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LES ACTIVITÉS DU MINISTÈRE CHARGÉ DU TRAVAIL<br />

nº 2 du Conseil d’orientation pour les conditions de travail (COCT). Il figure<br />

en annexe de l’arrêté du 31 juillet 2014.<br />

Arrêté du 13 octobre 2014 complétant l’arrêté du 21 juin 2013<br />

portant agrément d’organismes habilités à dispenser la formation<br />

à la sécurité des travailleurs intervenant en milieu hyperbare<br />

Le dispositif de certification des organismes de formation des travailleurs<br />

hyperbares, institué par le décret nº 2011-45 du 11 janvier 2011 relatif à la<br />

protection des travailleurs exposés au risque hyperbare, n’a pas encore été<br />

complètement mis en place.<br />

Une campagne d’agrément, menée en 2012, a conduit à la publication, le<br />

21 juin 2013, d’un arrêté fixant la liste des organismes habilités à dispenser la<br />

formation à la sécurité des travailleurs exposés au risque hyperbare. L’arrêté<br />

du 13 octobre 2014 complète cette liste des organismes agréés par deux<br />

nouveaux organismes et modifie les informations relatives à deux autres<br />

organismes.<br />

Début 2014, la Direction générale du travail (DGT) a également procédé<br />

à un audit de la première session de formation de l’Ecole nationale des<br />

scaphandriers, organisme de formation agréé par l’arrêté du 21 juin 2013,<br />

pour la formation des travailleurs relevant de la mention A (activités de<br />

scaphandrier). Cette même procédure sera appliquée, début 2015, pour le<br />

centre Cap plongée, lui aussi agréé pour la formation mention A.<br />

La formation de ces travailleurs mention A va par ailleurs progressivement<br />

évoluer au plan de la formation professionnelle à la suite de la<br />

création d’un titre professionnel, par arrêté du 13 février 2014 relatif au<br />

titre professionnel de scaphandrier travaux publics, piloté par la délégation<br />

générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et dont les<br />

travaux ont été activement soutenus par la DGT.<br />

La consommation d’alcool dans l’entreprise<br />

Décret du 1 er juillet 2014 modifiant l’article R. 4228-20 du code<br />

du travail relatif aux modalités selon lesquelles les employeurs<br />

peuvent restreindre la consommation de boissons alcoolisées<br />

dans l’entreprise.<br />

Parmi la population active âgée de 16 à 64 ans, à l’instar de l’ensemble de<br />

la population, le tabac et l’alcool demeurent les produits psychoactifs les plus<br />

fréquemment consommés. En ce qui concerne l’alcool, les données les plus<br />

récentes produites par l’Institut national de prévention et d’éducation pour<br />

la santé (Inpes) indiquent une diminution de la consommation quotidienne,<br />

dans la continuité d’une tendance observée depuis plusieurs décennies. Ces<br />

données indiquent également une stabilité des consommations définies à<br />

risque, avec en 2010, 32,4 % de la population active présentant un risque<br />

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