You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Maandelijks<br />
P006567<br />
Afgiftekantoor<br />
3000 Leuven<br />
www.<strong>rotary</strong>belux.org<br />
<strong>469</strong> 02 | 2024<br />
Interview<br />
RI-voorzitster 2024-25<br />
Stephanie Urchick<br />
Prof. Tom Sauer<br />
keert zich tegen<br />
het oorlogsnarratief<br />
56ste beroepsinfoavond<br />
van de Antwerpse clubs<br />
© zzooby / Adobe Stock
Rotary Roeselare Mercurius stelt voor:<br />
Sit Down And Listen To<br />
HOOVERPHONIC<br />
zaterdag 02 maart 2024 - 19:00u.<br />
Domein Vossenberg - Hooglede<br />
2<br />
Info op www.<strong>rotary</strong>roeselare.be - facebook Rotary Roeselare Mercurius
INHOUD<br />
12<br />
IN<br />
Professor Tom Sauer (Universiteit Antwerpen) kon eind jaren ’90 dankzij een<br />
Rotarybeurs aan Harvard de laatste hand leggen aan zijn doctoraat over het<br />
Amerikaanse nucleaire wapenbeleid. Als hoogleraar Internationale Politiek<br />
trekt hij vandaag aan de alarmbel: ‘De kans op een nucleair conflict is de<br />
voorbije jaren fors gestegen, maar niemand lijkt daar wakker van te liggen.’<br />
ROTARY INTERNATIONAL<br />
4 Boodschap van de RI-voorzitter<br />
5 Boodschap van de DG 2160<br />
6 Inkomend RI-voorzitster Stephanie Urchick:<br />
‘Gewoonweg onweerstaanbaar’<br />
8 Enkele gevoelige kwesties<br />
9 Foundation & RI Convention<br />
10 Nieuwe katalysator voor vrede in het Midden-Oosten<br />
12 De Rotarywereld in actie<br />
DE FRANSTALIGE SECTIE…<br />
onder meer tips voor de commissie<br />
Clubzaken, een terugblik op de<br />
Werelddag tegen Polio en een<br />
Brussels project voor daklozen.<br />
MAGAZINE<br />
17 Verrassende blik op de metaalindustrie<br />
18 Bart Buyst: ‘Echte leiders laten in hun ziel kijken’<br />
20 Nicholas Winton, de Rotariër die 669 joodse<br />
kinderen redde - cartoon<br />
21 Boeken<br />
CLUBS<br />
22 Antwerpse clubs organiseren 56ste beroepsinfoavond<br />
24 Materiaal Stuivenbergziekenhuis krijgt tweede leven<br />
in Oekraïne (Rc Gent-Zuid)<br />
25 AGENDA<br />
ALSO ON TABLET<br />
"Rotary Belux"<br />
Niet-ondertekende artikels komen van de redactie.<br />
3
PRESIDENT’S MESSAGE<br />
Een opwaartse spiraal<br />
Gordon McInally<br />
RI-voorzitter<br />
Ik ben erg verguld met uw steun voor initiatieven voor<br />
geestelijke gezondheid in de hele Rotarywereld. Meer<br />
dan 1.000 Rotariërs hebben al gereageerd op een lopende<br />
enquête van de Rotary Action Group on Mental<br />
Health Initiatives, met vragen over wat Rotary kan doen<br />
om het persoonlijk welzijn van onze leden te verbeteren.<br />
De meest genoemde suggesties zijn verhelderend.<br />
Rotariërs vragen meer broederschap, kameraadschap,<br />
gesprekken, samenhang en verbondenheid. Ze willen<br />
ook meer erkenning en inclusie. Ze zijn op zoek naar<br />
meer servicemogelijkheden en activiteiten rond welzijn,<br />
met inbegrip van sprekers over geestelijke gezondheid,<br />
bewustmakingscampagnes en leermogelijkheden.<br />
Onze leden waarderen niet alleen de grotere focus op<br />
mentale gezondheid, maar ze geloven ook dat een diepere<br />
Rotarybeleving hun leven wezenlijk zal verbeteren.<br />
Ik vind het interessant dat Rotariërs geen drastische<br />
wijzigingen vragen in hun club - ze willen eerder méér<br />
van wat we het beste doen. Zo kan de verbondenheid<br />
tijdens vergaderingen verbeterd worden door iedereen<br />
eenvoudigweg elke maand een andere zitplaats toe te<br />
wijzen, om de leden aan te moedigen met iedereen<br />
een band op te bouwen.<br />
Hierbij nog enkele tips om het welbevinden binnen<br />
Rotary te versterken en onze beweging meteen ook<br />
aantrekkelijker te maken voor mensen die een lidmaatschap<br />
overwegen. Ten eerste moeten we het belang<br />
erkennen van een grotere saamhorigheid in onze clubs<br />
en onze leden aanmoedigen om elke kans op nieuwe<br />
en sterkere connecties te benutten. Gezondheidsexperts<br />
over de hele wereld maken zich zorgen over de<br />
toenemende eenzaamheid - de topman van het Amerikaanse<br />
departement Volksgezondheid noemde het<br />
zelfs een epidemie. Bij elkaar komen in verenigingen en<br />
clubs rond gemeenschappelijke hobby’s en interesses<br />
is een efficiënte manier om meer verbondenheid te<br />
creëren. Dit is waar Rotary allemaal om draait. Laten we<br />
ervoor zorgen dat al onze leden zich ten volle kunnen<br />
inzetten en dat de buitenwereld beter zicht krijgt op<br />
onze inherente kracht.<br />
Ten tweede: als uw club nieuwe manieren heeft gevonden<br />
om verbondenheid op te bouwen, deel uw<br />
verhalen dan met ons op mindhealth@<strong>rotary</strong>.org zodat<br />
we ze breder bekend kunnen maken. Uw goede ideeën<br />
kunnen anderen inspireren. Verhalen over serviceprojecten<br />
kunt u ook kwijt op Rotary Showcase.<br />
Tot slot moedig ik u aan om feedback uit enquêtes zoals<br />
deze te delen met uw club en uw eigen ideeën naar<br />
voren te brengen om de werking en de sfeer binnen<br />
de club te optimaliseren.<br />
De tocht die we samen afleggen, gaat over meer dan<br />
geestelijke gezondheid. Het gaat erom de volledige<br />
kracht van onze organisatie te benutten en alle leden<br />
te laten voelen dat ze deel uitmaken van een vereniging<br />
die veel belang hecht aan hun persoonlijk welzijn.<br />
Alles wat u doet om de connecties binnen Rotary te versterken,<br />
met elkaar en met de mensen die we van dienst<br />
zijn, helpt ook om de geestelijke gezondheid te verbeteren.<br />
En alles wat we doen om de mentale gezondheid<br />
te verbeteren, helpt die connecties te versterken. Laten<br />
we deze opwaartse spiraal samen voortzetten!<br />
4
BOODSCHAP VAN DE DG 2160<br />
Onze inzet voor vrede<br />
versterken<br />
Aan het begin van dit nieuwe jaar is ons hart vervuld<br />
van hoop, maar we zijn ook bezorgd over<br />
de conflicten die overal ter wereld blijven voortduren.<br />
Voor onze deur, en verder weg, blijven gewapende<br />
conflicten oplaaien en onschuldige mensen sterven.<br />
Daardoor worden we herinnerd aan de broosheid van<br />
de vrede, die we zo koesteren.<br />
In Oekraïne, Gaza en vele andere regio’s is het lijden<br />
van de burgerbevolking hartverscheurend. Zulke situaties<br />
dagen ons uit en wakkeren onze<br />
inzet voor vrede en gerechtigheid aan.<br />
Onze organisatie is altijd een fervent<br />
pleitbezorger van vrede geweest. We<br />
zijn ervan overtuigd dat vrede niet alleen<br />
de afwezigheid van conflicten is,<br />
maar ook de aanwezigheid van omstandigheden<br />
waarin iedereen kan floreren.<br />
In deze tijden van onrust is het<br />
van vitaal belang dat we ons engagement<br />
voor vrede, wederzijds begrip en<br />
humanitaire inzet opvijzelen.<br />
DG 2160<br />
Jos Faber<br />
Een van de opdrachten van Rotary is<br />
lokaal en internationaal actie te ondernemen<br />
om vrede en begrip tussen mensen te<br />
bevorderen. Samen kunnen we een verschil maken<br />
door kansen te bieden, toekomstige generaties op te<br />
leiden en gemeenschappen te steunen die getroffen<br />
zijn door conflicten.<br />
Laten we in dit nieuwe jaar met vastberadenheid en<br />
hoop onze belofte vernieuwen om actief bij te dragen<br />
aan de opbouw van een wereld waar vrede heerst en<br />
hoop zegeviert over verslagenheid. Het is trouwens<br />
nog niet te laat om ieder van u, en uw families en<br />
vrienden, mijn beste wensen over te maken voor een<br />
vreedzaam, gezond en welvarend 2024!<br />
COLOFON<br />
CEO VERANTWOORDELIJKE UITGEVER<br />
PDG 2130 Koen Ringoot<br />
Noordzeedreef 3, 8670 Oostduinkerke<br />
SECRETARIAAT<br />
secretary@<strong>rotary</strong>beluxservices.org<br />
BESTUURSORGAAN<br />
LEDEN<br />
DG 2130 Geert Dewulf<br />
DGE 2130 Dominique Deschietere<br />
PDG 2130 Claude Hamilius<br />
CS 2130 Serge Goussaert<br />
DG 2140 Peter Wolters<br />
DGE 2140 Tony Janssens<br />
PDG 2140 Bart Purnal, voorzitter<br />
CS 2140 Arnaud D’Haen<br />
DG 2150 Brigitte Niset<br />
DGE 2150 Christian Dohogne<br />
PDG 2150 Étienne Bailly<br />
AG 2150 Jean-Luc Lebrun<br />
DG 2160 Joseph Faber<br />
DGE 2160 Vinciane Grevesse<br />
PDG 2160 Jean-Pierre Crosset<br />
CS 2160 Jean-Paul Hogenboom<br />
EREVOORZITTERS<br />
† Emiel Sanders PDG 2170<br />
Johan Verhaeghe PDG 1620<br />
Jules De Vleminck PDG 2170<br />
Paul Coppens PDG 1620<br />
Alain Van de Poel PDG 2170<br />
ADVISORY BOARD<br />
Luc Demol PDG 1620<br />
Christian Dohogne DGE 2150<br />
René Friederici PDG 1630<br />
Claude Hamilius PDG 2130, voorzitter<br />
Tony Janssens DGE 2140<br />
Koen Ringoot PDG 2130<br />
Dominiek Willemse PDG 2140<br />
REDACTIERAAD<br />
Koen Ringoot PDG 2130<br />
Steven Vermeylen<br />
Denis Crepin<br />
Evi Torfs<br />
vzw RBS D 2130-2140-2150-2160<br />
Wereldtentoonstellingslaan 68<br />
1083 Brussel<br />
tel. 02 420 35 00 – fax 02 420 11 10<br />
<strong>rotary</strong><strong>contact</strong>@<strong>rotary</strong>beluxservices.org –<br />
www.<strong>rotary</strong>belux.org<br />
LAY-OUT & DRUK<br />
Drukkerij Van der Poorten<br />
100% klimaatneutrale drukkerij<br />
Lid van de unie van de uitgevers van de periodieke pers.<br />
Overname verboden zonder voorafgaande toestemming.<br />
Vanwege strikte eisen naar vorm en inhoud is<br />
een nalezing van iedere tekst noodzakelijk. De redactie<br />
behoudt zich het recht voor de nodige veranderingen<br />
aan te brengen.<br />
Wie een tekst en foto(‘s) doorstuurt naar de redactie van<br />
Rotary Contact, gaat akkoord met de publicatie ervan (in<br />
print en <strong>online</strong>).<br />
5
ROTARY INTERNATIONAL<br />
Gewoonweg<br />
onweerstaanbaar<br />
Inkomend RI-voorzitster Stephanie Urchick is niet iemand die snel opgeeft bij<br />
verandering. Integendeel, ze omarmt het concept volledig. Daarom is ze waarschijnlijk<br />
zo dol op vlinders, die ‘hun leven beginnen in een cocon en uitgroeien<br />
tot prachtige wezens’. Haar voorliefde voor verandering is ook de reden waarom<br />
ze zo’n voorvechtster is van het Rotary Action Plan, dat richtlijnen bevat voor<br />
clubs die een soortgelijke metamorfose willen doormaken.<br />
‘I<br />
k wil clubs helpen manieren te vinden om hun cultuur te<br />
veranderen zodat ze gewoonweg onweerstaanbaar worden’,<br />
zegt ze daarover. ‘Elk jaar worden wereldwijd ongeveer<br />
150.000 mensen lid van Rotary... maar nog eens 160.000<br />
verlaten onze organisatie. Voor mij toont dat een gebrek<br />
aan interesse in de club waarvan ze lid zijn en niet in Rotary<br />
als geheel. We moeten de clubs dus aanmoedigen om dat<br />
onder ogen te zien.’<br />
Als lid van Rc McMurray in Pennsylvania (sinds 1991) was<br />
Stephanie Urchick onmiddellijk enthousiast over het werk van<br />
de Rotary Foundation. Ze werd commissievoorzitster Foundation<br />
in haar club en daarna voor haar district. Later werd ze<br />
regionaal coördinator van de Foundation en uiteindelijk werd<br />
ze lid van het internationale Foundation-bestuur (2012-14).<br />
Rotary: U bent de tweede vrouw die voorzitster wordt<br />
van RI. Moeten we daar nog aandacht aan besteden?<br />
S.U.: Ik denk het niet. Het is een kwestie van competentie,<br />
