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xperience<br />
magazine 08<br />
O projeto nasceu de uma motivação maior do que o fortalecimento da marca:<br />
a vontade e o dever da OAS, como uma das maiores empresas de<br />
engenharia do País, de contribuir para a erradicação do analfabetismo, que<br />
ainda alcança altos índices entre os trabalhadores da construção civil.”<br />
Fernanda Oliveira, gerente de responsabilidade social da Construtora OAS<br />
tora OAS, explica o projeto: “Ele nasceu de uma motivação<br />
maior do que o fortalecimento da marca: a vontade<br />
e o dever da OAS, como uma das maiores empresas de<br />
engenharia do País, de contribuir para a erradicação do<br />
analfabetismo, que ainda alcança altos índices entre os<br />
trabalhadores da construção civil”.<br />
Para refletir essa postura, foi desenvolvida uma marca<br />
que lembra o crescimento pessoal conquistado pelos<br />
participantes do projeto. “Utilizamos uma escada caracol<br />
como símbolo, para transmitir ascensão. Desenvolvimento,<br />
crescimento e aprendizado eram as palavras que nos<br />
orientavam. Ao mesmo tempo, ela exprime o aspecto<br />
mais elementar da palavra ‘desenvolver’, que significa<br />
desenrolar”, diz Johnny Brito, designer responsável pela<br />
criação do logotipo. “Outro aspecto importante foi a preservação<br />
dos padrões da marca OAS, como cores e fontes”,<br />
aponta Vitor Patoh, sócio-diretor da Yemni. “Por se tratar<br />
de uma instituição já conhecida, recebemos parâmetros<br />
muito bem definidos. Isso pode parecer um complicador,<br />
mas, na verdade, permitiu que tivéssemos uma noção exata<br />
da necessidade da OAS”. Quando acompanhados por<br />
um trabalho sólido de criação da identidade da marca, investimentos<br />
em ações sociais como a Escola OAS geram<br />
retornos positivos não apenas para os funcionários, mas