28.08.2015 Views

Superintendencia de Riesgos del Trabajo

NOVEDADES: LEGISLACIÓN LABORAL - DentroDe.com.ar

NOVEDADES: LEGISLACIÓN LABORAL - DentroDe.com.ar

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

A tal efecto, manifiesto con carácter <strong>de</strong> <strong>de</strong>claración jurada estar en situación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo y no encontrarme<br />

comprendida/o en las incompatibilida<strong>de</strong>s previstas por el artículo 5º <strong>de</strong>l Decreto Nº 336/2006, cuyo texto se transcribe<br />

a continuación: “El Seguro <strong>de</strong> Capacitación y Empleo es incompatible con la percepción, al mismo tiempo, <strong>de</strong> la ayuda<br />

económica prevista en el Programa Jefes <strong>de</strong> Hogar, en otros Programas Nacionales, Provinciales o Municipales Sociales,<br />

<strong>de</strong> Empleo o <strong>de</strong> Capacitación Laboral, <strong>de</strong> prestaciones por <strong>de</strong>sempleo previstas en la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias,<br />

<strong>de</strong> prestaciones previsionales <strong>de</strong> cualquier naturaleza o <strong>de</strong> pensiones no contributivas, salvo las otorgadas en razón <strong>de</strong><br />

ser Veteranos <strong>de</strong> la Guerra <strong>de</strong>l Atlántico Sur.”<br />

Asimismo, ratifico tener conocimiento <strong>de</strong>l marco normativo <strong>de</strong>l Seguro <strong>de</strong> Capacitación y Empleo y me comprometo a<br />

cumplir con las obligaciones allí establecidas para las/los participantes.<br />

Solicitud Nº :___________________<br />

——————————<br />

Firma y aclaración <strong>de</strong>l<br />

Solicitante<br />

LEGISLACIÓN LABORAL<br />

———————————<br />

Fecha y sello <strong>de</strong> recepción <strong>de</strong> la Oficina <strong>de</strong> Empleo<br />

con la firma y aclaración <strong>de</strong>l agente interviniente<br />

Resolución Nº 381/2009<br />

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. Establécese que las partes convencionales pertinentes <strong>de</strong>berán <strong>de</strong>terminar, a través <strong>de</strong> la negociación<br />

colectiva las formas y los alcances <strong>de</strong> su aplicación, incluyendo el porcentaje máximo <strong>de</strong> trabajadores que se <strong>de</strong>sempeñarán en cada<br />

establecimiento.<br />

(B.O. Nº 31.651 <strong>de</strong>l 12/05/2009)<br />

Buenos Aires, 06/05/2009<br />

Ministerio <strong>de</strong> <strong>Trabajo</strong>, Empleo y Seguridad Social<br />

VISTO la Ley <strong>de</strong> Contrato <strong>de</strong> <strong>Trabajo</strong> Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley <strong>de</strong> Ministerios Nº 22.520 (t.o. por<br />

Decreto Nº 438/92) y sus modificatorias, y

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!