30.08.2015 Views

05/2010 - Grad Buzet

05/2010 - Grad Buzet

05/2010 - Grad Buzet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

21. svibnja <strong>2010</strong>. SLUŽBENE NOVINE GRADA BUZETA Broj 5<br />

IX. NAKNADA ŠTETE<br />

Članak 79.<br />

(1) Službenik odnosno namještenik koji u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje<br />

uzrokuje štetu <strong>Grad</strong>u <strong>Buzet</strong>u, dužan je štetu naknaditi.<br />

(2) Štetom iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je <strong>Grad</strong> <strong>Buzet</strong> imao naknađujući građanima i<br />

pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjerom ili krajnjom nepažnjom službenika odnosno<br />

namještenika.<br />

Članak 80.<br />

(1) Ako štetu uzrokuje više službenika odnosno namještenika svaki odgovara za dio štete koji je<br />

uzrokovao. Ako se za svakog službenika odnosno namještenika ne može utvrditi dio štete koji je on<br />

uzrokovao, smatra se da su svi podjednako odgovorni i štetu naknađuju u jednakim dijelovima.<br />

(2) Ako je više službenika odnosno namještenika uzrokovalo štetu kaznenim djelom s umišljajem, za<br />

štetu odgovaraju solidarno.<br />

Članak 81.<br />

(1) Nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje čelnik upravnog tijela,<br />

odnosno gradonačelnik (za čelnika upravnog tijela), odnosno osobe koje oni ovlaste rješenjem.<br />

(2) Prije donošenja rješenja čelnik upravnog tijela odnosno gradonačelnik je dužan saslušati<br />

službenika odnosno namještenika.<br />

Članak 82.<br />

(1) Ako službenik odnosno namještenik pretrpi štetu službi ili u svezi sa službom, poslodavac je dužan<br />

službeniku, odnosno namješteniku naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava.<br />

(2) Pravo na naknadu štete iz stavka 1. ovog članka, odnosi se i na štetu koju je poslodavac<br />

uzrokovao službeniku odnosno namješteniku povredom njegovih prava iz službe (radnog odnosa).<br />

Članak 83.<br />

(1) Ako službenik odnosno namještenik ne naknadi utvrđenu štetu postupak za naknadu štete<br />

pokrenut će se pred nadležnim sudom.<br />

(2) O visini i naknadi štete može se postići pisana nagodba.<br />

Članak 84.<br />

(1) Protiv rješenja o naknadi štete službenik odnosno namještenik može izjaviti prigovor čelniku<br />

upravnog tijela odnosno gradonačelniku (za čelnika upravnog tijela) u roku od 8 dana od dana primitka<br />

rješenja. Ukoliko službenik odnosno namještenik odbije primitak rješenja ili ono nije moguće dostaviti<br />

službeniku, rješenje će se dostaviti objavom na oglasnoj ploči, te rok za podnošenje prigovora počinje<br />

teći od dana objave rješenja.<br />

(2) Čelnik upravnog tijela odnosno gradonačelnik dužan je o prigovoru odlučiti u roku 8 dana od<br />

primitka prigovora. Prigovor zadržava ovrhu rješenja.<br />

(3) Protiv rješenja po prigovoru odnosno ako o prigovoru nije odlučeno u roku iz stavka 1. ovog članka,<br />

službenik odnosno namještenik ima pravo podnošenja tužbe sudu opće nadležnosti u roku od 15 dana<br />

od primitka rješenja po prigovoru, odnosno od proteka propisanog roka za odlučivanja o prigovoru.<br />

Članak 85.<br />

(1) Rok za naknadu štete ne može isteći prije dana isplate plaće za obračunsko razdoblje za koje je<br />

donijeto rješenje.<br />

(2) Prema visini štete, a po zamolbi službenika odnosno namještenika, može se dopustiti plaćanje u<br />

obrocima.<br />

Članak 86.<br />

(1) Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika odnosno namještenika dopustiti<br />

uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani<br />

sporazum.<br />

(2) Ako službenik odnosno namještenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svojem trošku u roku koji<br />

mu je ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika.<br />

171

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!