niet van geslacht. Ik erken echter dat mijn benoeming misschien<br />
enkele vrouwelijke Rotariërs zal motiveren, die bij<br />
zichzelf zullen denken: ‘Ik kan het ook!’. Zo zal ik ook één van<br />
de weinigen zijn die als vrijgezel haar ambtstermijn ingaat.<br />
Voor mij bepaalt het hebben van een partner niet of je wel<br />
of niet geschikt bent voor deze functie, maar allicht zijn er<br />
veel ongetrouwde leden die zich hierin zullen herkennen en<br />
het geweldig vinden dat ik het hoogste ambt ga bekleden.<br />
Denkt u dat het begrip ‘diversiteit’ bij Rotary<br />
de voorbije jaren geëvolueerd is?<br />
Het heeft alleszins niet dezelfde betekenis als 40 jaar geleden,<br />
toen onze organisatie uitsluitend mannelijke leden<br />
telde. Vandaag vragen we de clubs om een weerspiegeling<br />
te bieden van hun gemeenschap, of het nu gaat om leeftijd,<br />
geslacht, afkomst... Zo kunnen ze zich beter voorbereiden<br />
op de toekomst.<br />
Waarom bent u lid geworden van Rotary?<br />
Ik was nog niet zo lang gescheiden. Als je getrouwd bent, heb<br />
je veel gemeenschappelijke activiteiten: uitgaan, vakanties…<br />
Plotseling viel dat weg en was ik, net als de oprichter van<br />
Rotary, Paul Harris, op zoek naar nieuwe mensen rondom<br />
mij. Ik wist niets over Rotary, maar toen iemand me vertelde<br />
over de acties en het internationale karakter ervan, was ik echt<br />
geïnteresseerd. Aanvankelijk was het meer een kwestie van<br />
kameraadschap zoeken, maar ik raakte ook meteen betrokken<br />
bij activiteiten en projecten. Uiteindelijk was het de service<br />
die me bij Rotary hield.<br />
Waarom wilde u RI-voorzitster worden?<br />
Ik heb Rotary de afgelopen 30 jaar op vele manieren gediend,<br />
onder meer bij het Strategic Planning Committee. Die ervaring<br />
heeft mijn denken echt gevormd. We moesten de<br />
sterktes en zwaktes van onze organisatie identificeren en de<br />
leden ondervragen om uit te zoeken hoe we een succesvolle<br />
toekomst konden verzekeren. Rotary had al tientallen jaren<br />
hetzelfde vergader- en actiemodel. De wereld was veranderd...<br />
maar wij niet. We moesten echt een inhaalbeweging<br />
maken! Vandaag hebben we e-clubs, paspoortclubs, satellietclubs,<br />
corporate clubs... Zoveel nieuwe mogelijkheden voor<br />
leden om betrokken te raken… Toen ik dit allemaal bestudeerde,<br />
realiseerde ik me dat we wel degelijk een vruchtbare<br />
toekomst tegemoet konden gaan. Daarom heb ik mezelf<br />
kandidaat gesteld. Ik ben ervan overtuigd dat als districten<br />
en clubs het actieplan volgen, Rotary kan bloeien.<br />
Op welke professionele vaardigheden kunt u<br />
terugvallen als voorzitster?<br />
Ik heb ervaring op drie heel verschillende gebieden. Toen ik<br />
op de universiteit zat, zong ik in een band, The Harmoneers.<br />
Op het podium staan om mensen te vermaken, stelde me in<br />
staat om bepaalde vaardigheden te ontwikkelen. Mijn tweede<br />
carrière was in het hoger onderwijs, waar ik studenten hielp<br />
6
ROTARY INTERNATIONAL<br />
hun weg te vinden. Het was een lonende en leerzame ervaring.<br />
Tot slot heb ik een consultancybedrijf opgericht. Naar<br />
mijn mening vullen deze verschillende ervaringen elkaar aan<br />
en vormen ze een geheel.<br />
Zal u het podium betreden op muziek van<br />
The Harmoneers?<br />
Nee, ik denk het niet. Ik hoop dat het ‘Simply Irresistible’ van<br />
Robert Palmer wordt. Omdat ik wil dat Rotary- en Rotaractclubs<br />
gewoonweg onweerstaanbaar worden voor mensen<br />
die onze waarden delen. Met het Actieplan kunnen ze eerst<br />
hun situatie beoordelen en dan hun doelstellingen bepalen.<br />
Op die manier hoop ik dat ze aantrekkelijker worden en meer<br />
leden behouden.<br />
Elke club is anders. Er bestaat geen toverformule als ‘doe dit<br />
en alles komt goed’. Elke club heeft zijn eigen cultuur. Van<br />
land tot land, soms zelfs binnen hetzelfde district, wordt Rotary<br />
anders beleefd. Maar één ding mag niet veranderen: we<br />
moéten nieuwe leden aantrekken en nieuwe clubs oprichten.<br />
voorgangers en hun opvolgers. Het feit dat een voorzitter zijn<br />
functie neerlegt, betekent niet dat we een succesvol programma<br />
moeten opgeven. Wat zou er gebeurd zijn als Rotary haar<br />
inspanningen om polio uit te roeien had opgegeven nadat<br />
Clem Renouf zijn termijn als RI-voorzitter had beëindigd?<br />
Eén van uw favoriete uitspraken is ‘Life is<br />
more interesting on the other side of yes.’<br />
Wat bedoelt u daarmee?<br />
Je zou het kunnen vertalen als ‘Zeg ja en ga er dan mee aan de<br />
slag’. Het leven biedt zoveel kansen. Grijp die, en neem daarna<br />
de tijd om na te denken hoe je er concreet mee omgaat.<br />
Diana Schoberg / S.V.<br />
Foto: Lucy Hewett<br />
Wat wordt uw jaarthema?<br />
Heel eenvoudig: The Magic of Rotary. Je kunt er elk gewenst<br />
werkwoord voor zetten. Geloof in de magie van Rotary. Verspreid<br />
de magie van Rotary. Vier de magie van Rotary. En ga zo<br />
maar door. Het idee kwam tijdens een reis naar de Dominicaanse<br />
Republiek, waar ik deelnam aan een project om waterfilters<br />
te installeren. Toen ik zag dat het vuile water zuiver uit de filter<br />
kwam, pakte een kind me bij de mouw en zei: ‘Laat me die goocheltruc<br />
nog eens zien.’ Het raakte me en ik zei tegen mezelf<br />
dat het werkelijk magisch was om de levensomstandigheden<br />
van de gezinnen daar te kunnen verbeteren.<br />
Wat zijn uw prioriteiten tijdens uw mandaat?<br />
Het Actieplan om ons ledental te verhogen, staat bovenaan<br />
mijn lijst. Zoals elk lid dat ik ontmoet, hou ik van Rotary en<br />
wil ik Rotary ook in de toekomst zien bloeien.<br />
Mijn tweede prioriteit is het bevorderen van ‘positieve vrede’.<br />
Er zijn veel manieren om hierbij betrokken te raken. Als<br />
iedereen de Vier Vragen zou toepassen in plaats van ze<br />
alleen maar te citeren, zouden we al een vreedzamere<br />
wereld hebben. Ik hoop dat clubs er creatief gebruik<br />
van zullen maken. Er komt ook een een project met<br />
vredestotems: clubs kunnen ze laten neerzetten in<br />
een park, midden op een plein, op een universiteitscampus<br />
enzovoort. Ze zullen dienen als bakens<br />
die aangeven dat Rotary werkt aan vrede, in het<br />
bijzonder via haar Positive Peace Academy (een<br />
<strong>online</strong> training die voor iedereen toegankelijk<br />
is) en haar Vredescentra. In februari 2025 zijn<br />
we trouwens van plan een vredesconferentie<br />
te organiseren aan het nieuwe Peace Center<br />
in Istanbul.<br />
Tot slot beschouw ik ‘continuïteit’ als mijn<br />
laatste prioriteit: ik wil alle leiders binnen<br />
Rotary laten samenwerken met hun<br />
7
ROTARY INTERNATIONAL<br />
Enkele gevoelige<br />
kwesties...<br />
Op een Rotary Institute dat in december in Bengaluru (India) werd gehouden, kwamen<br />
tijdens een panelgesprek met de huidige RI-voorzitter en zijn opvolgers enkele<br />
delicate onderwerpen ter sprake. We bieden u een greep uit hun antwoorden op deze<br />
‘netelige’ vragen.<br />
Waarom geeft Rotary geen humanitaire hulp aan<br />
Gaza, terwijl we wel snel ingrepen om Oekraïne<br />
te steunen?<br />
‘Omdat’, antwoordde Gordon McInally, ‘Oekraïne een<br />
sterke Rotary-aanwezigheid heeft en een infrastructuur<br />
die de distributie van hulpgoederen vergemakkelijkt.<br />
Aan de andere kant is het heel moeilijk om snel in te<br />
grijpen in gebieden waar Rotary niet vertegenwoordigd<br />
is, zoals in Gaza (dat geen clubs heeft). Op 13 en 27<br />
oktober publiceerde RI een officieel persbericht over<br />
het conflict tussen Israël en Hamas. Het belangrijkste<br />
om te onthouden is dat Rotary, een apolitieke en nietreligieuze<br />
organisatie, alle getroffen burgers wil helpen,<br />
zonder onderscheid. Daarom zoeken we naar manieren<br />
om dit zo snel mogelijk te doen in Gaza.’<br />
Het RI-bestuur maakt een einde aan de traditie<br />
van de jaarthema’s. Waarom?<br />
Gordon bevestigde dat het jaarthema van de RI-voorzitter,<br />
met bijhorend logo, vanaf 2025-26 wordt afgeschaft.<br />
‘Het was een te grote verantwoordelijkheid op<br />
de schouders van één persoon. Toen ik voorzitter werd,<br />
kreeg ik te horen: Vergeet niet dat deze slogan op je<br />
grafsteen komt te staan’, herinnert Gordon zich. Vanaf<br />
2025 gaat de communicatie uit van een commissie, in<br />
het belang van de consistentie en continuïteit. Men wil<br />
ook voorkomen dat een bepaald jaar wordt ‘vereenzelvigd’<br />
met een bepaalde persoon.<br />
Komt de DEI-politie van RI niet neer op een<br />
poging om meer vrouwen welkom te heten<br />
bij Rotary, los van etnische afkomst, seksuele<br />
geaardheid, enzovoort? En wat als we op<br />
een dag een homoseksuele RI-voorzitter<br />
hebben?<br />
Reactie van Mario de Camargo, genomineerd<br />
RI-voorzitter: ‘Tim Cook, de CEO van<br />
het grootste bedrijf ter wereld (Apple)<br />
is homo. Denk je dat hij<br />
tot CEO is benoemd<br />
omdat hij homo<br />
is, of omdat hij de<br />
beste persoon voor de baan werd geacht? Wat telt voor<br />
de aandeelhouders van Apple, is zijn professionele bekwaamheid,<br />
niet zijn seksuele geaardheid. Bij Rotary<br />
geldt precies hetzelfde. Zelfs als het proces traag verloopt,<br />
streven we naar volledige gelijkwaardigheid: als<br />
je de nodige vaardigheden hebt om een goede Rotariër<br />
te worden, dan komen we op je deur kloppen, of je nu<br />
een vrouw of een man bent, jong, oud, blank, zwart,<br />
hindoe, christen, Amerikaan, Braziliaan, Schot of wat<br />
dan ook!’<br />
Zijn we nu met 1,4 miljoen of 1,2 miljoen leden?<br />
Na de beslissing van de Council on Legislation om Rotaract<br />
te integreren in de Rotaryfamilie, kunnen we de<br />
Rotaracters inderdaad toevoegen aan ons ledental.<br />
Maar om een getrouwer beeld te schetsen van de samenstelling<br />
van onze organisatie is het beter om een<br />
onderscheid te maken tussen de twee (nl. ongeveer 1,2<br />
miljoen Rotariërs + 200.000 Rotaracters, zie pagina 21).<br />
Waarom zijn voor de hoogste Rotarymandaten<br />
verkiezingscampagnes verboden, in tegenstelling<br />
tot bijvoorbeeld bij de Lions?<br />
Gordon: ‘Rotary staat daarboven. We zijn een ethische<br />
organisatie en we moeten ons ook zo gedragen.’ Deze<br />
vraag verwees naar de vele klachten van Indiase Rotariërs<br />
bij bepaalde benoemingen. ‘We weten dat<br />
er in India een donkere wolk boven Rotary hangt<br />
door de laakbare praktijken van sommige leiders.<br />
We moeten dit ontoelaatbare gedrag aan de kaak<br />
stellen. Komende van een organisatie die prat gaat<br />
op hoge ethische normen, zijn deze praktijken, die<br />
grenzen aan intimidatie, onaanvaardbaar.’<br />
Bron: Rasheeda Bhagat,<br />
Rotary News (India)<br />
Bewerking/vertaling:<br />
S.V.<br />
© jozefmicic / Adobe Stock<br />
8
ROTARY INTERNATIONAL<br />
De basis voor vrede<br />
Het nieuws volgen is tegenwoordig een uitdaging.<br />
De vele verhalen over oorlog en geweld zijn zeer<br />
ontmoedigend. Mijn hart breekt als ik hoor over onschuldige<br />
omstanders, vooral vrouwen en kinderen,<br />
