статистички годишњак републике србије 2012 statistical yearbook ...

Статистички годишњак Републике Србије 2012 Statistical yearbook of the Republic of Serbia 2012При спровођењу истраживања о зарадама усвојен јеорганизационо-територијални принцип посматрања, где је општинаузета као основна територијална јединица. Овим истраживањем необухватају се запослени у Министарству одбране, Министарствуунутрашњих послова, као ни запослени у представништвима нашеземље у иностранству.Месечним истраживањем о запосленима и о зарадамазапослених обухваћено је око 60% укупног броја запослених.ДефиницијеЗараду, у смислу члана 105 Закона о раду, чини зарада којасадржи порез и доприносе који се плаћају из зараде коју језапослени остварио за обављени рад и за време проведено нараду, затим увећана зарада, накнада зараде и друга примања(осим: накнаде трошкова за долазак и одлазак с рада, за времепроведено на службеном путу у земљи и у иностранству,отпремнине при одласку у пензију, солидарне помоћи, јубиларненаграде, накнаде трошкова погребних услуга и накнаде штете збогповреде на раду или професионалног обољења).Просечна зарада израчунава се тако што се укупноисплаћена маса зарада у месецу дели с бројем запослених покадровској евиденцији.Индекс реалне просечне зараде представља однос измеђуиндекса номиналне просечне зараде и индекса потрошачких цена.Степен стручне спреме (потребна квалификација) заобављање одређених послова и задатака јесте степен образовањаутврђен за радно место (општим актом, односно систематизацијомрадних места).The territorial principle was used for realization of the survey onearnings and a municipality is taken to be the basic territorial unit. Employeesin the Ministry of Defence, Ministry of Interior, as well as employeesin branch offices abroad are not included in this survey.The monthly survey on employed persons and salaries coversabout 60% of total number of employed persons.DefinitionsAccording to the art. 105 of the Labor Act, average employees’earning comprises earning realized by employees during regular workinghours, raised earnings and other incomes (except: personal local publictransport financial support and time spent on business trip in the countryand abroad, pension indemnity, solidarity help, jubilee premium and helpin case of death to employees or to his/her family member).Average employee’s earning is calculated as total sum of monthlyearnings paid divided by number of employees according to personnelrecords.Real average earnings index is the nominal average earnings indexand consumer price index ratio.Degree of educational attainment (qualification required) for performingof certain jobs and tasks is a degree of education established fora job (by company legislation respectively by systematization of jobs).Тржиште рада50Labor market