статистички годишњак републике србије 2012 statistical yearbook ...

More documents

Recommendations

Info

Републички завод за статистикуStatistical Office of the Republic of SerbiaТрошкови запослених обухватају сва плаћања, у готовиниили у натури, која послодавац даје стално или привременозапосленима за обављени рад у референтном периоду. Такође,обухватају се порези и доприноси за социјално осигурањезапослених, који иду на терет послодавца, као и остале накнадезапосленима, као што су отпремнине за раскид радног односа,награде, помоћ запосленима и њиховим породицама, накнаде запревоз, прековремени и ноћни рад и сл.Бруто пословни вишак представља вишак који је пословнисубјекат остварио пословном делатношћу, након надокнадетрошкова уложеног рада. Може се обрачунати као разлика измеђудодате вредности по факторским трошковима и трошковазапослених. Из бруто пословног вишка пословни субјекат може данадокнади дугове, плаћа порезе или да финансира инвестиције. Необухватају се финансијски и ванредни приходи.У циљу детаљније анализе пословања пословног субјекта, наоснову добијених резултата истраживања обрачунавају сеодређени економски индикатори. У овом одељку приказани суследећи индикатори:Број пословних субјеката према величини показуједистрибуцију предузећа према њиховој величини, која једефинисана бројем запослених лица. Пословни субјекти серазврставају у четири групе: микро (0−9 запослених лица), мала(10−49 запослених лица), средња (50−249 запослених лица) ивелика (250 и више запослених лица).Број запослених лица према величини пословног субјектапоказује дистрибуцију запослених лица према величини предузећа,која је дефинисана бројем запослених лица.Додата вредност по факторским трошковима премавеличини пословног субјекта показује колико су пословнисубјекти одређене величине (дефинисане бројем запослених лица)допринели стварању укупне додате вредности.Продуктивност рада. Према методологији која сепримењује у земљама ЕУ, основни индикатор за мерењепродуктивности рада јесте додата вредност по запосленом лицу.Овај индикатор показује колико је створено додате вредности позапосленом лицу. Обрачунава се тако што се остварена додатавредност у некој делатности дели с бројем запослених лица у тојделатности.Продуктивност коригована зарадама. Код мерењапродуктивности, где се као инпут рада користи број запосленихлица, проблем је што се радници с пуним и скраћеним раднимвременом, као и привремено одсутни радници, третирају као једанзапослени. Ово се посебно уочава у делатностима са високимучешћем радника са скраћеним радним временом. Због тога сеовако обрачуната продуктивност коригује просечним трошковимазапослених.Продуктивност коригована зарадама изражава се процентуално иобрачунава се на следећи начин:Продуктивност коригована зарадама =Продуктивност рада /Просечни трошкови запосленихилиДодата вредност /Трошкови запослених / коефицијент (број запослених / бројзапослених лица)Personnel costs are defined as the total remuneration, in cash orin kind, payable by an employer to regular and temporary employees inreturn for work done by the latter during the reference period. It alsoincludes taxes and employees' social security contributions payable bythe employer, as well as other personnel costs such as payments inconsideration of dismissal, gratuities, performance bonuses, cost ofliving and family allowances, transport, overtime and night work, etc.Gross operating surplus is the surplus generated by operating activitiesof enterprise after labor factor input has been remunerated. It canbe calculated from the value added at factor cost less the personnelcosts. It is the surplus available to a unit, which is used for debts’ payout,payment of taxes and possible financing of its investments. Excludedare financial and extraordinary incomes.In order to analyze the performance of enterprises, some economicindicators were elaborated based on SBS-01 survey results. Inthis chapter the following indicators are presented:Number of enterprises by size shows the distribution of the numberof enterprises by enterprise size, which is defined by the number ofpersons employed. Enterprises are classified in four classes: micro (0-9persons employed), small-sized (10-49 persons employed), mediumsized(50-249 persons employed) and large enterprises (250 and morepersons employed).Number of persons employed by size of enterprise shows thedistribution of the number of persons employed by enterprise size,which is defined by number of persons employed.Value added at factor costs, by size of enterprise shows the contributionof enterprises from certain size class (defined by the number ofpersons employed) to the total value added.Apparent labor productivity. According to the EU methodology,value added at factor costs per person employed is the basic indicatorfor