die in het spervuur van een conflict terechtkomen.<br />
Kunnen we er iets aan doen? We mogen ons zeker niet<br />
van het probleem afwenden. Ik denk dat we in deze<br />
tijden onze aandacht moeten verleggen van wat we<br />
niét kunnen veranderen naar wat we wél kunnen doen.<br />
Februari is bij Rotary de maand van vrede en conflictpreventie.<br />
Dat vormt één van onze aandachtsgebieden,<br />
omdat vrede centraal staat bij alles wat we doen.<br />
Ook al zijn de meesten van ons geen diplomaten aan<br />
de onderhandelingstafel of vredeswerkers in conflictgebieden,<br />
op onze unieke Rotary-manier slagen we<br />
er overal en elke dag in om vrede te bevorderen en<br />
conflicten te voorkomen.<br />
Wanneer u één van de aandachtsgebieden van de<br />
Rotary Foundation steunt, draagt u bij tot vrede. Foundation-toelagen<br />
die fundamentele noden aanpakken<br />
- zoals een Global Grant die de basisgeletterdheid in<br />
een gemeenschap stimuleert - leiden tot een beter<br />
begrip van de wereld en tot een grotere economische<br />
stabiliteit, wat de basis legt voor vrede. Hetzelfde<br />
geldt voor álle<br />
aandachtsgebieden,<br />
van milieu tot economische<br />
ontwikkeling.<br />
Ze helpen gemeenschappen<br />
stabiliteit te<br />
vinden, gezinnen uit<br />
de armoede te halen<br />
en het onderwijspeil<br />
te verhogen.<br />
Barry Rassin<br />
Voorzitter Rotary Foundation<br />
Vrede is altijd al verweven<br />
geweest in het DNA van Rotary. In 1999, toen we<br />
de Rotary Peace Centers oprichtten, hebben we dit<br />
engagement opnieuw bevestigd. Deze maand breiden<br />
we onze inzet nog uit, via een partnerschap met de<br />
Bahçeşehir Universiteit in Istanbul. Daar komt een<br />
nieuw Vredescentrum, waar begin 2025 de eerste<br />
studenten terechtkunnen.<br />
Terwijl Rotary zich heeft ontwikkeld tot een wereldwijde<br />
kracht voor het goede, hebben we op talloze<br />
manieren vrede en begrip vooropgesteld. Onze Foundation<br />
blijft de motor achter die visie. Door ons werk<br />
te steunen, kunt u daarvan deel uitmaken. Dat kan<br />
bijvoorbeeld via <strong>rotary</strong>.org/donate en uw gift toe te<br />
wijzen aan het focusgebied Vrede en conflictpreventie.<br />
Inspiratie bij de vleet<br />
Het gebeurt op elke RI-conventie: twee leden van verschillende<br />
clubs komen elkaar tegen, maken een praatje en<br />
krijgen een idee voor een serviceproject. Twee Rotariërs die<br />
elkaar leerden kennen bij een bushalte op de conventie van<br />
2016 in Seoul, zijn later van start gegaan met een project in<br />
Afrika. Wees dus niet verlegen om een gesprek te beginnen<br />
met een onbekende, in de marge van een break-outsessie<br />
of in het Huis van de Vriendschap!<br />
De conventie biedt u de unieke kans om nieuwe vrienden<br />
uit andere landen te leren kennen en samen ideeën op te<br />
doen voor Global Grant-projecten. Niet zelden komen er<br />
ook samenwerkingen tot stand met clubs uit uw eigen land<br />
of district…<br />
Op RI-conventies is de basis gelegd voor talloze initiatieven,<br />
zoals het verstrekken van ShelterBoxen aan vluchtelingen<br />
en het inzamelen van miljoenen plastic flessendoppen om<br />
fondsen te werven voor End Polio Now. Ook voor uw club<br />
liggen er vast kansen voor het grijpen in Singapore!<br />
9
ROTARY INTERNATIONAL<br />
Nieuwe<br />
katalysator<br />
voor vrede in het<br />
Midden-Oosten<br />
Toen de overheid in Saoedi-Arabië enkele jaren geleden op zoek ging naar<br />
iemand die kon helpen om bemiddeling en conflictbeheersing een plaats te<br />
geven binnen de geplande justitiehervorming, stuitten ze op een probleem.<br />
‘Jammer genoeg konden ze nergens een expert vinden die Arabisch sprak’, zegt<br />
Sherif Elnegahy, een Rotary Peace Fellow uit Egypte. Hij had zelf net een boek<br />
geschreven over het onderwerp - in het Arabisch - en dat werd bezorgd aan de<br />
minister van Justitie. De Saoedi’s hadden hun expert gevonden.<br />
10
ROTARY INTERNATIONAL<br />
Elnegahy, één van de ongeveer 100 Peace Fellows die<br />
in het Midden-Oosten en Noord-Afrika actief zijn, beschikt<br />
over een expertise waar veel vraag naar is in de regio.<br />
Hij studeerde in 2016 af aan het voormalige Rotary Peace<br />
Center aan de universiteit van Chulalongkorn in Thailand.<br />
Op het feedbackformulier vermeldde hij al de behoefte aan<br />
een dergelijk centrum in het Midden-Oosten. Zijn wens is nu<br />
in vervulling gegaan. Na jaren van voorbereiding kondigde<br />
Rotary een nieuw partnerschap aan voor een Vredescentrum,<br />
met de Bahçeşehir Universiteit in Istanbul. Het programma,<br />
bekroond met een certificaat, zal vredeswerkers opleiden<br />
die uit de regio komen of er gewerkt hebben, of die elders<br />
in de wereld verwant werk doen.<br />
Het centrum in Istanbul is een volgende stap in het plan van<br />
Rotary om tegen 2030 in totaal vier certificaatprogramma’s op<br />
te zetten in Afrika, het Midden-Oosten of Noord-Afrika, Azië en<br />
Latijns-Amerika. Het programma in Bahçeşehir is het tweede<br />
in de rij, na dat aan de Makerere University in Kampala, dat de<br />
eerste studenten verwelkomde in 2021. Daarnaast bestaan<br />
er ook vijf masteropleidingen, verspreid over de hele wereld.<br />
Open dialoog<br />
De oprichting van een centrum in het Midden-Oosten is al<br />
lang een doel van Rotary. De behoefte aan vertrouwde lokale<br />
leiders die fungeren als effectieve pleitbezorgers voor vrede<br />
is groter dan ooit, zoals blijkt uit de oorlog tussen Israël en<br />
Hamas en andere langlopende conflicten in Jemen, Soedan,<br />
Syrië en elders. ‘Dit centrum zal een plek zijn om openlijk<br />
te praten over alle conflicten en over de toekomst van de<br />
regio, en om nieuwe benaderingen te verkennen om vreedzame<br />
gemeenschappen op te bouwen’, zegt Laura Descher,<br />
algemeen directeur van de Rotary Peace Centers. ‘Het programma<br />
biedt de studenten de gelegenheid om kwesties als<br />
geweld, identiteit, armoede en ontheemding te onderzoeken<br />
en mogelijke oplossingen te bespreken.’<br />
In februari 2021 kwam alles in een stroomversnelling dankzij<br />
de toezegging van 15,5 miljoen dollar door de Otto en Fran<br />
Walter Foundation. De volgende uitdaging was het selecteren<br />
van een universitaire partner. Rotary heeft een beperkt aantal<br />
clubs in het Midden-Oosten en moest weloverwogen te werk<br />
gaan bij het kiezen van de juiste universiteit.<br />
Eén van de criteria was dat het Vredescentrum gevestigd<br />
moest zijn in een land waar Rotary aanwezig is. Daarnaast<br />
moest het toegankelijk zijn voor alle internationale studenten<br />
en moest de universiteit aantonen dat ze een volwaardig<br />
partnerschap met Rotary nastreefde. Meer dan 30 instellingen<br />
in 11 landen kwamen in aanmerking. Uiteindelijk werden drie<br />
instellingen uitgenodigd om een uitgewerkt voorstel in te<br />
dienen. Naast Bahçeşehir waren dat de American University<br />
in Caïro en Sabancı University, ook in Istanbul.<br />
Wanneer het Otto en Fran Walter Rotary Peace Center aan<br />
de Bahçeşehir Universiteit in 2025 zijn eerste studenten verwelkomt,<br />
zal het succes ook afhangen van de betrokkenheid<br />
van de Rotariërs in de regio. Zij zullen de studenten mee<br />
opvangen en wegwijs maken, en hen in <strong>contact</strong> brengen met<br />
Turkse alumni van de Peace Centers. De drie Rotarydistricten<br />
van het land hebben alleszins een lange geschiedenis in vredesopbouw,<br />
onder meer met een grote vredesconferentie<br />
voor de Balkan in 2014. PDG 2420 Suat Baysan is voorzitter<br />
van een comité dat samenwerkt met het nieuwe vredescentrum<br />
en Rotary International om lokale Rotariërs bij het<br />
programma te betrekken.<br />
Brug tussen continenten<br />
Als brug tussen Europa en Azië is het Anatolische schiereiland<br />
al sinds de oudheid een kruispunt van culturen. Vandaag de<br />
dag is het moderne Turkije, een NAVO-lidstaat met ongeveer<br />
85 miljoen inwoners, een regionale macht met invloed in<br />
zowel Europa als het Midden-Oosten.<br />
Door zijn positie op een kruispunt van continenten is het<br />
land de afgelopen jaren ook het toevluchtsoord geworden<br />
van de grootste vluchtelingenpopulatie ter wereld. Meer<br />
dan 3,7 miljoen mensen kwamen over uit buurland Syrië,<br />
waar al meer dan 12 jaar een oorlog woedt die minstens<br />
een half miljoen levens heeft geëist. Honderdduizenden<br />
extra vluchtelingen en migranten kwamen uit Afghanistan,<br />
Iran, Irak en andere landen. Die snelle toestroom heeft,<br />
samen met inflatie en andere economische problemen,<br />
de koopkracht onder druk gezet en tot sociale spanningen<br />
geleid. De catastrofale aardbeving die Turkije en Noord-Syrië<br />
een jaar geleden trof, heeft de druk op de bevolking<br />
nog vergroot.<br />
De opening van het nieuwe centrum is alleszins hoopgevend.<br />
De conflicten in de regio lijken misschien hardnekkig, maar<br />
Elnegahy is van mening dat vrede en gerechtigheid mogelijk<br />
zijn, zelfs in de nasleep van de ergste wreedheden uit de<br />
recente geschiedenis. Hij put hoop uit een ervaring tijdens<br />
zijn eigen studies in Zuidoost-Azië. Tijdens een bezoek aan de<br />
Killing Fields in Cambodja werd zijn geloof aan het wankelen<br />
gebracht toen hij een huilende vrouw zag voor een boom<br />
waar tijdens de Cambodjaanse genocide jonge kinderen<br />
waren vermoord. Die avond bevond hij zich in een circus,<br />
waar hij naar een voorstelling keek die het verhaal vertelde<br />
van een overlevende van de Rode Khmer, die genezing vond<br />
door kunst. Het circus, zo ontdekte hij, was opgericht door<br />
overlevenden van dat schrikbewind die het hun missie hadden<br />
gemaakt om genezing en vreugde te verspreiden. Het was<br />
een duidelijk bewijs, realiseerde hij zich, dat we de vrijheid<br />
hebben, als individu en als gemeenschap, om het pad van<br />
de vrede te kiezen. ‘Het is aan ons’, zegt hij, ‘om te beslissen<br />
welke stempel we willen achterlaten.’<br />
Jason Keyser<br />
Rotary, 02/2024<br />
Meer info: <strong>rotary</strong>.org/peace-fellowships.<br />
11
ROTARY INTERNATIONAL<br />
De Rotarywereld in actie<br />
Verenigde Staten<br />
De Rotaryclubs van de skioorden<br />
Park City (Utah) en Breckenridge<br />
(Colorado) houden al ettelijke jaren<br />
een vriendschappelijke wedstrijd<br />
voor het langste ‘ski shot’. Daarbij<br />
worden shotglaasjes gevuld met<br />
whisky op een ski geplaatst. In oktober<br />
spande Rc Park City Sunrise<br />
de kroon toen 1.363 mensen op<br />
straat in een rij stonden om samen<br />
whisky (of cider) te drinken,<br />
op honderden ski’s die met elkaar<br />
waren verbonden. Het evenement<br />
bracht meer dan 43.000 dollar op<br />
voor plaatselijke goede doelen. De<br />
club haalde de inspiratie bij een<br />
soortgelijk evenement dat eerder<br />
werd georganiseerd door Rc Breckenbridge.<br />
Sindsdien bestaat er een<br />
– goedaardige – rivaliteit tussen de<br />
twee clubs. ‘Dit is onze bekendste<br />
actie geworden’, zegt Connie, lid<br />
