You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
21. svibnja <strong>2010</strong>. SLUŽBENE NOVINE GRADA BUZETA Broj 5<br />
Članak 72.<br />
Odlučujući o izjavljenom prigovoru službenika odnosno namještenika, čelnik upravnog tijela ili druga<br />
ovlaštena osoba dužni su prethodno razmotriti mišljenje sindikalnog povjerenika ili druge ovlaštene<br />
osobe sindikata, ako to službenik ili namještenik zahtijeva.<br />
Članak 73.<br />
(1) Službenik odnosno namještenik dužan je izvršavati naloge gradonačelnika i nadređenog čelnika<br />
upravnog tijela.<br />
(2) Službenik odnosno namještenik ovlašten je staviti pisanu primjedbu onome tko je izdao nalog ako<br />
smatra da je nalog nezakonit, suprotan pravilima struke ili ako ocijeni da izvršenje naloga može<br />
izazvati veću štetu.<br />
(3) Ponovljeni nalog u pisanom obliku službenik odnosno namještenik je dužan izvršiti, te je u tom<br />
slučaju oslobođen od odgovornosti za posljedice njegovog izvršenja.<br />
(4) Ponovljeni pisani nalog čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odnosno<br />
namještenik dužan je i ovlašten zadržati od izvršenja i odmah staviti pisanu primjedbu gradonačelniku.<br />
Ako je nalog potpisao gradonačelnik, službenik odnosno namještenik dostavit će pisanu primjedbu<br />
<strong>Grad</strong>skom vijeću.<br />
(5) Za izvršenje pisanog naloga čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odnosno<br />
namještenik odgovara zajedno s nadređenim službenikom koji je nalog izdao, ukoliko nije postupio u<br />
skladu sa stavkom 2. i 3. ovog članka.<br />
(6) Službenik odnosno namještenik ne smije biti pozvan na odgovornost zbog primjedbe stavljene<br />
prema stavku 2. i 3. ovog članka.<br />
Članak 74.<br />
Službenik odnosno namještenik je dužan čuvati službenu tajnu ili drugu tajnu utvrđenu zakonom ili<br />
drugim propisom. Obveza čuvanja službene ili druge tajne traje i po prestanku službe, a najduže 5<br />
godina od prestanka službe, ako posebnim zakonom nije drukčije određeno.<br />
Članak 75.<br />
(1) Službenik odnosno namještenik se za vrijeme radnog vremena ne smije bez odobrenja čelnika<br />
upravnog tijela udaljavati iz radnih prostorija, osim radi korištenja stanke, a u slučaju hitnog razloga<br />
svoje udaljavanje mora opravdati odmah po povratku.<br />
(2) U slučaju spriječenosti dolaska na rad, službenik odnosno namještenik dužan je obavijestiti čelnika<br />
upravnog tijela o razlozima spriječenosti najkasnije u roku od 24 sata od njihova nastanka. Ako je<br />
obavješćivanje nemoguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, dužan je obavijestiti čelnika<br />
upravnog tijela odmah po prestanku razloga koji su onemogućili obavješćivanje.<br />
Članak 76.<br />
Sve odluke u svezi s ostvarivanjem prava i obveza iz službe (radnog odnosa) ili u svezi sa službom<br />
donosi čelnik upravnog tijela, odnosno gradonačelnik za čelnika upravnog tijela, ako ovim Pravilnikom<br />
u određenim slučajevima nije drukčije određeno.<br />
VIII. ZAŠTITA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA TRAJNO ILI PRIVREMENO<br />
NESPOSOBNIH ZA RAD<br />
Članak 77.<br />
Naknada plaće koja službeniku odnosno namješteniku invalidu pripada od dana nastanka invalidnosti<br />
ili od dana utvrđene smanjene sposobnosti zbog nastanka invalidnosti, odnosno od dana završetka<br />
prekvalifikacije ili dokvalifikacije do raspoređivanja na odgovarajuće radno mjesto, ne može biti manja<br />
od iznosa osnovne plaće radnog mjesta na koje je do tada bio postavljen, odnosno raspoređen.<br />
Članak 78.<br />
Službeniku odnosno namješteniku koji radi skraćeno radno vrijeme zbog smanjene radne sposobnosti<br />
nastale ozljedom na radu bez njegove krivnje ili profesionalnog oboljenja, isplatit će se plaća za<br />
skraćeno radno vrijeme i naknada u visini razlike između naknade koju ostvaruje prema propisima<br />
mirovinskog osiguranja i plaće radnog mjesta na koje je postavljen, odnosno raspoređen.<br />
170
Change language