ORS Annual Report 2020 English

Die SQS bescheinigt hiermit, dass nachstehend genannte Organisation über ein Managementsystem
verfügt, das den Anforderungen der aufgeführten normativen Grundlage entspricht.
Geltungsbereich
Normative Grundlage
Reg.-Nr. H60180 Gültigkeit 25. 09. 2019 – 17. 12. 2021
Ausgabe 04. 03. 2021
sqs.ch
A. Grisard, Präsidentin SQS
Schweizerische Vereinigung für
Qualitäts- und Management-Systeme (SQS)
Bernstrasse 103, 3052 Zollikofen, Schweiz
F. Müller, CEO SQS
Swiss Made
Die SQS bescheinigt hiermit, dass nachstehend genannte Organisation
über ein Managementsystem verfügt, das den Anforderungen der aufgeführten
normativen Grundlage entspricht.
Geltungsbereich
Normative Grundlage
Reg.-Nr. H60549 Gültigkeit 04. 03. 2021 – 28. 02. 2022
Ausgabe 04. 03. 2021
sqs.ch
A. Grisard, Präsidentin SQS
Schweizerische Vereinigung für
Qualitäts- und Management-Systeme (SQS)
Bernstrasse 103, 3052 Zollikofen, Schweiz
F. Müller, CEO SQS
Swiss Made
Zertifiziertes
Management-
System
Die SQS bescheinigt hiermit, dass nachstehend genannte Organisation über ein Managementsystem
verfügt, das den Anforderungen der aufgeführten normativen Grundlage entspricht.
Geltungsbereich
Normative Grundlage
Reg.-Nr. H60179 Gültigkeit 31.03.2020 – 30.03.2023
Ausgabe 04.03.2021
sqs.ch
A. Grisard, Präsidentin SQS
Schweizerische Vereinigung für
Qualitäts- und Management-Systeme (SQS)
Bernstrasse 103, 3052 Zollikofen, Schweiz
F. Müller, CEO SQS
Swiss Made
Die SQS bescheinigt hiermit, dass nachstehend genannte Organisation über ein Managementsystem
verfügt, das den Anforderungen der aufgeführten normativen Grundlage entspricht.
Geltungsbereich
Normative Grundlage
Reg.-Nr. H60181 Gültigkeit 18. 03. 2019 – 17. 03. 2022
Ausgabe 04. 03. 2021
sqs.ch
A. Grisard, Präsidentin SQS
Schweizerische Vereinigung für
Qualitäts- und Management-Systeme (SQS)
Bernstrasse 103, 3052 Zollikofen, Schweiz
F. Müller, CEO SQS
Swiss Made
HR & TRAINING
Employment contracts, sick notes,
pay slips, recruitment, training, time
sheets and references – just some of
the key components of the job for
our HR departments. At the onset of
the coronavirus pandemic, our HR
specialists found themselves bombarded
with questions from staff and
management. Every concern, no matter
how small, was taken seriously.
Throughout the year, the staff were
provided with regular updates on hygiene
and distancing measures, official
directives relating to work, etc.
Switching employees in interdepartmental
roles to working from home
presented a particular headache in
terms of organisation and infrastructure.
But processes have been established
in the meantime and online
meetings are now routine. The opening
of nine accommodation facilities,
some of them at short notice, while
staff absenteeism was slightly up as
a result of coronavirus, led to an increase
in new appointments. In Switzerland
alone, 589 new people were
recruited and 631 staff reallocated
internally to different operations.
Thanks to the introduction of digital
HR programmes, the workflow was
simplified and resources were deployed
more efficiently.
During the pandemic, we had to move
our programme of internal and external
training online within the space
of two months. We managed to run
most of the basic and introductory
courses. There were never any gaps in
the transfer of useful knowledge for
everyday support work. Sadly, however,
some of our specialist courses had
to be cancelled.
Together with the executive managers
on the ground, the Human Resources
department ensures that staff
are deployed where their strengths
and personality are most needed.
Colleagues identify best with the job
in hand when they are supported and
motivated. Looking back at 2020, a
year dominated by coronavirus, we
are proud of our team of over 1,300
colleagues and very grateful for their
efforts. They have worked day in, day
out on behalf of our partners to offer
asylum seekers and refugees the best
possible support services. They deserve
our thanks.
4421_1 / Juni 2019 / Version 2.0
ISO 29990:2010
Zertifikat
ORS Management AG
Röschibachstrasse 22
8037 Zürich
Schweiz
Weitere Standorte gemäss Appendix
Dienstleistungen auf Corporate Level
für die Gesellschaften ORS Service AG,
ORS Integration AG, ORS Deutschland GmbH,
ORS Italia S.r.l., ORS España Servicios Sociales S.L.,
ORS Service GmbH und ORS Integration GmbH
by
Lerndienstleistungen
für die Aus- und Weiterbildung
Certified Management Systems
Switzerland
5341_1 / Juni 2019 / Version 2.0
SVOAM:2010
Zertifikat
ORS Management AG
Röschibachstrasse 22
8037 Zürich
Schweiz
Weitere Standorte gemäss Appendix
by
Certified Management Systems
Switzerland
SVOAM
AOMAS
Erbringung von Dienstleistungen zur Integration
in den (ersten) Arbeitsmarkt
Arbeitsmarktmassnahmen
Women at ORS
37%
CH
Women in managerial positions
42%
CH
Our quality management
ORS services and management processes are regularly audited by the leading
Swiss organisation for certification and assessment services (SQS). We have
been awarded the following certifications:
4020_1 / Juni 2019 / Version 2.0
ISO 9001:2015
Zertifikat
ORS Management AG
Röschibachstrasse 22
8037 Zürich
Schweiz
Weitere Standorte gemäss Appendix
Dienstleistungen auf Corporate Level
für die Gesellschaften ORS Service AG,
ORS Integration AG, ORS Deutschland GmbH,
ORS Italia S.r.l., ORS España Servicios Sociales S.L.,
ORS Service GmbH und ORS Integration GmbH
by
Qualitätsmanagementsystem
Certified Management Systems
Switzerland
DE
IT
42%
49%
AT 33%
DE
IT
25%
21%
49%
AT 71%
25%
6421_1 / Juni 2019 / Version 2.0
eduQua:2012
Zertifikat
ORS Management AG
Röschibachstrasse 22
8037 Zürich
Schweiz
Weitere Standorte gemäss Appendix
Dienstleistungen auf Corporate Level für die
Gesellschaften ORS Service AG, ORS Integration AG,
ORS Deutschland GmbH, ORS Italia S.r.l.,
ORS Service GmbH und ORS Integration GmbH
by
Schweizerisches Qualitätszertifikat
für Weiterbildungsinstitutionen
Certified Management Systems
Switzerland
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