van Rc Park City Sunrise. ‘We hebben<br />
zelfs een wachtlijst moeten<br />
aanleggen’.<br />
45% Percentage Hondurese<br />
kinderen dat het middelbaar onderwijs<br />
afmaakt<br />
Honduras<br />
In dit land gaat bijna 40% van de tieners<br />
niet naar school en de schoolresultaten<br />
zijn er bedroevend. Rc Tegucigalpa<br />
Sur en Rc Peterborough (Ontario)<br />
hebben hun krachten gebundeld om<br />
dit probleem aan te pakken. In 2018<br />
bouwden de twee clubs een opleidingscentrum<br />
voor leerkrachten in het dorp<br />
Lepaterique en deelden ze lees- en handboeken uit. Meer recent<br />
hebben ze samengewerkt met het ministerie van Onderwijs om<br />
intensieve alfabetiseringstrainingen voor leerkrachten te geven.<br />
‘Er worden bij toerbeurt workshops van zestien uur gehouden<br />
voor 160 leerkrachten van 62 scholen’, vertelt Marie, lid van Rc<br />
Peterborough. De feedback is erg positief.<br />
65 miljoen<br />
Bezoekers aan Amerikaanse<br />
skigebieden tijdens het seizoen<br />
2022-23<br />
12
ROTARY INTERNATIONAL<br />
Engeland<br />
Ter gelegenheid van haar honderdjarig bestaan heeft Rc Halifax een<br />
panoramisch uitkijkpunt over de stad ingericht. Op geïllustreerde<br />
panelen staan de meest emblematische monumenten en oriëntatiepunten<br />
van de stad, waaronder de galg (een replica van het<br />
16de-eeuwse origineel) en het stadhuis, dat is ontworpen door Sir<br />
Charles Barry, de architect van de Big Ben en Westminster Palace.<br />
QR-codes verwijzen naar beschrijvingen van de monumenten op de<br />
website van de club. ‘Het uitzicht is prachtig en reikt tot aan de horizon’,<br />
zegt PDG 1040 Ken Robertshaw. Het project, dat 25.000 dollar<br />
kostte, werd gefinancierd door bedrijven en individuele donateurs,<br />
waaronder Ken en vele andere Rotariërs. ‘Gezien de rijke geschiedenis<br />
van de stad leek het ons een goed idee om ons erfgoed extra in de<br />
kijker te zetten.<br />
1650 Jaar waarin de galg van<br />
Halifax zijn laatste slachtoffer eiste<br />
Senegal<br />
Vorig jaar vierden Rc Dakar-Soleil en Rc West<br />
Chester (Pennsylvania) een belangrijke mijlpaal<br />
voor hun waterproject in drie Senegalese<br />
dorpen. Ondanks vertragingen door de pandemie<br />
en een moeizame prospectie werden<br />
er in juli en augustus waterputten geboord<br />
in het zuidoosten van het land. Drie van de<br />
vijf geplande pompen leveren nu al drinkwater.<br />
Het project werd gefinancierd met een<br />
Global Grant van 130.000 dollar. Tijdens de<br />
pandemie werd ook <strong>online</strong> geld ingezameld.<br />
Er werd onder meer een Facebook-pagina<br />
aangemaakt om bijdragen te verzamelen.<br />
Daarop verschenen tevens enthousiaste reacties<br />
van mensen die een soortgelijk project<br />
willen opstarten in hun eigen gemeenschap.<br />
Sri Lanka<br />
De voorbije vijf decennia hebben tienduizenden<br />
Sri Lankaanse scholieren meegedaan aan<br />
de nationale theatercompetitie ‘Shakes’. De<br />
recentste editie, die in september werd georganiseerd<br />
door Rc Colombo North en de plaatselijke<br />
YMCA, trok meer dan 1.000 deelnemers.<br />
Ze voerden scènes van 30 minuten op die de<br />
organisatoren hadden gekozen uit acht toneelstukken.<br />
Ze werden vooral beoordeeld op hun<br />
acteerprestaties, maar er werden ook punten<br />
toegekend voor de enscenering, het teamwerk<br />
en de speciale effecten. Rotaracters hielpen bij<br />
de organisatie, voor en achter de schermen.<br />
De wedstrijd is een springplank voor de carrières<br />
van duizenden jongeren. De felbegeerde<br />
trofee bestaat uit een zilveren buste van Shakespeare,<br />
een geschenk van de burgemeester<br />
van Stratford-upon-Avon, de geboorteplaats<br />
van de legendarische auteur.<br />
Ten minste 37<br />
Aantal toneelstukken geschreven<br />
door Shakespeare<br />
50% Mogelijke afname van<br />
de zoetwatervoorraad in Senegal<br />
tegen 2050<br />
13
INTERVIEW<br />
‘We gaan te<br />
snel mee in het<br />
oorlogsnarratief’<br />
Professor Tom Sauer (Universiteit Antwerpen) kon eind jaren ’90 dankzij<br />
een Rotarybeurs aan Harvard de laatste hand leggen aan zijn doctoraat over<br />
het Amerikaanse nucleaire wapenbeleid. In 2019 nam hij op de RI-conventie<br />
in Hamburg als eerste Belg ooit de Rotary Alumni Global Service Award in<br />
ontvangst. Als hoogleraar Internationale Politiek specialiseerde hij zich in<br />
globale veiligheidsvraagstukken, met bijzondere aandacht voor de kernwapendreiging.<br />
‘De kans op een nucleair conflict is de voorbije jaren fors<br />
gestegen, maar niemand lijkt daar wakker van te liggen.’<br />
U heeft de voorbije maanden meermaals kritische kanttekeningen<br />
geplaatst bij de Westerse focus op militaire<br />
steun aan Oekraïne. Waarom?<br />
Ik zie twee pijnpunten, die te maken hebben met enerzijds het<br />
beleid en anderzijds de media. Er zit te weinig variatie in de<br />
stemmen die we horen in de media. Daar is vrijwel alleen ruimte<br />
voor het oorlogsnarratief. Dat komt erop neer dat Rusland<br />
alle schuld treft in dit conflict en Oekraïne louter het slachtoffer<br />
is van de Russische expansiedrang. Dus helpt het Westen Oekraïne<br />
om zich te bewapenen en de Russen terug te drijven;<br />
en men gaat ervan uit dat de zaak dan is opgelost. We leveren<br />
steeds meer wapens, waaronder ook grotere wapensystemen<br />
en binnenkort ook F-16 ’s en langeafstandsraketten. Terwijl dat<br />
de zaak niet oplost. Integendeel, op het terrein zien we dat<br />
beide partijen min of meer zijn vastgelopen. Rusland bezet<br />
ondertussen zo’n 17% van het Oekraïense grondgebied. Voor<br />
alle duidelijkheid: ik keur dat niet goed! Het gaat in tegen alle<br />
rechtsregels en afspraken die na de Tweede Wereldoorlog zijn<br />
gemaakt, in het kader van de Verenigde Naties.<br />
Om tot een oplossing te komen, moeten we eerst echter<br />
een goed zicht krijgen op het onderliggende probleem.<br />
Daarover lopen de visies uiteen. Het dominante discours<br />
is dat president Poetin het uiteenvallen van de Sovjetunie<br />
met lede ogen heeft moeten aanzien, en vanuit nostalgie<br />
streeft naar een groter grondgebied. Er zijn echter andere<br />
verklaringen mogelijk, die bijvoorbeeld te maken hebben met<br />
de binnenlandse politiek. Daar kan de vrees meespelen dat<br />
de democratiseringsgolf, die van West- naar Oost-Europa<br />
is overgewaaid, binnenkort via Oekraïne ook Rusland zou<br />
14
INTERVIEW<br />
kunnen bereiken. Daar zit men in het Kremlin natuurlijk niet<br />
op te wachten.<br />
Maar de belangrijkste verklaring heeft in mijn ogen te maken<br />
met een gevoel van onbehagen en onveiligheid in Rusland.<br />
Na de val van de Sovjetunie heeft het Warschaupact opgehouden<br />
te bestaan, terwijl de NAVO is blijven voortbestaan<br />
en zelfs uitbreiding heeft gezocht in het Oosten – ondanks<br />
aanvankelijke beloften om dat niet te doen. Op de NAVO-top<br />
in Boekarest in 2008 werd het NAVO-lidmaatschap in het<br />
vooruitzicht gesteld voor Georgië en Oekraïne. Daarmee<br />
is voor Poetin een rode lijn overschreden. Europese leiders<br />
als Merkel en Sarkozy liepen toen al niet warm voor dat plan,<br />
maar onder druk van president Bush is het toch aanvaard. Ik<br />
vrees dat die beslissing nu als een boemerang terug in ons<br />
gezicht belandt. We zijn toen te volgzaam geweest en hebben<br />
daarmee eigenlijk geageerd tegen onze Europese belangen.<br />
Hoe kan het conflict tot een einde worden gebracht?<br />
In mijn ogen is een onderhandelde oplossing mogelijk, waarbij<br />
voor Oekraïne een rol als neutrale staat en dus bufferstaat is<br />
weggelegd. Er zal een compromis uit de bus moeten komen,<br />
waarbij elke partij wat toegevingen zal moeten doen. Voor<br />
Oekraïne betekent dat waarschijnlijk geen lid worden van<br />
de NAVO en het verlies van de Krim en de Donbas-regio.<br />
Rusland zal dan weer moeten aanvaarden dat Oekraïne een<br />
soevereine staat blijft, het democratiseringsproces voortzet,<br />
verder binnen de westerse invloedssfeer komt en ook sterke<br />
veiligheidsgaranties van het Westen bekomt. Dat is voor zowel<br />
Zelenski als Poetin te verdedigen naar hun achterban toe.<br />
Wat als Oekraïne er toch in slaagt de Russen te verdrijven?<br />
Ik kan mij niet voorstellen dat Poetin zich daarbij zou neerleggen.<br />
Voor hem is er geen weg terug, hij heeft zijn hele<br />
politieke kapitaal hierop ingezet. En dan kan het wel eens<br />
heel gevaarlijk worden. Als Poetin in het nauw wordt gedreven,<br />
heeft hij nog altijd kernwapens achter de hand. Bijna<br />
niemand acht het vandaag denkbaar dat hij die zou inzetten.<br />
Het wordt afgedaan als bluf. Maar in het verleden heeft het<br />
Westen nog een aantal Russische waarschuwingen in de wind<br />
geslagen. In 2008 waarschuwde Poetin, naar aanleiding van<br />
de Top van Boekarest, dat hij de Krim zou innemen. In 2014<br />
was het zover. Toen hij in 2021 troepen verzamelde aan de<br />
grens met Oekraïne, konden velen niet geloven dat het tot<br />
een inval zou komen. Even later gebeurde het toch.<br />
Ik pleit dus voor voorzichtigheid en een nuchtere aanpak.<br />
We moeten Oekraïne blijven steunen, zodat het niet onder<br />
de voet wordt gelopen, maar we moeten ook vermijden dat<br />
Rusland een complete vernedering te wachten staat. Dat is<br />
Realpolitik. We gaan altijd rekening moeten blijven houden<br />
met Rusland, want dat land blijft een sleutelfactor voor orde<br />
en stabiliteit In de wereld. Hoe jammer ook, mensenrechten<br />
of democratie vormen vandaag niet het hoogste goed in de<br />
wereldpolitiek. Het gaat om macht en machtsevenwichten.<br />
Als er een nucleaire oorlog uitbreekt, is er niemand meer om<br />
over mensenrechten te spreken. Laten we de situatie dus eerst<br />
ontmijnen en ons dan verder inzetten voor mensenrechten.<br />
Gaan we dan niet te veel mee in de logica van de agressor?<br />
Nogmaals: nu is het tijd voor Realpolitik. We hebben een<br />
historische fout gemaakt door Rusland als grootmacht te negeren<br />
en voor een stuk ook te provoceren. Daarvoor betalen<br />
we nu de prijs. We hebben na de Koude Oorlog nagelaten verder<br />
toenadering te zoeken tot Rusland, tenminste op gelijke<br />
voet. Weet je, de huidige situatie is al meermaals voorspeld<br />
door experts. Bijvoorbeeld door de vroegere Amerikaanse<br />
ambassadeur in Moskou: Bill Burns, die nu CIA-directeur is,<br />
ten tijde van de fameuze Boekarest-top. Natuurlijk keur ik<br />
de acties van Poetin af, maar ik probeer mij in te leven in zijn<br />
drijfveren. Eerlijk gezegd denk ik ook dat hij zich misrekend<br />
heeft over het verloop van de oorlog. In ieder geval is het<br />
frustrerend dat het vredesnarratief er momenteel totaal niet<br />
aan te pas komt: er komt geen enkel diplomatiek initiatief op<br />
gang, en al zeker niet vanuit onze contreien.<br />
Ook bij ons moeten<br />
we enkele tendensen<br />
in de gaten houden,<br />
zoals de toenemende<br />
polarisering.<br />
Rotary promoot sinds enkele jaren het concept ‘positieve<br />