measuring the labor productivity. This indicator shows the valueadded generated by each person employed. It is calculated from valueadded in certain activity divided by the number of persons employed inthat activity.Wage adjusted labor productivity. In measuring of productivity,where the number of persons employed is used as labor input, theproblem is that full-time, part-time and temporary absent workers aretreated as one person employed. This is specific for activities with alarge share of part-time workers. Consequently, thus calculated apparentlabor productivity should be corrected with the average personnelcosts.Wage adjusted labor productivity is expressed in percentages and iscalculated as follows:Wage adjusted labor productivity =Apparent labor productivity /Average personnel costsorValue added at factor costs /Personnel costs / coefficient (number of employees / number ofpersons employed)Структурне пословне статистикеStructural business statistics177
Статистички годишњак Републике Србије 2012 Statistical yearbook of the Republic of Serbia 2012Просечни трошкови запослених обрачунавају се тако штосе трошкови запослених у некој делатности поделе с бројемзапослених у тој делатности.Профитабилност показује колико је процентуално учешћебруто пословног вишка у некој делатности у оствареном промету теделатности, тј. колико сваки динар прихода од продаје учествује устварању пословног вишка. Виши ниво учешћа указује на бољеперформансе предузећа и његову бољу зарађивачку способност.Average personnel costs are calculated from personnel costs incertain activity divided with the number of employees in that activity.Profitability shows the share of gross operating surplus in turnoverin certain activity, expressed as a percentage i.e. how each RSD ofturnover generates gross operating surplus. Higher profitability points tobetter enterprise performance and earning capability.Методолошки материјалиДетаљна објашњења објављена су у едицији РЗС Билтени(у свесци број 537/2011) и у Упутству за попуњавање обрасца„Годишње структурно истраживање о пословању привредних друштава“(СБС-01).Methodological papersDetailed explanations have been published in the edition SORSBulletins (No 537/2011) and in the Guidelines for filling in of ''AnnualStructural Business Survey'' (SBS-01).Структурне пословне статистикеStructural business statistics178
Page 2 and 3:
РЕПУБЛИЧКИ ЗАВОД З
Page 4 and 5:
П Р Е Д Г О В О Р„Ста
Page 6:
САДРЖАЈПРЕДГОВОР ..
Page 9 and 10:
18.5. Издаци за истра
Page 11 and 12:
5.16. Pupils’ hostels, beneficiar
Page 13 and 14:
17. INFORMATION TECHNOLOGIES ......
Page 15 and 16:
ЗНАЦИSYMBOLS− = нема п
Page 17 and 18:
Обухватност и упор
Page 19 and 20:
Статистички годишњ
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128: Статистички годишњ
Page 177: Статистички годишњ
Page 229 and 230:
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
Page 235 and 236:
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Page 241 and 242:
Page 243 and 244:
Page 245 and 246:
Page 247 and 248:
Page 249 and 250:
Page 251 and 252:
Page 253 and 254:
Page 255 and 256:
Page 257 and 258:
Page 259 and 260:
Page 261 and 262:
Page 263 and 264:
Page 265 and 266:
Page 267 and 268:
Page 269 and 270:
Page 271 and 272:
1Статистички годиш
Page 273 and 274:
Page 275 and 276:
Page 277 and 278:
Page 279 and 280:
Page 281 and 282:
Page 283 and 284:
Page 285 and 286:
Page 287 and 288:
Page 289 and 290:
Page 291 and 292:
Page 293 and 294:
Page 295 and 296:
Page 297 and 298:
Page 299 and 300:
Page 301 and 302:
Page 303 and 304:
Page 305 and 306:
Page 307 and 308:
Page 309 and 310:
Page 311 and 312:
Page 313 and 314:
Page 315 and 316:
Page 317 and 318:
Page 319 and 320:
Page 321 and 322:
Page 323 and 324:
Page 325 and 326:
Page 327 and 328:
Page 329 and 330:
Page 331 and 332:
Page 333 and 334:
Page 335 and 336:
Page 337 and 338:
Page 339 and 340:
Page 341 and 342:
Page 343 and 344:
Page 345 and 346:
Page 347 and 348:
Page 349 and 350:
Page 351 and 352:
Page 353 and 354:
Page 355 and 356:
Page 357 and 358:
Page 359 and 360:
Page 361 and 362:
Page 363 and 364:
Page 365 and 366:
Page 367 and 368:
Page 369 and 370:
Page 371 and 372:
Page 373 and 374:
Page 375 and 376:
Page 377 and 378:
Page 379 and 380:
Page 381 and 382:
Page 383 and 384:
Page 385 and 386:
Page 387 and 388:
Page 389 and 390:
Page 391 and 392:
Page 393 and 394:
Page 395 and 396:
Page 397 and 398:
Page 399 and 400:
Page 401 and 402:
Page 403 and 404:
Page 405 and 406:
Page 407 and 408:
Page 409 and 410:
CONTENTS OF MAPS AND CHARTS1. GEOGR
Page 411 and 412:
EDITIONS OF THE STATISTICAL OFFICE
Page 413 and 414:
ASSOCIATES ON COMPILING OF THE YEAR
Page 415:
CIP - Каталогизација
show all

статистички годишњак републике србије 2012 statistical yearbook ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?