reglamento interno de trabajo

CAPÍTULO XII
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Artículo 47. Además y en complemento de las obligaciones derivadas del Contrato de trabajo, de la
Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos y de las costumbres que imperen dentro de la Empresa, los
Trabajadores tendrán las siguientes obligaciones:
a) Cumplir las disposiciones del presente Reglamento;
b) Ejecutar el trabajo con responsabilidad, intensidad y
esmero apropiados, siguiendo las indicaciones, políticas,
procedimientos, procesos y demás reglamentación de la
Empresa;
c) Observar las medidas preventivas de accidentes e higiene
en el trabajo que les señalen sus supervisores, las previstas
en este Reglamento y las contenidas en las disposiciones
aplicables;
d) Dar aviso inmediato a la empresa, salvo caso fortuito o de
fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir
a sus labores;
e) Restituir a su jefe inmediato los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos
y útiles que se le hayan facilitado para el desempeño de su trabajo y dar aviso de los que con motivo
de su uso normal requieran ser cambiados;
f) Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite, cuando por siniestros o riesgo inminente
peligren las personas o los intereses de sus compañeros de trabajo, de la Empresa o cualquier otra
persona que esté en las instalaciones de la Empresa;
g) Formar parte de las comisiones mixtas que en cumplimiento a lo ordenado por la Ley se establezcan
dentro de la empresa;
h) Poner en conocimiento del jefe inmediato superior, las enfermedades contagiosas que padezcan,
tan pronto tengan conocimiento de las mismas.
i) Poner en conocimiento del jefe inmediato superior, las deficiencias que adviertan, a fin de evitar
daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros o de sus jefes inmediatos;
j) Guardar escrupulosamente los secretos técnicos y de fabricación de los productos a cuya
elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del
trabajo que desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación
pueda causar perjuicios a la Empresa;
k) Tratar a todos sus jefes inmediatos y compañeros de trabajo con la debida consideración y
corrección, respetándolos y dándose a respetar;
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