vrede’. Wat is uw visie daarop?<br />
Er wordt in de literatuur inderdaad een onderscheid gemaakt<br />
tussen ‘negatieve’ vrede – de afwezigheid van oorlog – en<br />
‘positieve’ vrede, of ‘duurzame’ vrede zoals ik het liever noem.<br />
Het is een containerbegrip, maar eenvoudig gezegd behelst<br />
dat alles wat vereist is om een vreedzame samenleving te<br />
creëren, te ondersteunen en ook te behouden. Nu wil ik<br />
op dat vlak ook realistisch zijn. We hebben op wereldvlak<br />
nog geen ‘negatieve vrede’, dus laten we daar eerst werk<br />
van maken. Dat neemt niet weg dat we tegelijk ook kunnen<br />
werken aan betere randvoorwaarden voor vreedzaam samenleven,<br />
op vlak van onderwijs, gelijke kansen… Daar leveren<br />
organisaties als Rotary zeker goed werk. Gelukkige mensen<br />
gaan niet snel naar geweld grijpen… Niettemin moeten we<br />
ook bij ons enkele tendensen in de gaten houden, zoals de<br />
toenemende polarisering in de samenleving.<br />
40 jaar geleden liep u mee in de grote antirakettenbetoging<br />
in Brussel. Vandaag is er wereldwijd nog steeds<br />
een groot kernwapenarsenaal, maar lijken we ons daar<br />
minder zorgen om te maken.<br />
Misschien eerst even de puntjes op de i zetten. Het aantal<br />
kernwapens is gedaald na de Koude Oorlog, maar aan die<br />
daling is een eind gekomen. Het aantal lag wereldwijd lange<br />
tijd op 12 à 13.000, waarvan 90% in Amerika en Rusland. De<br />
laatste jaren zien we de aantallen terug stijgen. Bovendien<br />
15
INTERVIEW<br />
worden de internationale wapenbeheersingsakkoorden<br />
zowat allemaal<br />
bevroren of zelfs geëlimineerd.<br />
Het New Strategic Arms<br />
Reduction Treaty (New START),<br />
het laatste overblijvende bilateraal<br />
verdrag op vlak van nucleaire wapenbeheersing<br />
tussen de VS en<br />
Rusland, is begin 2023 door Rusland opgeschort. Het ziet<br />
er dus naar uit dat de nucleaire supermachten zich voor het<br />
eerst sinds de jaren ’70 gaan onttrekken aan elke vorm van<br />
maximumlimiet en van wederzijdse controle.<br />
Het aantal kernmogendheden blijft trouwens toenemen.<br />
Iran staat dicht bij de ontwikkeling van een kernbom,<br />
daarvoor is enkel nog een politieke beslissing nodig.<br />
Saoedi-Arabië zal dan allicht volgen, wat tot een<br />
nieuwe wapenwedloop in het Midden-Oosten kan leiden.<br />
Daarover verneem je amper iets in onze media, terwijl het toch<br />
een zeer verontrustende ontwikkeling is. Waarom liggen we<br />
vandaag minder wakker van kernwapens dan in de jaren ’80?<br />
Ik kan er moeilijk de vinger op leggen. De wereld was alleszins<br />
‘simpeler’ in die periode, met twee grote machtsblokken die<br />
duidelijk tegenover elkaar stonden. Mensen hadden schrik.<br />
Vandaag leven we in een multipolaire wereld. Bovendien zijn er<br />
de voorbije decennia heel wat mondiale uitdagingen bijgekomen,<br />
zoals klimaat en migratie. De angst is diffuser geworden.<br />
Een bijkomend element is dat er weinig transparantie heerst<br />
over de opslag van kernwapens op ons grondgebied. Iedereen<br />
weet dat er op de basis van Kleine Brogel kernkoppen liggen,<br />
maar regeringsverantwoordelijken communiceren daar niet<br />
over – in het belang van de nationale veiligheid. Ik kan dat<br />
voor een stuk begrijpen, maar op den duur verdwijnt het<br />
onderwerp dan ook uit het publieke debat, gezien journalisten<br />
toch geen antwoorden krijgen op vragen daarover…<br />
Volgens sommigen hebben we de decennialange vrede<br />
in West-Europa na WO II net te danken aan het afschrikkingseffect<br />
van kernwapens.<br />
Dat is louter een theorie, die niet te bewijzen valt. Er zijn in elk<br />
geval veel andere factoren die kunnen verklaren dat er sinds<br />
1945 niet meer is gevochten in West-Europa. Bijvoorbeeld<br />
de herinnering aan de Eerste en Tweede Wereldoorlog, of de<br />
opgang van internationale organisaties en de Europese Unie.<br />
In mijn ogen blijven kernwapens veeleer een niet te verantwoorden<br />
veiligheidsrisico. Tijdens de Cuba-crisis stonden we<br />
op de rand van een kernoorlog, en vandaag wordt de dreiging<br />
volgens mij ook flink onderschat.<br />
U bent niet alleen academicus, maar ook actief in de<br />
vredesbeweging, onder meer bij Pax Christi.<br />
In essentie gaat het daar om een beweging van mensen die<br />
vrede hoog in het vaandel voeren en kleinschalige acties op<br />
touw zetten om dat onderwerp wat meer in de aandacht<br />
te brengen. Denk aan het versturen van postkaarten naar<br />
beleidsmakers of het ophangen van affiches. De impact<br />
daarvan is beperkt, dat weet ik ook, maar toch hoop ik dat<br />
het mensen aan het denken kan<br />
zetten. Met Pax Christi hebben<br />
we in verschillende Vlaamse<br />
centrumsteden een flashmob<br />
gehouden, om meer daadkracht<br />
te vragen voor een diplomatieke<br />
en onderhandelde oplossing voor<br />
de huidige conflicten in Oekraïne<br />
en het Midden-Oosten. Daarnaast doen we ook lobbywerk bij<br />
de federale overheid, bijvoorbeeld om de kernwapens weg te<br />
halen uit ons land en het VN-Verbodsverdrag op kernwapens<br />
te ondertekenen.<br />
Nadat u de Alumni Award kreeg toegekend, heeft u<br />
meegewerkt aan een educatieve Global Grant. Wat<br />
hield die precies in?<br />
In overleg met PDG Emma Groenen is inderdaad het idee<br />
ontstaan voor een educatief project rond de bedreiging van<br />
kernwapens voor de vrede. De jongeren van vandaag weten<br />
immers zeer weinig over dit thema, in tegenstelling tot bijvoorbeeld<br />
het klimaat. We hebben, samen met leerkrachten, een<br />
programma van een halve dag ontwikkeld voor middelbare<br />
scholen. We startten met een informatief luik, aan de hand<br />
van een interactieve PowerPoint-presentatie. Dan volgde er<br />
een rollenspel, waarbij de leerlingen zich moesten inleven in<br />
de positie van bijvoorbeeld de Amerikaanse president, een<br />
vredesactivist of een Rode Kruis-medewerker. Ten slotte vroegen<br />
we hen hun eigen mening te verwoorden. Het is dus een<br />
heel concrete vorm van vredeseducatie, die wordt gesteund<br />
door een tiental Rotaryclubs. We hebben in dat kader ook een<br />
conferentie georganiseerd voor een honderdtal Rotariërs,<br />
met onder meer voormalig NAVO-baas Willy Claes. Om het<br />
project duurzaam voort te zetten, hebben we een ‘teach the<br />
teacher’-programma uitgewerkt. We leggen momenteel de<br />
laatste hand aan het materiaal, zodat leerkrachten zelfstandig<br />
aan de slag kunnen gaan met deze thematiek.<br />
Ziet u ondanks de toegenomen dreiging op het wereldtoneel<br />
toch nog een teken van hoop?<br />
Begin 2021 is het VN-verdrag voor het verbod op kernwapens<br />
officieel in werking getreden. Met dat verdrag wordt het bezit<br />
van kernwapens illegaal onder het internationaal recht. Een<br />
belangrijke kanttekening: de grote kernmachten ondertekenden<br />
het verdrag niet en ook België sluit zich er (nog) niet bij<br />
aan. Het initiatief komt van enkele Europese ‘middle powers’,<br />
zoals Oostenrijk, Zwitserland en Noorwegen, maar ook van<br />
landen als Mexico, Zuid-Afrika, Brazilië en Indonesië. Twee<br />
derde van de wereld heeft er zich achter geschaard, al is het<br />
nog niet overal geratificeerd. Een vijftigtal landen deed dat al<br />
wel. Het zwakke punt van het verdrag is dat het momenteel<br />
louter landen verbindt die op dit moment geen kernwapens<br />
bezitten. Toch kunnen we het interpreteren als een krachtige<br />
vorm van protest tegen het gebrek aan vooruitgang inzake<br />
nucleaire ontwapening. Zo heeft bijvoorbeeld de KBC-bank<br />
naar aanleiding van dit verdrag beslist om niet meer te investeren<br />
in bedrijven die kernwapens aanmaken.<br />
Steven Vermeylen<br />
© aapsky / Adobe Stock<br />
16
Verrassende blik op<br />
de metaalindustrie<br />
Metaal vind je overal. Van<br />
simpele paperclips tot ingenieuze<br />
machines, van sieraden<br />
tot smartphones. De tentoonstelling<br />
FERRO - NON FERRO<br />
in het Gentse Industriemuseum<br />
dompelt je nog tot<br />
en met 1 september onder in<br />
de veelzijdige wereld van de<br />
metaalnijverheid.<br />
EXPO<br />
De zoektocht naar cruciale grondstoffen en metalen beheerst<br />
al eeuwenlang onze economie en samenleving.<br />
Ons universum telt maar liefst zestig verschillende metalen.<br />
Slechts enkele ervan, zoals goud en platina, vinden we kant<br />
en klaar in de aardbodem. De meeste zitten in mineralen<br />
die de metallurgische industrie omzet in zuivere metalen.<br />
Die kunnen ook met andere stoffen vermengd worden tot<br />
een legering.<br />
Staal, een mengsel van ijzer en koolstof, is in de 19 de eeuw<br />
de ruggengraat van de industriële revolutie in België. Ook<br />
de zinkindustrie scheert hoge toppen. In de 20 ste eeuw is<br />
Congo een goudmijn voor de Belgische non-ferrobedrijven.<br />
De honger naar grondstoffen zorgt tot op vandaag voor tal<br />
van geopolitieke, sociale en ecologische vraagstukken.<br />
Halverwege de 19 de eeuw staat de Belgische metaalindustrie<br />
aan de wereldtop. In Charleroi en Luik verrijzen industriële<br />
reuzen zoals ertssmelterijen, ijzergieterijen en constructieateliers.<br />
Ook Gent telt enkele gerenommeerde bedrijven. De<br />
Belgische zinkproductie en scheepsbouw kennen een snelle<br />
groei. Rond 1900 is de metaalindustrie de derde grootste<br />
industriële werkgever in België, na de steenkool- en de textielindustrie.<br />
Na de Tweede Wereldoorlog staat de metaalindustrie<br />
zelfs op de eerste plaats. De ijzer- en staalproductie<br />
blijft vooral gevestigd in het Waalse industriebekken. De metaalverwerkende<br />
nijverheid verspreidt zich sneller over het<br />
ganse land. Sectoren als de machinebouw, autoconstructie<br />
en elektrotechnische nijverheid kennen tot de jaren 1970<br />
een gestage groei en richten zich sterk op export. Nadien<br />
komt de metaalsector steeds meer in moeilijkheden. Productie<br />
en jobs verhuizen naar het Oosten, waar de lonen lager<br />
zijn. Toch telt België tot op vandaag metaalspecialisten met<br />
wereldfaam, zoals ArcelorMittal, Umicore, Picanol, Volvo,<br />
Van Hool, Bekaert …<br />
“O o metallo!” Met die klinkende kreet laten de metaalarbeiders<br />
uit de Waalse staalfabrieken geregeld van zich horen.<br />
Vanaf het einde van de 19 de eeuw bouwen ze sterke vakbonden<br />
uit. Lassers in de scheepsbouw, smelters aan de hoogovens,<br />
bandwerksters in de elektrotechnische nijverheid …<br />
Allemaal verenigen ze zich onder kleurrijke vlaggen. De werkgevers<br />
vinden elkaar sinds 1906 in de federatie Fabrimetal,<br />
nu Agoria. Op haar hoogtepunt verenigt ze maar liefst 1.200<br />
ondernemingen uit de metaalverwerkende nijverheid.<br />
Metaalarbeiders leren de kneepjes van het vak in het technisch<br />
en beroepsonderwijs, maar vooral op de werkvloer. De<br />
eerste Belgische onderwijswet van 1842 schept een kader<br />
voor het technisch onderwijs. Sinds de jaren 1950 groeit<br />
de aandacht voor het beroepsonderwijs. Toch overstijgt de<br />
vraag naar praktisch geschoold personeel veruit het aanbod.<br />
