones interessades (Model “Comunicació de faltad’assistència per haver exercit el dret de vaga”) i donar-los un termini de cincdies hàbils per presentar al·legacions. Transcorregut aquest termini, ha detrametre telemàticament la relació del personal que ha exercit el dret de vagaper tal que es pugui fer la corresponent deducció automàtica de retribucions enla nòmina, i arxivar al servei els comunicats lliurats i les al·legacions rebudes.16