ESTATUTO REGLAMENTACIÓN INTERNA - Sindicato Wal-Mart Chile

ARTÍCULO 6º: cuando el servicio de bienestar organice el bingo anual, el sindicato
realizara un descuento extraordinario de un valor de $1.500 (mil quinientos pesos) a
todos lo socios y socias del sindicato en el mes anterior a la fecha del evento, que
corresponderá a la cancelación de la entrada, sin perjuicio de lo anterior, si algún socio
o socia del sindicato no asiste a dicha actividad el valor de la entrada no será devuelta.
TITULO II: Desglose de la cotización y de la
comisión del servicio de bienestar social
ARTÍCULO 7º: el aporte mensual del servicio de bienestar social se desglosara en
cinco ítems, que ha continuación se detalla de la siguiente manera:
$2.100 Bienestar Social
$3.500
$1.000 Cuota Mortuoria
$200 Comisión de Deportes
$150 Actividad para Niños
$50 Solidaridad Sindical
ARTÍCULO 8º: este fondo será administrado por una comisión, la cual tendrá
solamente facultades administrativas y de gestión, su composición será de siete
personas, seis de la respectiva comisión y un integrante de la comisión de finanzas del
sindicato, no obstante a esto, el director a cargo de la comisión y responsable directo
del fondo del servicio de bienestar será el tesorero del sindicato.
ARTÍCULO 8-A: sin perjuicio al artículo anterior, en el caso del ítem comisión
de deportes será administrado por la propia comisión y será responsable directo el
dirigente a cargo de la comisión, y en el caso del ítem de solidaridad sindical será
administrado por la directiva sindical.
ARTÍCULO 8-B: el ítem de solidaridad sindical se ocupara para ir en ayuda de:
huelgas, sindicatos nuevos que nazcan por apoyo de la directiva sindical y cuando
lo solicite la corriente político sindical. Este apoyo corresponderá a la entrega de un
monto de $50.000 (cincuenta mil pesos), que podrá ser en alimentos no perecibles
o en dinero en efectivo, esto es, siempre que los fondos del respectivo ítem así lo
permitan.
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