Afstuderende leerlingen zijn erg gegeerd op de arbeidsmarkt.<br />
Tot op vandaag!<br />
Hoe ziet de toekomst van metaal eruit? Metalen blijven onmisbaar.<br />
Stel je een wereld voor zonder auto’s of fietsen,<br />
zonder computers en smartphones, of zonder conserven<br />
en blik. Onze economie kan niet zonder, maar de grondstoffenvoorraad<br />
is beperkt, onzeker en omstreden. Op de<br />
competitieve wereldmarkt is het hard tegen hard. De oorlog<br />
tussen Rusland en Oekraïne drijft de prijzen van aluminium,<br />
nikkel en staal de hoogte in. Europese bedrijven zetten in op<br />
windmolens, elektrische wagens en waterstofmotoren, maar<br />
voor de nodige metalen zijn ze afhankelijk van China. Terug<br />
mijnbouw op Europese bodem dan maar? Of alles inzetten op<br />
inzameling en recyclage? Beleidsmakers, wetenschappers en<br />
activisten voeren een verhit debat, terwijl metaalverwerkende<br />
bedrijven hun productieproces verduurzamen…<br />
Meer info: www.industriemuseum.be<br />
17
INTERVIEW<br />
‘Echte leiders laten<br />
in hun ziel kijken’<br />
Wat maakt van iemand een uitstekend leider? Die vraag houdt arbeids- en<br />
organisatiepsycholoog Bart Buyst al zijn hele carrière bezig. Met zijn recente boek<br />
In het hoofd van de leider probeert hij het complexe psychologische kluwen achter<br />
excellent leiderschap te ontwarren, en zicht te krijgen op hetgeen er zich afspeelt<br />
achter de coulissen van het ‘managementtheater’…<br />
U bent al enkele decennia actief in HR en coaching van<br />
leiders. Heeft een leider vandaag andere capaciteiten<br />
nodig dan pakweg 20 jaar geleden?<br />
Een autoritaire aanpak wordt vandaag – terecht – minder<br />
aanvaard. Die leiderschapsstijl werkt ook niet meer in de<br />
hedendaagse context, met de complexiteit van de huidige<br />
bedrijfsvoering. Twintigers trekken grote ogen wanneer<br />
ze worden geconfronteerd met zo’n ‘verlicht despoot’. Ze<br />
zijn gewend om inspraak te hebben. Zelf heb ik de laatste<br />
stuiptrekkingen van het autoritaire model nog meegemaakt.<br />
Vandaag is het compleet uitgeleefd. Ik zeg altijd:<br />
‘Een leider is iemand die ervoor zorgt dat de dingen gebeuren<br />
zonder dat hij of zij er is.’ Het komt erop aan teams<br />
sterker te maken en een zekere mate van autonomie te<br />
verlenen, terwijl je toch constant voeling houdt met wat er<br />
gebeurt binnen je bedrijf of organisatie. Dat kan door mee<br />
te gaan naar klanten, te praten met vakbondsafgevaardigden<br />
of lijnverantwoordelijken; kortom door verbinding te<br />
creëren met anderen. Daarvoor moet je ook in je eigen ziel<br />
durven laten kijken, authentiek zijn. Het kan geen kwaad<br />
om soms eens toe te geven dat je niet alles weet of over<br />
bepaalde zaken nog moet nadenken. Ik heb zowat over de<br />
hele wereld gewerkt. Wat ik daar vooral uit geleerd heb,<br />
is dat uitstekende leiders beseffen dat ze enkel resultaten<br />
behalen via anderen – en ze hun handelen daar dus best<br />
op afstemmen.<br />
In hoeverre is leiding geven een (aangeboren) talent en<br />
in welke mate kan je het aanleren?<br />
Niemand wordt als succesvol leider geboren. Het gaat om<br />
een groeiproces, dat al start op jonge leeftijd, met vertrouwen<br />
krijgen, je verbale kwaliteiten kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid<br />
opnemen. We zijn allemaal een product van<br />
onze omgeving, voor leiders is dat niet anders. Ik heb zelf, in<br />
verschillende omgevingen, met verscheidene briljante mensen<br />
mogen werken. Hun feedback is voor mij van onschatbare<br />
waarde geweest. Er bestaat geen standaardmethode om<br />
succesvolle leiders te vormen. Belangrijk is steeds te vertrekken<br />
vanuit hun eigen persoonlijkheid. Wie een rolletje speelt,<br />
valt al snel door de mand. Overigens kunnen ook introverte<br />
mensen uitstekende leiders zijn.<br />
Als managers bij u komen aankloppen voor coaching,<br />
waaraan hebben zij dan het meest behoefte?<br />
De trigger is vrijwel altijd dat ze vastlopen bij het behalen<br />
van bepaalde doelen. Ze moeten daarvoor vaak grote, diverse<br />
en complexe teams aansturen en vinden moeilijk het<br />
evenwicht tussen resultaatsgerichte eisen te stellen en hun<br />
medewerkers gemotiveerd te houden. Leiders van een business<br />
unit zijn vaak experten in hun vakgebied, zonder veel<br />
kennis van change management of process efficiency. De<br />
uitdaging bestaat erin het collectief belang voor ogen te<br />
blijven houden. Dat vereist een zekere mate van diplomatie:<br />
geven en nemen…<br />
Ziet u een verschil in aanpak tussen vrouwelijke en<br />
mannelijke leiders?<br />
Ik heb een afkeer van hokjesdenken. Aan de universiteit leerden<br />
we al in het eerste jaar hoe gevaarlijk het kan zijn uit te<br />
gaan van typologieën. Ik heb zowel mannen als vrouwen<br />
ontmoet die het als leider geweldig, of net heel slecht deden.<br />
Ik kan me wel voorstellen dat vrouwen wat beter zijn in empathie,<br />
wat een voordeel oplevert voor efficiënt leiderschap.<br />
Empathie kan je niet aanleren… Maar het is ook maar één<br />
aspect; en wie er minder goed in is, kan het compenseren<br />
met andere vaardigheden.<br />
Jongeren verhouden zich vandaag anders tot hun job<br />
dan vroeger. De tijd dat ze er alles voor wilden opgeven,<br />
lijkt voorbij. Ziet u dat ook in de managementsector?<br />
En moeten we dat jammer vinden?<br />
Ik vind dat zeker jammer. Ik trek graag de parallel met de<br />
sportwereld: geen enkele sporter heeft ooit puur op talent<br />
de top bereikt. Je moet er de nodige uren insteken. Excellentie<br />
ontstaat alleen door doorgedreven oefenen, op alle<br />
vlakken. Jongeren lijken daar vandaag minder toe bereid,<br />
en dat betreur ik. Daarmee wil ik niet zeggen dat iedereen<br />
rücksichtslos voor zijn carrière moet gaan, maar een paar<br />
jaar doorbijten kan veel opleveren. Er is nog nooit iemand<br />
dood gegaan van hard te werken. Er ontstaat in mijn ogen<br />
een tendens naar een te grote beklemtoning van ‘zorg’. Er<br />
steekt zelfs een zekere verkleutering de kop op. Alsof we<br />
vooral moeten vermijden dat mensen een burn-out krijgen.<br />
18
INTERVIEW<br />
Met alle respect, maar dat risico wordt vaak veel te hoog<br />
ingeschat! Aan de andere kant, nu de spoeling dunner wordt,<br />
is er minder concurrentie voor de jongeren van vandaag die<br />
het écht willen maken…<br />
Wat kan men in het buitenland leren van onze Vlaamse<br />
managementcultuur en omgekeerd?<br />
Wij staan bekend om onze hoge productiviteit en onze beroepsernst.<br />
Dat hangt samen met ons zeer goede opleidingsniveau,<br />
ook op technisch vlak. De berichten over de<br />
achteruitgang in het onderwijs verontrusten mij dan ook,<br />
want het blijft onze grootste steunpilaar. Vlamingen hebben<br />
langs de andere kant de neiging wat buiten de lijntjes te<br />
durven kleuren als er bepaalde afspraken zijn gemaakt. Bij<br />
bijvoorbeeld Duitsers is het wat lastiger om verandering teweeg<br />
te brengen, maar als er toe beslist is, schaart iedereen<br />
zich er wel achter. Ook de typisch Vlaamse bescheidenheid<br />
speelt ons soms nog teveel parten. We mogen best wat<br />
meer uitpakken met onze successen – in dat opzicht kunnen<br />
we dan weer veel leren van de Amerikanen…<br />
Geregeld duiken er in de media verhalen op over<br />
toxisch leiderschap. U heeft het in dat verband over<br />
de ‘donkere triade’. Wat moeten we ons daarbij precies<br />
voorstellen?<br />
Daarmee refereer ik aan een drietal problematische persoonlijkheidskenmerken,<br />
die statistisch gezien vaker voorkomen<br />
in hogere managementkringen: narcisme, machiavellisme<br />
en psychopathie. Posities die macht, geld en roem met zich<br />
meebrengen, zijn natuurlijk heel aantrekkelijk voor mensen<br />
met zo’n persoonlijkheid. Toxisch leiderschap kan zeer lang<br />
toegedekt blijven, de betrokkenen zijn vaak meesters in het<br />
manipuleren. Gelukkig gaat het om uitzonderingen.<br />
Toch blijf ik hameren op het belang van een doorgedreven<br />
psychologische doorlichting bij de aanwerving van (top)<br />
managers. Het zal je misschien verbazen, maar dat gebeurt<br />
nog te weinig. In de headhunterswereld heerst in grote<br />
mate een ons kent ons-cultuur. Er worden wel assessments<br />
uitgevoerd maar die peilen eerder naar de skills dan naar de<br />
psychologische stabiliteit van de kandidaten.<br />
Hoe moeilijk is het voor een manager die niet voldoet,<br />
om een stap opzij te zetten?<br />
Vrijwillige ‘demotie’ is eerder zeldzaam. Meestal zit er een<br />
dwingend kantje aan. Zelden gooien managers zelf de<br />
handdoek in de ring. De status, de verloning, de plaats in<br />
de organisatie – het is niet eenvoudig om dat zomaar op te<br />
geven… Maar soms hebben mensen een zetje nodig en zijn<br />
ze achteraf dankbaar voor de beslissing die in hun plaats is<br />
genomen. Zo heb ik ooit een R&D-manager moeten ontslaan<br />
die technologisch zeer bedreven was, maar last had met het<br />
aansturen van teams. Na zijn<br />
ontslag is hij in het onderwijs<br />
van start gegaan, en nu noemt<br />
hij zich de gelukkigste mens<br />
ter wereld. Hij heeft mij nadien<br />
trouwens expliciet bedankt voor<br />
‘de beste beslissing uit zijn leven’.<br />
Zo zie je maar… manager<br />
zijn is niet voor iedereen weggelegd,<br />
en dat hoeft ook niet!<br />
S.V.<br />
Bart Buyst, In het hoofd<br />
van de leider, Ertsberg,<br />
29,90 €<br />
19
MAGAZINE<br />
De Rotariër die 669 joodse<br />
kinderen redde<br />
I<br />
n<br />
de nieuwe film ‘One Life’ geeft Anthony Hopkins op een<br />
indrukwekkende manier gestalte aan de Londense effectenmakelaar<br />
Nicholas Winton, ook wel de Engelse Oskar<br />
Schindler genoemd. Aan de vooravond van de Holocaust<br />
evacueerde hij met een handvol medestanders 669 joodse<br />
kinderen uit het voormalige Tsjechoslowakije door ze van de<br />
juiste reispapieren te voorzien. Hij wist ze op de trein naar<br />
Londen te zetten en in Engelse pleeggezinnen onder te brengen.<br />
Deze levensreddende operatie wordt in beeld gebracht<br />
als een spannende thriller waarin stugge ambtenaren moeten<br />
worden overtuigd de regeltjes tijdelijk te laten varen. Winton<br />
was lid van de Engelse Rc Maidenhead en stierf in 2015, op<br />
de gezegende leeftijd van 106 jaar.<br />
In december 1938 bezocht Winton (die joodse voorouders<br />
had) Praag, waar hij tal van families aantrof die Duitsland en<br />
Oostenrijk waren ontvlucht en in ellendige omstandigheden<br />
leefden. Hij realiseerde zich dat het een race tegen de klok zou<br />
worden om zoveel mogelijk kinderen het land uit te krijgen<br />
voor de grenzen dichtgingen.<br />
Tot diep in de jaren ’80 wordt Winton evenwel achtervolgd<br />
door de gedachte aan de kinderen die hij niét in veiligheid<br />
heeft kunnen brengen. ‘Mijn vader heeft steeds de indruk<br />
gehad dat hij gefaald heeft’, zegt zijn dochter Barbara. ‘Hij had<br />
een lijst met 5.000 namen en “slechts” 669 kinderen heeft hij<br />
