Superintendencia de Riesgos del Trabajo
NOVEDADES: LEGISLACIÓN LABORAL - DentroDe.com.ar
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A tal efecto, manifiesto con carácter <strong>de</strong> <strong>de</strong>claración jurada estar en situación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo y no encontrarme<br />
comprendida/o en las incompatibilida<strong>de</strong>s previstas por el artículo 5º <strong>de</strong>l Decreto Nº 336/2006, cuyo texto se transcribe<br />
a continuación: “El Seguro <strong>de</strong> Capacitación y Empleo es incompatible con la percepción, al mismo tiempo, <strong>de</strong> la ayuda<br />
económica prevista en el Programa Jefes <strong>de</strong> Hogar, en otros Programas Nacionales, Provinciales o Municipales Sociales,<br />
<strong>de</strong> Empleo o <strong>de</strong> Capacitación Laboral, <strong>de</strong> prestaciones por <strong>de</strong>sempleo previstas en la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias,<br />
<strong>de</strong> prestaciones previsionales <strong>de</strong> cualquier naturaleza o <strong>de</strong> pensiones no contributivas, salvo las otorgadas en razón <strong>de</strong><br />
ser Veteranos <strong>de</strong> la Guerra <strong>de</strong>l Atlántico Sur.”<br />
Asimismo, ratifico tener conocimiento <strong>de</strong>l marco normativo <strong>de</strong>l Seguro <strong>de</strong> Capacitación y Empleo y me comprometo a<br />
cumplir con las obligaciones allí establecidas para las/los participantes.<br />
Solicitud Nº :___________________<br />
——————————<br />
Firma y aclaración <strong>de</strong>l<br />
Solicitante<br />
LEGISLACIÓN LABORAL<br />
———————————<br />
Fecha y sello <strong>de</strong> recepción <strong>de</strong> la Oficina <strong>de</strong> Empleo<br />
con la firma y aclaración <strong>de</strong>l agente interviniente<br />
Resolución Nº 381/2009<br />
TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. Establécese que las partes convencionales pertinentes <strong>de</strong>berán <strong>de</strong>terminar, a través <strong>de</strong> la negociación<br />
colectiva las formas y los alcances <strong>de</strong> su aplicación, incluyendo el porcentaje máximo <strong>de</strong> trabajadores que se <strong>de</strong>sempeñarán en cada<br />
establecimiento.<br />
(B.O. Nº 31.651 <strong>de</strong>l 12/05/2009)<br />
Buenos Aires, 06/05/2009<br />
Ministerio <strong>de</strong> <strong>Trabajo</strong>, Empleo y Seguridad Social<br />
VISTO la Ley <strong>de</strong> Contrato <strong>de</strong> <strong>Trabajo</strong> Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley <strong>de</strong> Ministerios Nº 22.520 (t.o. por<br />
Decreto Nº 438/92) y sus modificatorias, y