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LES ORGANISATIONS DE SALARIÉS<br />

La contribution de la<br />

CFDT<br />

FOCUS THÉMATIQUE<br />

Médecine du travail<br />

Même si l’on doit attendre le retour de la mission confiée à l’IGAS sur<br />

ce sujet, la CFDT n’imagine pas que la médecine du travail ne puisse être<br />

abordée que sous l’angle de la simplification. Il y a là le risque de passer à<br />

côté d’un débat de fond, tant pour ce qui concerne la gouvernance que sur<br />

les moyens mis à disposition afin d’apporter les protections nécessaires aux<br />

salariés.<br />

L’enjeu, aujourd’hui, est d’imaginer la médecine du travail des années<br />

futures, et non de l’adapter aux seules contraintes de l’actualité.<br />

La CFDT encourage ce débat et réclame qu’il s’inscrive dans les missions<br />

du COCT, instance de réflexion et de consensus.<br />

Maladies professionnelles<br />

En matière de maladies professionnelles, la CFDT souhaite une rénovation<br />

du dispositif d’élaboration des tableaux.<br />

En premier lieu, réformer le fonctionnement de la commission spécialisée<br />

du COCT traitant des maladies professionnelles, pour que le débat qui<br />

relève de l’expertise de la relation entre les facteurs de risques et les atteintes<br />

à la santé soit exclu de son champ et confié aux agences sanitaires de l’État.<br />

De plus, il nous apparaît important et responsable de ne pas tendre vers<br />

une sous-évaluation des tableaux dès lors qu’ils sont en renégociation, car<br />

cela a des effets désastreux sur la prise en charge de la prévention et de la<br />

santé des salariés.<br />

Enfin, durcir les conditions de reconnaissance des pathologies professionnelles,<br />

même si cela améliore les statistiques (tableau 57), c’est organiser<br />

le transfert de la prise en charge de ces pathologies du travail par la branche<br />

AT-MP vers la Sécurité sociale et augmenter son déficit.<br />

CONCLUSION<br />

Si la CFDT réaffirme que la voie du dialogue social reste la plus appropriée<br />

pour aborder les questions d’amélioration des conditions de travail au<br />

sein des entreprises ou des branches professionnelles, il n’en demeure pas<br />

moins que les enjeux de santé au travail relèvent d’une stratégie nationale<br />

de santé au travail.<br />

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