RAPORT DE ACTIVITATE ANUL 2012

Campania de vaccinare anti-HPV continuă la cerere. Urmare a acestei acţiuni coordonate de MS,
sperăm ca în anii următori numărul de îmbolnăviri prin cancer de col uterin să scadă semnificativ.
160
140
120
100
80
60
40
20
0
140
104
82
2010 2011 2012
Număr cazuri noi de
îmbolnăviri prin Cancer
col uterin
Figura 3 – Evoluţia cazurilor noi de îmbolnăviri prin cancer de col uterin în judeţul Bihor, în perioada
2010- 2012
Compartimentul de resurse umane, normare, organizare,
salarizare
Activităţile desfăşurate de personalul din cadrul Biroului Resurse Umane, Normare, Organizare,
Salarizare în cursul anului 2012 au fost următoarele:
- a aplicat normele Ministerului Sănătăţii privind formarea, încadrarea, transferul şi detaşarea
personalului sanitar superior;
-a urmărit, a evaluat şi a propus măsuri privind utilizarea eficientă a personalului;
-a îndrumat şi urmărit aplicarea legislaţiei în vigoare privind încadrarea şi salarizarea personalului din
unităţile sanitare din subordine;
-a verificat şi avizat statele de funcţii ale unităţilor subordonate, în limita numărului maxim de posturi
aprobate, cu respectarea limitelor salariale din legislaţia specifică şi încadrarea în bugetul de venituri şi
cheltuieli aprobat;
-a întocmit Statul de funcţii pentru aparatul propriu al Direcţiei de Sănătate Publică Bihor, în vederea
aprobării lui de Ministerul Sănătăţii;
-a întocmit rapoarte periodice ,dări de seamă statistice privind numărul de personal şi drepturile
salariale pentru aparatul propriu şi unităţile sanitare din subordine pentru Ministerul Sănătăţii, Agenţia
Naţională a Funcţionarilor Publici, Direcţia Judeţeană de Statistică,;
-a avizat modificările statelor de funcţii pentru unităţile din subordine;
-a asigurat transmiterea spre Ministerul Sănătăţii a diferitelor solicitări a unităţilor sanitare;
-a asigurat transmiterea către unităţile sanitare a Ordinelor, Normelor de aplicare şi circularelor
Ministerului Sănătăţii, a altor acte normative generale şi a celor cu aplicare în sectorul sanitar;
-a asigurat legătura şi schimbul de informaţii de specialitate cu instituţiile din judeţ;
-a răspuns adreselor transmise de unităţile sanitare cu privire la diferitele probleme apărute în activitate;
-a asigurat organizarea concursurilor de recrutare şi de promovare în grad profesional pentru aparatul
propriu (funcţionari publici);
-a întocmit statele de plată în vederea plăţii drepturilor salariale lunare;
-a fost întocmită şi depusă lunar declaraţia 112 privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale,
impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate
7