DỊCH SONG NGỮ NGHE HIỂU ETS TOEIC 2016 - PART 1234
https://app.box.com/s/lp5662452bc2rlb6qqs874oar6x3oj39
https://app.box.com/s/lp5662452bc2rlb6qqs874oar6x3oj39
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ms. Thanh Toeic – FB: Thanh Kim Huynh / Ms. Huong Toeic – FB: Huong Nguyen<br />
short talk.<br />
sau đây.<br />
98<br />
I’m Alan Lam and you’re listening to Business<br />
Today on HK Radio One. 99 Results of the<br />
National Manufacturers’ Association’s annual<br />
survey were released today. Nearly three out of<br />
four survey respondents indicated that having<br />
high-quality employees is the factor most<br />
critical to their success. The second most<br />
commonly selected factor was new product<br />
innovation. Most respondents noted that they<br />
must create innovative Products in order to<br />
compete in the global marketplace.<br />
Surprisingly, 100 low-cost production ranked third<br />
in the survey;in the past, this has been the number<br />
one response, with manufacturers placing an<br />
emphasis on inexpensive operations. Now, it<br />
appears, executives are hoping to have highquality<br />
employees and be innovative, too.<br />
98 Tôi là Alan Lâm và bạn đang nghe bản tin Kinh<br />
doanh hôm nay trên đài HK Radio One. 99 Kết quả<br />
của cuộc khảo sát thường niên của Hiệp hội quốc gia<br />
các nhà sản xuất 'đã được phát hành ngày hôm nay.<br />
Gần ba phần tư số người khảo sát cho rằng việc có<br />
nhân viên chất lượng cao là yếu tố quan trọng nhất<br />
cho sự thành công của họ. Yếu tố phổ biến thứ hai<br />
nhất là sự đổi mới sản phẩm. Hầu hết người được<br />
hỏi cho rằng họ phải tạo ra sản phẩm sáng tạo để<br />
cạnh tranh trong thị trường toàn cầu. Đáng ngạc<br />
nhiên, 100 việc sản xuất chi phí thấp xếp thứ ba trong<br />
cuộc khảo sát, trước đây yếu tố này đã được số đông<br />
người khảo sát chọn, đối với các nhà sản xuất đó là sự<br />
nhấn mạnh vào các hoạt động không tốn kém. Bây<br />
giờ, nó xuất hiện, giám đốc điều hành đang hy vọng<br />
sẽ tuyển dụng nhân viên chất lượng cao và có tính<br />
sáng tạo<br />
TEST 7<br />
<strong>PART</strong> 3<br />
Questions 41 through 43 refer to the following<br />
conversation.<br />
MB Hello, this is Matthew Burns. Could I<br />
speak to Yumiko Nelson, please?<br />
WB I’m sorry. I’m afraid she’s out on<br />
holiday today. This is Jeanie Roberts, her<br />
assistant. May I take a message?<br />
MB Yes, I’d appreciate that. 44 I’m applying<br />
forthe restaurant manager position, and 42 I<br />
wanted to make sure she received the resumeI<br />
sent a week ago.<br />
TEST 7<br />
PHẦN 3<br />
Câu hỏi 41 - 43 đề cập đến bài đối thoại sau:<br />
MB Xin chào, đây là Matthew Burns. Xin vui lòng<br />
cho tôi nói chuyện với bà Yumiko Nelson?<br />
WB Tôi xin lỗi. Tôi e rằng bà ấy nghỉ ngày hôm<br />
nay. Đây là Jeanie Roberts, trợ lý của bà ấy. Tôi có<br />
thể nhận tin nhắn?<br />
MB Vâng, tôi rất biết ơn. 44 Tôi đang nộp đơn xin<br />
việc vào vị trí quản lý nhà hàng, và 42 Tôi muốn<br />
chắc chắn rằng bà ấy đã nhận được hồ sơ của tôi<br />
gửi một tuần trước đây.<br />
129