SOCIOLOGIA.

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Sociologia e Administração
Unidade II
As características acima são geradoras do processo de grupos autônomos, isto
é, de associações capazes de elas mesmas elaborarem a estrutura, as normas, as
regras, e os procedimentos comportamentais. Diferenças entre estes dois tipos de
grupo formal e informal, de acordo com as suas variáveis.
Quadro 2: Diferença entre as variáveis do grupo formal e as do grupo informal.
Fonte: Bernardes (2003, p. 87).
6.1.1 Subclassificação dos Grupos Sociais
A subclassificação dos grupos parte do pressuposto de que não se trata de um
amontoado desorganizado e sem estrutura de pessoas. Esses grupos possuem uma
estrutura que modela o comportamento de seus membros. Assim, podo-se dizer que
eles estão divididos em: grupos de comando, grupos de tarefa, grupos de interesse
e grupos de amizade. Estes se apresentam de forma que os grupos de comando e
tarefa são criados pela organização formal, ao passo que, os grupos de interesse e
amizade são respostas de alianças informais.
Grupo de comando – é determinado pelo organograma organizacional. Compõese
dos subordinados diretos de um gerente, como por exemplo, a diretoria de uma
escola primária e seus 12 professores forma tal grupo. (ROBBINS, 2009 p. 102).
Grupo de tarefa – também é determinado pela organização, compõem-se de
indivíduos que se juntam para executar determinada tarefa. Entretanto, esse grupo
não possui fronteiras definidas, seus membros podem ultrapassar os limites do seu
chefe imediato, ou seja, podem extrapolar as ordens de comando. O exemplo abaixo
ilustra com clareza esse tipo de grupo:
Um trabalhador que é acusado de crime cometido dentro do trabalho, nesse
processo deverá ser ouvido seus colegas de trabalho, seu chefe imediato e seu diretor.
Essas pessoas formam o grupo de tarefa. Assim, pode se disser que todos os grupos
de comando são também grupos de tarefa, porém, os grupos de comando não podem
romper as fronteiras de comando.
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Grupo de interesse – são grupos que se formam para lutar por seus interesses
comuns. As pessoas têm um objetivo comum para ser atingido, não importando