kunnen redden.’ In 1988 verrast het BBC-programma ‘That’s<br />
Life’ hem door enkele tientallen van de door hem geredde<br />
kinderen – dan volwassenen – te verzamelen en aan hem voor<br />
te stellen. Dat helpt hem om in het reine te komen met het<br />
schuldgevoel dat hem al die tijd heeft gekweld.<br />
‘One Life’ is vanaf 21/02 te zien in de meeste bioscopen.<br />
Stil kinderen!<br />
Zo kan ik het nieuws<br />
over de oorlog<br />
niet horen!<br />
20
BOEKEN<br />
In de schaduw van de rechtszaal<br />
In 1946 stonden in Neurenberg 24 kopstukken van het naziregime terecht voor een internationaal<br />
tribunaal. De maandenlange rechtsgang werd gevolgd door een plejade van gerenommeerde<br />
journalisten, onder wie John Dos Passos, Erika Mann, Ilja Ehrenburg en Martha Gellhorn. Zij<br />
werden door de geallieerde autoriteiten ondergebracht in het kasteel van de familie Faber-Castell,<br />
die rijk was geworden met de productie van potloden. Het kasteel kreeg de allures van<br />
een microkosmos, waar niet alleen werd geschreven maar ook gedanst, gedronken en geflirt.<br />
Communistische schrijvers discussieerden er met vertegenwoordigers van Westerse mediaconcerns,<br />
terwijl ze dezelfde veldbedden en bedenkelijke maaltijden deelden. Uwe Neumahr<br />
beschrijft hoe het er in die dagen aan toe ging in het ‘potloodkasteel’, maar focust vooral<br />
op de markantste aanwezigen en hun positie tegenover het proces (en tegenover elkaar). Zo<br />
heerste er veel verdeeldheid over de vraag in welke mate het Duitse volk collectief schuld had<br />
aan de oorlog en over de aanpak van de geallieerde overwinnaars. Op die manier ontstaat een<br />
veelstemmig perspectief op een in alle opzichten historisch proces, dat de hele wereld deed<br />
nadenken over schuld, boete en gerechtigheid.<br />
Uw Neumahr, Het<br />
schrijverskasteel,<br />
Querido Facto, 27,99 €<br />
Treinavontuur van 72.500 km<br />
De Britse journaliste Monisha Rajesh heeft haar hart verpand aan de trein. In 2010 doorkruiste<br />
ze in haar eentje India ‘met alleen een drie maanden geldige treinpas, een oude landkaart<br />
en idioot veel naïviteit op zak’. Daarna kreeg ze een droombaan in de schoot geworpen, als<br />
adjunct-hoofdredacteur van een Londens weekblad. De lokroep van het spoor blijkt evenwel<br />
te sterk. Ze zegt haar job op en vertrekt voor een nieuw treinavontuur, deze keer in het gezelschap<br />
van haar verloofde Jeremy. Het wordt een onvergetelijke reis die hen in zeven maanden<br />
tijd bijna twee keer rond de aarde brengt: van Londen tot Kazachstan en van Canada tot de<br />
vlaktes van Mongolië. Onderweg worden ze geconfronteerd met alle variaties van comfort,<br />
betrouwbaarheid en veiligheid. In een tijd waar efficiënte hogesnelheidslijnen opgang maken<br />
en klassieke nachttreinen worden afgeschaft, blijft Rajesh de romantiek van het treinreizen<br />
opzoeken. Haar aanstekelijke relaas gunt ons niet enkel een blik op verschillende culturen<br />
en schitterende vergezichten, maar ook op een bont allegaartje medereizigers. ‘Treinen zijn<br />
rijdende bibliotheken vol informatie; het enige wat je hoeft te doen is een praatje aanknopen<br />
met je medepassagiers en hun verhalen met elkaar verbinden.’<br />
Monisha Rajesh, De<br />
reis om de wereld in 80<br />
treinen, Ambo-Anthos,<br />
24,99 €<br />
Europa en zijn buren<br />
Wie het heden én de toekomst wil begrijpen, kan niet om de geschiedenis heen. Europa heeft<br />
een lange en bewogen voorgeschiedenis met zijn buren. Waar de geografische grenzen al sinds<br />
mensenheugenis vastliggen, zijn de door de mens getrokken staatsgrenzen vrijwel voortdurend<br />
verschoven – daar weten we in onze contreien alles van. Ook een land als Polen schoof voortdurend<br />
heen en weer, en verdween zelfs lange tijd van de kaart. In het koloniale tijdperk trokken Europeanen<br />
in Afrika, Azië en het Midden-Oosten vaak willekeurige grenzen, wat leidde tot gruwelijke<br />
oorlogen. Hedendaagse conflicten hebben wortels in het verleden. Fenomenen van nu – zoals de<br />
Russische agressie, de opkomst van China en het oorlogsgeweld in het Midden-Oosten – staan<br />
niet op zichzelf. De drijfveren van de hoofdrolspelers op het wereldtoneel zijn vaak al eeuwenoud.<br />
In Alle rafelranden van Europa laat Ivo van de Wijdeven dan ook zien hoe historische ontwikkelingen<br />
van invloed zijn op het huidige tijdsgewricht. Het boek is een volledig herziene en geactualiseerde<br />
versie van zijn eerdere werken hierover, aangevuld met een nieuw hoofdstuk over Europa’s relatie<br />
met China en de rest van Azië. Het wijst de lezer ook indirect op zijn verantwoordelijkheid, als<br />
pleidooi om zich niet te laten meeslepen door populisme.<br />
Ivo van de Wijdeven,<br />
Alle rafelranden van<br />
Europa, Spectrum,<br />
29,99 €<br />
21
CLUBS<br />
Antwerpse clubs<br />
VRT-redactrice Kiara Vervliet (l.) licht haar radiowerk toe<br />
De politie was met een ruime delegatie aanwezig<br />
Scholieren proeven van<br />
beroepsleven<br />
Laatstejaarsleerlingen van een 40-tal<br />
Antwerpse scholen konden op 18 januari terecht<br />
op een grote beroepsinfoavond in de gebouwen<br />
van de Universiteit Antwerpen in Wilrijk. 250<br />
professionals boden daar een inkijk op hun<br />
dagelijkse beroepspraktijk, en beantwoordden<br />
in alle openheid de meest diverse vragen.<br />
oe ziet uw werkdag eruit?’, ‘Wat heeft u precies ge-<br />
en ‘Hoeveel verdient u eigenlijk?’, waren<br />
‘Hstudeerd?’<br />
enkele van de meest gestelde vragen die de informanten<br />
voor de voeten kregen geworpen. ‘Begrijpelijke vragen, al<br />
zijn ze niet altijd even eenduidig te beantwoorden’, zegt<br />
data-analist Alexander Nulens. ‘In mijn sector kunnen<br />
bijvoorbeeld diverse opleidingen toeleiden naar de job.<br />
Ik raad geïnteresseerden vooral aan “breed” te starten<br />
en van zoveel mogelijk aspecten te proeven. Van daaruit<br />
kunnen ze dan een gerichtere keuze maken.’<br />
Ook Radio 2-presentatoren Albrecht Wauters en Anja<br />
Daems zijn van de partij om toelichting te geven over hun<br />
jobinhoud. ‘Veel jongeren vertellen dat ze belangstelling<br />
hebben voor de radio – of de media in het algemeen –<br />
omdat ze “verhalen willen vertellen”. Dat is zeker lovenswaardig,<br />
maar wij wijzen er dan op dat er vandaag ook<br />
heel wat technische aspecten komen kijken bij radiowerk.<br />
De tijd dat je kon terugvallen op een hele technische<br />
ploeg in de studio, is voorbij…’ aldus Wauters. Zijn jonge<br />
collega Kiara Vervliet vult aan: ‘Velen maken zich ook<br />
zorgen omdat de plaatsen bij de radio erg beperkt zijn.<br />
Dat klopt, maar mijn verhaal toont dat het kàn. Na een<br />
bacheloropleiding journalistiek ben ik vrij snel bij de VRT<br />
aan de slag kunnen gaan. Vandaag werk ik op de redactie<br />
van het consumentenplatform WinWin. Naast passie en<br />
doorzettingsvermogen heb je ook een dosis geluk nodig.’<br />
In de loop van de avond schuiven zo’n 2.000 jongeren aan bij<br />
de informanten. Allemaal staan ze voor een levensbepalende<br />
keuze: welke opleiding zullen ze aanvatten in het hoger<br />
onderwijs? ‘Onderwijsbeurzen en infodagen van universiteiten<br />
en hogescholen kunnen zeker helpen bij die keuze’,<br />
zegt co-organisator Eric Jonkers (Rc Antwerp.International).<br />
‘Ons initiatief is complementair: wij gunnen de jongeren<br />
een blik op de concrete beroepsrealiteit. Ervaringen en tips<br />
van experts uit de sector bieden een mooie meerwaarde<br />
voor het beslissingsproces. Dat maakt dat onze beroepsinfoavond<br />
jaar na jaar een succes is, en nog blijft groeien.’<br />
Voor deze 56 ste editie heeft Rotary drie ruime gebouwen<br />
op de campus Drie Eiken ingepalmd. Alles startte destijds<br />
met een kleinschalig initiatief van Rc Antwerpen-Zuid.<br />
Door de jaren heen sloten meer en meer Antwerpse<br />
clubs zich aan bij het project. Tijdens corona slaagde men<br />
erin <strong>online</strong> te gaan. Een hele krachttoer, die de reputatie<br />
van de beroepsinfoavond zeker ten goede is gekomen.<br />
‘De samenwerking met de middelbare scholen is natuurlijk<br />
cruciaal’, zegt Patrick Willocx (Rc Antwerpen-Park), voorzitter<br />
van de interclubcommissie Beroepsinfo. ‘Zij maken<br />
onze actie bekend bij de leerlingen, en laten hen drie beroepscategorieën<br />
aanduiden waarover ze meer willen<br />
weten. Zo kunnen we inschatten hoeveel informanten<br />
er nodig zijn. De criminologen en psychologen doen het<br />
22
CLUBS<br />
traditioneel erg goed, en ook advocaten/magistraten en<br />
managers krijgen veel aanvragen. De medische beroepen<br />
lijken de laatste jaren wat op hun retour. In totaal komen er<br />
75 beroepen aan bod. De vrijwillige respondenten vinden<br />
we in ons eigen netwerk, of via beroepsorganisaties.’<br />
Kamp Waes<br />
Ook de politie en het leger zijn met een ruime delegatie<br />
aanwezig. ‘Ja, het zijn drukke tijden’, lacht Wim De Schutter,<br />
adjudant bij de afdeling Rekrutering en Selectie van Defensie.<br />
‘Het is de periode van de SID-ins (studie-informatiebeurzen<br />
van de Vlaamse Overheid, red.), maar ook voor<br />
dit initiatief maken we graag tijd vrij. Onze belangrijkste<br />
boodschap is dat je bij het leger terecht kan voor een waaier<br />
van functies – we zoeken niet alleen paracommando’s<br />
of F16-piloten… Er staan momenteel zo’n 4.000 vacatures<br />
open, in de meest uiteenlopende domeinen en voor<br />
ieder diplomaniveau. Ik krijg veel vragen over mijn eigen<br />
traject binnen Defensie, en over het verloop van buitenlandse<br />
missies. Nu “Kamp Waes” weer op TV is, moet ik<br />
ook vaak uitleggen dat de Special Forces echt wel onze<br />
elite-eenheid vormen. Om daarvan deel uit te maken, heb<br />
je de mentaliteit en de conditie van een topatleet nodig.’<br />
In één van de zalen bemant ook Rotaract een standje.<br />
‘We spreken jongeren aan om ons bekend te maken’, zegt<br />
Nicolas Van der Linden (RAC Antwerpen-Metropool).<br />
‘We proberen een beeld te schetsen van wat we doen<br />
en noteren de gegevens van mensen die geïnteresseerd<br />
zijn. Die zullen we binnenkort uitnodigen op een open<br />
clubavond, samen met RAC Antwerpen-Noord.’<br />
Olivia, die in haar laatste jaar Latijn-Moderne Talen zit aan<br />
OLV Pulhof in Berchem, twijfelt nog tussen een opleiding<br />
rechten en taal- en letterkunde. ‘De één-op-één gesprekken<br />
met mensen uit het beroepsleven zijn hier echt wel<br />
een grote troef’, vindt ze. ‘Ik sprak net met een rechter,<br />
Patrick Willocx (r.) dankt de informanten<br />
op de afsluitende receptie<br />
en hoorde dat die vaak tot laat op de avond vonnissen zit<br />
uit te schrijven. Da’s toch een aspect om rekening mee<br />
te houden…’ Haar vriendin Delia heeft dan weer veel<br />
opgestoken van haar gesprek met een vertaler-tolk. ‘Een<br />
vreemde taal bijna net zo goed beheersen als je moedertaal,<br />
lijkt mij een hele uitdaging. Ik onthoud vooral dat<br />
het beroep de voorbije jaren erg geëvolueerd is, door de<br />
opkomst van informaticatools om het vertaalproces te<br />
