USAID I PERU - BVS Minsa - Ministerio de Salud

Generando Capacidades para la Gestión de
Programas Sociales Alimentario - Nutricionales
Finalizado el proceso de capacitación, los facilitadores organizaron sus propias sesiones
de aprendizaje y realizaron un “taller de simulación” con lideres del Programa Vaso
de Leche de Ventanilla, personal de salud del lugar y coordinadores municipales del
programa. Este evento fue grabado y permitió un análisis colectivo, que enriqueció el
diseño de las sesiones y habilidades de facilitación.
3.3 Los Participantes
a. Selección de Participantes
El proceso de selección de participantes tuvo seis fases que se resumen en el siguiente
cuadro:
Fases Tareas Tiempos
a. Elaboración de directorio de
candidatos.
b. Presentación de Programa
de Formación a través de
estrategia de marketing
directo.
c. Recepción de currículum u
hojas de vida (ver anexo 2),
cartas de presentación
institucional y cartas de
compromiso (ver anexo 3).
• Elaboración de base de datos de
potenciales usuarios del PROGRAMA
DE FORMACIÓN según distritos,
instituciones u organizaciones, cargos,
grado de instrucción.
• Elaboración de cronograma de visitas
por cada distrito.
• Elaboración de cartas personales,
según modelo.
• Elaboración de carpetas o sobres con
material promocional: díptico y
• Visitas personales a 6 candidatos por
distritos para luego seleccionar 3.
• Elaboración de grupos de potenciales
usuarios por provincia para la
presentación del Programa de
Formación.
determinar una dirección electrónica.
• Organización de la documentación
según públicos.
• Revisión de documentos.
d. Evaluación. • Conformación de equipo evaluador.
• Ajuste local a Guía de Entrevista.
• Reproducción de prueba escrita.
• Evaluación.
e. Deliberación de equipo
seleccionador. lantes admitidos.
f. Comunicación de resultados
y cartas de aceptación.
• Elaboración de cartas.
• Distribución.
2 semanas
2 semanas
1 semana
1 día
1 semana
La Experiencia del Programa de Formación de PRISMA 43