05/2010 - Grad Buzet

21. svibnja 2010. SLUŽBENE NOVINE GRADA BUZETA Broj 5
(2) Stručno osposobljavanje i usavršavanje se izvodi programima školovanja u verificiranim
ustanovama, tečajevima, seminarima i savjetovanjima, studijskim putovanjima i drugim oblicima
osposobljavanja i usavršavanja.
(3) Sadržaji i oblici stručnog osposobljavanja i usavršavanja utvrđuju se planom stručnog
osposobljavanja i usavršavanja donesenim po postupku uređenom ovim Pravilnikom, temeljem
procjene potreba i iskazanih interesa službenika i namještenika.
Članak 5.
(1) Službenici i namještenici su dužni radi unaprjeđivanja vlastite stručnosti i kvalitete rada trajno se
osposobljavati za poslove radnog mjesta koje obavljaju i usavršavati stručne sposobnosti i vještine u
organiziranim programima izobrazbe.
(2) Čelnici upravnih tijela su dužni poticati službenike i namještenike upravnih tijela kojima rukovode na
izvršenje obveze iz prethodnog stavka te stvarati uvjete za njihovu realizaciju.
(3) Izvršenje obveza iz ovog članka provodi se pod uvjetima i na način utvrđen ovim Pravilnikom.
Članak 6.
Organizirani oblici stručnog osposobljavanja obvezno se organiziraju i provode pri zapošljavanju novih
službenika i namještenika tijekom vježbeničkog staža odnosno probnog rada, kao i prilikom njihova
preuzimanja u radni odnos po drugim osnovama, pri uvođenju nove tehnike i tehnologije u rad upravnih
tijela te u slučajevima značajnih promjena u djelokrugu rada i nadležnostima odnosno upravnog
ustrojstva i metodologije rada upravnih tijela.
II. PLANIRANJE IZOBRAZBE
Članak 7.
(1) Stručno osposobljavanje i usavršavanje službenika i namještenika izvodi se sukladno planu
stručnog osposobljavanja i usavršavanja (nastavno: Plan izobrazbe) donesenom za određenu
kalendarsku godinu.
(2) Planom izobrazbe se utvrđuju ciljevi izobrazbe u jednoj kalendarskoj godini, popis svih aktivnosti i
programa izobrazbe s vremenom trajanja i mjestom izvođenja, ciljne grupe koje će programima biti
obuhvaćene s brojem planiranih polaznika te procjena potrebnih sredstava za njihovu provedbu.
Članak 8.
(1) Plan izobrazbe se priprema i utvrđuje temeljem kvantitativne i kvalitativne specifikacije trenutnih i
procjene budućih potreba za određenim sposobnostima.
(2) Planom izobrazbe se utvrđuju programi, oblici njihovog izvođenja, vrijeme, mjesto i polaznici na
način kojim se najpotpunije i najracionalnije postižu postavljeni ciljevi pojedine vrste izobrazbe.
Članak 9.
(1) Plan izobrazbe priprema upravno tijelo Grada Buzeta u čijem su djelokrugu poslovi u svezi s radnim
odnosima službenika i namještenika u upravnim tijelima.
(2) U pripremi prijedloga Plana izobrazbe, tijelo iz stavka 1. ovog članka dostavit će svim upravnim
tijelima Grada Buzeta najkasnije do 30. rujna tekuće godine poziv za predlaganje programa Plana
izobrazbe za sljedeću kalendarsku godinu.
(3) Čelnik upravnog tijela iz stavka 1. ovog članka na odgovarajući će način svim službenicima i
namještenicima učiniti dostupnim poziv iz stavka 2. ovog članka te im omogućiti sudjelovanje u
predlaganju sadržaja godišnjeg Plana izobrazbe.
(4) Temeljem prijedloga upravnih tijela, a u roku od 30 dana od dana donošenja proračuna Grada
Buzeta, upravno tijelo iz stavka 1. ovog članka dostavit će gradonačelniku na donošenje konačni
prijedlog Plana izobrazbe, uz koji se kao prilog dostavlja prethodno mišljenje čelnika ostalih upravnih
tijela na konačni prijedlog Plana.
Članak 10.
(1) Plan izobrazbe službenika i namještenika za svaku kalendarsku godinu donosi gradonačelnik.
(2) U slučaju potrebe gradonačelnik može tijekom kalendarske godine izmijeniti plan izobrazbe
službenika i namještenika.
Članak 11.
(1) Postupak planiranja stručnog osposobljavanja i usavršavanja uključuje osiguranje dostatnih
financijskih sredstava potrebnih za izvedbu Plana izobrazbe.
(2) Sredstva za troškove izvođenja Plana izobrazbe osiguravaju se u proračunu Grada Buzeta.