optimaliseren. Een brede algemene kennis is belangrijk<br />
om hier verstandig gebruik van te maken.’<br />
In zijn dankwoord aan de informanten stelde Patrick<br />
Willocx dat zij zich met recht en reden allemaal Rotariër<br />
mogen voelen. ‘Jullie hebben zich vanavond onbaatzuchtig<br />
ingezet ten dienste van de maatschappij, en meer<br />
bepaald van de jongeren. Zij hebben de toekomst in<br />
handen, en dankzij jullie kunnen zij een weloverwogen<br />
keuze maken voor hun carrièrepad. Rotary’s jaarthema<br />
luidt Create hope in the world. Ik durf te zeggen dat we<br />
dit vanavond samen hebben gerealiseerd.’<br />
S.V.<br />
Rotary in één minuut:<br />
de maidenspeech<br />
Rotaract zet zich in de kijker bij de toekomstige studenten<br />
Alle leden vertegenwoordigen hun beroepscategorie<br />
binnen hun Rotaryclub. Kort na het toetreden<br />
tot de club, wordt elk lid dan ook gevraagd<br />
zijn of haar professionele activiteiten toe te lichten<br />
op een statutaire vergadering. Deze presentatie<br />
wordt meestal aangevuld met wat meer persoonlijke<br />
achtergrondinformatie: een korte levensschets,<br />
gezinssituatie, hobby’s en interesses, enz.<br />
Voor de nieuwe leden is het een kans om zich<br />
bekend te maken en zo hun integratie in de club<br />
te vergemakkelijken. Indien relevant kan deze<br />
maidenspeech plaatsvinden in het bedrijf of op de<br />
werkplek van het nieuwe lid, waardoor iedereen<br />
een nog beter zicht krijgt op zijn of haar beroepsbezigheden.<br />
23
CLUBS<br />
Rc Gent-Zuid<br />
Medisch materiaal krijgt<br />
tweede leven in Oekraïne<br />
Een deel van de inboedel van het verlaten<br />
Antwerpse Stuivenbergziekenhuis zal dan toch<br />
in Oekraïne terechtkomen. Hoofdbestemming<br />
wordt een ziekenhuis in Dnipro, waar veel<br />
frontslachtoffers de eerste zorgen krijgen.<br />
In het voorjaar werden plannen gemaakt om de inboedel<br />
van het Antwerpse Stuivenbergziekenhuis, die niet<br />
mee naar het nieuwe ZNA Cadix zou verhuizen, volledig<br />
aan Oekraïne te schenken. Om allerlei redenen ging dat<br />
uiteindelijk niet door. Het grootste deel van de inboedel<br />
werd geveild. De onverkochte of niet opgehaalde loten,<br />
en spullen die niet in de veiling werden opgenomen,<br />
mochten alsnog worden opgehaald voor Oekraïne.<br />
Luc Rombout (Rc Gent-Zuid), die een groot deel van de<br />
Vlaamse Rotaryhulp aan Oekraïne coördineert, bracht<br />
een ploeg vrijwilligers op de been. Die ging in het verlaten<br />
ziekenhuis na welke van de achtergebleven zaken<br />
nog bruikbaar zijn. Aanvankelijk was gedacht met de<br />
resterende goederen één vrachtwagen te vullen. ‘Maar<br />
uiteindelijk gaat het om een viertal opleggers, goed voor<br />
360 m 3 materiaal’, aldus Luc.<br />
Dankzij financiering door Rc Gent-Zuid is het materiaal<br />
voorlopig opgeslagen in een depot in Anderlecht. Daar<br />
wordt het nu gesorteerd, getest en eventueel hersteld,<br />
onder meer met hulp van Ziekenhuis zonder Grenzen.<br />
Een groot deel ervan is bestemd voor ‘Ziekenhuis 16’ in<br />
Dnipro, op zo’n 120 kilometer van het front. Veel gewonde<br />
militairen en burgerslachtoffers komen daar binnen voor<br />
complexe ingrepen. Het ziekenhuis heeft vier operatiezalen<br />
die 23 uur op 24 draaien, zes dagen op de zeven.<br />
Ander materiaal, voor bijvoorbeeld oncologische afdelingen<br />
of de materniteit, gaat naar andere ziekenhuizen<br />
in de buurt.<br />
De <strong>contact</strong>persoon van Rombout in Oekraïne, professor<br />
Oleksander Sokolov, is vaatchirurg. ‘Hij is zestien maanden<br />
geleden naar Dnipro gekomen om te helpen en heeft<br />
sindsdien zijn familie niet meer gezien. Die man slaapt er<br />
op de gang! Doordat ze in primitieve omstandigheden<br />
vaak naar restjes van granaten in het lichaam moeten<br />
zoeken, staat hij constant bloot aan röntgenstraling. “Ik<br />
weet dat ik later waarschijnlijk leukemie zal krijgen, maar<br />
ik moet dit doen”, zegt hij. Veel patiënten die uiterlijk<br />
genezen lijken, overlijden toch nog aan ontstekingen<br />
door achtergebleven metaalresten. Daarom is medische<br />
beeldvorming zo belangrijk.’<br />
De eerste interesse ging dan ook uit naar medische<br />
beeldvormingstoestellen. ‘We hebben nog vijf radiologietoestellen<br />
gevonden. In de kelder stond ook een<br />
nagenoeg nieuw anesthesietoestel. Verder hebben<br />
we onder meer beeldschermen, bedden, lichtbakken,<br />
stoelen, nachttafels en infuushouders meegenomen.<br />
Conservatief geschat hebben we zeker voor 250.000<br />
euro materiaal uit de brand kunnen slepen. Met enkele<br />
partners bekijken we momenteel hoe we het transport<br />
naar Oekraïne geregeld kunnen krijgen. Daarvoor is alle<br />
steun nog welkom. Op langere termijn willen we ook<br />
een medisch Vocational Training Team op touw zetten<br />
voor Oekraïense artsen.’<br />
Kristin Matthyssen (GVA) / S.V.<br />
Info & <strong>contact</strong>: luc.rombout.<strong>rotary</strong>@camail.be<br />
24
AGENDA<br />
agenda<br />
FEBRUARI | 2024<br />
Deadlines agenda<br />
Dit overzicht biedt een greep uit de clubactiviteiten die, op de 15 de van de voorafgaande maand, zijn ingevoerd via Polaris (in publieke modus; dus<br />
zichtbaar op districts- en multidistrictsniveau). Graag putten we ook uit het beeldmateriaal dat de clubs zo ter beschikking stellen. De selectie gebeurt<br />
door de redactie. Wilt u extra aandacht voor uw clubactiviteit? Vraag onze voordelige advertentievoorwaarden!<br />
Ledenbestand <strong>rotary</strong> <strong>contact</strong> 470<br />
WERELDWIJD<br />
ROTARIËRS 1.166.174 CLUBS 36.769<br />
ROTARACTERS 161.551 CLUBS 10.784<br />
BELUX<br />
ROTARIËRS 10.000 CLUBS 286<br />
VERSCHIJNINGSDATUM 05.03<br />
PERIODE 05.03 – 30.04<br />
DEADLINE 15.02<br />
bankrekeningen<br />
D 2130<br />
District vzw: BE68 0689 4445 0934<br />
Rotary Foundation: BE57 0689 4445 1035<br />
Polio: BE46 0689 4445 1136<br />
D 2140<br />
District: BE24 0018 6507 1338<br />
Rotary Foundation: BE42 0018 8540 4154<br />
PolioPlus: BE31 0018 8540 4255<br />
DATum uur CLUB ACTIVITEIT PLAATS/CONTACT<br />
04.02 Hasselt Social Meal – Social Deal Oude Gevangenis + take-away<br />
07.02 19u30 Waasmunster-<br />
Durmeland<br />
Prof. Toni Lerut, ‘Orgaantransplantatie’<br />
De Lekkerbek<br />
13.02 12u30 Sint-Niklaas David Vansteenbrugge, CEO Kom op tegen Kanker Hotel Serwir<br />
13.02 19u Gent-Haven Jean-Marie Segers, ‘La santé des Européens : tous centenaires<br />
?’<br />
Kasteel Coninxdonck<br />
15.02 19u Antwerpen-Amerloo Paul Bistiaux, ‘De 10 geboden van de clubsecretaris’ Burchthoeve Withof<br />
19.02 19u Gistel Premier De Croo over Europa + boekvoorstelling Salons De Vrede<br />
20.02 19u Brussels International Chat Meeting with Tom Parker, EU Lobbyist and Chairman<br />
Brit Chamber<br />
Hotel Amigo<br />
20.02 19u Gent-Zuid 44ste recital met Silvia Sequeira Opera Gent, zie Polaris<br />
21.02 19u30 Waasmunster-<br />
Durmeland<br />
Ine Verhaert & Helga Meersmans, ‘Handtassenmerk KAAI’<br />
De Lekkerbek<br />
24.02 14u Gent Aanplant Rotarybos Gentbrugge Meersen<br />
25
AGENDA<br />
DATum uur CLUB ACTIVITEIT PLAATS/CONTACT<br />
24.02 19u30 Roeselare RSL Après Chic – fancy après-ski party Trax, zie www.<strong>rotary</strong>rsl.be<br />
19u Brussels International Chat Meeting with Frederik Delaplace, CEO VRT Hotel Amigo<br />
27.02 19u Maldegem Bedrijfsbezoek tandlab Kon. Astridlaan 59, Maldegem<br />
02.03 20u Antwerpen-Park Concert Ataneres Ensemble & Liebrecht Vanbeckevoort,<br />
‘Chordofoon’<br />
05.03 19u30 Oostende-Maritiem Notarissen De Jonghe-Verrewaere, ‘Maatregelen tegen<br />
witwassen’<br />
05.03 19u30 Sint-Niklaas Presentatie RYLA door Hélène Ponsaerts Hotel Serwir<br />
06.03 19u15 Antwerpen-Oost Concert ‘Hommage à Brel’<br />
door Olivier Laurent<br />
Sint-Anna-Ten Drieën,<br />
<strong>contact</strong> reservaties@rc-ap.be<br />
Royal North Sea Yacht Club<br />
AMUZ<br />
07.03 20u Izegem Viering 50 jaar, concert Ozark Henry met symfonisch orkest Concertgebouw Brugge,<br />
info: bart@optiekdumortier.be<br />
09.03 14u30 Gavere Schelde-Leie Bezoek Senaat Brussel<br />
11.03 19u Harelbeke Debatavond Ethiek Hula<br />
14.03 19u30 Diksmuide 86XX Chef Defensie Michel Hofman Puur<br />
14.03 19u30 Merelbeke-Melle The Starlings ‘Dream in full Color’ Cultuurhuis Merelbeke<br />
16.03 8u30 D 2140 PETS De Vlaschaard, Hulshout<br />
16.03 19u RAC Hoogstraten-<br />
Kempen<br />
Quiz Kempenkrak<br />
Thomas More Turnhout<br />
19.03 19u30 Sint-Niklaas Politicoloog Carl Devos Hotel Serwir<br />
21.03 19u30 Arendonk Ann Hermans, ‘Mekanders’ Broosendhof<br />
23.03 18u30 Landen Dinner & Dance De Waterhoek<br />
23.03 19u Geraardsbergen Party ‘Glitter & Glamour’ Salons Mantovani<br />
26.03 19u30 Oostende-Maritiem Cathy Suykens, ‘Duurzaamheid en hernieuwbare energie’ Royal North Sea Yacht Club<br />
26.03 19u30 Maldegem Wijnavond met Wijnhuis Vandenbossche Huyze De Baere<br />
28.03 19u Gent-Noord Henri Heimans & Dirk Verhofstadt Hotel De Lourdes<br />
in memoriam<br />
AUKE BAAS<br />
Rc Tervuren<br />
MICHEL HAGENAERS<br />
Rc Antwerpen-Zuid<br />
NELE HOUBEN<br />
Rc Genk-Noord<br />
ROGER IMPENS<br />
Rc Diest<br />
FRED VAN HEEZIK<br />
Rc Antwerpen-Voorkempen<br />
ADOLF VANDEWEYER<br />
Rc Hasselt<br />
nieuwe leden<br />
Rc Aalst: John De Kegel - Rc Aalst-Noord: Rina Dieltiens - Rc Aalter-Nobelstede: Bruno Vergaert - Rc Antwerpen Minerva: Inge Smets, Roger<br />
Vanhille - Rc Antwerpen-Heideland: Peter Van Cauwenbergh - Rc Antwerpen-Ring: Guido Lambrechts - Rc Brugge-Orscamp: Annouck<br />
Demarest, Tom Van Paemel - Rc Damme: Colin Beheydt - Rc Diksmuide 86XX: Miet Theunynck, Wim Verwichte - Rc Genk-Staelen: Luca<br />
Bruno, Thomas De Sutter, Tom Fret, Pieter Jan Van Asbroeck, Dennis Wicherts - Rc Harelbeke: Davy Termote - Rc Kortrijk: Thomas De Clerck,<br />
Jean-Louis Samain - Rc Kruishoutem: Liselotte Colembie, Bernard Maenhout - Rc Landen: Patrick Sprengers - Rc Meise-Bouchout: Kjell<br />
Moens - Rc Oostende Ter Streep: Koen Lenoir - Rc Sint-Truiden: Peter Saelaert - Rc Wetteren: Ahmed Gocen, Philip Meuleman<br />
26
LEARN<br />
and LEAD<br />
with the<br />
ROTARY<br />
LEARNING<br />
CENTER<br />
Build personal and professional skills and<br />
prepare for leadership roles through <strong>online</strong><br />
courses in the Rotary Learning Center.<br />
You’ll find lots of courses that let you learn<br />
at your own pace and in your own space!<br />
ENGAGING COURSES<br />
• Interactive features<br />
• Quizzes that help you apply<br />
what you’ve learned<br />
• Opportunities to track your<br />
progress and earn badges,<br />
points, and certificates<br />
FACILITATE YOUR LEARNING<br />
• Learning Plans: A series of related<br />
courses that let you more deeply<br />
explore a role or topic<br />
• Learning Topics: Collections of<br />
links, files, and courses related<br />
to specific subjects that you can<br />
contribute to and access<br />
Learning Center courses are<br />
included in your membership.<br />
Visit the Learning Center<br />
today at <strong>rotary</strong>.org/learn.
Change language